Пособие по беременности и родам минималка

Новые размеры минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году для работающих и неработающих — таблицы

Государство гарантирует семьям с детьми денежную поддержку в виде различных социальных пособий. Одним из них является ежемесячная декретная выплаты на ребенка до 1.5 лет, предназначенная для ухода за ним.

Получить выплату может каждая семья, в которой появился малыш. При этом ребенок может быть рожден, усыновлен, принят в семью.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Декретные платятся как работающим по трудовому договору, так и неработающим, студентам. Отличаться будет лишь сумма к получению. При этом для всех категорий граждан предусмотрено ограничение по минимальной границе, ниже которой выплата быть не может.

Ежегодно данный параметр пересматривается. Для безработаных минималка устанавливается каждый год с 1 февраля, для работающих минимум считается как 40% МРОТ, однако на второго новорожденного также берется значение, установленное Правительством РФ.

Ниже приведены актуальные значения на 2019 год.

Размеры на первого и второго рожденного для работающих

Работающие граждане оформляют на работе отпуск по уходу до 1.5 лет. На протяжении данного периода они получают на малыша пособие, рассчитанное по доходам за 2 последних года, однако в сумме не меньше минимально положенного значения.

Для официально устроенных на работу минимальное ежемесячное пособие на первого новорожденного = 40% от МРОТ, установленный на момент начала декрета.

С 1 мая по 31 декабря 2018 года МРОТ = 11 163 руб.

С 1 января 2019 года МРОТ = 11 280 руб.

Если отпуск по уходу оформляется в 2019 году, то минимальные декретные на первого ребенка = 40% * 11 280 = 4512 руб.

На второго пособие больше — берется значение, которое устанавливает Правительство РФ ежегодно с 1 февраля: в 2019 году с 1 по 31 января минималка на второго ребенка 6284,65 руб., с 1 февраля = 6554,89 руб.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

Средний дневной заработок

Для расчета декретного отпуска по уходу до 1.5 лет важно знать величину минимально допустимого среднего дневного заработка. С ним сравнивается фактический доход работника, если он оказывается ниже, то пособие назначается из МРОТ.

Ср.дн.зар. миним. = МРОТ * 24 мес. / 730.

С 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб.

Таблица для сравнения

Ниже приведены размеры декретных до 1.5 лет ребенка для работающих и неработающих граждан за последние 5 лет.

Для трудоустроенных, руб. Для безработных, руб. Первый Второй Первый

(с 1 января 2019 МРОТ = 11280)

6554,89 3277,45

(с 1 фев. 2019)

6554,89

(с 1 фев. 2019)

2018 3795,60

(с 1 янв. по 30 апр. 2018 МРОТ = 9489)

(с 1 мая 2017 по 31 янв. 2018 МРОТ = 11163)

6 284,65 3142,33

(с 1 фев. 2018)

(с 1 янв. по 30 июня 2017)

(с 1 июля 2017 по 31 дек. 2018 МРОТ = 7800)

6131,37 3065,69

(с 1 фев. 2017)

6131,37

(с 1 фев. 2017)

2016 2908,62

(с 1 янв по 30 июня 2016)

(с 1 июля 31 дек. 2016 МРОТ = 7500)

5817,24 2908,62

(с 1 фев. 2016)

5436,67 2718,34

(с 1 фев. 2015)

Размер минималки с 01.01.2019 за 140, 156 и 194 дня декрета

Минимальное пособие по БиР — это выплата за декретный отпуск, предоставляемая тем беременным сотрудницам, у которых нет достаточного дохода для получения более высокой оплаты.

Данная сумма представляет собой гарантированную минимальную выплату, которую получит женщина при отсутствии достаточного стажа или дохода.

Более того, если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно уменьшить на минимальное пособие по беременности и родам, установленное для года начала декрета.

Минималка зависит от МРОТ и рассчитывается по формуле:

Мин.ср.дн.зар. = МРОТ * 24 мес. / 730[/stextbox]

В данной формуле:

  • Мин.ср.дн.зар. — это минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ;
  • дни декрета — количество дней отпуска по беременности и родам, согласно больничному листу (возможны три варианта 140, 156 или 194);
  • МРОТ — это величина, действующая на момент оформления отпуска по беременности и родам, с 1 января 2019 года это 11 280 руб.
  • 24 мес. — это количество месяцев в расчетном периоде для расчета декретного пособия;
  • 730 — количество дней в расчетном периоде, которое берется для расчета минимального пособия.

В 2019 году минимальный размер декретной выплаты рассчитывается так:

Мин.ср.дн.зар. в 2019 году = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб. — минимальная сумма, выплачиваемая за один день декретного отпуска.

Мин.пособие по БиР в 2019 году:

  • за 140 дней = 370,85 * 140 = 51 919 руб.;
  • за 156 дней = 370,85 * 156 = 57852,60 руб.;
  • за 194 дня = 370,85 * 194 = 71944,90 руб.

140 дней декрета по беременности и родам положено всем трудоустроенным женщинам при нормальном течении беременности.

156 дней декретного отпуска положено тем беременным, чьи роды прошли с осложнениями, 16 дней добавляются к стандартной продолжительность по факту выявления соответствующих обстоятельств.

194 дня предоставляется при беременности двойней, тройней и более.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

Кому положены декретные по БиР из МРОТ?

В общем случае расчет суммы пособия по беременности считается на основе полученной заработной платы за 2 последних календарных года. В 2019 году расчет ведется за 2017-2018 года, текущий год и заработок за него не принимается к вычислениям.

Читайте так же:  Льготы на лекарства ветеранам труда пенсионерам

Формула для расчета размера декретных по БиР в 2019 году в общем случае такая:

Пос. по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета

Среднедневной заработок = (Заработок 2017 + Заработок 2018) / (730 — исключаемые дни).

В заработок включаются все доходы женщины, с которых были уплачены страховые взносы на материнство.

730 — это количество дней в расчетном периоде (с 01.01.2017 по 31.12.2018). Исключаются дни, на которые пришлись больничные листы, отпуск по БиР и уходу за предыдущим ребенком. В заработок выплаты за исключаемые периоды также не входят.

Женщина получит минимальное пособие по беременности, если:

  • среднедневной заработок будет меньше минимального (меньше 370,85 руб. в 2019 году);
  • стаж работы в общем менее полугода —пример расчета;
  • отсутствовал доход в расчетном периоде (например, был перерыв в работе).

Если какие-то доходы у женщины были в последние 2 года, то считается средний дневной заработок исходя из полученных средств и сравнивается с минимальным значением.

Если показатель по доходам меньше исчисленного из МРОТ, то пособие будет минимальным (месячный доход принимается равным МРОТ.

Правила начисления и выплаты беременной

Порядок начисления и оплаты суммы декретных следующий:

  • Шаг 1. Беременная женщина получает по месту постановки на учет по беременности больничный лист и справку (за 70 дней до родов или за 84 при многоплодной беременности).
  • Шаг 2. Работодателю передается больничный по БиР и заявление о предоставлении декрета и начислении декретного пособия.
  • Шаг 3. Работодатель в срок до 10 дней производит расчет и начисление — о сроках выплаты декретных.
  • Шаг 4. В ближайший день выдачи з/платы выплачивается сумма пособия за весь период декрета.
  • Шаг 5. В ФСС работодатель подает документы для возмещения суммы выплаченных работнице средств.

Возможна ситуация, когда декретные выплачивает ФСС напрямую. При этом документы подаются работодателю, тот их отправляет в отделение ФСС, после чего работнице выплачиваются средства из фонда.

Это очень удобно для работодателя, так как не нужно изымать денежные средства из обращения и ждать потом возмещения от ФСС. Однако такие прямые выплаты действуют пока не во всех регионах, поэтому нужно уточнять актуален ли данный проект по месту нахождения организации.

Максимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2020 году, то расчетным периодом станут 2018 и 2019 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

  • болезни;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудницы от работы с полным (частичным) сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2301,36986 руб. (815 000 р. + 865 000) / 730.

В 2020 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2018 и 2019 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году составит:

  • 322 191,78 р. – при обычных родах (2301,36986 x 140);
  • 359 013,69 р. – при осложненных родах (2301,36986 x 156);
  • 446 465,75 р. – при осложненных многоплодных родах (2301,36986 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2020 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2020 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2020 года.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Читайте так же:  Пенсия по потере кормильца опекаемому ребенку

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Полезное видео

Рекомендуем также посмотреть видео ниже, где указано, как и в каком размере выплачивается минимальные декретные на ребенка:

Порядок расчета больничного по беременности и родам

Прежде чем переходить к вопросу ограничений размера пособия по беременности и родам (БиР), разберем порядок оформления и расчета выплат в общем порядке.

Оформить больничный по беременности и родам может исключительно женщина (мать будущего ребенка). Стандартная длительность отдыха по данному основанию составляет 140 календарных дней, но может быть увеличена на:

  • 16 дней – при родах с осложнением;
  • 54 дня – при многоплодной беременности;
  • 20 дней – для женщин, проживающих в экологически неблагополучных районах.

На основании листка нетрудоспособности, бухгалтер начисляет пособие исходя из среднего заработка сотрудницы, без учета общего страхового стажа. Средний заработок определяется за период, равный 2-м календарным годам, предшествующим году наступления страхового случая. К примеру, при оформлении больничного в 2020 году (в любом месяце), средний заработок рассчитывается за период 01.01.2017 – 31.12.2020.

Формула для расчета пособия по БиР имеет следующий вид:

ПособиеБиР = Доход / 730 дней * КолДн,

где ПособиеБиР – общий размер пособия за весь период нетрудоспособности;
Доход – денежное вознаграждение, полученное сотрудницей в расчетный период (при условии, что выплаты облагались страховыми взносами);
КолДн – общий период нетрудоспособности согласно больничному листку

Рассмотрим пример. Сотрудница ООО «Юпитер» Шишкина предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, полученный в связи с беременностью и родами. Период отпуска по БиР – с 04.03.2020 по 21.07.2020 (140 календарных дней).

Для расчета пособия бухгалтер «Юпитера» учитывал доход Шишкиной с 01.01.2017 по 31.12.2020, на сумму которого были начислены страховые взносы. Общая сумма дохода – 432.720 руб.

Размер пособия, начисленного Шишкиной в связи с беременностью и родами, составил:

432.720 руб. / 730 дней * 140 дней = 82.987,40 руб.

Минимальное декретное пособие

В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Он составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375):

Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730

Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»), можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб.

В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2020 году: как рассчитать, формула, примеры

При расчете пособия по беременности и родам бухгалтер учитывает средний заработок, полученный сотрудницей в течение расчетного периода. Если средний заработок оказался ниже минимально допустимого, бухгалтер начисляет пособие по МРОТ. В статье разберем минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2020 году: какая формула используется для определения размера пособия, как на примерах рассчитать выплату.

Правила и порядок получения

Порядок получения для трудоустроенных и неработающих отличается местом оформления декретной выплаты.

Работающие обращаются к своему работодателю с документами, при этом оформляется отпуск по уходу до 1.5 лет, рассчитывается пособие и выплачивается в день выдачи зарплаты в организации.

В число необходимых документов входят заявление, свидетельство из ЗАГСа на ребенка, а также справка о том, что другой родитель не претендует на такой же вид выплаты (справку можно получить по месту работы или в соцзащите для безработного).

Неработающие обращаются в соцзащиту для оформления декретных, перечень документов аналогичный, обязательно заявление, добавляется лишь документы, подтверждающие личность заявителя.

Важно, что на декретные может претендовать только один родитель, а второй при этом подтверждает, что не получает пособие на ребенка документально.

За оформление декретных работающие обращаются сразу по окончании отпуска по беременности, неработающие — с даты рождения малыша (или принятия его в семью).

Видео (кликните для воспроизведения).

Выплата прекращается, как только ребенку исполнится 1.5 года.

Пособие ограничено не только минимальным значением, но и максимальным — порядок расчета максимума в 2019 году.

Выводы

Пособие по уходу выплачивается всем семьям, независимо от их статуса. При этом государство гарантирует, что декретные не будут ниже минимальной границы, установленной Постановлением Правительство.

Благодаря ежегодной индексации суммы повышаются.

Размеры зависят от очередности рождения в семье, на второго и последующих детей выплачивается больший размер, чем на первого.

Трудоустроенные на первого получают 40% МРОТ (4512), неработающие — 3277,45. На второго и последующих малышей в семье минималка одинакова для всех категорий = 6554,89.

Читайте так же:  Получение второй группы инвалидности

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Новые размеры минимального пособия по беременности и родам в 2019 году — расчет, правила выплаты, таблица

Беременная женщина, имеющая официальное место работы, может получить в медучреждении больничный лист по беременности и предоставить его работодателю для начисления и выплаты пособия по БиР.

Сумма декретных зависит от дохода женщины, однако пособие не может быть ниже минимально допустимого значения, рассчитанного из МРОТ.

С 1 января 2019 года эта сумма составляет 51 919 руб.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Суммы для неработающих

Граждане, у которых нет работы по трудовому договору, получают ежемесячные декретные по уходу в минимальном размере, установленном Постановлением Правительства РФ — подробности здесь.

Дата обновления — ежегодно с 1 февраля.

Последнее изменение размера декретных до 1.5 лет пришло на 1 февраля 2019 года, когда минималка была повышена с учетом коэффициента индексации 1.043:

  • 3277,45 руб. (3142,33 до 1 февраля 2019) — на первого;
  • 6554, 89 руб. (6284,65 до 1 февраля 2019) — на второго.

Кто получает декретные из МРОТ?

МРОТ для расчета пособия по уходу до 1.5 лет для работающих берется в следующих ситуациях:

  • стаж работы не превышает 6 месяцев;
  • средний дневной заработок по доходам ниже аналогичного показателя из МРОТ (низкие доходы, их отсутствие в расчетном периоде).

Величина минимального размера оплаты труда берется на момент начала отпуска по уходу за ребенком.

Пример расчета

Работница оформляет отпуск по уходу до 1.5 лет в мае 2019 года. Ее доход в 2017 году = 90 000, в 2018 = 150 000. Исключаемых из расчета дней нет. Новорожденный — первый в семье.

Для начала найдем величину дневного заработка по доходам, далее сравним с минималкой и определим размер выплаты.

Ср.дн.зар. = (90 000 + 150 000) / 730 = 328,77. — это ниже минимально допустимого 370,85, значит, декретные считаются из МРОТ.

Пособие по уходу до 1.5 лет = 40% * 11 280 = 4512.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Пособие по беременности и родам в 2020 году: новые суммы

С 2020 МРОТ повышен до 12 130 рублей. Это в некоторых случаях влечет за собой изменение сумм пособий по беременности и родам (БиР). Расскажем о новых суммах.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Читайте так же:  Период перерасчета пенсии уволившемуся пенсионеру

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Сравнительная таблица по годам

Ниже представлена таблица, где для сравнения приведены минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам при начислении декретных в 2018 и 2019 годах.

Беременная женщина не может получить размер декретных меньше минимального и больше максимального, сумма к выплате должна располагаться между установленными границами.

Года начала декрета по БиР

Минимальный размер, руб. Максимальный размер, руб. 2019 51 919, 00

2018

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам в 2020 году

Соблюдая требования ТК РФ, работодателя обязан выплачивать сотрудникам зарплату не ниже МРОТ. Рассчитывая средний заработок работницы для выплаты пособия, работодатель также обязан учитывать показать минимальной оплаты труда.

Согласно требованиям трудового законодательства, размер выплаты, начисленный в связи с беременностью и родами, не должен быть меньше выплаты, рассчитанной по МРОТ.

Когда пособие по БиР может быть ниже МРОТ

В ряде случаев размер пособия, определенный на основании среднего заработка сотрудника, может быть ниже выплаты, рассчитанной по МРОТ. Это возможно в следующих случаях:

  • общий страховой стаж сотрудника составляет менее полугода;
  • в течение расчетного периода сотрудник получал зарплату ниже МРОТ;
  • сотрудник не работал и не имел дохода в расчетном периоде (частично или полностью).

В каждом из вышеперечисленных случаев средний заработок, определенный на основании дохода расчетного периода, будет ниже МРОТ. Это значит, что работодатель будет обязан начислить и выплатить пособие по БиР в соответствие с минимальной оплатой труда, действительной на момент наступления страхового случая.

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

С 01.01.2020 году показатель МРОТ в РФ составляет 11.280 руб. Напомним, что в 2020 году МРОТ был зафиксирован на следующем уровне:

  • с 01.01.2020 по 30.04.2020 – 9.489 руб.;
  • с 01.05.2020 по 31.12.2020 – 11.163 руб.

Как видим, минимальная оплата труда в РФ по сравнению с прошлым годом повысилась на 18%.

Рассчитывая среднедневной заработок для пособия по БиР, работодателю следует учитывать, что данное значение не должно быть ниже установленного по МРОТ, которое в 2020 году составляет 370,85 руб.:

11.280 руб. * 24 мес. / 730 дней = 370,85 руб.

Если среднедневной заработок сотрудницы составил менее 370,85 руб., то работодатель выплачивает пособие исходя из минимально допустимой величины.

В зависимости от длительности больничного по БиР, минимальный размер выплаты в 2020 году может составлять:

№ п/п Длительность отпуска по БиР Минимальное пособие в 2020 году
1 140 календарных дней 51.919 руб.
2 156 календарных дней 57.852,60 руб.
3 160 календарных дней 59.336 руб.
4 194 календарных дня 71.944,90 руб.

Рассмотрим пример. Сотрудница ООО «Меркурий» Сосновская предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности, полученный в связи с беременностью и родами. Период отпуска по БиР – с 01.04.2020 по 18.08.2020 (140 календарных дней).

Для расчета пособия бухгалтер «Меркурия» учитывал доход Сосновской с 01.01.2017 по 31.12.2020.

В течение расчетного периода Сосновская:

  • работала в ООО «Уран» (с 01.01.2017 по 31.07.2017);
  • не работала и не имела дохода (с 01.08.2017 по 31.05.2020).

01.06.2020 года Сосновская трудоустроена в ООО «Меркурий», в котором и продолжает работать.

Для расчета пособия бухгалтер «Меркурия» учитывал доход, полученный Сосновской у предыдущего работодателя (на основании справки и доходах) и на текущем рабочем месте (на основании ведомости начисления заработной платы:

Отчетный период
Начислена премия 11 060,00 11 060,00 11 060,00 11 060,00 11 060,00 11 060,00 11 060,00 Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Декабрь 2017 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 Октябрь 2020 Ноябрь 2020 Декабрь 2020 1 003,00 176 260,00 Расчетный период Максимальный размер пособия по БиР (за 1 календарный день) 01.01.2017 – 31.12.2020 (755.000 руб. + 815.000 руб.) / 730 дней = 2.150,69 руб. 01.01.2020 – 31.12.2020 (815.000 руб. + 865.000 руб.) / 730 дней = 2.301,37 руб.
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Все ближе к прожиточному минимуму

Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году?

Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам («декретные»);
  • пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году.

Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

Читайте так же:  Количество пособие по уходу за ребенком

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

Отметим, что в настоящее время принято решение о двухэтапном увеличении МРОТ. Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

Начиная с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Выводы

Каждая трудоустроенная беременная имеет право на выплату за период отпуска по беременности и родам. Сумма к выдаче не может быть ниже минималки, рассчитанный для текущего года из МРОТ.

В 2019 году наименьшее пособие составляет 51 919 руб., что на 539 руб. больше, чем в предшествующем 2018 году.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Вводная информация о выплате декретных

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия повышается 1 января 2020 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Минимальный размер пособия по БиР в 2020 году

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2020 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2020 года – 12 130 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2020 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 398,794521 руб. (12 130 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 55 831,23 руб. (398,794521 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 55 831,23 р. (398,794521 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 77 366,14 р. (398,794521 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 62 211,95 р. (398,794521 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2020 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Такой случай подробно рассмотреть в этой статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пособие по беременности и родам из МРОТ: 2018

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

Как учитывать районный коэффициент при минимальном пособии по БиР

В соответствие со ст. 316 ТК РФ, зарплата сотрудников, занятых на работах в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, рассчитывается с учетом повышающего районного коэффициента. Значение районных коэффициентов и сфера их применения устанавливается Правительством РФ.

При расчете пособия по БиР работодатель учитывает районный коэффициент в общем порядке, а именно индексирует размер выплаты на величину коэффициента.

В случае, если среднедневной доход сотрудницы ниже МРОТ (370,85 руб.), то размер выплаты по БиР в 2020 году рассчитывается в следующем порядке:

МинПособиеБиР 2020 = 370,85 руб. * РайонКоэфф * КолДн,

Видео (кликните для воспроизведения).

Где МинПособиеБиР 2020– минимальный размер пособия по БиР в 2020 году;
РайоннКоэфф – районный коэффициент, установленный Правительством РФ для конкретного региона;
КоДн – длительность отпуска по БиР в календарных днях.
Читайте также статью ⇒ «Как рассчитать зарплату с районным коэффициентом».

Источники

Пособие по беременности и родам минималка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here