Вредный стаж для пенсии списки

О расчете размера пенсии работникам вредных производств

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

29 июня 2016 10:18

При определении размера пенсии применяется стажевый коэффициент. Этот показатель зависит от общего трудового стажа до 1 января 2002 года.

Для работавших длительное время с вредными условиями труда (по Списку № 1) и с тяжелыми условиями труда (по Списку № 2) стажевый коэффициент может определяться по их выбору с применением стажа на соответствующих видах работ.

Например, мужчине в возрасте 50 лет назначена пенсия по Списку № 1. Его общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – 25 лет, стаж работы по Списку № 1 – 20 лет.

Стажевый коэффициент от общего стажа составит 0,60 (0,55 за требуемый стаж 20 лет + 0,05 за 5 лет сверх требуемого).

Стажевый коэффициент от стажа работы по Списку № 1 составит 0,65 (0,55 за требуемый специальный стаж 10 лет + 0,10 за 10 лет сверх требуемого).

В том случае, если до 1 января 2002 г. имеется работа как по Списку № 1, так и по Списку № 2, при наличии права на пенсию по Списку № 2 (достижение соответствующего возраста, наличие страхового и специального стажа) в отдельных случаях может быть выгоднее расчет пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. При этом, к работе по Списку № 2 суммируется работа по Списку № 1, как более льготная.

Так, если в нашем примере кроме 20 лет работы по Списку № 1 мужчина имеет 5 лет работы по Списку № 2, по достижении возраста 55 лет его стажевый коэффициент по Списку № 2 составит 0,67 (0,55 за требуемый стаж 12 лет 6 месяцев + 0,12 за 12 лет сверх требуемого).

В этом случае по заявлению пенсионера может быть произведен перерасчет размера пенсии.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Как оформить пенсию за вредность

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

• военнослужащим необходим военный билет;
• паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
• справка о доходах;
• трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Стаж и возраст для выхода на пенсию по вредности:

Рассмотрим подробнее, когда работники тяжелых, вредных и опасных работ могут оформить себе пенсионное обеспечение на льготных условиях.

Во сколько лет уходят на пенсию по вредности?

Законодательством определено, что работники на вредных условиях труда, могут уйти раньше на пенсию. При этом вредный стаж для пенсии определяется по тому, что включено в списки профессий.

Пенсионный возраст выхода на пенсию составляет д ля Списка №1 составляет :

• Для женщин 45 лет.
• Для мужчин 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для списка №2 составляет:

• Для женщин 50 лет.
• Для мужчин 55 лет.

Пенсионная реформа никак не отразилась на существующих правилах. Ранее действующий пенсионный возраст остался прежним для людей с вредными профессиями. Для них повышение не планируется.

Минимальный и максимальный стаж работы

Требования как рассчитывается вредный стаж для пенсии списки 1 и 2 для досрочной выплаты, устанавливается федеральным законодательством.

Так, для должностей из списка №1 установлены следующие границы:

• 20 лет общего стажа и 10 лет специального для мужчин;
• 15 лет общего стажа и 7,5 общего для женщин.

Для работников, должности которых находятся в списке №2 действуют следующие границы стажа:

• 25 лет общего стажа и 12,5 лет специального для мужчин;
• 20 лет общего стажа и 10 лет специального для женщин.

Какие периоды не входят во вредный стаж?

Существуют строгие правила учета стажа для целей вредного стажа:

• В первую очередь, стаж не войдет в льготный в случае, если работодатель не уплачивал страховые взносы по льготному тарифу. При этом класс вредности устанавливается на этом рабочем месте в результате проведения СОУТ;
• Профессия, на которой трудится работник, не входит в принятый справочник. При этом отказом может служить несоответствие даже на одно слово указанной в документах должности и справочника.
• Если работник совмещает работу с вредными условиями и безопасными, во включении стажа будет отказано, если безопасная работа занимает более 20% рабочего времени.
• Период ухода за детьми от 1,5 до 3 лет не входит в льготный стаж;
• Учебный отпуск, нахождение на курсах повышения квалификации не учитывается при расчете стажа;
• Также не входят в стаж неоплачиваемые отпуска, простой по вине работника, время недопущения работника до исполнения обязанностей, периоды участия в забастовках.

Расчет льготной пенсии по вредности

Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии.

В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны.

Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Списки льготных профессий с вредными условиями

Нормативные акты определяют вредные профессии по спискам.

Список 1

В состав списка №1 входят профессии, которые связаны с работой под землей, в горячих цехах, под воздействием вредных условий.

Подземный стаж для выхода на досрочную пенсию в России определен Постановление № 10, принятый 26 января 1991 года. В настоящее время в него включены 24 производства.

В него включены такие отрасли как горные производства, металлообработка, переработка газа, газового конденсата, нефти, угля, сланца.

Список включены следующие профессии:

• горнорабочие;
• геологи;
• горные мастера;
• электромеханики и энергетики;
• газорезчики;
• огнеупорщики;
• литейщики;
• заливщики;
• кузнецы;
• плавильщики;
• обжигальщики;
• коксоочистители и коксоразгрузчики;
• слесаря;
• аппаратчики и машинисты соответствующих отраслей;
• рабочие и другие специалисты, работающие в химических производствах.

Список 2

В состав списка №2 включены профессии, для которых характерны вредные и тяжелые условия работы.

В данный список входят 34 производства. Данный список также закреплен Постановлением №10.

В него включены:

• легкая и пищевая промышленность;
• производство материалов для строительства;
• электростанции;
• паросиловые хозяйства и т.д.

В этот список входят такие профессии как:

• кольщики;
• дробильщики;
• бункеровщики;
• красильщики;
• различные машинисты и аппаратчики;
• катализаторщики;
• купажисты;
• рыбаки;
• бойцы скота;
• печники;
• огнеупорщики и другие

Помимо них существуют также и другие списки, которые определены законом 400-ФЗ. Законодательные акты для каждого из списков определяют условия назначения пенсии.

Работая на этих производствах по установленным профессиям, работник зарабатывает себе специальный стаж, который дает право на оформление досрочной пенсии.

Вредный стаж для пенсионного обеспечения

Трудовой стаж подсчитывается сотрудниками пенсионных органов, чтобы определить величину пособия. Данный показатель учитывается при установлении доплат и льгот для конкретного гражданина. Выработка рассматривается как один из основных показателей для досрочной пенсии.

Статистика говорит о том, что более 40% населения страны осуществляет трудовую деятельность на вредном или опасном производстве. Учитывается при определении прав на льготную пенсию и то, что они выполняют работы, которые угрожают состоянию здоровья. Иногда возникает опасность для жизни.

Несмотря на такие условия трудовой деятельности, граждане идут работать в предприятия. Причиной тому служит не только возможность преждевременного выхода на заслуженный отдых, но и получение доплат к пенсионному пособию. Надбавки для рассматриваемой категории составляют от 2 до 9% от величины выплаты.

Законодательное регулирование вредного стажа

По вредному стажу в России действует несколько правовых актов.

В том числе:

• Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях»;
• Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях».

Кроме того, Правительством РФ издано Постановление №665 от 2014 года «О списках…». В данном акте отражаются 2 перечня, которые закрепляют профессии, занятые на вредных условиях. Лица, трудящиеся на этих должностях, могут пойти на пенсию ранее других категорий.

Также применяются нормативные акты локального характера. Они разработаны на уровне конкретных предприятий.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Сколько нужно вредного стажа

Понятие льготного стажа часто используется сотрудниками пенсионных органов. Оно применяется для достойного пенсионного обеспечения гражданам за то, что они на протяжении длительного времени трудился во вредных условиях.

По 1 списку

Представители мужского пола обладают возможностью досрочного выхода на заслуженный отдых при условии, что они отработали по специальностям, отраженным в 1 списке не менее 10 лет. Учитывается также общая трудовая выработка.

Она должна составлять не менее 20 лет. Помимо этого, указанным гражданам положены дополнительные выплаты.

Женщина, чья профессия отражена в 1 списке, может досрочно получить статус пенсионера, если у нее имеется специальная выработка в размере 7,5 лет.

Общая продолжительность трудовой деятельности должна составлять 15 лет.

Помимо этого, потребуется достичь определенной возрастной категории. Для мужчин этот показатель составляет 50 лет. Представительницам женского пола нужно быть в возрасте 45 лет.

Подземный стаж для выхода на пенсию в России предусматривает соблюдение гражданами условий, отнесенных к 1 списку.

По 2 списку

Второй перечень определяет, что лица мужского пола уходят за заслуженный отдых при достижении 55 лет. В данном случае им потребуется отработать на протяжении 12,5 лет. Общая выработка к моменту оформления пособий составляет 25 лет.

Женщины смогут пойти на пенсию ранее установленного срока, если отработают на вредном производстве на протяжении 10 лет. Продолжительность общей выработки для них установлена как 20 лет. Кроме этого, учитывается возрастная категория. Она равна 55 годам.

Говоря о том, суммируется ли льготный стаж по разным профессиям, нужно отметить, что складываться будут только те периоды, которые предусматривают аналогичные условия труда. Если по второй профессии уровень опасности ниже, то суммирования не будет.

Льготный стаж сотрудникам здравоохранения

Нужно понимать, как считается льготный стаж для пенсии медработникам. В данном случае важно, в какой местности трудился гражданин. Если он работал в селе, то в общей сложности стаж должен составлять 25 лет. Для городов значение на 5 больше. При расчете пенсионной выплаты применяются специальные коэффициенты.

Учитывается время, пока лицо трудилось на полной ставке. В выработку войдут периоды, пока гражданин находился на больничном или в отпуске. В течение всей трудовой деятельность организация должна перечислять за работника взносы в пенсионные органы.

Таким образом, льготными условиями при назначении пенсионного пособия пользуются лица, чья специальность отражена в разработанных государством списках. Допускается суммирование периодов работы для досрочного назначения выплат.

Вредный стаж: списки профессий 1 и 2, возраст досрочного выхода на пенсию в 2020 году, как подтвердить

Существуют рабочие места, которые подвержены воздействию вредных и опасных факторов. Для лиц, которые заняты на этих профессиях, существуют целый ряд льгот из-за тяжелых условий их труда.

В частности, они могут уйти раньше на пенсию. При этом нормативными актами устанавливается целый ряд условий, среди которых важное место занимает вредный стаж для пенсии работникам по профессиям, какие предусматривают списки 1 и 2.

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Льготный стаж по разным профессиям и вредности: сколько нужно для пенсии

Льготный стаж по разным профессиям и вредности понимается как временной промежуток, на протяжении которого гражданин осуществлял трудовую деятельность в особых условиях. К ним относится работа на вредных и опасных производствах, в северных регионах.

Причины отказа в назначении льготных выплат

Чаще всего в назначении льготной пенсии отказывают в следующих случаях:

• Должность, на которой осуществлялась работа, отсутствует в списке должностей, дающих право на досрочную пенсию. При этом очень часто бывает, что работник фактически работал на данной должности, но работодатель использовал неправильную формулировку в названии должности, и ПФР отказывается признавать данный период льготным.
• Недостаточное количество льготного стажа. Из льготного периода часто исключаются промежутки, когда работник находился в командировке, на курсах повышения квалификации, в отпуске по родам и уходе за ребенком.
• В трудовую книжку внесена неверная запись, утерян архив или документы работодателя, подтверждающие данный стаж и т.д.

О праве на перерасчет пенсии гражданам, получающим пенсию по Списку № 1 и имеющим стаж работы по Списку № 2

Действующим пенсионным законодательством предусмотрено право на различные виды перерасчетов пенсии.

Основанием для одного из таких перерасчетов является наличие стажа работы по Списку № 2, в том числе с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 (требуемой продолжительности по состоянию на 01.01.2002) у граждан, получающих пенсию по Списку № 1 — п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (до 01.01.2015 пп.1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Требование по наличию стажа работы по Списку № 2 (с учетом суммирования со стажем по Списку № 1) по состоянию на 01.01.2002 связано с тем, что перерасчет производится с учетом пересмотра начального пенсионного капитала на указанную дату по другому основанию (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Таким образом, право на перерасчет пенсии при изменении основания со Списка № 1 на Список № 2 приобретают лица:

— достигшие возраста, дающего право на пенсию по Списку № 2 — п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2001 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (возраст для мужчин должен составлять не менее 55 лет, для женщин – не менее 50 лет);

— имеющие продолжительность стажа работы по Списку № 2 с учетом суммирования со стажем работы по Списку № 1 по состоянию на 01.01.2002 не менее требуемой на возраст обращения за перерасчетом в соответствии с таблицей «Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2»;

— имеющие продолжительность страхового стажа на 01.01.2002 не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Уменьшение пенсионного возраста лиц, работавших по Списку № 2

Пенсия за вредные условия труда

Содержание статьи:

Изменения в пенсиях за вредные условия труда с 1 января 2019 года

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет. Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года. Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году. Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

Мужчины		Женщины
Год выхода на пенсию	Год рождения	Возраст выхода на пенсию	Год рождения	Возраст выхода на пенсию
2020	1959	61	1964	56
2022	1960	62	1965	57
2024	1961	63	1966	58
2026	1962	64	1967	59
2028	1963	65	1968	60
2030	1969	61
2032	1970	62
2034	1971	63

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
4. Летчики гражданской авиации.
5. Сотрудники морского флота.
6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда	Подкласс	Тариф, %
Опасный	4	8
Вредный	3,4	7
	3,3	6
	3,2	4
	3,1	2

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

• обработка металла;
• горные работы;
• переработка угля, сланца, газа, нефти;
• химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

• энергопоезда;
• производство строительных материалов;
• паросиловое хозяйство;
• пищевая промышленность;
• легкая промышленность;
• электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка	Условия	Женщины, лет	Мужчины, лет
1	Возраст выхода на пенсию	45	50
	Общий стаж	15	20
	Специальный стаж	7,5	10
2	Возраст выхода на пенсию	50	55
	Общий стаж	20	25
	Специальный стаж	10	12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Что такое тяжелые условия труда и вредность производства?

Действующие нормы устанавливают обязанность каждого работодателя провести СОУТ.

Она определяет степень вредности и опасности условий труда, в каких приходится работать каждому работнику в компании. Каждое место классифицируется согласно установленным критериям.

ТК РФ определяет, что вредными условиями труда являются превышающие закрепленные гигиенические нормы уровни воздействия на организм человека.

После их воздействия, человеку требуется более длительное время восстановление функциональности организма, у него наблюдается появление профессиональных заболеваний легкой и средней тяжести.

Под опасными условиями труда понимается воздействие вредных и опасных факторов, которые создают угрозу жизни человека и приводят к развитию острого профессионального заболевания.

К таким факторам можно отнести шум, газы, пыль, влажность, радиацию, отсутствие дневного света, химические и бактериологические факторы.

Законодательство определяет специальный перечень профессий, которые относятся к вредным. Оно отражает их с разбивкой по отраслям.

Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях?

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР.

Делать это необходимо по тем сотрудникам, которые имеют должности:

• На подземных работах, в горячих цехах, на работах с вредными условиями — по списку №1;
• На специальных видах работ по списку №2.

До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже спецоценка.

В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности.

Дополнительный отпуск

ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.

Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности.

Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.

Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией.

Другие виды льгот

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот:

• Сокращение нормы рабочих часов в течение недели;
• Регулярное бесплатное прохождение медосмотра;
• Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста;
• Выдача профилактического питания;
• Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний;
• Отказ в работе по совместительству (в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда);
• Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
• Оплата лечения, путевок в санатории и т. д. (при выявлении профзаболевания или получения травмы).

Как оформить льготную пенсию?

Как подтвердить вредный стаж?

Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником.

Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. д.

Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.

При этом в справке должны содержаться ссылки на архивные документы. Справка, выданная на основании свидетельских показаний, не может рассматриваться как подтверждение льготного стажа.

Куда обратиться для оформления?

Для назначения льготной пенсии необходимо обращаться в отделение Пенсионного фонда. Сделать это можно сразу же, как у гражданина возникло такое право.

Обращаться нужно не в любое отделение, а туда, которое относится к месту проживания будущего пенсионера. Туда необходимо подать заявление и подготовленный пакет документов.

Кроме непосредственного обращения в ПФР, гражданин может подать бланки через отделение МФЦ, либо государственный портал «Госуслуги». Помимо этого, подготовкой и подачей документов может заняться непосредственный работодатель будущего пенсионера.

Вредный стаж: списки вредных профессий

Существует 2 перечня, предусматривающие профессии на вредном производстве. Начисление пенсии для таких работников происходит на льготных условиях. Примером может выступать педагогический стаж для пенсии по выслуге лет.

1 список разработан в 1991 году и на протяжении всего времени дополняется новыми профессиями.

Сотрудники пенсионного органа, производящие расчет пособий для граждан, опираются на данные этих списков.

В 1 списке отражены все специальности, имеющие взаимосвязь с вредными и опасными условиями трудовой деятельности. Перечисляются работы, которые производятся в цехе, под землей. Эти условия серьезным образом сказываются на состоянии здоровья работника. Иногда они приводят к смерти.

Кто относится ко 2 списку вредных специальностей

Во втором перечне отражаются профессии, которые менее опасны, но сотрудники обладают правом на досрочный выход на заслуженный отдых.

Вне зависимости от списка, отражению подлежат направления деятельности, которые отнесены к:

• «горячему» производству, в том числе работа в сфере строительства машин, металлургия;
• полиграфии;
• заготовкам древесины;
• шахтам и рудникам;
• здравоохранению;
• работе на РЖД;
• атомному производству;
• геологии;
• флоту;
• химической и текстильной промышленности;
• деятельности спасателей.

Кроме этих перечней предусматриваются и другие, они отражают профессии в экономической сфере.

Льготный стаж в сфере образования

Сотрудники сферы образования могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию. Это относится к лицам, трудоустроенным на должности директоров, их заместителей, заведующих, преподавателей, учителей.

Важным моментом выступает то, что в трудовой книжке должна быть правильно отражена должность, на которой трудился гражданин. Если неверно указано наименование учебного заведения или специальность – сотрудники ПФР отклонят заявление на досрочную пенсию.

В выработку входят периоды, когда:

• уплачивались взносы в ПФР;
• имела место временная нетрудоспособность;
• работник находился в отпуске.

Новые правила для досрочного получения статуса пенсионера, предусматривают включение в стаж периодов обучения. При условии, что педагог трудится в одном и том же учреждении до прохождения учебы и после нее.

Льготная выработка в полевых условиях

Закон отражает, что полевой стаж при выходе на пенсию дает право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Работнику потребуется соблюсти условия:

• достичь определенного возраста (для женщин 50 лет, для мужчин — 55);
• трудиться на протяжении 10 и 12,5 лет (значения отражены для представителей разных полов соответственно);
• иметь страховой стаж, равный 20 и 15 годам (для мужчин и женщин).

Сезонные работы также позволяют гражданину ранее других получить пенсию. Когда лицо отработало 1 сезон, это время войдет в стаж как 1 год. Расчет осуществляется указанным образом, при условии, что сезон отработан в полной мере или гражданин вынужден прекратить трудовую деятельность по причине травмы.

При расчете стажа лицам, работающим на вахте, нужно учитывать время, когда непосредственно выполнялись трудовые функции, а также время следования к месту работы.

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти. К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности.

Кому положена данная пенсия

С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет. Но размер льготной пенсии рассчитывается с учетом общего стажа работы.

По списку 1 (наивысшая степень тяжести и вредности) мужчины могут уходить на заслуженный отдых в 50 лет, если их полный трудовой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж – не менее 10 лет. Женщины могут стать пенсионерками в 45 лет. Но для этого нужно иметь общий стаж работы не менее 15 лет, а специальный – 7 лет и 6 месяцев.

Досрочный выход на пенсию по вредности в 2018 году предоставляется лицам, которые работали в горячих цехах, под землей, на лесозаготовках и рудниках, в шахтах, на флоте. Также на подобную льготу имеют право спасатели, пожарные, водители общественного транспорта, рабочие железной дороги, летчики гражданской авиации, геологи, женщины, работающие на текстильных предприятиях.

Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию. Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет.

Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28.12.2013 года.

Порядок начисления пенсии за вредность

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 четко определяет порядок и условия получения пенсий за вредность. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе.

Все начинается с подсчета стажа работы данного лица. В этот стаж, который дает право на назначение трудовой пенсии досрочно, входят все отработанные полные календарные дни. Включается в него также время нахождения на больничном по временной потере трудоспособности, в оплачиваемом отпуске. Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра.

Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно. Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам.

Пенсия по вредности в 2018 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Размер пенсии

Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте.

Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам.

Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация. После такой аттестации в случае признания условий труда вредными, будущему пенсионеру начисляется дифференцированный процент (от 2% до 9%) в зависимости от степени вредности условий труда.

В результате данной аттестации, предприятию может быть присвоена следующая категория: оптимальное, допустимое, вредное и опасное. В основе такой классификации лежат химические, биологические, микроклиматические составляющие трудового процесса. Пенсия по списку вредности зависит от страховых взносов, которые уплачивал работодатель. Если же он этого не делал, то получение подобной пенсии будет практически невозможно.

Профинансировать такую льготную пенсию можно еще путем страховых взносов, которые вносятся в негосударственные пенсионные фонды. Данные отчисления должны быть четко прописаны в трудовом или коллективном договоре. Иногда такие дополнительные взносы становятся единственной возможностью получить пенсию раньше достижения пенсионного возраста.

В основу начисления пенсий по вредности ложатся как стаж работы (общий и специальный), так и стаж уплаты обязательных платежей в пенсионный фонд. Поэтому очень важным моментом является уплата работодателем страховых взносов по первому и второму спискам вредности условий труда. Кроме того, ежеквартально работодатель должен предоставлять в этот фонд индивидуальные сведения о своих работниках, причем копию, удостоверяющую то, что данные переданы, он должен выдавать непосредственно работникам.

На основании полученных копий работники, которые трудятся на вредных производствах, могут самостоятельно наблюдать за своими накопительными средствами и за добросовестной оплатой работодателем обязательных страховых пенсионных взносов и дополнительных выплат согласно категории вредности предприятия.

Порядок оформления пенсии за вредные условия труда

Как оформить пенсию по вредности? Для этого в местное отделение ПФ РФ необходимо представить следующие документы:

• Справка, которая подтверждает вредность данного производства, предоставленная отделом кадров предприятия-работодателя, которая содержит сведения о стаже данного лица на его предприятии;
• Документы, которые удостоверяют личность (паспорт);
• Военный билет (для военнообязанных);
• Трудовую книжку, подтверждающую как специальный, так и общий стаж работы;
• Документ, свидетельствующий о размере заработной платы. Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.

При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев.

Защитите свое право на пенсию «за вредность»

Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Поэтому, каждому человеку, который решился на условия труда, вредные и опасные для здоровья, рекомендовано помнить некоторые прописные истины:

• При поступлении на работу, проследите, чтобы выводы о вредности производства и все связанные с этим льготы были зафиксированы документально (в трудовом или коллективном договоре);
• Необходимо постоянно следить за своим персонифицированным учетом, где обязательно фиксируется льготный стаж. При необходимости любой работник может получать выписки о таком стаже;
• Своевременно платить страховые взносы для повышения будущих пенсионных выплат.

Источники

• http://www.pfrf.ru/branches/voronezh/news~2016/06/29/115019
• http://propensiu.ru/raschet-pensii/lgotnyj-stazh-po-raznym-professiyam-i-vrednosti
• http://pfrp.ru/faq/pensiya-po-vrednosti.html
• http://infportal.ru/lgoty/vrednyy-stazh-dlya-pensii.html
• http://www.pfrf.ru/branches/chelyabinsk/info~info/3401
• http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/