Пенсионный стаж периоды обучения

Войдет ли в педстаж период обучения в вузе?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 марта 2019 00:00

Засчитывается ли в педагогический стаж период обучения в педагогическом институте в 1985 – 1990 годы?

Отвечает главный специалист отдела организации назначения, перерасчета и выплаты пенсий ОПФР по Республике Тыва Тюлюш Анаймаа Когеловна: При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, абзацем 5 подпункта «м» пункта 1 и абзаца 2 подпункта «в» пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 предусмотрено применение Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 (далее – Положение №1397).

Положение № 1397 действовало до 01.10.1993 года, в связи с чем периоды работы и иной деятельности работников просвещения, протекавшие до 01.10.1993, могут быть определены с применением данного Положения.

Пунктом 2 Положения №1397 предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

При этом в педагогический стаж засчитывается весь период обучения в одном учебном заведении, то есть с даты зачисления в учебное заведение до даты отчисления из него.

Пример 1. Татьяна Н. имеет периоды работы (педагогической деятельности):

С 20.07.1984 по 25.08.1985 – воспитатель детского сада;

С 01.09.1985 по 05.07.1990 – обучение в педагогическом институте;

С 20.07.1990 продолжает работать учителем в общеобразовательной школе.

В указанном примере период обучения в педагогическом институте с 01.09.1985 по 05.07.1990 засчитывается в педагогический стаж Татьяны Н., поскольку она до поступления в педагогический институт работала воспитателем детского сада, т.е. имеется период педагогической деятельности. Кроме того, Татьяна и после окончания института продолжает осуществлять педагогическую деятельность.

Пример 2 . Аяна С. имеет периоды работы (педагогической деятельности):

С 01.10.1989 по 15.07.1990 – воспитатель детского сада;

С 01.09.1990 по 30.06.1995 – обучение в педагогическом институте;

С 01.08.1995 продолжает работать учителем в общеобразовательной школе.

Во втором примере период обучения в педагогическом институте с 01.09.1990 по 30.06.1995 не подлежит зачету в педагогический стаж, поскольку Аяна С. закончила педагогический институт после 01.10.1993. В этом случае нельзя частично учитывать период обучения, например, с 01.09.1990 по 30.09.1993, в педагогический стаж, т.к. противоречит пункту 2 Положения № 1397.

Пример 3. Светлана М. имеет периоды работы (педагогической деятельности):

С 20.07.1985 по 25.08.1986 – воспитатель детского сада;

С 01.09.1986 по 05.07.1993г. – обучение в педагогическом институте. В период обучения с 05.09.1989 по 07.09.1990 г. Светлана М. находилась в академическом отпуске в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком. С 07.07.1992 отчислена из учебного заведения;

С 01.06.1993 по 05.07.1993 – обучение в педагогическом институте (восстановлена в том же учебном заведении с 01.06.1993);

С 20.07.1993 по настоящее время – учитель в общеобразовательной школе.

В рассматриваемой ситуации, учитывая, что между отчислением (с 07.07.1992) и восстановлением (01.06.1993) в одном и том же педагогическом институте отсутствуют периоды иной работы (деятельности), а к началу (01.09.1986) и окончанию (05.07.1993) обучения имеется педагогическая деятельность, периоды обучения с 01.09.1986 по 07.07.1992 и с 01.06.1993 по 05.07.1993 могут быть учтены в педагогический стаж.

Как учесть учебу в трудовой стаж для пенсии

Учесть период учебы для пенсии можно, но не во всех случаях. Это зависит не только от учебного заведения: будь то институт или ПТУ.

Не менее важны годы обучения, ведь пенсионное законодательство менялось не раз. Поговорим о том в каких случаях учеба входит в стаж для назначения пенсии.

Для начала важно отметить, что стаж бывает трудовой – это периоды работы до 2002 года, а бывает страховой, так как с 2002 года в России введена обязательная уплата страховых взносов.

Поэтому на вопрос входит ли учеба в страховой стаж для пенсии, можно сразу однозначно ответить НЕТ.

Действующими правилами время обучения с 1 января 2002 в любых учебных заведениях не засчитывается для пенсии.

Другое дело, если пенсионер учился в советское время. В этом случае обучение по старым правилам засчитать можно.

Дело в том, что хотя действующие законодательство не засчитывает наши дипломы для пенсии, оно содержит важную для нас поправку. По Закону №400-ФЗ:

«При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.»

Другими словами, если во время вашего обучения эти периоды включались в трудовой стаж для пенсии, то Пенсионный фонд обязан их учесть и сейчас.

По правилам, действующим до 1992 года в трудовой стаж, включалось обучение:

  • В училищах и школах системы профессионально-технического образования, на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;
  • в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре (включается в стаж, если до учебы человек работал).

А вот с 1992 по 2002 год наравне с работой учитывались все периоды обучения как в средних, так и высших учебных заведениях.

Поэтому можно сказать, что в трудовой стаж учеба входит. Например, учеба в техникуме до 1992 года будет зачтена, если Вы успели до нее поработать хотя бы один день. В тоже время она может быть учтена без дополнительных условий, если проходила с 1992 до 2002 года.

Другое дело как представленный в Пенсионный фонд документ об образовании может помочь пенсионеру.

В первую очередь диплом может оказаться полезным, если человеку не хватает минимального стажа для установления страховой пенсии по старости. В этом случае ПФР обязан учесть время обучения по действующим на тот момент правилам для подсчета права.

Читайте так же:  Сколько в америке получают пособие по безработице

Во-вторых, период учебы может быть учтен не только для права, но и для расчета пенсии по «старому» закону. Это бывает выгодно в тех случаях, когда отношение средней зарплаты пенсионера к средней по стране в тот же период менее 1,2 и выработан низкий стаж.

Итак, давайте подведем итоги. Учеба может быть засчитана в трудовой стаж до 2002 года в зависимости от типа учебного заведения. Это будет необходимо, если Вам не хватает минимального стажа для права на пенсию по старости.

Для расчета учеба входит в трудовой стаж, если у человека заработная плата была ниже средней по стране и период работы был менее 20 лет.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Период учёбы не включается в расчёт стажа при назначении пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 декабря 2019 07:54

В Отделение Пенсионного фонда по Томском области ежедневно поступают вопросы от жителей региона, свЯзанные с изменениями в пенсионном законодательстве. Один из них — включаются ли в льготный стаж медиков и педагогов периоды учебы на курсах повышения квалификации.

Поясняем, назначение досрочной страховой пенсии по старости регламентируется нормами Федерального закона «О страховых пенсиях» и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.Право на досрочную пенсию работники получают в случае особых условий труда – тяжелых, вредных, опасных, педагоги – за педагогическую нагрузку (работу с детьми).При назначении льготной пенсии есть строгие ограничения — в стаж, помимо самой работы, включаются лишь больничные листы, отпуска по уходу за ребенком, если они начались до 06.10.1992 года, ежегодные отпуска.

Время нахождения на курсах повышения квалификации не может включаться сотрудниками Пенсионного фонда в специальный стаж, т.к. данный период отсутствует в Постановлении Правительства РФ, которым обязаны руководствоваться органы ПФР. В период обучения на курсах работник не находится в особых условиях труда, не несет психо-эмоциональных и других нагрузок, дающих право на льготу.

Решения об исключении из льготного стажа периодов учебы нередко обжалуются гражданами в судебном порядке, но практика рассмотрения этих дел разнообразна. Судья, по сравнению с органами ПФР, обладает более широкими полномочиями в оценке документов, в том числе косвенных доказательств, поэтому может вынести положительное решение, которое будет исполнено Пенсионным фондом. Отметим, что положительные решения в данной ситуации судом выносятся не всегда.

Для управления ПФР, как правоприменительного органа, автоматическое включение «спорных» периодов в соответствующий стаж станет возможным только после внесения изменений в законодательство.

В связи с распространенностью данной ситуации, особенно для медицинских и педагогических работников, Минтрудом России подготовлен проект постановления Правительства РФ, в котором в специальный стаж включены периоды прохождения курсов повышения квалификации, когда работником не выполняется работа, дающая право на досрочное назначение указанной страховой пенсии по старости, но за ним сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата и осуществляется уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Тем не менее, эту позицию пока не поддерживает Министерство юстиции РФ, поэтому вопрос продолжает находиться в стадии обсуждения, а курсы по-прежнему включаются в стаж лишь по решению суда.

Когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы. С 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе. Однако Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится. Мы разобрались, почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж.

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Страховой и трудовой стаж

Трудовым стажем считают общую продолжительность работы до 1 января 2002 года.

После этого срока учитывают объем страховых взносов, которые перечисляют на счет Пенсионного фонда.

Внимание обращают и на определенные периоды, когда гражданин не занимался трудовой деятельностью.

В последние годы важную роль начал играть страховой стаж. В этот срок включают все периоды, когда человек работал или не работал, но проводил отчисления во внебюджетные фонды. Именно этот срок сейчас учитывают при начислении пенсии. Поэтому в будущем эти люди получат поддержку государства.

В техникуме

К трудовому стажу относят и процесс подготовки к профессии. Но на вопрос о том, засчитывается ли в стаж срок обучения в техникуме, можно ответить отрицательно.

В университете и институте

Существуют некоторые исключения из правил, при которых обучение в высшем учебном заведении

включается в трудовой стаж. Это касается таких ситуаций:
  1. Если студент проходит обучение на дневной форме, но при этом официально работает на каком-либо предприятии.
  2. Человек уже работал официально, а после этого поступил в университет. Но в этом случае в трудовой книге должна быть соответствующая запись.
  3. Официального трудоустройства нет, и никогда не было, но человек каждый месяц вносит добровольный взнос на счет Пенсионного фонда.

Особенность последнего варианта в том, что человек решает самостоятельно проводить выплаты. Если он будет делать это в течение семи лет, то защищают 3,5 года.

Если появилось такое желание, нужно посетить ПФР и заключить официальный договор. Специалисты учреждения проводят вычисления, чтобы определить, сколько денег человек должен вносить на счет каждый месяц.

Не обязательно проводить выплаты ежемесячно. Если нет возможности платить часто, можно обозначенную фондом сумму внести раз, в конце года.

Читайте так же:  Ежемесячное пособие по безработице

Разрабатывают специальную программу софинансирования. Именно благодаря ей можно вносить взносы по желанию. Такая возможность предоставляется как работающим, так и домохозяйкам. Тот, кто официально трудоустроен, может таким способом увеличить размер будущих пенсионных выплат.

Это связано с тем, что люди, которые получают профессию в заведения подобного рода, получают статус военнослужащих, проходящих обучение по призыву.

Аспирантура и интернатура

В аспирантуре человек подготавливается к получению высшего уровня квалификации. При этом человек не просто учится, а работает над предметом, готовится к написанию диссертации или проводит другие виды деятельности. Часто аспиранты остаются в ВУЗах в качестве преподавателей.

Но законы Российской Федерации не учитывают этот факт и включают его в учебу. Поэтому данный период не включают в трудовой стаж, который может повлиять на расчет будущих выплат.

Также эту особенность относят и к ординатуре. Так как при ее прохождении человек отрывается от работ и ее включают в систему обучения.

В стаж может быть включена только интернатура. Хоть это и является формой обучения, но человек при этом работает по специальности. Врачи-интерны проходят официальное трудоустройство, работают и получают оплату за свой труд, а также выплачивают отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому они обладают такими же правами и льготами, как и другие работники.

Если человек сочетает аспирантуру и ординатуру с работой и выполняет должностные инструкции, то это будет считаться стажем. Обычно, такой бонус достается учителям, психологам, педагогам, медицинским работникам. Они могут совмещать карьеру с учебой и приближаются к выходу на пенсию.

Неофициальное трудоустройство никак не отражается на показателях трудового стажа.

Особенности законодательства:

Как это было при СССР?

В период СССР и до 2002 года действовали правила, согласно которым периоды учебы в ПТУ, ВУЗе, техникуме включались в трудовой стаж.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 и Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590, если человек учился в профтехучилище, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах, то учеба в этих заведениях включалась в его стаж для назначения пенсии.

А если учеба проходила в ВУЗах, техникумах, медучилищах и педучилищах, аспирантуре, она могла быть включена, если до момента ее начала физлицо работал уже.

Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 определял, что вся учеба в данных заведениях включалась в стаж работы, для начисления пенсии.

Все данные нормативные акты прекратили свое действие, как только был принят Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.

Современные реалии

Принятие законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях», привело к появлению таких понятий как страховой и трудовой стаж.

Согласно этим нормам, период учебы по общим правилам не включается в период для исчисления пенсии. Связано это с тем, что для учета стажа требуется обязательно уплата работодателей отчислений.

Во время учебы в большинстве случаев такого не происходит, поэтому периоды обучения не включаются в стаж для назначения пенсии по обычным правилам.

Видео (кликните для воспроизведения).

Включение учебы возможно при определении специального стажа для определенных случаев, а также если человеку для получения необходимо добрать стаж.

По закону для получения права на пенсию сегодня требуется 10 лет стажа, в дальнейшем эта цифра будет увеличена до 15 лет. И если при подсчете ему не хватает данного периода, то добрать при определенных условиях можно за счет учебы.

Кроме этого, если физлицо работает параллельно с учебой и на него работодатель производит отчисления, то данный стаж включается в страховой. Хотя, по сути, он идет как стаж работы.

Физлицо может во время профессиональной учебы получать ученическую зарплату, и если на нее производятся отчисления, то этот период засчитывается в страховой стаж.

Период обучения не дает права на оформление досрочной пенсии. Но если период учебы будет совпадать с льготным стажем, человек сможет выйти раньше на пенсию.

Страховой или трудовой стаж?

Законы РФ в отношении пенсии внесли понятия страхового и трудового стажа.

Как включить обучение в ВУЗе в пенсионный стаж

Как включить обучение в ВУЗе в пенсионный стаж.
Законы по пенсионному обеспечению граждан РФ, являясь фактически антиконституционными законами, всячески ущемляют права граждан России. (См. статью, например, «Срочно заберите деньги из ПенсФонда!»). Так в последние годы не стали зачитывать в пенсионной стаж время обучения в ВУЗЕ.
Я потратил на разбирательство этого вопроса свои предпенсионные полгода..но нашёл в законах, что очное обучение в ВУЗе должно быть засчитано, поскольку в СССР обучение в ВУЗе засчитывалось в пенсионный стаж, и поэтому сотрудники пенсионного фонда ОБЯЗАНы засчитать и сегодня это в стаж, потому как обязаны применять правила учёта пенсионного стажа, существовавшего на момент обучения в ВУЗе…Тем более это обязаны сделать, если у гражданина есть хотя бы несколько дней официального трудового стажа до момента поступления (зачисления) в ВУЗ..
Все интересующиеся могут посмотреть мою аргументацию в ниже приложенной ЖАЛОБЕ на нерадивых сотрудников Пенсионного Фонда..

(ВНИМАНИЕ!! 20 января 2020 года опубликована 2 часть этой статьи . )

Начальнику Управления Пенсионного Фонда РФ в
г. Орле и Орловском районе Орловской обл.
Е.В. Абрамовой;
От ФИО
проживающего по адресу: г. Орёл, Московское шоссе,
дом. ИНН – 5751000
Пенс. Страх. Свидетельство №020-598 Тел.: 8-910

Жалоба
на некачественный ответ и некачественную работу сотрудников Пенсионного Фонда г. Орла.

Такой разброс в подсчёте пенсий мне непонятен и не удовлетворяет меня, как не удовлетворяет НЕКАЧЕСТВЕННАЯ РАБОТА сотрудников пенсионного Фонда, которые не могут собрать архивные данные, указанные гражданами РФ (или не хотят, или намеренно скрывают. )
Поэтому , получив ( 3 сентября 2018 г.) НЕКАЧЕСТВЕЕННЫЙ И НЕПОЛНЫЙ ответ за вашей подписью от 28.08.2018 г. №Е(?)А-02-П269/3 , (исполнитель — Ветровв Е.Н). мне пришлось самому ехать в г. Иваново и в архив Пос. Лежнево (райцентр Ивановской области) для того, чтобы самому разыскать и заказать справки о трудовой и учебной деятельности. Мне пришлось потрать деньги и время на то, чтобы выполнить обязанности сотрудников руководимого Вами Управления ПФ РФ в г. Орле. (фотокопию билетов прилагаю Приложение А).
В результате моей поездки мне присланы справки из Администрации Лежневского муниципального района Ивановской области о моей трудовой деятельности:
1. Цех №3 Лежневской прядильно-ткацкой фабрики – июнь и июль 1976 года
2. Ивановской государственной птицефабрики – август 1976 года.
(Приложение №1 (копии справки на 4 листах)
3. Ивановский Государственный Университет с 01.09.1976 г. по 30.06.1981 г.
(Приложение №2. Копия справки на 1 листе).

Читайте так же:  С какого возраста уход за престарелыми людьми

На основе полученных мной справок и предоставленных их копий прошу сделать мне варианты расчёта моей пенсии в вариантах законов ФЗ 173 и 400.

Я Считаю, по правилам действующего Законодательства , что включение времени моего очного обучения в ИвГУ ЗАКОННЫМ, так как обучение в ИвГУ является по ФАКТУ профессиональной подготовкой к моей дальнейшей трудовой деятельности. Более того, включение обучение в ВУЗе в страховой трудовой стаж предусмотрено государственным Законами и Постановлениями:

Статья 13 . Закон 400-ФЗ о Страховых Пенсиях 2018
В соответствии со статьей 36 Новый закон О Страховых пенсиях вступает в силу с 1 января 2015 года, за исключением частей 14 и 15 статьи 17, вступающих в силу с 1 января 2016 г. О

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Но по Постановлению Минтруда №70 от 17.10.2003 года п.1

VIII. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА
108. В общий стаж работы, дающий право на пенсию, засчитывается всякая работа в качестве рабочего или служащего, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.

109.Кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:
и) обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

Кстати, недостатком математического образования, на мой взгляд, страдают Ваши сотрудники пенсионного Фонда, которые делают расчёты пенсии. Так например, в Вашем последнем ответе от 28 августа 2018 года. Г-н Ветровв Е.Н. при расчёте моей пенсии на основе данных Налоговой Инспекции от 14.05.2018 №14 – 09/15093 рассчитал коэффициент отношения моей зарплаты к средней по РФ (1994 -1998 года) , как равный 1.925 , а по правилам действующего Законодательства – этот коэффициент равен 2.34537.. деноминация в России произошла с уменьшением на 1000 (на 3 порядка) в расчётах Ветровв Е.Н как-то непонятно произвёл деноминацию…. Поэтому вместо ФАКТИЧЕСКИХ , основанных на данных Налоговых органов , моя среднемесячная зарплата равна по расчётам Ветровв равна 1214, 26 руб. (видимо исходя из ошибочного коэффициента 1, 925) Но если бы он рассчитывал на основе ПРАВИЛЬНОГО коэффициента, то моя среднемесячная зарплата была бы 630.79 руб. х 2.34537 = 1479 рублей… а следовательно и пенсия несколько БОЛЬШЕ.

Непонятно, почему в приведённом расчёте Ветровв применил вес балла 2015 года, а не 2018 года. Что уменьшило мою пенсию более чем на 1000 рублей…

Непонятно, чем является ответ и расчёт от 20.08.2018 — примером некомпетентности или попыткой введения в заблуждение..или конституционным преступлением сотрудников ПФ РФ по г .Орлу.
Потому как, согласно п.2 24 Статьи Конституции РФ граждане РФ имеют конституционное право ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими их права и свободы, а Органы госвласти и должностные лица Обязаны обеспечить гражданам РФ их конституционное право…НО не написано в конституции, что должностные лица «обязаны вводить граждан в заблуждения неполными и некомпетентными данными», правильно?

Поэтому, ввиду того, что дата моего назначения пенсионного наступает 27 октября 2018 года, а сегодня уже 25 октября 2018 года, ПРОШУ срочно предоставить мне варианты расчётов моей пенсии с учётом Справок и аргументов, предоставленных в настоящем письме.

Я могу только выразить свои соболезнования Вам, Елена Владимировна, что Ваши сотрудники, к которым я обратился ранее чем за полгода до назначения мне пенсии, так и не удосужились исполнить свои должностные обязанности и не смогли проделать работу по восстановлению истории моего страхового стажа, я не получил от них никакого адекватного информационного обеспечения. Поэтому пришлось воспользоваться информацией из интернета и советами людей, прошедшими такой же нелёгкий путь к пониманию расчёта своей пенсии, А также мне пришлось затратить своё личное время и деньги на выполнение обязанностей сотрудников ПФ РФ по г. Орлу.. Может мне компенсировать эти затраты за счёт зарплаты сотрудников ПФ.

Для получения ответа на мою Жалобу я явлюсь в УПр. Пенсионного Фонда г. Орла лично в назначенное или согласованное время, по предварительному сообщению по тел. 8-910-.

ФИО (подпись) ___________________ 25 октября 2018 года.
Г. Орёл

Пенсионный фонд не имеет права включать в стаж медиков и педагогов периоды учебы!

В каких случаях НУЖНО включать учебу в стаж

Количество лет стажа в настоящее время влияет на размер пенсии. От продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Как мы писали в статье о расчете пенсии, за периоды с 2002 года сумма пенсии зависит только от перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.

За предыдущие годы (вплоть по 2001) оценка пенсионных прав может проводиться двумя вариантами. В частности, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

  1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;
  2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей

После расчета пенсии по каждому варианту выбирается вариант, который дает наибольшую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

1 вариант
(пункт 3 статьи 30 ФЗ-173)
2 вариант
(пункт 4 статьи 30 ФЗ-173)
Принцип расчета стажевого коэффициента:
  • если стаж меньше 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины), коэффициент равен 0,55;
  • за каждый год сверх этого стажа к коэффициенту прибавляется 0,01 (но не более, чем 0,2, то есть максимум до 0,75).
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице.
Что засчитывается в стаж:
  • трудовая деятельность;
  • воинская служба;
  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды, когда человек получал пособие по безработице;
  • периоды обучения;
  • уход за инвалидом или престарелым;
  • уход за ребенком до 3-летия .
Читайте так же:  Досрочная пенсия для воспитателей детских садов

В этом и заключается проблема с целесообразностью включения учебы в стаж для расчета пенсии: чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант, а это невыгодно большинству пенсионеров. Здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60% или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) будет больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70%).

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам, и затем выбирать из него самый выгодный (то есть, с большей суммой). Если есть сомнения в правильности расчета, можно запросить официальные разъяснения.

В чем суть проблемы

Порядок расчета пенсии в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав. Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Законодательство России сейчас разделяет 3 вида периодов:

  • страховые периоды – когда за человека перечислялись страховые взносы. Это только периоды работы, ведения предпринимательской или другой оплачиваемой деятельности (учитывается только «официальная» работа);
  • нестраховые периоды, входящие в страховой стаж – военная служба, временная нетрудоспособность, уход за ребенком до полутора лет, получение пособия по безработице, уход за пожилым человеком или инвалидом и т.д. IM
  • нестраховые периоды, которые не учитываются в страховой стаж – все остальные периоды, в том числе учеба.

Такие периоды включаются в страховой стаж, если до них человек работал или проходил военную службу.

Поэтому действующий закон четко обозначает – учебу нельзя учесть в страховой стаж. Но при этом закон позволяет засчитать такие периоды (учёбы в ВУЗах, ПТУ, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д) до 2002 года в стаж при некоторых условиях.

Большинство пенсионеров, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Это происходит из-за того, что увеличение стажа за счет включения туда учебы не всегда увеличивает пенсию.

Увеличенный за счет нескольких лет обучения стаж нужен для:

  • выхода на пенсию по старости. Если не хватает нескольких лет до минимальных 10 лет стажа (в 2024 году будет 15 лет), то за счет включения учебы можно «добрать» недостающее;
  • выхода на пенсию по выслуге лет. Это доступно работникам отраслей с опасными и тяжелыми условиями труда, а также для работников медицины и здравоохранения. Учеба поможет добавить несколько лет к льготному стажу;
  • увеличения пенсии. Касается это только периодов до 2002 года, и только немногих случаев.

Таким образом, возможность включить учебу в стаж регулируется одними нормами, а влияние этого стажа на пенсию – другими. Поэтому дальше рассматривать эти два вопроса стоит по отдельности.

Интересное видео

Еще больше информации по теме статьи в видео-сюжете:

Некоторые виды обучения считаются в трудовой стаж. Это возможно, если человек учится в институте и одновременно официально работает, а также проходит обучение в определенных заведениях. Это же касается и интернатуры, так как студент выполняет работу. Вполне реально не работать официально и получать стаж, но для этого придется делать взносы в ПФР. Необходимая сумма рассчитывается сотрудниками фонда. Человеку говорят, сколько он должен заплатить за год и он сам решает, платить каждый месяц или отдать все сразу.

Входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии в 2020 году, особенности законодательства

Для того чтобы получать при достижении установленного законом возраста пенсию у застрахованного лица должен быть страховой стаж. Он считается по определенным правилам, при этом некоторые периоды включаются в него, а иные исключаются.

Многих пенсионеров и людей, собирающихся выйти на пенсию, интересует, в частности, входит ли в страховой стаж учеба в училище при начислении пенсии. Рассмотрим данный вопрос.

В каких случаях закон РАЗРЕШАЕТ включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее, при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13 (скачать и смотреть полный текст закона ):

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФЗ №400 / Пункт 8 Статьи 13

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера. Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Период Нормативный акт Суть
1 октября 1956 года – 2 августа 1972 года Постановление Совмина СССР от 4 августа 1956 года № 1044 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
  • обучение в училищах, СПТУ, школах ФЗУ, и школах, курсах и т.д. – включается в стаж;
  • обучение в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре и т.д. – включается в стаж, если до учебы человек работал.
3 августа 1972 года – 31 декабря 1991 года Постановление Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (скачать и смотреть полный текст закона )
1 января 1992 года – 31 декабря 2001 года Закон РФ от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Любая учеба включается в стаж
1 января 2002 года – 31 декабря 2014 года Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (скачать и смотреть полный текст закона ) Никакая учеба не включается в стаж
После 1 января 2015 года Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (скачать и смотреть полный текст закона )

Как видно, чтобы учебу в ВУЗе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности. Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

Читайте так же:  Инвалидность 3 группа по слуху льготы

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того, чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж. Кроме того, учебу до 1992 года могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в ВУЗах). Более подробно об этом мы пишем в отдельной статье.

Но стоит ли просить включить учебу в стаж для определения пенсии – вопрос гораздо более сложный.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 декабря 2017 11:24

В Отделении ПФР по Чеченской Республике отмечают, что в расчёт стажа при назначении пенсии, согласно федеральному закону РФ, не включается период обучения в училищах, школах и на курсах, в техникумах и вузах, а также пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Одним из факторов, влияющих на право получения и размер пенсии, является стаж, который может быть двух видов: страховой и общий трудовой.

Страховой стаж — это продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также других периодов, засчитываемых в страховой стаж, когда человек не имел возможности работать, — нестраховых периодов.

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Исчисление продолжительности периодов работы до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал. При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере в соответствии с пунктом 3 или 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Наиболее выгодным для большинства пенсионеров является расчёт пенсии в соответствии с пунктом 3 данного Закона.

Период обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в расчет стажа при назначении пенсии, в соответствии с пунктом 3 Федерального закона № 173-ФЗ, не включается.

Разбираем ситуации, когда учеба входит в трудовой стаж

Сколько пенсии будет получать человек, зависит от того, сколько ему начислили стажа. Поэтому этому сроку уделяют большое внимание.

Чтобы получить достойную выплату в дальнейшем, человек должен официально работать и перечислять определенную сумму на счет ПФР. Разберем ситуации, когда годы учебы включают в трудовой стаж.

Как еще можно сделать пенсию выше

Пенсия рассчитывается согласно действующему законодательству и с 2002 года зависит, в основном, от уплаченных страховых взносов. С 2015 года сумма взносов по особым формулам пересчитывается в пенсионные баллы (ИПК), которые и определяют конечную величину пенсии.

Поэтому, чтобы обеспечить себе нормальную пенсию, прежде всего нужно официально работать или перечислять взносы как ИП. Разумеется, в этом вопросе каждый сам делает свой выбор, но напомним – трудоустройство работника без соответствующего оформления и перечисления страховых взносов несет административную или уголовную ответственность.

Еще пенсию можно увеличить, включив в нее нестраховые периоды, дающие право на страховой стаж:

  • уход за детьми (до 1,5 лет на каждого, не больше 6 лет в сумме);
  • уход за престарелым человеком или инвалидом;
  • временная нетрудоспособность и периоды получения пособия по безработице;
  • военная или иная служба.

С начала 2000-х годов эта информация собирается автоматически, а если эти периоды были раньше – о них не стоит забывать, каждый год военной службы, ухода за инвалидом или за детьми дает 1,8 и более пенсионных баллов.

После 2015 года многие пенсионеры смогли повысить пенсии, предоставив в Пенсионный фонд документы о рождении детей (до этого уход за детьми не влиял на пенсию). С 2015 года информация о детях учитывается еще при назначении пенсии.

Повысить можно пенсию и за периоды по 2001 год, например, запросить справки о зарплате с другого места работы, с более высокой зарплатой. Важно, чтобы соотношение средней зарплаты работника к средней по стране было как можно большим.

Иногда требуется документально подтвердить периоды работы (если в трудовой книжке записи плохо читаются или размыты). Предприятие может уже не работать, тогда информация передается в архивы. Напомним, что периоды непосредственно трудовой деятельности в любом случае влияют на размер пенсии.

Наконец, самый радикальный способ повысить пенсию – отложить выход на нее. За каждый «пропущенный» год пенсия будет расти на 6-10%.

Видео (кликните для воспроизведения).

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Источники

Пенсионный стаж периоды обучения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here