Служба занятости входит в трудовой стаж

В каких случаях в трудовой стаж не входит период получения пособия по безработице? Особенности начисления

Постановка на учет в центр занятости и признание гражданина безработным позволяет ему не только найти новое место работы, но и получить от государства материальную помощь для безработных.

Кроме этого, в определенных случаях периоды, когда безработный гражданин состоял на учете в службе занятости, зачисляются в его трудовой стаж.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?

Понятие трудовой стаж можно назвать обобщенным, так как он делится на несколько видов:

  • общий;
  • страховой;
  • специальный;
  • непрерывный.

Каждый из вышеперечисленных видов стажа имеет свой порядок расчета, установленный на законодательном уровне. При оформлении пенсионных выплат берется во внимание страховой стаж, под которым понимается общая продолжительность времени работы или иной деятельности. За весь этот промежуток времени в пользу гражданина должны осуществляться страховые взносы в пенсионный фонд.

В трудовой стаж входят периоды, когда гражданин получает пособие по безработице.

Что дает соискателю учет на Бирже труда?

Учет дает право на получение финансовой помощи от государства в форме пособий. Размер выплат зависит от средней зарплаты на предыдущем месте работы, но закон устанавливает максимальный и минимальный порог пособия. Инспекторы Биржи труда предлагают соискателю вакансии, соответствующие его квалификации. В случае если квалификации не хватает, либо соискатель утратил навыки к определенному виду деятельности, он может быть направлен на обучение. Оно проводится очно, в группе или в индивидуальном порядке на безвозмездной основе.

Стаж и время регистрации на бирже

Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:

  1. No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
  2. No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Время, когда за человека в ПФ вносились страховые взносы, автоматически учитывается при начислении страхового стажа, который исчисляется при начислении пенсии!

Сюда можно отнести не только период осуществления трудовой официальной деятельности, но также время, когда физическое лицо не могло работать по разным причинам. Речь идет о стандартном отпуске, о нетрудоспособности, вызванной болезнью и так далее.

За человека, который стоит на официальном учете на бирже и получает специальное пособие, денежные взносы по пенсионному страхованию не вносятся. Соответственно, время пребывания в статусе безработного по закону не может быть включено в расчет стандартного страхового стажа.

Несмотря на то, что время регистрации в центре официально не влияет на страховой стаж и не оказывает влияния на расчет стандартных пенсионных начислений, в обычное отработанное трудовое время этот период включается.

Могут ли через биржу отравить до срока на пенсию?

Соискателям близкой к пенсии возрастной категории довольно практически невозможно подобрать хорошую работу. Здесь даже центр занятости мало чем может помочь. Данная категория соискателей может рассчитывает на небольшое повышение положенной максимальной суммы пособия, положенного по безработице.

Соискатели предпенсионной возрастной категории, что числятся в центре труда, имеют право оформить пенсию немного раньше положенного срока.

Претендовать на пенсионных отдых и положенные выплаты ранее положенного срока могут граждане, которым до официального выхода на пенсию осталось 2 года. Еще одним важным условием является наличие общего наработанного стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Если человек понимает, что он соответствует перечисленным условиям, он должен оформить специальное письменное заявление.

Трудовой стаж и учет на бирже труда

Если человек стоит на бирже труда, идет ли ему стаж? Этот вопрос актуален для безработных. Понятие трудового стажа обобщенное, в него входят разновидности:

Для каждого из этих видов стажа существует отдельный порядок исчисления, установленный законами. Страховой стаж важен с точки зрения определения гражданину трудовой пенсии. Означает суммарную длительность периодов работы и иной деятельности. В эти периоды должны уплачиваться взносы страхового назначения в ПФР.

Если стоишь на бирже труда стаж идет ли? Ответ на этот вопрос можно получить в статье 11, части 1, п. 4 №173-ФЗ от 2001 года, регулирующей вопросы назначения трудовых пенсий россиянам. В частности, в статье прямо указывается, что периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

Что получает соискатель после регистрации на бирже?

Нахождение на учете в официальном центре занятости, как временного безработного дает человеку следующие преимущественные возможности:

  1. Получение денежного пособия. Его сумма колеблется в диапазоне от 1500 до 8000 рублей. Все зависит от з/п, получаемой трудоустроенным человеком в текущем отчетном году.
  2. Сотрудники биржи помогают человеку найти работу. На протяжении всего периода учета оставшемуся без работы будут предлагаться вакансии, которые соответствуют его специальности и уровню трудовой квалификации.
  3. Если уровень квалификации не подходящий, для поиска оптимального места трудоустройства, соискателя могут отправить на обучающие курсы за счет центра занятости.
  4. Если безработного направляют на повышение профессиональной квалификации, ему назначают стипендию.

Каким образом может повлиять величина выплат на размер пенсии?

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Читайте так же:  Когда повысят социальную пенсию

Как добиться начисления средств тем, кто не начинал трудовую деятельность?

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • заявление о признании безработным;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

После сдачи всех необходимых документов, сотрудники центра занятости не позднее 11 дней принимают решение о признании гражданина безработным, что дает ему право на получение соответствующего пособия.

Если гражданин после рассмотрения его документов не явился в назначенный ему день в службу, то он не будет поставлен на учет, как безработный. Полный перечень документов, которые могут понадобиться всем гражданам для постановки на учет и получения пособия, вы можете найти в отдельной статье.

  • был ли трудоустроен гражданин перед обращением в центр занятости;
  • какой был размер заработка на последнем месте работы;
  • если был уволен, то по какой причине;
  • на протяжении какого времени не лицо не имеет работы.

Если у человека нет рабочего стажа, то после признания его безработным он может рассчитывать на получение пособия только в минимальном размере — 850 руб. Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36. О том, как рассчитать пособие по безработице, говорится в нашем материале, а в этой статье мы писали о сроках и порядке выплаты такого пособия.

Если в течение первого года после начисления выплат, лицо по прежнему остается без работы, то ему полагается материальная помощь в размере минимального пособия на протяжении следующих 12 месяцев.

Какие периоды включаются в общий ТС?

Согласно законодательным нормам, период страхового стажа включает в себя время, когда гражданином велась трудовая деятельность в пределах РФ и выплачивались все обязательные страховые взносы. Помимо времени официальной занятости, есть еще некоторые периоды, которые также засчитываются в ТС и закреплены законодательно. Речь идет о таких промежутках времени:

  • время военной (или иной, аналогичной) службы;
  • отпуск по уходу за ребенком до 18-ти месяцев;
  • период получения пособия по безработице;
  • уход за инвалидом 1 группы, за ребенком с инвалидностью или за человеком от 80-ти лет;
  • дни занятости на общественных работах с оплатой;
  • время нахождения в местах заключения для незаконно осужденных лиц.

Все эти периоды должны быть подтверждены документально, при помощи справок, выписок, платежных ведомостей. Это необходимо, поскольку отчисления в ПФР по ним не ведутся в виду отсутствия заработка у родителей.

Какие виды стажа влияют на размер пенсии?

Как известно, окончательный размер устанавливаемого конкретному лицу пенсионного обеспечения будет зависеть от различных факторов. В данный список входят и различные виды трудового стажа. В соответствии с действующими законодательными нормами общий период трудового стажа может состоять:

  • из любой профессиональной деятельности, которая велась на территории нашего государства. Следует отметить, что в стаж может быть включена и работа за пределами РФ, однако в данном случае в процедуре зачета такой деятельности будут иметься определенные ограничения;
  • военной службы, которая осуществляется как в соответствии с призывом, так и на основании заключенного контракта;
  • времени болезни, которая возникла в период официального трудоустройства физического лица либо инвалидности, получение которой также осуществлялось во время работы гражданина;
  • времени пребывания в местах лишения свободы при условии, что в дальнейшем ранее вынесенный приговор был отменен в официальном порядке;
  • времени пребывания на официальном учете в центре занятости.

Помимо этого, в общий трудовой стаж могут быть включены и некоторые дополнительные периоды, в которые гражданин фактически не занимался профессиональной деятельностью по определенным причинам. Перечень таких периодов устанавливается в официальном порядке. К основным из них можно отнести следующие:

  • прохождение физическим лицом профессионального обучения в соответствующем заведении;
  • время осуществления ухода за близким родственником, который в официальном порядке был признан недееспособным;
  • время пребывания женщины в декретном отпуске. Сюда также можно отнести и период ухода за уже появившимся на свет ребенком до момента достижения им трехлетнего возраста;
  • время, в которое у жены военнослужащего отсутствовала полноценная возможность для официального трудоустройства. Здесь особое внимание следует обратить на одно дополнительное правило, а именно – максимальная продолжительность такого периода не должна превышать 10 лет;
  • время нахождения граждан на оккупированных территориях, а также в концлагерях в период Великой Отечественной войны.

Следует отметить, что для включения вышеуказанных периодов в общий трудовой стаж каждый из них должен быть подтвержден соответствующими документами. Для этого заинтересованному лицу необходимо будет представить в уполномоченную организацию различные бумаги. Например, если речь идет об обеспечении надлежащего ухода за недееспособным родственником, главными документами будут являться соответствующие медицинские заключения, а также решение судебного органа.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Для подсчета общего трудового стажа уполномоченному лицу необходимо действовать по следующей несложной схеме:

  1. Сначала им должны быть определены все периоды, которые, в соответствии с действующими законодательными нормами, обязательно включаются в трудовой стаж. Здесь необходимо помнить, что эти периоды могут быть выражены не только в профессиональной деятельности, но и в иных занятиях, включая творчество, а также общественно-полезные работы.
  2. Далее все отобранные периоды должны быть суммированы между собой. Итоговый показатель и будет являться общей продолжительностью трудового стажа конкретного лица.

Помимо этого, ответственному за расчет лицу необходимо помнить и об одном дополнительном правиле, а именно – некоторые периоды трудовой деятельности гражданина подлежат зачету в особом порядке, например, в двойном либо полуторном размере. К таким периодам можно отнести:

  • работу в районе Крайнего Севера. Как известно, данный регион отличается наличием особо суровых условий для проживания. Именно поэтому время работы здесь будет увеличено ровно в полтора раза. Сюда же можно отнести и периоды работы в других районах, которые были приравнены к Крайнему Северу в официальном порядке;
  • время службы гражданина в армии, а также период работы в лепрозориях и т.д. В данном случае здесь будет действовать правило о двойном увеличении вышеуказанных периодов;
  • время участия в различных боевых действиях, а также периоды работы в зоне аварии на Чернобыльской АЭС. Данные периоды во время расчета общего трудового стажа будут увеличены ровно в три раза. Это правило будет распространяться и на время пребывания физического лица в местах лишения свободы при условии, что приговор судебного учреждения в конечном итоге был аннулирован в официальном порядке.
Читайте так же:  Понятие непрерывного трудового стажа

Следует отметить, что для определения стажа и последующего расчета размера пенсионного обеспечения действующими законодательными нормами было разработано сразу несколько доступных формул. Каждая из них может быть выбрана застрахованным лицом самостоятельно. То есть сам гражданин вправе решать, каким именно образом будет рассчитана его будущая пенсия из имеющихся доступных способов. По общим правилам протяженность трудового стажа определяется в годах, месяцах и днях. При этом во время определения действуют усредненные значения. Например, один месяц здесь всегда будет равен 30 дням.

Что такое профессиональный трудовой стаж?

Отдельно стоит упомянуть профф.стаж, поскольку в правовой сфере данный термин не употребляется. Под данным периодом нужно понимать период, когда гражданин занят на определенных должностях или работает в климатической зоне со сложными условиями. Такой работник вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию, но при условии, что все отчисления за кандидата выполнялись.

Сам он должен предъявить документы, подтверждающие его работу в тяжелых условиях. В список лиц, имеющих право на льготный вариант выхода на пенсию, можно выделить следующие группы граждан:

  • занятых в работах с особыми условиями труда;
  • инвалиды, получившие увечья или травмы в связи с ведением профессиональной деятельности;
  • работающие под землей или в горячих цехах;
  • трудящиеся в северных регионах страны.

На этом перечень не заканчивается и подробнее можно узнать данные по этому вопросу в соответствующих законодательных актах. Выйти на пенсию заранее также могут учителя, медики, летчики-испытатели и другие лица, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и вредных для здоровья условиях.

Какие документы могут подтвердить трудовой стаж при расчете?

Та или иная продолжительность трудового стажа, о которой утверждает гражданин, всегда должна быть подтверждена в письменной форме. Для этого физическому лицу необходимо будет представить соответствующие документы в уполномоченную пенсионную организацию. Главным документом в данном случае будет являться трудовая книжка гражданина. Именно в ней содержится вся важная информация относительно его профессиональной деятельности, которую он осуществлял в течение всей жизни.

Однако иногда в современной практике возникают и такие ситуации, при которых использование трудовой книжки в качестве подтверждающего документа становится невозможным. Это происходит по различным причинам, например, при утере документа либо наличии в нем неверных записей. В таком случае заинтересованным лицом могут быть использованы иные подтверждающие бумаги, например:

  • справки с прошлых мест работы физического лица;
  • официальные выписки из приказов и иных локальных актов работодателя;
  • официальные трудовые соглашения, которые ранее были заключены между сотрудником и его начальником;
  • выписки из местных архивов;
  • показания независимых свидетелей, которые были зафиксированы в письменной форме.

В качестве подтверждений заинтересованным лицом могут быть использованы и иные бумаги. Главное, чтобы в них содержалась вся требуемая информация относительно работы гражданина в той или иной организации. Помимо этого, вся информация, указанная в них, должна быть надлежащим образом заверена официальной печатью организации, а также подписями уполномоченных лиц. Только в этом случае она сможет стать полноценным документальным подтверждением.

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

Что такое спецстаж?

Многие сотрудники в процессе своей трудовой деятельности сталкиваются с таким понятием, как «спецстаж». В соответствии с современными нормами законодательства, под этим словом необходимо понимать выполнение физическими лицами профессиональных обязательств в особых условиях.

Главной целью выделения спецстажа в особую категорию является возможность последующего предоставления гражданам некоторых дополнительных льгот и особых привилегий. Одной из наиболее важных, безусловно, можно назвать возможность досрочного оформления пенсии. Такой бонус будет заключаться в следующем: гражданин при достижении определенного количества лет специального стажа получает законное право на обращение в пенсионную организацию для оформления соответствующей выплаты. При этом текущий возраст физического лица, в данном случае, никаким значением обладать не будет.

В некоторых случаях для появления возможности досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых гражданину необходимо будет иметь только строго ограниченное количество лет спецстажа. Однако в некоторых ситуациях будут действовать и несколько иные правила. В частности, иногда для досрочного оформления пенсии физическому лицу потребуется и определенное количество лет общего стажа. Все эти нюансы, как правило, зависят от конкретного вида деятельности, где гражданин заработал особый, специальный стаж.

Оформление пенсии на основании спецстажа осуществляется в стандартном порядке. Начальным этапом станет обращение заинтересованного лица в местное представительство уполномоченной организации. Туда необходимо будет представить все требуемые документы. Главным из них, безусловно, будет являться трудовая книжка физического лица. Помимо этого, спецстаж может быть подтвержден и с помощью некоторых иных бумаг. В частности, полноценными доказательствами могут являться: трудовой договор, который ранее был заключен с работодателем, различные приказы и выписки из официальных внутренних распоряжений начальства, а также иные бумаги.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Читайте так же:  Социально трудовые гарантии

Как определяется трудовой стаж и какие виды занятости в него входят

Видео (кликните для воспроизведения).

Ну вот, пришло и мое время озаботиться вопросом накопленного трудового стажа. Скоро отправляться на пенсионный отдых, а сколько у меня стажа, я не очень представляю. Есть приблизительные вычисления, но с учетом новых законов и поправок, некоторые периоды мое занятости могут не засчитываться.

Когда я начала разбираться во всех этих положениям и нормативах, сначала запуталась и посчитала все неверно. После тщательной проверки, оказалось, что общий трудовой стаж составляет порядка 35 лет, что уже позволяет мне выйти на пенсион. Свой материал я посвятила не только порядку определения общего стажа работы, но и разновидностям рабочего времени, что входят в трудовой стаж.

Заключение

Нередко, граждане не имеют представления о том, что такое трудовой стаж и в каких случаях он может потребоваться. Это связано с тем, что люди не задумываются о порядке начисления будущего госпособия, а значит, и не придают значения тому, какой стаж у них уже есть и когда он может потребоваться. Важно знать, что сегодня в учет идут периоды, когда за работника отчислялись страховые взносы или, когда ему выплачивалось соцпособие.

Стаж во время нахождения на учете в центре занятости

Я попала под сокращение. Чтобы получить положенное мне пособие по безработице, я зарегистрировалась на трудовой бирже. Не знаю, сколько продлиться моя безработица. А если очень долго? Как это отразиться на моем стаже? Вопрос, входит ли в стаж время нахождения в центре занятости, стал максимально актуальным. Пришлось консультироваться со специалистами. Если вам интересно, что я узнала, прошу изучить мою статью. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы:

  • Входит ли в пенсионный стаж временной период, пока человек числится на бирже занятости?
  • Какие сегодня существуют виды наработанного стажа?
  • Что гарантирует гражданину регистрация на бирже трудовой занятости?
  • Досрочный выход на пенсию через биржу труда – возможно ли это?
  • Регистрация в центре занятости за год до официального выхода на пенсию.

Есть ли возможность продления срока начисления выплат и за какие заслуги?

Это касается следующих случаев:

    Если в службу занятости обращается мужчина, возраст которого менее 60 лет, или женщина, не достигшая 55 лет, а их страховой стаж соответственно 25 и 20 лет или более, а также они имеют необходимый стаж на соответствующих видах работ, что дает им возможность выйти на пенсию раньше срока.

С учетом продления выплаты пособия по безработице не могут длиться более 24 календарных месяцев в течение 36 календарных месяцев.

Нужно обратить внимание на то, что в страховой стаж входит не только трудовая деятельность, но и иная, во время которой осуществлялись взносы в пенсионный фонд.
Если гражданин является безработным, но потерял работу он из-за ликвидации организации, или в связи с сокращением штата работников, а найти новое место работы нет возможности, то центр занятости может назначить гражданину (с его личного согласия) пенсию, которую он будет получать до момента возникновения у него права на получение трудовой пенсии по старости.

Возможно это не ранее, чем за 2 года до наступления такого возраста.

Таким образом, согласно ст. 32 Закона РФ №1032-1 безработный гражданин, состоящий на учете в центре занятости, имеет право продлить выплаты пособия по безработице при таких условиях:

  • возраст 53 и 58 лет для женщин и мужчин;
  • наличие общего стажа не менее 20 и 25 лет.

Таким гражданам начисляется пособие свыше 12 месяцев. Период будет зависеть от того, на какой срок их стаж превышает норму, необходимую для назначения пенсии по старости (по возрасту).

Для принятия решения об увеличении продолжительности выплат пособия по безработице порядок действий будет следующий:

  1. Гражданин обращается в центр занятости, где он уже состоит на учете, к сотруднику, занимающемуся регистрацией граждан в качестве безработных, с просьбой продлить выплату пособия свыше 12 месяцев на основаниях ст. 32 Закона РФ №1032-1.
  2. Безработный составляет заявление с просьбой о содействии в получении информации об имеющемся страховом стаже от пенсионного фонда. Эта информация выступает в качестве подтверждения оснований для дальнейшего начисления пособия.
  3. После получения выписки из пенсионного фонда сотрудник центра занятости на основании данных о безработном и его стаже рассчитывает размер выплат и сроки их продления.
  4. Решение о дальнейшей выплате пособия оформляется в виде приказа, заверенного директором центра занятости.
  5. После принятого решения безработный гражданин знакомится с приказом, свое согласие с размером установленных выплат и сроком он подтверждает личной подписью.
  6. Все составленные и подписанные обеими сторонами документы прилагаются к личному делу безработного гражданина.

Обращаясь в центр занятости для постановки на учет и дальнейшего поиска работы, а также получения денежного пособия по безработице, следует учитывать, что в большинстве случаев этот период времени войдет в стаж, но даже время, когда центр занятости выплачивает пособие, никаким образом не отражается на пенсионных выплатах в будущем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности гражданина, независимо от перерывов в ней. Это понятие широко использовалось до 2002 года, когда общий трудовой стаж учитывался для расчёта пенсии. Сегодня это понятие не такое «популярное», так как с 2002 года для расчёта пенсии используется страховой стаж.

Общий трудовой стаж человека – это суммарная продолжительность его трудовой деятельности. Сюда входят не только периоды, когда человек фактически присутствовал на рабочем месте, но периоды уважительного отсутствия.

В общий трудовой стаж входит:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных страховых взносов. За работника это делает работодатель, исходя из заработной платы этого сотрудника. Все средства скапливаются на индивидуальном лицевом счёте сотрудника, который присуждается ему с рождения.
  • периоды, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте и не трудился по трудовому договору. Это такие периоды как:
    • учёба в ВУЗе;
    • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей;
    • декретный отпуск;
    • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
    • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
    • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
    • уход за ребёнком – инвалидом;
    • пребывание в тюрьме, если человек был оправдан по реабилитирующим обстоятельствам;
    • основной отпуск и период нетрудоспособности;
    • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.
Читайте так же:  Непрерывный трудовой стаж сколько лет

С учётом общего трудового стажа назначается:

  • пенсия по старости;
  • пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца.

В некоторых случаях, общий трудовой стаж учитывается для досрочного назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет.

Чтобы посчитать свой общий трудовой стаж. Необходимо сложить все периоды, которые записаны в трудовой книжке, и прибавить вышеуказанные периоды, если они имели место.
Для подсчёта всех «трудовых» периодов. Необходимо от даты увольнения у каждого работодателя вычесть дату приёма на работу. Потом сложить все периоды, учитывая, что в месяце 30 дней, в а году – 12 месяцев. Общий трудовой стаж выражается в годах, месяцах и днях. Например, 37 лет 5 месяцев и 4 дня.

Основным документом, который подтверждает трудовой стаж, является трудовая книжка. Если по каким-либо причинам в трудовой книжке отсутствует запись о приёме и увольнении с работы, то работник может принести справку с этого места работы или же приказы о приёме и увольнении.
Страховой стаж подтверждается выпиской с лицевого счёта или зарплатными ведомостями, которые подтверждают выплату заработной платы, и, следовательно, уплату страховых взносов.

Понятие общего трудового стажа

С юридической точки зрения, общий трудовой стаж представляет собой период профессиональной либо иной полезной деятельности гражданина, который принимается во внимание при расчете пенсионного обеспечения, а также при получении физическими лицами некоторых иных социальных выплат и надбавок.

Главными условиями, при которых у гражданина происходит постоянное увеличение общего трудового стажа, можно считать следующие:

  1. Необходимость ведения профессиональной деятельности на территории РФ. В соответствии с установленными правилами в общий стаж входит только та полезная деятельность, которую гражданин осуществляет в пределах нашего государства.
  2. Осуществление профессиональной деятельности в официальном порядке. Данный порядок предполагает:
    • заключение официального письменного договора с работодателем;
    • внесение соответствующей записи о трудоустройстве в главный документ – трудовую книжку физического лица;
    • выполнение работодателем своих собственных обязательств по регулярному перечислению установленных государством денежных взносов в различные страховые и социальные фонды.

В случае отсутствия официального трудоустройства взносы за гражданина не производятся. Следовательно, такая трудовая деятельность физического лица не может увеличивать его общий профессиональный стаж.

В последнее время понятие общего трудового стажа несколько утратило свою актуальность. На смену ему пришел иной вид стажа – страховой. Он представляет собой совокупность периодов профессиональной деятельности физического лица, в которые за него работодатель осуществлял соответствующие страховые взносы. Сейчас именно продолжительность страхового стажа является основным показателем во время установления точной суммы пенсионного обеспечения. Наличие такого стажа подтверждается в стандартном порядке, с помощью предоставления заинтересованным лицом главного документа – трудовой книжки.

Можно ли зарегистрироваться на бирже за год до пенсии?

Любой человек, который лишился работы, имеет право официально зарегистрироваться на бирже труда!

Граждане, возраст которых приближается к пенсионному, совсем не исключение. Здесь действуют те же правила и используется тот же порядок действий, что были описаны выше. Схема действия выглядит так:

  • Получение официального статуса безработного;
  • Осуществляется поиск подходящей вакансии;
  • При отсутствии подходящей должности подается заявление на оформление обычной пенсии, максимум, за два года до положенного времени.

Какие существуют виды ТС

Несколько слов стоит сказать о видах трудового стажа. Дело в том, что для начисления пенсионного пособия людям разной профессии используется разный стаж.

Существует несколько разновидностей:

  1. Страховой. Речь о таком периоде идет в том случае, когда гражданин желает выйти на пенсион в стандартном порядке и имеет достаточное число лет и баллов, чтобы это сделать.
  2. Профессиональный. Здесь стоит упомянуть о людях, которые трудятся в образовательной, медицинской сфере, а также, в условиях северных регионов и на территориях с радиацией. Таким лицам полагаются дополнительные льготы и возможность выйти на заслуженный отдых в досрочном порядке.
  3. Специальный. Речь идет о службе по контракту, о госслужбе и других, аналогичных периодах.

Все варианты предполагают выход на пенсию, но у одних граждан это происходит при достижении положенного возраста, а в других, в досрочном порядке. Каждый вид стажа принимается в учет только при условии, что гражданин может его подтвердить документально. Обычно, для этой цели используется трудовой книжка, но если соискатель не может ее предъявить, то подойдут различные справки и выписки.

Процедура получения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» было введено в нашем государстве уже достаточно давно, несколько десятилетий назад. С тех пор сама процедура по его получению практически не менялась. Претендовать на получение этого особого титула вправе следующие граждане:

  1. Лица, которые начали осуществление своей профессиональной деятельности еще до момента наступления совершеннолетнего возраста, а также те, кто начал работать еще до начала Великой Отечественной войны.
  2. Лица, у которых со времен существования СССР имеются различные медали, почетные грамоты, а также иные награды в профессиональных и других областях. Сюда же можно отнести и дополнительные требования относительно обязательного наличия минимального количества лет трудового стажа, 25 – для мужчин и 20 – для женщин.

Сам факт принадлежности конкретного гражданина к одной из вышеуказанных категорий будет являться законным основанием для последующего оформления звания. Сама процедура при этом должна быть инициирована заинтересованным лицом. Для этого гражданин может обратиться в местное отделение многофункционального центра. Предварительно необходимо будет подготовить обязательные документы, перечень которых утвержден на законодательном уровне. После создания заявки представленные бумаги будут рассмотрены уполномоченной организацией в течение 10 дней. По истечении данного периода времени представитель инстанции будет обязан вынести соответствующее решение по заявке. Если все условия присвоения звания были гражданином соблюдены, решение обязательно будет положительным.

Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время. Соискатель заполняет анкету, представляет документы в подлиннике, встает на учет.

Досрочный выход на пенсию для уволенных по сокращению

Человек, который достиг предпенсионного возраста, которого сократили с официального места трудоустройства, должен строго на протяжении двух недель зарегистрироваться в городском центре занятости. Если это первый раз, когда человек встает на учет, ему нужно собрать такие бумаги:

  • Обычный гражданский паспорт;
  • Официальная справка о средней з/п, которая требуется для вычисления суммы положенного пособия;
  • Документы о полученном образовании. Они требуются для определения уровня квалификации человека;
  • Трудовая, где стоит отметка, что гражданина уволили по причине сокращения штата.
Читайте так же:  Применение налоговой льготы по налогу на имущество

Как только гражданину присваивают официальный статус безработного и назначают соответствующее пособие, начинается поиск подходящей должности.

При отсутствии подходящего по образованию и по квалификации места трудоустройства, человеку могут досрочно оформить пенсию. Но исключительно при условии отработанных 20-25 лет и, если до пенсии осталось два года.

Чтобы оформить пенсию, потерявший работу по сокращению должен выполнить следующие действия:

  1. Написать специальное заявление. Рассматривается оно в службе занятости и здесь же принимается соответствующее решение.
  2. Получив официальную бумагу, гражданин должен явиться в территориальное отделение ПФ.
  3. Проводится положенная процедура оформления.
  4. После назначение пенсии, следует прийти с центр занятости, чтобы снятся с учета.

Человек, который оформил досрочную пенсию, не имеет право официально трудоустраиваться.

Это требование действует до тех пор, пока не наступит стандартный возраст выхода на отдых.

Основные виды наработанного стажа

Нормативы современного законодательства РФ установили следующие категории стажа:

  • Страховой;
  • Общий трудовой;
  • Трудовой специальный.

Общий отработанный стаж – это периоды работы человека, когда он осуществлял положенную трудовую деятельность в качестве официально устроенного наемного работника. Принимается в учет время, когда он занимался полезной для общества деятельностью.

Страховой наработанный стаж – это жизненные, когда человек занимался трудовым или иным видом занятости. Речь идет о трудоустройстве, в течение которого за него в ПФ исчислялись установленные законом взносы в ПФ.

Специальный наработанный стаж – это период, когда человек был официально трудоустроен или проходил военную службу в неблагоприятных географических регионах, в сложных условиях. Сюда же относится осуществление профессиональной деятельности, по которой пенсия по закону назначается намного раньше обычного срока.

Ранее при начислении пособий по временной нетрудоспособности и за время декрета использовался непрерывный трудовой стаж. Сейчас подобные пособия исчисляются исключительно на основе общего стажа. При этом привычное многим понятие непрерывного наработанного стажа практически не используется.

Итак, учитывается ли период регистрации безработного на бирже в качестве элемента трудового наработанного стажа? Если рассматривать страховой накопленный стаж, то он напрямую соотносится с отработанным непрерывным отработанным временем.

Здесь нужно помнить, что если официальный страховой стаж по времени меньше стандартного трудового, начисление положенных пособий будет производиться на основании непрерывного наработанных лет.

Существующие виды стажа

Общее понятие трудового стажа, а также его основные характеристики содержатся в действующем законе №400 от 28.12.2013 года. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, трудовой стаж следует понимать, как особые периоды профессиональной деятельности гражданина, в течение которых за него совершались соответствующие денежные взносы работодателем. Осуществление этих взносов является прямой обязанностью каждого современного руководителя. Все они закреплены на законодательном уровне. Именно осуществление требующихся денежных взносов является одним из признаков официального трудоустройства физического лица. Более того, данный вид взносов включает и еще одну важную функцию – на их основании происходит постепенное увеличение размера будущей пенсии физического лица.

Для того чтобы узнать текущий страховой стаж гражданина, можно воспользоваться одним из двух наиболее удобных способов:

  1. Самым легким из них, безусловно, будет являться изучение трудовой книжки физического лица. Именно в этот документ помещаются все важные сведения относительно профессиональной деятельности гражданина. В соответствии с установленными правилами, абсолютно все значимые события, имеющие прямое отношение к профессиональной деятельности человека, должны фиксироваться именно в этом документе. С помощью изучения дат принятия на очередную должность и увольнения с нее можно посчитать точную продолжительность текущего страхового стажа.
  2. Обращение в ПФР. Именно в этой организации также фиксируются все важные профессиональные события в жизни гражданина. Для этого представителями данного учреждения регулярно пополняется общая база и ведется персонифицированный учет. Еще несколько лет назад получение необходимой информации по страховому стажу было возможным только при условии направления официального запроса в данную организацию. Однако теперь все стало значительно проще. Для получения требуемых сведений любой гражданин может воспользоваться своим личным кабинетом на официальном сайте ПФР.

Еще одна важная характеристика такого понятия, как трудовой стаж, заключается в следующем: в него могут быть включены не только фактические периоды профессиональной деятельности лица, но и некоторые иные отрезки. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

  • прохождение гражданином обязательной военной службы;
  • периоды, в которые физическим лицом получалось предусмотренное законодательством пособие по нетрудоспособности;
  • время, в течение которого гражданин состоял на официальном учете в местном отделении центра занятости и получал денежное пособие по безработице;
  • время ухода за близким родственником физического лица, у которого имелась инвалидность. Сюда же можно отнести и время осуществления ухода за родственником, у которого инвалидности не имеется, однако его возраст уже достиг отметки в 80 лет;
  • периоды проживания супругов военнослужащих в различных местностях, в которых имелись серьезные трудности с трудоустройством;
  • время содержания физического лица под стражей, при условии, что ранее все обвинения были сняты и признаны неправомерными;
  • иные периоды из жизни гражданина, общий перечень которых устанавливается в официальном порядке и содержится в действующих законодательных нормах.

Что следует понимать под общим трудовым стажем?

Обращаясь к такому понятию, как трудовой стаж, необходимо помнить, что данного термина не существует. Понятие применяется исключительно на бытовом уровне. Ранее, под этим значением понимался и принимался период, во время которого, гражданин вел трудовую деятельность.

Иными словами, все промежутки занятости суммировались между собой, и получался общий стаж. Помимо непосредственной занятости в данный период входили и другие виды деятельности, дающие право на соцгарантии.

После принятия решения о проведении пенсионной реформы, которая была проведена в 2002 году, понятие перестало существовать, и было заменено уже официальным термином «страховой стаж». Это было связано с введением новой системы социального и пенсионного обеспечения граждан. Все периоды, за которые были выплачены страховые взносы, входили в страховой стаж гражданина, планирующего выйти на заслуженный отдых.

Как правильно рассчитать продолжительность стажа?

Как уже было сказано выше, во многом именно из-за продолжительности страхового стажа будет зависеть будущая пенсия гражданина. Именно поэтому каждому лицу необходимо знать простые способы получения информации о текущем размере стажа. Для этого можно воспользоваться следующими методами:

Получение статуса ветерана труда через биржу

Видео (кликните для воспроизведения).

Для получения почетного статуса «ветеран труда» человек должен отработать определенное количество времени. Период регистрации на бирже при этом не принимается в учет при исчислении трудового стажа.

Источники

Служба занятости входит в трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here