Сплавщик лесосплав льготная пенсия

Сплавщик лесосплав льготная пенсия

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ АРХАНГЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА

от 18 ноября 2010 года Дело N 33-5481/10

Судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда в составе председательствующего судьи Кожемякиной М.В.,

судей Нибараковой С.Г., Рудь Т.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Архангельске 18 ноября 2010 года гражданское дело по кассационной жалобе представителя Г. на решение Онежского городского суда Архангельской области от 02 сентября 2010 года, которым постановлено:

«Включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости по подп. 7 п. 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. N173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы Т. слесарем по ремонту лесозаготовительного оборудования, чокеровщиком, сплотчиком: 1983 год — 121 день; 1984 год — 144 дня; 1985 год — 225 дней; 1986 год — 148 дней; 1987 год — 151 день; 1988 год — 170 дней; 1989 год — 204 дня; 1990 год — 162 дня; 1991 год — 139 дней; 1992 год — 139 дней; 1993 год — 164 дня; 1994 год -111 дней; 1995 год — 119 дней; 1996 год — 145 дней; 1997 год — всего 76 дней; 1998 год — 80 дней: 1999 год — 114 дней; 2000 год — 104 дня; 2001 год — 126 дней; 2003 год — 103 дня; 2004 год — 177 дней; 2005 год — 49 дней; 2006 год — 166 дней; 2007 год — 143 дня; 2008 год — 51 день (всего 3455 рабочих дней, с учетом льготного исчисления в соответствии с Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. N2-П — 4775 дней или 13 лет 1 месяц).

В удовлетворении остальной части иска Т. отказать.

Взыскать с в пользу Т. государственную пошлину в размере 200 рублей».

Заслушав доклад судьи Рудь Т.Н., судебная коллегия

Т. обратился с иском к о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и возложении обязанности назначить пенсию с момента подачи заявления.

В обоснование требований указано, что 15 июня 2010 г. он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. 23.06.2010 г. в назначении досрочной пенсии ему было отказано. При принятии решения Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан не учла стаж работы слесарем по ремонту лесозаготовительного оборудования в Усть-Кожском сплавучастке Онежской сплавконторы и в ОАО » «, поскольку в архивной справке неправильно называлась его должность — слесарь по ремонту бензомоторных пил, «дружбист», «пилоточ», «пилоправщик», слесарь, слесарь лесозаготовок и т.д. Также не включены в льготный стаж периоды работы чокеровщиком и на сплотке древесины. Всего в льготный стаж не включено 12 лет 6 месяцев 24 дня.

В судебном заседании истец уточнил свои требования. Просил назначить пенсию с момента получения на неё права. В остальном свои требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом дополнил, что в его обязанности входила заточка и ремонт бензопил, которыми осуществлялась заготовка леса, то есть фактически он работал слесарем по ремонту лесозаготовительного оборудования. Место работы у него зимой было в лесу непосредственно на лесосеке, а летом на нижнем складе. Бывали случаи, когда осенью он работал вахтовым методом в лесу еще до наступления холодов.

Представитель ответчика с иск не признал, пояснив, что периоды работы истца в должности слесаря в Усть-Кожском сплавучастке Онежской сплавконторы, слесаря по ремонту бензомоторных пил, сплавщиком в ОАО » » невозможно зачесть в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение пенсии, так как данные профессии не поименованы списками профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве. Кроме того, право на досрочное назначение пенсии имеют слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах. Работа слесарем по ремонту лесозаготовительного оборудования в других местах льготного стажа не образует. Помимо этого, после проверки, проведенной в ООО «ПЛО Онегалес» (правопреемнике ОАО » «), работодатель признал, что Т. не имеет право на льготный стаж за работу на этом предприятии, представил корректирующие формы. Следовательно, период работы с 03.03.1997 не может быть включен в льготный стаж истца ещё и по этому основанию.

Суд постановил указанное выше решение, которое в кассационной жалобе представитель ответчика, просит отменить, как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права. В обоснование доводов кассационной жалобы указано, что Списком N2 должности, на которых работал истец, не предусмотрены.

Истец не доказал занятость на работах в должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах в течение полного рабочего дня. Тождество наименования должности указанной в трудовой книжке с должностью предусмотренной Списком N 273 судом не установлено.

Суд не принял во внимание, что работодателем ОАО » » истца, предоставившим документы персонифицированного учета, признано, что профессия истца не является льготной.

В представленных возражениях на кассационную жалобу истец просит оставить ее без удовлетворения, как необоснованную.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит оспариваемое решение подлежащим отмене.

Судом первой инстанции установлено, что 15 июня 2010 года истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 23 июня 2010 г. ему было отказано в назначении досрочной пенсии, в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом комиссией установлено, что страховой стаж составляет 29 лет 9 месяцев 26 дней, стаж в МКС 27 лет 6 месяцев 29 дней, льготный стаж отсутствует.

При определении права на досрочную трудовую пенсию ответчиком не принят к зачету в стаж период работы в должностях, которые, по мнению ответчика, не соответствуют наименованиям в Списке.

Удовлетворяя исковые требования, суд пришел к выводу, что спорные периоды работы истца должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии на основании подпункта 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» с 11 сентября 2008 г., поскольку истец работал слесарем, слесарем по ремонту бензопил и заточке пильных цепей, слесарем по ремонту бензомоторных пил, то есть осуществлял заточку цепей и ремонт бензопил, которые являются лесозаготовительным оборудованием, а характер выполняемой работы подтвержден показаниями свидетелей.

С данным выводом судебная коллегия не может согласиться, поскольку он основан на неправильном толковании и применении норм материального права.

Согласно пп.7 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона, на один год на каждые 2 года и 6 месяцев этой работы мужчинам и на каждые 2 года этой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы и назначения трудовой пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имели сплотчики, чокеровщики, мотористы бензиномоторных пил и их помощники.

Списком N 2, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 273, право на пенсии в связи с особыми условиями труда предусмотрено для слесарей по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, сплотчиков и чокеровщиков.

Доводы истца о работе в качестве слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах не подтверждаются письменными материалами дела. Доказательств исполнения обязанностей по должности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования именно на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах не имеется.

Действительно, работа в качестве сплотчика и чокеровщика включена судом первой инстанции в специальный стаж истца обоснованно, поскольку данные специальности входят в Список N2 и их выполнение подтверждено письменными доказательствами, то есть архивными справками, выданными на основании записей о работах в лицевых счетах.

Вместе с тем периоды работы истца по специальностям, которые согласно имеющихся в деле документов поименованы иначе, чем в СпискеN2, включены судом в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно необоснованно.

Принимая в качестве допустимого доказательства, подтверждающего характер работы истца, суд учел показания свидетелей.

Однако, принимая данные доказательства во внимание, суд не учел, что с 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 года N 213-ФЗ, которым внесены изменения в пункт 3 статьи 13 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции вышеназванного закона) установлено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Таким образом, данной нормой (в редакции Федерального закона от 24.07.2009 года N 213-ФЗ) установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Следовательно, суд не вправе принимать показания свидетелей в качестве допустимых доказательств.

Истцом не представлено суду документов соответствующего периода, содержащих сведения о характере выполняемых им работ применительно к специальности слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования.

Кроме того, вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера работы той должности, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для решения вопроса о зачете спорных периодов в специальный стаж, мог быть решен судом в случае неправильного наименования работодателем должности истца, которая не содержится в нормативно-правовых актах.

Вместе с тем, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 года N 367, наряду с профессией слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования предусмотрена профессия пилоправ, а Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих народного хозяйства, утвержденного Госкомтрудом СССР, профессия пилоточ, по которым истец работал и просил включить в специальный стаж, несмотря на то, что они не предусматриваются СпискомN2, то есть не входят в число льготных профессий.

При таких обстоятельствах, вывод суда о включении в специальный стаж периодов работы истца по профессиям, поименованным иначе, чем «слесарь по ремонту лесозаготовительного оборудования», кроме периодов работы сплотчиком и чокеровщиком, нельзя признать соответствующим нормам закона регулирующего спорные правоотношения.

В этой в связи, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения заявленных требований об обязывании назначить трудовую пенсию досрочно, поскольку в соответствии истец не подтвердил наличие у него стажа не менее 12 лет 6 мес.

Указанное выше свидетельствует о незаконности вынесенного судом решения, в связи с чем, оно подлежит отмене.

Принимая во внимание, что незаконность решения основана на неправильном применении норм материального права, обстоятельства, имеющие значение для дела установлены на основании имеющихся в деле доказательствах, судебная коллегия, отменяя решение суда первой инстанции, принимает новое решение, которым исковые требования о включении в специальный стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, периодов работы истца чокеровщиком: 4 дня в августе 1985 года, 6 дней в октябре 1995 года; сплотчиком: 16 дней в феврале, 22 дня в марте, 2 дня в апреле, 11 дней в мае 2007 года; 12 дней в январе, 16 дней в феврале 2008 года.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегияопределила:

решение Онежского городского суда Архангельской области от 02 сентября 2010 года отменить, принять новое решение, которым исковые требования Т. удовлетворить частично.

Включить в специальный стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы Т. чокеровщиком: 4 дня в августе 1985 года, 6 дней в октябре 1995 года; сплотчиком: 16 дней в феврале 2007 года, 22 дня в марте 2007 года, 2 дня в апреле 2007 года, 11 дней в мае 2007 года; 12 дней в январе 2008 года, 16 дней в феврале 2008 года.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Председательствующий
М.В.Кожемякина
Судьи
С.Г.Нибаракова
Т.Н.Рудь

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
файл-рассылка

Дело № 33-2697

Судья Скресанов Д.В.

от 09 июля 2010 года № 33-2697

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Бочкаревой И.Н.,

судей Беляковой В.Н., Билевой Л.И.,

при секретаре Неустроевой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области на решение Вытегорского районного суда от 02 июня 2010 года, которым постановлено:

Исковые требования Булычева Н.А. удовлетворить. Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе от 29 ноября 2006 года № 140 об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Булычеву Н.А. ввиду отсутствия требуемого специального стажа, недействительным и не порождающим правовых последствий.

Зачесть Булычеву Н.А. в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды его работы машинистом-крановщиком на погрузке древесины на нижнем складе Алмозерского лесопункта Белоручейского леспромхоза с 16 апреля 1974 года по 16 августа 1992 года, машинистом-крановщиком на погрузке древесины на нижнем складе Алмозерского лесопункта АОЗТ «Белый Ручей с 17 августа 1992 года по 31 января 1996 года, машинистом-крановщиком на погрузке древесины Алмозерского лесозаготовительного участка ЗАО «Белый Ручей» с 01 апреля 1996 года по 31 октября 2001 года.

Обязать ГУ Управление ПФ РФ в Вытегорском районе назначить Булычеву Н.А. досрочную трудовую пенсию по старости с 08 ноября 2006 года.

Взыскать с ГУ Управление ПФ РФ в Вытегорском районе в пользу Булычева Н.А. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Беляковой В.Н., объяснения Горбачевой С.А., действующей по доверенности ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области, судебная коллегия

Булычев Н.А. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области о назначении досрочно трудовой пенсии по старости.

В обоснование своих требований истец указал, что в 2006 году обратился к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости на основании п.п.7 п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением от 29 ноября 2006 года № 140 пенсионный орган отказал ему в назначении требуемой пенсии ввиду отсутствия стажа на соответствующих видах работ в количестве 12 лет 06 месяцев. При этом было указано на то, что его специальный стаж составляет 3 года 10 месяцев 13 дней. В этот стаж не могут быть включены периоды его работы в должности машиниста-крановщика на погрузке древесины на нижнем складе и навальщика-свальщика на разделке древесины на нижнем складе, поскольку эти должности предусмотрены Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года №273 при условии работы на верхних и промежуточных складах.

С решением пенсионного органа он не согласен, полагает, что его работа подлежала включению в специальный стаж, дающий право на получение пенсии по старости досрочно.

На основании изложенного истец просил суд отменить решение комиссии по назначению пенсий от 29 ноября 2006 года №140, обязать пенсионный орган включить в льготный стаж периоды его работы в должности машиниста-крановщика на нижнем складе и назначить досрочно трудовую пенсию с момента обращения за ней.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснив, что работал в Белоручейском леспромхозе в качестве машиниста-крановщика на штабелевке леса на нижнем складе, в летний период также и на погрузке леса. Работа проходила на козловом кране ККС-10 полный рабочий день, на другие работы он не отвлекался. В его обязанность входила погрузка древесины на автотранспорт для подвозки и перегрузки в суда. Весь процесс разделки древесины проходил на нижнем складе.

В судебном заседании представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области Данилова Т.А. заявленные требования не признала, указав, что истцом пропущен срок для оспаривания решения пенсионного органа.

Судом постановлено приведенное решение.

В кассационной жалобе ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Вытегорском районе Вологодской области просит решение суда отменить, указывая на то, что заявление подано истцом с нарушением установленного действующим законодательством срока исковой давности. В судебном заседании истец не заявлял ходатайства о восстановлении пропущенного срока. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством работа в занимаемых истцом должностях, могла быть включена в специальный стаж лишь при ее выполнении на верхнем и промежуточном складе.

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда, проверив законность и обоснованность постановленного судом первой инстанции решения исходя из доводов кассационной жалобы, полагает её подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Удовлетворяя исковые требования Булычева Н.А. о включении в специальный стаж оспариваемого ответчиком периода работы, суд посчитал установленным факт его работы в должности, предусмотренной Списком, профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года №273.

Судебная коллегия с таким выводом суда согласиться не может.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

В соответствии с пп. 7 п. 1 ст. 27 федерального закона «о трудовых пенсиях в российской федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24 апреля № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Названным Списком предусмотрена профессия машиниста-крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, а также профессия навальщика-свальщика лесоматериалов, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Как видно из материалов дела и установлено судом первой инстанции Булычев Н.А. работал машинистом-крановщиком на погрузке древесины на нижнем складе Алмозерского лесопункта Белоручейского леспромхоза с 16 апреля 1974 года по 16 августа 1992 года, машинистом-крановщиком на погрузке древесины на нижнем складе Алмозерского лесопункта АОЗТ «Белый Ручей с 17 августа 1992 года по 31 января 1996 года, машинистом-крановщиком на погрузке древесины Алмозерского лесозаготовительного участка ЗАО «Белый Ручей» с 01 апреля 1996 года по 31 октября 2001 года.

Сам истец своей работы на нижнем складе не оспаривал, полагая, что она также подлежит зачету в льготный стаж, несмотря на то, что выполнение этих работ права на льготное пенсионное обеспечение согласно упомянутому выше Списку права не давало.

Принимая решение, суд не учел, что, выдавая истцу 30 ноября 2006 года справку, уточняющую особый характер его работы и подтверждающую постоянную его занятость за другой период на иной работе, работодатель представил в пенсионный орган спорные периоды общими условиями. Возможность привлечения работодателя к участию в данном споре для выяснения характера работы и условий труда истца в должности машиниста-крановщика до настоящего времени не утрачена.

Кроме того, как следует из материалов дела, не согласившись с решением пенсионного органа, которым ему было отказано в удовлетворении требований о назначении трудовой пенсии по старости на льготных условиях, считая это решение нарушающим его права и законные интересы, Булычев Н.А. обратился с иском в суд спустя 3,5 года.

Между тем, такое обращение в суд с целью добиться признания незаконным принятого пенсионным органом решения спустя столь длительный промежуток времени не является в данном случае тем средством судебной защиты, которое может обеспечить восстановление прав заявителя без предъявления доказательств, подтверждающих исключительность причин, препятствовавших своевременной подаче им искового заявления в установленный законом срок.

При таких обстоятельствах решение суда не может быть признано законным и обоснованным и подлежит отмене с направлением дела на новое рассмотрение в тот же суд.

Руководствуясь статьей 361 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

решение Вытегорского районного суда от 02 июня 2010 года отменить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.

1. СПИСОК N 1 ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И В ГОРЯЧИХ ЦЕХАХ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И В ЛЬГОТНЫХ РАЗМЕРАХ

1. Литейное производство

1. Литейное производство

Вагранщики, старшие вагранщики и их подручные

Горновые и их подручные, старшие горновые

Газовщики, старшие газовщики и бригадиры газового хозяйства

Желобщики и их подручные, старшие желобщики

Заливщики металла, старшие заливщики

Запорщики (стопорщики) на плавке и разливке металла

Завальщики, старшие завальщики, закидчики и загрузчики шихты в печи и вагранки

Кочегары у плавильных печей

Кокильщики на заливке металла и их подручные

Ковшевые, старшие ковшевые

Литейщики, старшие литейщики

Машинисты завалочных машин, завалочных кранов и шаржир-машин

Машинисты ковшевых (заливочных) машин

Машинисты разливочных машин

Отжигальщики, обжигальщики металла (нагревальщики, сварщики, томильщики) на томильных и отжигательных печах и их подручные

Обрубщики, вырубщики и опиловщики фасонного литья на наждаках и вручную

Отбивщики литников у литья

Отвозчики горячего металла

Относчики горячего металла

Откатчики на горячих работах

Плавильщики, их подручные, старшие плавильщики и бригадиры плавильщиков

Подвесчики горячего литья на конвейеры

Подвозчики жидкого металла

Разливщики металла, старшие разливщики, бригадиры и подручные разливщиков

Раздатчики жидкого металла

Рабочие на плавке и разливке металла

Рабочие, занятые на опрыскивании форм растворами фтористых присадок и осернении форм и металла

Рольгангщики на участках разливки металла

Рабочие, занятые на литейных машинах по изготовлению литья центробежным способом и под давлением

Сгребщики горячего металла

Составители фтористых присадок

Уборщики горячего шлака

Формовщики, участвующие в литье

Хлораторщики расплавленного металла

Шлаковщики печей и бригадиры шлаковщиков

плавильных, заливочных (разливочных), кокильно-заливочных, термообработки литья и обрубных отделений, пролетов и участков литейного производства: мастера, старшие мастера, помощники мастеров

О досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 июля 2018 09:24

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Ольга Васильевна, на какие виды досрочного пенсионного обеспечения могут рассчитывать работники плавсостава?

Страховая пенсия по старости работникам плавсостава может быть назначена ранее общеустановленного возраста в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.

Разъясните, пожалуйста, условия досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30?

В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам — в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

С 01.01.2013 года периоды льготной работы включаются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, а с 01.01.2014 года при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Кроме того, с 2015 года при назначении пенсии требуется наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов, которая в 2018 году составляет 13,8.

Ольга Васильевна, какую категорию лиц можно отнести к плавсоставу судна?

Под плавсоставом на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности понимается экипаж судна, состоящий из капитана, штурмана, механика, и других лиц командного состава и лиц рядового состава (матросы, мотористы, пекари, медицинские работники, кочегары и другие), обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

В плавсостав, как правило, включаются лица, работающие на основании трудового договора, заключенного с судовладельцем.

Скажите, какие условия досрочного пенсионного обеспечения работников плавсостава по Списку № 2?

Требования к возрасту и стажу точно такие же, как и при назначении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом имеется одно преимущество. В случае если отработано не меньше половины требуемого стажа по Списку № 2, возможно назначить досрочную пенсию при неполном стаже. Законодательством предусмотрено пропорциональное снижение возраста от общеустановленного (60 и 55 лет) на один год за каждые два года шесть месяцев льготной работы для мужчин и за два года льготной работы для женщин. Например, у мужчины имеется 8 лет работы в качестве помощника механика на судах портового флота (работа по Списку № 2), право на пенсию возникает в возрасте 57 лет.

Поясните, пожалуйста, кто из работников плавсостава пользуется правом на досрочную пенсию по Списку № 2?

Перечень профессий и должностей плавсостава на определенных судах морского и речного флота поименован в подразделе 3 «Морской и речной флот», раздела XXVIII «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данным Списком пользуются машинисты и мотористы всех наименований, механики и их помощники и т.д.

Такие же профессии поименованы в подразделе 2 «Морской флот» раздела XXX «Транспорт», Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который действовал до 01.01.1992 года.

Ольга Васильевна, в каком порядке исчисляется стаж льготной работы работников плавсостава?

Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516, стаж на соответствующих видах работ работникам плавсостава может исчисляться в соответствии с пунктом 5 Правил в календарном порядке или в соответствии с пунктом 13 указанных Правил, когда период работы в течение полного навигационного периода учитывается за полный год.

Например, гражданин с 10.04.2012 по 10.11.2012 отработал в качестве моториста рулевого теплохода, при этом навигационный период длился с 08.05.2012 по 09.11.2012 , таким образом, в льготный стаж будет учтен полный 2012 год, а не фактический период работы.

Досрочная пенсия работникам лесной промышленности

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 сентября 2010 09:38

В третье воскресенье сентября отмечается профессиональный праздник людей, которые своим благородным трудом приумножают наши лесные богатства и способствуют их рациональному использованию.

Лес — наше самое большое природное богатство, залог экологической безопасности, приоритетная составляющая народнохозяйственного комплекса и основа экономической стабильности страны. С давних времен заготовка и переработка леса — это нелегкий труд , но в тоже время и основное направление экономического развития страны. Работники лесозаготовительных предприятий отнесены к категории тех трудящихся, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению. Досрочный выход на пенсию — есть не что иное, как компенсация за неудовлетворительные условия труда. В отличие от целого ряда льгот, предоставляемых в период трудовой деятельности — а это дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие, досрочная трудовая пенсия устанавливается по достижении определенного возраста и выплачивается пожизненно.

Основные условия для установления досрочной трудовой пенсии закреплены подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о трудовых пенсиях).

Мужчины

Женщины

• По достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет

По достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет

В качестве рабочих и мастеров (включая старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по соответствующему Списку профессий, должностей и производств).

и имеют страховой стаж не менее 25 лет

и имеют страховой стаж не менее 20 лет

Читайте так же:  Сзв стаж особая

Конкретный перечень таких работников содержится в Списке профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение, утвержден постановлением Правительства РФ от 24.04.92 № 273 (далее – Список от 24.04.92).

Работникам, чьи профессии и должности включены в указанный Список от 24.04.92, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок независимо от вида рубок, а также в каких целях используется заготовленная древесина, и это обязательное условие.

Технологический процесс лесозаготовок включает в себя следующие операции:

— подготовка лесосек к валке леса — вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т. д.);
— валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;
— обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев, трелевка древесины с лесосек к промежуточным складам (подвозка или вывозка);
— разделка древесины, которая включает в себя расряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;
— штабелевка древесины;
— вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Среди работников лесосплавных организаций правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются машинисты сплоточных (сортировочных) машин, сортировщики древесины на воде, сплотчики и формировщики плотов.

Список от 24.04.1992г. конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия, от содержания подготовленной справки зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18
«Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591» *

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить согласованное с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации прилагаемое разъяснение «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591».

Министр труда Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Разъяснение от 25 февраля 1994 г. N 3
«О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18)

ГАРАНТ:

О порядке применения настоящего Списка см.:

разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29,

разъяснение Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 1, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 июня 1995 г. N 34,

разъяснение Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 2, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 23 октября 1992 г. N 26

разъяснение Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 5б, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 11 июня 1992 г. N 21з,

разъяснение Минтруда СССР от 16 апреля 1991 г. N 1, утвержденное постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10

Министерство труда Российской Федерации по согласованию с Министерством социальной защиты населения Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации разъясняет:

По Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать:

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 18 января 2016 г. N АКПИ15-1301, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 12 апреля 2016 г. N АПЛ16-104, настоящие Разъяснения по позиции 2140000а-18455 признаны не противоречащими действующему законодательству в части слов «при условии использования твёрдого топлива»

* Указанные постановления применяются на территории России в соответствии с постановлением Совета Министров Российской Федерации от 2 октября 1991 г. N 517.

Постановление Минтруда РФ от 25 февраля 1994 г. N 18 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, и дополнений к этим спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 года N 591»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 марта 1994 г.

Регистрационный N 503

Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в газете «Российские вести» от 10 марта 1994 г. N 42

Видео (кликните для воспроизведения).

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источники

• http://sudrf.kodeks.ru/rospravo/document/457566485
• http://www.gcourts.ru/case/19216
• http://bazanpa.ru/sovmin-sssr-postanovlenie-n1173-ot22081956-h1502810/spisok/11/1/
• http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/news~2018/07/10/162510
• http://www.pfrf.ru/branches/eao/news~2010/09/16/18016
• http://base.garant.ru/170881/
Сплавщик лесосплав льготная пенсия
Оценка 5 проголосовавших: 1

Федор Семенов
Юрист в сфере соцзащиты.
Стаж: 12 лет.