Удержания из пособия по временной нетрудоспособности

В каких случаях работодатель может удержать с работника излишне выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Иногда возникают ситуации, когда сумма пособия переплачена. В этой связи излишне выплаченные суммы не могут быть взысканы с работника, за исключением случаев, перечисленных в пункте 4 статьи 15 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в статье 19 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пункте 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, а именно, если пособие переплачено:

· из-за счетной ошибки (при расчете пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);

· недобросовестности со стороны получателя (работник представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл данные, влияющие на получение пособия и его размер, другие случаи).

При этом взыскание производится либо путем удержания соответствующих сумм из заработной платы работника, либо при каждой последующей выплате пособия этому лицу.

В ст. 138 ТК РФ установлен предельный размер удержаний в зависимости от их оснований.

По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50 процентов выплаты (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Например, размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ).

Если у работодателя нет возможности удержать всю сумму переплаты (по причине прекращения выплаты пособия либо заработной платы), то он может взыскать оставшуюся часть задолженности лишь в судебном порядке.

Обращаем Ваше внимание, что излишне выплаченная сумма пособия может быть удержана только с письменного согласия работника в размере, предусмотренном действующим законодательством, принудительно удержать сумму излишне выплаченного пособия из зарплаты работника нельзя (ст. 137 ТК РФ).

Кроме того, добровольное обращение работника с просьбой удержать ту или иную сумму из его заработной платы является формой распоряжения работником его денежными средствами. Трудовым законодательством данный вопрос не регулируется.

655017, Республика Хакасия,
г.Абакан, ул.Вокзальная, 7А
Эл. почта [email protected]
Сайт http://r19.fss.ru

(3902)29-93-01

Понедельник — четверг: 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:45.

Пятница: 08:00-15:45, перерыв 12:00-12:45.

Время приема получателей государственных услуг без перерывов в работе.

УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ С ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

За год работы в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» отделением Фонда выплачено в пользу получателей алиментов более 1,4 млн рублей.

Вопросы алиментных обязательств родителей по содержанию несовершеннолетних детей урегулированы в следующих нормативных документах: Семейном кодексе Российской Федерации, Федеральном законе «Об исполнительном производстве», Постановлении Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Фонд социального страхования вправе производить удержания алиментов только из исчисленных пособий по временной нетрудоспособности застрахованного лица — должника. Это касается пособий при травмах, заболеваниях, несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, по уходу за больным ребенком и другими членами семьи. С пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком удержания не производятся.

Удержание алиментов с сумм выплаченных пособий по временной нетрудоспособности застрахованного лица — должника осуществляется отделением Фонда:

· при поступлении от судебного пристава-исполнителя постановления об обращении взыскания на пособие по временной нетрудоспособности застрахованного лица;

· на основании заявлений взыскателя и должника об удержании алиментов на основании судебного приказа;

· на основании мирового соглашения об уплате алиментов.

Алиментное производство в отношении пособий по временной нетрудоспособности застрахованных лиц осуществляется следующим образом: за первые три дня временной нетрудоспособности удержание производит работодатель, с четвертого дня временной нетрудоспособности – отделение Фонда.

Особенности удержания с больничного листа

В частности, из компенсации по бюллетеню удерживают суммы в порядке уплаты алиментов или же погашения долга. Для этого требуется лишь наличие правового основания в виде исполнительного листа.

Удержания с больничного листа

Выплаты по б/л не освобождаются от всех удержаний: они считаются доходом, облагающимся НДФЛ, а значит, с них может проводиться и удержание по исполнительному листу. Речь идет о выплате алиментов, а также взыскании долгов.

Правовая основа

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что с пособия по временной нетрудоспособности могут быть произведены удержания по испольнительному листу. Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841. То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по БиР (по беременности и родам).

Прямые выплаты пособий из ФСС

В России уже на протяжении семи лет реализуется пилотный проект ФСС, в рамках которого выплата социальных пособий работникам производится напрямую из бюджета фонда. На данный момент в пилотном проекте ФСС участвует уже 59 субъектов Российской Федерации, а с 2021 года, возможно, перейдут и все остальные.

Правила взаимодействия работодателей и ФСС при выплате пособий в этих регионах установлены в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам пособий в рамках пилотного проекта, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

При наступлении страхового случая работник пишет на имя своего работодателя заявление о выплате соответствующего пособия. К заявлению прилагается документ, который является основанием для назначения пособия. Например, для назначения пособия по временной нетрудоспособности нужен листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Далее работодатель пересылает полученное от работника заявление и прилагаемые к нему документы в территориальный орган ФСС. Комплект документов направляется не позднее пяти календарных дней со дня его получения от работника (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам пособий).

Получив от работодателя все необходимые документы, территориальный орган ФСС самостоятельно рассчитывает пособия и выплачивает их напрямую застрахованному лицу по реквизитам, указанным в заявлении.

Работодателю не нужно производить зачет расходов по выплате пособий в счет уплаты страховых взносов. Сумма начисленных взносов полностью перечисляется в бюджет ФСС. Данные об исчисленных и выплаченных пособиях не нужно отражать в отчетности по форме 4-ФСС.

Что же касается удержания алиментов с сумм выплачиваемых пособий, работодателям, осуществляющим деятельность в пилотных регионах ФСС, необходимо знать ряд нюансов.

Удержание алиментов из пособий в пилотных регионах

В ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» перечислены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В их числе:

• социальные пособия, кроме пенсий по старости и инвалидности, а также пособий по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
• пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств или средств государственных внебюджетных фондов (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
• пособия на погребение (п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ).

Следовательно, алименты в настоящее время разрешается взыскивать за счет суммы пособия по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве, пп. «в» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей).

Удержание долгов по алиментам производится лицом, производящим выплату должнику дохода, на который можно обратить взыскание (п. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ).

Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

Поэтому, если выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляет ФСС, то он и обязан удержать алименты и направить удержанную сумму взыскателю.

В пилотных регионах работодатель к выплате пособий отношения уже не имеет, поэтому он и не производит удержаний из пособия по временной нетрудоспособности должника.

Но в то же самое время к работодателю должника за алиментами может обратиться взыскатель.

Что делать работодателю в пилотном регионе, если к нему обращаются за алиментами

В пилотных регионах ФСС участие работодателя в выплате пособий сводится к приему от работника заявления на выплату пособия и последующей передаче необходимого пакета документов в территориальный орган ФСС.

Перечень необходимых для назначения пособий документов не включает в себя те, которые являются основанием для удержания из пособий по временной нетрудоспособности алиментных и других задолженностей. Следовательно, работодатель не обязан уведомлять ФСС о том, что пособие назначается лицу, имеющему алиментные обязательства.

Однако работодатель может посодействовать взыскателю в получении алиментов из выплачиваемых пособий по временной нетрудоспособности. Для этого работодатель может включить в пакет документов, передаваемых в ФСС для назначения пособия, копию исполнительного документа. Таким образом, территориальное отделение ФСС узнает, что пособие назначено лицу, имеющему алиментные обязательства.

Также работодатель может сообщить взыскателю, что должник в будущем получит доход, источником выплаты которого сам работодатель не является. Тогда взыскатель сможет реализовать свое право на получение выплаты по исполнительному листу, обратившись напрямую в ФСС.

Кроме того, работодатель может рекомендовать взыскателю обратиться в службу судебных приставов (ФССП) с требованием рассчитать задолженность по алиментным обязательствам, которая возникла в результате «прямой» выплаты пособия по временной нетрудоспособности должнику.

По требованию взыскателя алиментов ФССП направит запрос в ФСС о сумме выплаченного пособия.

На основании данных ФСС судебный пристав-исполнитель вынесет постановление, где отразит сумму образовавшейся задолженности по уплате алиментов.

Это постановление может быть предъявлено получателем алиментов по месту работы должника. В этом случае задолженность по алиментам будет взыскана при выплате следующей заработной платы.

Удержание по исполнительному листу с больничного листа

Взыскание долгов

Возможно удержание выплаты по больничному листу и ещё в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.

Оно возможно лишь при наличии исполнительного листа с соответствующим предписанием, также отметим, что передано может быть не более 50% средств, остальные же должны быть выплачены получателю. Ограничение действительно даже в случае, если на одного гражданина поступило сразу несколько исполнительных листов. Исключения делаются для выплаты алиментов, возмещения вреда здоровью, смерти кормильца либо ущерба от преступления. В этих случаях может быть удержано до 70%.

Когда работодатель обязан производить удержания

Итак, разобрались, с больничного листа удерживается исполнительный лист, точнее суммы по нему. Но обязанность направлять часть дохода сотрудника на погашение долга или выплату алиментов у работодателя возникает не всегда. Его действия будут законными только тогда, когда ему официально направят так называемые исполнительные документы. Согласно закону 229-ФЗ, таковыми являются:

• исполнительный лист из суда;
• судебный приказ;
• нотариально удостоверенное мировое соглашение об уплате алиментов.

Если нет ни одной из этих бумаг, взыскатель не может требовать удержания и перечисления каких-либо сумм. А если лицо, выплачивающее должнику какие-либо регулярные или периодические платежи, получив копии мирового соглашения или судебного приказа, уклоняется от удержаний, ему грозит материальная ответственность. Наказание может последовать и за нарушение порядка удержания, прописанного в представленных бумагах. Например, если указано в пользу взыскателя направлять определенную фиксированную сумму, именно она и должна быть перечислена. Если сумма к взысканию значится в процентах от дохода, именно ее и необходимо брать со всего дохода, включая пособия по временной нетрудоспособности.

Правовые основания

Работодатель вправе произвести перевод части причитающейся сотруднику суммы, только если имеется соответствующий исполнительный документ, в роли которого могут выступить:

• соглашение о выплате алиментов, заверенное нотариально;
• судебное решение;
• судебный приказ.

Другие документы, включая даже заявление работника, в качестве основания использоваться не могут.

Соглашение об алиментах

Необязательно доводить дело до суда: если второй родитель и сам согласен оказывать ребёнку материальную поддержку, то обычно оформляется алиментное соглашение – документ, в котором оговариваются детали выплат на содержание ребёнка. Чтобы составить его, следует обратиться к нотариусу, только при наличии его печати и подписи, а также регистрации соглашение приобретёт законную силу. Для обращения при себе нужно иметь паспорта и свидетельства о рождении детей.

Его условия не могут быть ухудшены по сравнению с установленными в законодательстве. Так, если по решению суда обычно предписывается выплачивать 25% дохода в качестве алиментов на одного ребёнка, то в соглашении также должна быть указана сумма в 25% или больше, но никак не меньше.

Образец соглашения прилагается к статье. Основные содержащиеся в нём пункты:

• дата составления;
• данные сторон;
• срок и условия выплат;
• как должна проводиться индексация;
• обязанности сторон;
• в течение какого срока действует соглашение.

Отдельно в тексте оговаривается, могут ли взиматься алименты и с больничного листа.

Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик поменяет своё решение и откажется платить алименты, соглашение должно быть передано в службу судебных приставов, и они проведут взыскание в принудительном порядке.

Исполнительный лист

При отсутствии соглашения и желания его заключить с одной из сторон, придётся всё же отправляться в суд. При этом есть два варианта: подать заявление о взыскании (долга или алиментов) либо о выдаче судебного приказа на взыскание.

Сначала о первом: после подачи заявления (смотрите образец) суд рассматривает дело и выносит решение. Обе стороны имеют право явиться в зал суда и привести свои аргументы в пользу того или иного решения.

Суды редко отказывают в выплате алиментов, это может произойти, к примеру, плательщику будет вообще не на что жить.

Со взысканием долга иногда приходится сложнее, но если всё оформлено верно, то проблем не будет.

Плательщик может выиграть дело, если докажет, что:

• при взыскании ему будет нечем себя прокормить;
• заболевание тяжёлое и потребует дорогостоящего лечения, так что при изъятии больничных у него не хватит денег, чтобы вылечиться.

Исполнительное производство для того и нужно, чтобы выявить важные обстоятельства, разобравшись в тонкостях дела. Если оно не требуется, следует ограничиться вынесением приказа. Потому, если требуется именно судебное решение, необходимо представить документы, на основании которых суд и примет решение. В случае с алиментами это бумаги о браке, о рождении детей, справки о составе семьи и месте проживания ответчика, расчёт суммы алиментов и так далее. При взыскании долга потребуются документы для подтверждения его наличия и невыплаты ответчиком в срок, а также расчёт суммы.

Если вынесено решение о взыскании, то выдаётся исполнительный документ, на основании которого получателю и должны быть перечислены средства.

Судебный приказ

Полноценный процесс требуется лишь в случае, если у стороны ответчика имеются возражения по поводу размера алиментов. Если они взыскиваются в долях к заработку, можно обойтись и упрощённым, существенно экономящим время: подаётся заявление о вынесении судебного приказа, подкреплённое подтверждающими наличие обязательств по алиментам или долга бумагами, после чего на их основании выносится приказ.

Это такой же исполнительный документ, по которому можно взыскать средства, но есть важная деталь: второй стороне даётся десять дней начиная с момента получения приказа на то, чтобы опротестовать его. Если она пользуется данной возможностью (для этого не требуется никаких документов, кроме заявления об отмене), то приказ отменяется и становится недействительным. После этого остаётся лишь начинать судебное производство для получения постановления.

Заявление работника

Только перечисленные нами ранее документы могут послужить основанием для взыскания, в иных случаях оно проводиться не может. Даже если сам работник подаёт заявление, всё равно потребуется добавить к нему исполнительный документ – в этом случае соглашение, поскольку добрая воля сторон явно имеется.

И естественно, что, даже если по желанию самого гражданина не может быть сделано удержание его средств, то тем более на это не имеет права пристав, если у него нет исполнительного документа.

Налогообложение

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

• больничные замещают заработную плату;
• они выплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Порядок удержания

Коротко опишем процесс удержания выплат, и какие лица в нём задействованы и несут ответственность.

На первом этапе на рабочее место направляется соответствующий исполнительный лист. Его может предъявить получатель, судебные приставы либо сам плательщик.

Если данная обязанность легла на последних, то они должны будут сами установить место работы плательщика и направить извещение с указанием доходов, с которых будет сделано взыскание.

В бухгалтерии предприятия, в зависимости от ситуации, либо самостоятельно рассчитывают необходимую выплату в соответствии с указанным в исполнительном документе процентом, либо начисляют обозначенную в нём или приставами сумму. После этого задача сотрудников бухгалтерии – сделать перевод по реквизитам из исполнительного листа.

Ответственность на этом этапе лежит на бухгалтере предприятия. Порядок его действий будет таким:

• расчёт суммы пособия;
• удержание НДФЛ;
• расчёт выплаты по исполнительному листу;
• перечисление всех рассчитанных сумм.

Отметим, что если перевод несёт с собой расходы, то они также покрываются из средств плательщика.

Помимо рабочего места, возможно проведение взыскания также по месту жительства или нахождения имущества должника – при необходимости оно может быть реализовано для исполнения его обязательств.

Важна и очередность удержаний в случае, если поступает сразу несколько исполнительных листов. Когда сумма достаточна, чтобы погасить все, то проблем не возникает, но если нет, то бухгалтерия должна соблюдать следующую очерёдность:

• алименты и возмещение вреда;
• возврат долга физическому лицу;
• возврат долга юридическому лицу.

Удержание по второй очереди может выполняться лишь после того, как первая полностью погашена, а по третьей после погашения второй.

При этом следует помнить об ограничении: на выплаты может пойти 50% либо 70% от дохода гражданина. Если необходимая сумма превышает это ограничение, то порядок выплат по каждому исполнительному листу также важен. Приведём его:

• выплата взыскателю;
• возмещение расходов на производство;
• исполнительский сбор;
• выплата штрафов.

Если есть несколько исполнительных документов одной очереди, при этом средств не хватает на их полное покрытие, то удержание производится пропорционально – рассчитывается, какой процент можно покрыть, и делаются выплаты в соответствующем размере.

Например, при доходе за месяц в 28 000 рублей поступило три исполнительных листа: два алиментных, и в обоих предписывается отдать 25% от заработной платы, третий – на возмещение вреда в размере 10 000. 25% от 28 000 – 7 000 рублей, то есть в сумме должно быть взыскано: 7 000 + 7 000 + 10 000 = 27 000. При этом 70% от дохода гражданина составляют 19 600 рублей. А значит, покрыто может быть: 19 600 / 27 000 = 0,726 x 100 = 72,6% от требуемой суммы.

Потому вычеты составят, соответственно:

7 000 x 0,726 = по 5 082 рубля на содержание каждого ребёнка.

10 000 x 0,726 – 7 260 рублей на возмещение ущерба.

Об удержании алиментов из зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности

Адрес:

Телефоны Режим работы

Если на основании исполнительного листа с доходов работника нужно удерживать алименты, то распространяется ли это требование на суммы пособий по временной нетрудоспособности? Об этом, а также об отражении в бухгалтерском учете соответствующих операций рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Олег Графкин и Елена Мельникова.

Входят ли суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в расчет алиментов на содержание несовершеннолетних детей, выплачиваемых, в частности, в размере половины заработка на основании исполнительного листа? Какие записи в бухгалтерском учете организации-работодателю следует производить, отражая удержание алиментов из заработной платы работника и выплаченное ему пособие по временной нетрудоспособности? При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (п. 1 ст. 81 СК РФ). Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяются Правительством Российской Федерации (ст. 82 СК РФ). Соответствующий перечень утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень). Согласно пп. «в» п. 2 Перечня удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Порядок принудительного исполнения судебных актов, в равной степени распространяющийся и на исполнение судебных актов о взыскании алиментов, установлен Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ). Согласно ч. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Статьей 101 Закона № 229-ФЗ установлен закрытый перечень видов доходов, на которые взыскание не может быть обращено. Согласно п. 9 ч. 1 этой статьи к таким доходам отнесено страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, с такого вида доходов, как пособие по временной нетрудоспособности, удержание алиментов производится в общем порядке. При этом взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, то есть алименты взыскиваются с доходов плательщика только после того, как удержан налог на доходы физических лиц (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня, письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Например, работнику начислена заработная плата за месяц в размере 20 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) — 6000 руб., пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя — 3600 руб., стандартный налоговый вычет на первого ребенка — 1400 руб., на второго ребенка — 1400 руб., на третьего ребенка — 3000 руб. Размер удержаний по исполнительному листу — 50%. В бухгалтерском учете удержание алиментов из заработной платы работника и выплаченного ему пособия по временной нетрудоспособности отражается следующими записями по счетам бухгалтерского учета (записи в отношении начислений страховых взносов не приводятся): Дебет 20 Кредит 70 — 20 000 руб. — начислена заработная плата работнику; Дебет 20 Кредит 70 — 3600 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет работодателя; Дебет 69, субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 70 — 6000 руб. — начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС; Дебет 70 Кредит 68, субсчет «Налог на доходы физических лиц» — 3094 руб. ((20 000 руб. + 3600 руб. + 6000 руб. — 1400 руб. — 1400 руб. — 3000 руб.) х 13%) — удержан НДФЛ; Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам» — 13 253 руб. ((20 000 руб. + 3600 руб. + 6000 руб. — 3094 руб.) х 50%) — удержаны денежные средства по исполнительному документу в размере половины заработка (с суммы всех начислений работнику за вычетом НДФЛ); Дебет 70 Кредит 50 (51) — 13 253 руб. (20 000 руб. + 3600 руб. + 6000 руб. — 3094 руб. — 13 253 руб.) — денежные средства выданы работнику; Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 — 13 253 руб. — удержанная сумма по исполнительному документу перечислена на банковский (расчетный) счет взыскателя. С текстами документов, упомянутых в ответе экспертов, можно ознакомиться в справочной правовой системе ГАРАНТ. Удержание алиментов из пособий в пилотных регионах ФСС Алименты на детей Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих. Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать. Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей). Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и его интересы. Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется. Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут. Когда работодатель не сотрудничает с судебными приставами На протяжении последних 5 лет в РФ проводится проект под названием «Прямые выплаты». Его участники исключены из процесса расчета и уплаты пособий по временной нетрудоспособности. Работодателям нужно только представить документы, необходимые для расчета, а также заплатить компенсацию за первые три дня болезни сотрудника. О правилах проведения проекта, его участниках и планах по расширению можно прочитать в Постановлении Правительства от 21.04.2011 г № 294. На данный момент в проект «Прямые выплаты» от ФСС включилось уже 20 регионов. С 1 июля 2019 года к ним присоединится еще 13 субъектов РФ (их перечень есть на сайте ФСС). Работодатели, зарегистрированные на этих территориях, могут вполне законно отказаться реагировать на представленные приставами или взыскателем документы. Ведь фактически выплатой пособия они не занимаются, поэтому и удерживать с него ничего не могут. В таком случае необходимо обращаться в региональное отделение Фонда соцстрахования, где и производится расчет с должником. Отметим, что закон позволяет предпринимателю выступать в качестве представителя взыскателя. Поэтому он может направлять исполнительные документы в фонд от имени получателей алиментов. Удержания из пособия по временной нетрудоспособности При моем увольнении работодатель из суммы окончательного расчета, куда вошло только пособие по временной нетрудоспособности, поскольку я не работала по болезни, произвел удержание за использованный, но неотработанный мною отпуск. Считаю данное удержание неправомерным. Согласно ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, допускается удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска. Из заработной платы. Статья 129 Тк РФ дает понятие заработной платы — это «вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)». Пособие по временной нетрудоспособности в состав заработной платы не входит. Это подтверждает и законодательство по социальному страхованию. Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ пособие по временной нетрудоспособности не является составной частью заработной платы, а является оплатой больничных листов в соответствии с нормами о социальном страховании – социальной выплатой из которой не могут производиться никакие удержание, кроме НДФЛ, и поэтому удержания, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, из суммы пособия производить неправомерно. Кроме того, абз. 4 ст. 138 ТК РФ установлено, что не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (п.п. 9 п. 1 ст. 101 закона об исполнительном производстве содержит полный перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, где в числе прочего указано, что не допускаются удержания из страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию). Конечно есть исключения — только в случае удержания по алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные п. 1, 4 ч. 1 ст. 101 не применяются. Но конечно это не мой случай. Работодатель удержал оплату за использованные, но не отработанные дни отпуска. Считаю удержание незаконным. Правильно ли я думаю? Алименты с пособий по временной нетрудоспособности На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 19 вопросов по теме Алименты с пособий по временной нетрудоспособности. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Алименты с пособий по временной нетрудоспособности, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии 8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте. В данный момент онлайн находятся 166 юристов и адвокатов. Советы юристов: 1.1. Да, могут. Это не запрещено. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. 2.1. алименты с пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам и с пособия по уходу за ребенком не выплачиваются. 3.1. Да алименты удерживаются с данного пособия 5.1. Алименты будут удержаны. Операция никого не волнует. 6.1. Да, следует удерживать алименты со всех видов дохода согласно Перечня, которым Вы руководствовались ранее. Так в нем указывается, что алименты удерживаются с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов Это означает, что если в распоряжении бухгалтерии имеются перечисленные документы — решение суда и исполнительный лист или судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, то этими документами и следует руководствоваться. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Согласно пп. «в» п. 2 Перечня удержание алиментов производится в том числе с пособий по временной нетрудоспособности. 8.1. в соответствии с пп «в» ст.2 постановления Правительства РФ N841 от 18.07.1997 г. удержание алиментов производится в том числе с пособий по временной нетрудоспособности. Статьей 101 Закона N 229-ФЗ » Об исполнительном производстве» установлен закрытый перечень видов доходов, на которые взыскание не может быть обращено. Согласно п. 9 ч. 1 этой статьи к таким доходам отнесено страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. С пособия по временной нетрудоспособности следует удерживать алименты. Удачи Вам. 9.1. Является пособие ДОХОДОМ 10.1. Татьяна, при наличии решения суда об уплате алиментов на пособие по временной нетрудоспособности обращается взыскание. Попросту говоря, если суд вынес решение о взыскании алиментов с пособия по безработице, только в этом случае, а вообще, нет. 11.1. Исполнительный лист выдается на основании решения суда, и в нем об этом сказано. 12.1. ого )) да за только все прочитать уже деньги платить нужно 13.1. Алименты взыскиваются с любых доходов родителя. 14.1. И это какая то стандартная форма , там должно быть прописана процедура начисления алиментов с бл? —это общие правила. 15. Какие доходы не подлежат взысканию? Прежде чем идти в квартиру должника, чтобы арестовывать его имущество, судебные приставы отправляют запросы в банки с целью узнать, где должник хранит свои деньги. Ведь взыскать деньги со счета в банке гораздо проще, чем забрать со скандалом телевизор и потом пытаться его продать на аукционе. Однако не всякие доходы можно взыскать в счет долга. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в статье 101 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве». Могут ли банки списывать деньги со счета клиента без его согласия? Если у Вас остались вопросы по теме правовой инструкции, задайте их юристам 9111.ru через специальную форму на сайте (желтое окошко внизу страницы). Юристы НЕ ОТВЕЧАЮТ на вопросы, заданные в комментариях к правовой инструкции. 4119928122295 15.1. Так а вопрос то в чем? 16.1. всё зависит от того каков ваш статус-должник или взыскатель. Можно либо обжаловать действия пристава,либо обратиться в суд за разъяснением в порядке ст.433 ГПК РФ 17. Мне отказали в получении алиментов с пособия соц. страхования. По профзаболеванию. Сказали в отделении со.стр. вам не положено с этих выплат 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; Ежемесячное пособие по профзаболеванию к какому страховому случаю относится? 17.1. Кто отказал? На сегодняшний день изменилась судебная практика. Суды считают, что пособие по профзаболеванию — это возмещение заработка. А с заработной платы алименты взыскиваются. Поэтому вам следует получить официальный отказ и подать заявление о признании незаконным действий (бездействия) должностных лиц. 18.1. 1.Имеете полное право согласно ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998г. №151-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 2.Заработок учитывается за вычетом НДФЛ. 18.2. В данном случае Вы пропустили срок давности для обращения в суд с исками подобного рода, т.к. по ст. 392 ТК РФ он всего 3 месяца. Поэтому полагаю, что по заявлению Вашего работодателя суд Вам откажет в иске 18.3. если работодатель добровольно вам откажется возместить, то обязать его выплачивать можно только в судебном порядке на основании вступившего в законную силу решения суда путем взыскания судебными приставами. Речь идет об убытках и возмещении ущерба (ст. 15, 1064 ГК РФ). 2. Расчет среднего заработка НДФЛ не высчитывается : Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья 18.4. Подавайте в суд на выплату Вам разницы за оказанные медицинские услуги, тут срок давности не применяется, статья 208 ГК РФ. Что касается пересчета заработной платы, то НДФЛ не высчитывается 18.5. 1. Да, суд может Вам присудить возмещение ущерба в виде невыплаченного пособия и необходимых расходов, подтверждённых только медицинским заключением. Ст. 1085 ГК РФ позволяет: «При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.» 2. При расчёте ср. заработка НДФЛ не учитывается. 18.6. Обращайтесь в суд по данной статье.ГК РФ Статья 1085. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья 1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. 2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. 3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором. 19.1. Выплата алиментов в твердой денежной сумме возможна, но не факт, что суд установит ее в размере прожиточного минимума, суд объективно будет рассматривать ситуацию, ведь после уплаты алиментов должны оставаться денежные средства на проживание. 19.2. Марина, сын Вашей подруги, получив новое исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме должен подготовить возражение, приложив доказательства своего настоящего материального положения. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Источники

• http://r19.fss.ru/261992/353832/417699.shtml
• http://r10.fss.ru/archive/413573.shtml
• http://buh.ru/articles/documents/95783/
• http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/uderzhanija-s-bolnichnogo/
• http://buh.ru/articles/faq/1062/
• http://clubtk.ru/uderzhaniye-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista
• http://www.9111.ru/questions/13292874/
• http://www.9111.ru/%D0%B2%D0%B7%D1%8B%D1%81%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2/%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9_%D0%BF%D0%BE_%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/