Трудовой стаж узбекистан

Определён новый порядок начисления трудового стажа

Постановление Кабинета Министров «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан» предусматривает ряд новшеств при начислении трудового стажа.

Теперь все периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию, будут делиться на две категории.

К первой относятся:

— любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

— военная служба (в т.ч. военная служба в МПР) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и в ОВД;

— служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;

— индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов.

Во вторую категорию включены:

— время ухода:
– за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
– за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе;

— очное обучение в высших образовательных учреждениях (в т.ч. в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в т.ч. за границей;

— время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но не более 3-х лет в общей сложности;

— период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10-ти лет;

— время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Узбекистана, а также лиц, прикомандированных МИД на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10-ти лет.

Согласно новым правилам, при совпадении периодов в рамках одной категории (либо первой, либо второй) в стаж работы для исчисления пенсии может быть засчитан один из периодов на выбор работника.

В качестве примеров можно привести случаи, когда работник, подлежащий госсоцстрахованию, содержал личное подсобное хозяйство или же супруга дипломатического работника проходила обучение в вузе за границей, поясняет Norma.uz.

В том случае, если совпадают периоды из обеих категорий, в стаж работы будет включён только период из первой категории. К примеру, студент, учащийся на очном отделении, параллельно работает. В таком случае в стаж пойдёт только время работы.

Если работники, имеющие право вносить страховые взносы во внебюджетный Пенсионный фонд на добровольной основе, отказывались от их уплаты, то период работы не будет засчитываться в стаж работы и включаться в последний 10-летний период трудовой деятельности. Именно из этого периода берутся любые 5 лет подряд для исчисления пенсии.

Постановление также определяет порядок определения размера заработка в случае отсутствия архивных данных. За период после 2005 года он будет высчитываться по сведениям об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему. О заработке после 2015 года можно будет узнать с помощью электронного Централизованного реестра учета взносов граждан в Пенсионный фонд.

В Узбекистане будет упрощен порядок начисления пенсий

В Узбекистане значительно упростят процесс начисления пенсий.

Будет внедрен порядок, согласно которому при подтверждении трудового стажа и определении размера заработной платы для начисления пенсии, без предоставления архивных данных, используются:

— за период 2005–2016 годов сведения об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;

— за период 2016–2018 годов сведения электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов;

— за период 2019 года сведения электронного Централизованного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы граждан.

Архивные данные за указанные в настоящем пункте периоды используются исключительно в случае отсутствия в системах необходимой информации либо по обращению заявителя.

При необходимости проверки предоставленных заявителем документов, а также истребовании дополнительных архивных данных заявителю пенсия оформляется заочно по минимальным размерам с последующим перерасчетом.

Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством финансов и Министерством юстиции Республики Узбекистан в трехмесячный срок поручено:

— принять меры по интеграции с системами и базами данных заинтересованных ведомств посредством межведомственного аппаратно-программного комплекса «Единая национальная система труда» с целью сбора посредством единой системы необходимых сведений за период до 1 января 2020 года, а также цифровизации сведений для обеспечения полноценной работы данной системы;

— внести предложения по совершенствованию порядка назначения и выплаты пенсии с учетом создания гражданам необходимых условий для ознакомления с информацией о положенных им пенсионных выплатах, в том числе с созданием возможностей автоматического расчета.

Трудовой стаж узбекистана

  • Засчитываетя ли трудовой стаж узбекистана с 2002 г в россии.
  • Входит ли работа в Узбекистане с 1991 г по 2011 в трудовой стаж для пенсии в РФ.
  • А можна получити справку о трудовом стаже из посолства узбекистана.
  • Защитывается ли трудовой стаж Узбекистана при трудоустройстве в РФ.
  • Входит ли трудовой стаж после распада СССР в пенсионный расчет? Работа в Узбекистане.
  • Трудовой стаж
  • Трудовой стаж работы
  • Какой трудовой стаж
  • Трудовой стаж не работая
  • Годы трудового стажа

Подтверждение трудового стажа в Узбекистане

У меня единственное место работы, пенсия в Узбекистане была по вредности, работала на химкомбинате. Вышла на пенсию в 45 лет в 2005 году. Уволилась с завода в 2010г. Работала с 1980г. Завод действующий. Сейчас мне считают стаж только до 2002г. И вредный стаж, получается, учитывается не весь. Отчисления в пенсионный фонд Узбекистана вплоть до 2010г. осуществлялись в полном объеме. Пенсионный фонд города, где я проживаю, не запрашивает ни сведения, подтверждающие выплату страховых отчислений, ни подтверждения вредного стажа, хотя имеется пенсионное дело из Узбекистана, где все это указано. Как мне быть в данной ситуации, чтобы решить вопрос со стажем?

Читайте так же:  Какой доход для детского пособия

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из других государств, основано на соответствующих международных договорах России с этими государствами. Одним из таких документов является Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. Россия и Узбекистан являются участниками данного Соглашения.
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.
Согласно п.3 статьи 6 Соглашения исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Гражданам, прибывшим из государств — участников СНГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 г. может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Рекомендуем Вам письменно обратиться в пенсионный орган по месту жительства с заявлением об истребовании необходимых сведений из Узбекистана. В случае отказа в оказании содействия обжалуйте его в вышестоящий пенсионный орган.

Трудовой стаж узбекистан

на территории которого они проживают (ст. 1 Соглашения).Исходя из изложенного следует, что периоды трудовой деятельности после 13 марта 1992 года будут учитываться в стаж работы по законодательству Республики Казахстан.Так, в согласно статье 40 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» периоды работы за границей граждан Республики Узбекистан засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Учитывается ли стаж работы в Узбекистане при начислении пенсии если работник переезжает в Казахстан? объясните процедуру, как производится перерасчет сума к тенге Периоды трудовой деятельности в Узбекистане после 13 марта 1992 года будут учитываться в стаж работы по законодательству Республики Казахстан. Согласно статье 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного государствами – участниками

Учет стажа работы гражданина Узбекистана, работающего в России

Как учитывается стаж работы, если гражданин Узбекистана работает в России? Гражданин Узбекистана официально работает в России. Имеется патент и ежемесячно удерживается НДФЛ. Заведена новая трудовая книжка. Период работы после 13 марта 1992 года включается в стаж работы при условии уплаты страховых взносов или ЕСП. Период работы на территории бывшего СССР включается в стаж работы за все время до 13 марта 1992 года (Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.).Периоды после 13 марта 1992 года включается в стаж работы при условии уплаты страховых взносов (за период до 1 января 2019 года) во внебюджетный Пенсионный фонд и уплаты единого социального платежа (за период после 1 января 2019 года, ст.40 Закона “О государственном пенсионном обеспечении граждан”).Порядок уплаты платежей гражданами, работающими за границей, регулируется Прил.1 ПКМ №46 от 22 февраля 2016 года.Лицо, работающее за границей по найму,

Нужно ли использовать стаж работы сотрудницы в РФ при расчете больничного листа?

Новая сотрудница компании проработала в России с 2007-2016г. Она работала на основании разрешения на работу (без оформления РВП, ВНЖ). Российская организация в свою очередь начисляла за сотрудника все необходимые налоги. Период работы за границей засчитывается в трудовой стаж, при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд, если иной, более льготный порядок не предусмотрен межгосударственными соглашениями (п.36 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, рег. № 1136 от 8.05.2002 г.).Период работы граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.Аналогичный порядок предусмотрен и в порядке исчисления стажа работы для назначения

Что делать с его трудовой книжкой? Нужно ли записывать его предыдущий стаж в новую трудовую книжку, и на основании чего?

недействительными. Периоды работы за границей засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд (ст. 40 З-на «О государственном пенсионном обеспечении граждан), которые должны быть подтверждены соответствующими документами. Эти периоды в трудовую книжку вносятся Агентством по вопросам внешней трудовой миграции (далее – Агентство) только в том случае, если работник выезжал зарубеж для осуществления трудовой деятельности при поддержке Агентства вам необходимо завести бланк трудовой книжки РУз (ПКМ № 258 от 06.07.1995 г.). До произведения записи о приеме на работу в Вашу организацию необходимо произвести запись об обучении в Вузе как показано выше в образце (п.3). Трудовой стаж учитывать без учета времени работы за рубежом.Трудовую книжку, заведенную на сотрудника в Российской Федерации, на хранение принимать не нужно. Она остается на руках у работника и может помочь ему в дальнейшем только при подтверждении его опыта работы

Каков порядок уплаты НДФЛ, ИНПС, страховых взносов, ЕСП с доходов главы представительства в Узбекистане, получаемых им за пределами Республики Узбекистан?

отношениях с работодателем и выполняющим работу по заключенному трудовому договору (контракту). Таким образом, у представительства иностранной компании, в связи с отсутсвием трудового договора с его главой и, соотвественно, отсутсвием обязательств по начислению и выплате дохода не возникает налогооблагаемой базы по ЕСП и страховым взносам в отношении доходов указанного физического лица.Однако, следует иметь ввиду, что уплата страховых взносов учитывается для подтверждения трудового стажа при оформлении пенсии. Так, согласно Трудовому Кодексу РУз (статья 284) застрахованные работники обеспечиваются за счет средств государственного социального страхования государственными пенсиями по возрасту. В соответствии с «Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» (ПКМ РУз № 252 от 08.09.2011 г.) в стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм

Подтверждение трудового педагогического стажа в Узбекистане

Добрый день, уважаемые юристы. Имею гражданство РФ. Подскажите, пожалуйста, законно ли мне отказали в назначении досрочной пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности, поскольку не учтен период работы с 01.01.2011 года по 02.09.2013 год в Узбекистане. Работала учителем с 1990 по 2013 год в Узбекистане и с 2014 года по настоящее время в РФ.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии уволившимся

Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Скорректирован порядок исчисления стажа для назначения пенсии

Принято постановление Кабинета Министров от 27.06.2017 г. № 429 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан».

Изменения вносятся в:

  • Положение о внебюджетном Пенсионном фонде при Министерстве финансов;
  • Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий;
  • Положение о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии.

Новшества в порядке исчисления стажа

Согласно поправкам, периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию ( п. 35 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, далее — Положение), условно разделены на две категории (см. таблицу ниже).

1-ая категория

( п.п. «а» — «г» п. 35 Положения)

2-ая категория

( п.п. «д» — «и» п. 35 Положения)

любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов

– за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;

– за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, — в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе[1]

военная служба (в т.ч. военная служба в МПР) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах госбезопасности и в ОВД

очное обучение в высших образовательных учреждениях (в т.ч. в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, в т.ч. за границей

служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности

время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, но не более 3-х лет в общей сложности[2]

индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов

период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10-ти лет

время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Узбекистана, а также лиц, прикомандированных МИД на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10-ти лет

Теперь при совпадении периодов в рамках одной категории (только 1-ой или только 2-ой) в стаж работы для исчисления пенсии засчитывается один из периодов по желанию обратившегося.

Пример. Работник, подлежащий госсоцстрахованию, содержал личное подсобное хозяйство (п.п. «а», «г» п. 35 Положения). Супруга дипломатического работника проходила обучение в вузе за границей (п.п. «е», «и» п. 35 Положения).

Если же совпадают периоды из разных категорий, то в стаж работы засчитывается период из 1-ой категории. Таким образом, приоритет здесь отдается периодам фактической трудовой занятости граждан.

Пример. Студент очного отделения вуза работал в свободное от учебы время (п.п. «а», «е» п. 35 Положения). У него в стаж для начисления пенсии включается только период работы, а учеба не засчитывается.

Как определят заработок, если документов в архиве нет

По действующему порядку, не допускается установление заработка на основании свидетельских показаний. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций также не могут служить документами, подтверждающими заработок.

Дополнительно оговорено, что при отсутствии необходимых для назначения пенсии архивных данных о заработке, установление размера заработка производится:

  • за период после 2005 г. – по сведениям об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;
  • за период после 2015 г. – по сведениям электронного Централизованного реестра учета взносов граждан в Пенсионный фонд.

Не платил страховые взносы добровольно – не досчитаешься пенсии

Теперь периоды, не засчитанные в стаж работы в связи с неуплатой страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд лицами, которые имеют право вносить их на добровольной основе, не включаются в последний 10-летний период трудовой деятельности.

Для справки : страховые взносы в Пенсионный фонд на добровольной основе уплачивают :

  • лица, работающие за границей по найму;
  • работники, получающие доход от работодателя, не являющегося налоговым агентом;
  • член дехканского хозяйства (кроме его главы).

Напомним, именно из последних 10 лет трудовой деятельности берется заработок для исчисления пенсии (за любые 5 лет подряд).

Определена надбавка за звание «Узбекистон Кахрамони»

Лицам, имеющим особые заслуги перед страной, устанавливаются надбавки к пенсии – от 100% до 150% МРЗП в зависимости от заслуг ( п.п. «и» п. 112 Положения). Конкретно лицам, которым присвоено звание «Узбекистон Кахрамони», надбавка зафиксирована в размере 100% от МРЗП .

Для справки : звание «Узбекистон Кахрамони» является высшей степенью отличия и присваивается гражданам Узбекистана за заслуги перед государством и народом, связанные с совершением геройского подвига. Удостоенным этого звания лицам, вручаются медаль «Олтин Юлдуз» и соответствующий документ о присвоении звания.

Инвалидам I группы заявление на перерасчет подавать не надо

По общему правилу пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении соответствующих оснований . В отдельных случаях перерасчет производится и без заявления. К таким случаям также отнесено установление I группы инвалидности.

Для справки : заявление о перерасчете размера пенсии также не требуется:

  • при изменении МРЗП в соответствии с законодательством;
  • при наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера назначенной пенсии;
  • при изменении количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, в случае, когда один из членов семьи в возрасте от 16 до 18 лет представил справку образовательного учреждения о том, что он является учащимся;
  • при изменении группы инвалидности.

Что делать, если пенсионер явиться не может

Как установлено, выплата пенсии может производиться по доверенности. Доверитель (пенсионер) все равно должен являться не менее 1-го раза в год в отдел Пенсионного фонда.

Читайте так же:  Ссср пенсия пособия

Из этого правила сделано два исключения:

а) если пенсионер не может явиться (в т.ч. по состоянию здоровья, нахождения на стационарном лечении в лечебных учреждениях, в т.ч. для психически больных), работники Пенсионного фонда могут выехать по месту его нахождения для подтверждения права на назначенную пенсию;

Видео (кликните для воспроизведения).

б) если пенсионер находится в иностранном государстве и не имеет возможности приехать в Узбекистан по состоянию здоровья, он может обратиться в дипломатическое представительство или консульское учреждение Узбекистана за рубежом. Таким образом, подтверждается отсутствие факта постоянного проживания в нашей стране, и получать пенсию или социальное пособие можно на территории иностранного государства.

Инвалидам III группы – чернобыльцам пенсию платить будут

По Положению лицам, которым установлена III группа инвалидности, в т.ч. при повторном переосвидетельствовании после 1.01.2011 г., пенсия по инвалидности не выплачивается.

В это правило внесена поправка. В результате, на лиц, получивших III группу инвалидности вследствие Чернобыльской катастрофы , оно не распространяется. Т.е. данной категории лиц пенсии будут выплачиваться.

Когда выплата пенсии приостанавливается и прекращается

Введены новые основания для приостановления и прекращения выплаты пенсии. Теперь назначенную пенсию прекратят выдавать также при установлении факта получения пенсии (социального пособия) в период пребывания в иностранном государстве.

Приостановление выплаты пенсии дополняется следующими случаями:

  • объявление в розыск лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия и суда, уклоняющихся от уголовного наказания, признание без вести пропавшими;
  • неявка доверителя в установленный срок за подтверждением своего права на назначенную пенсию.

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе « Законодательство Республики Узбекистан ».

Мохина Мирзаева.


[1] При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход.

[2] Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в т.ч. и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту.

ПФР: Кто из граждан СНГ, прибывших в Российскую Федерацию, имеет право на пенсию?

На «горячую линию», (8 495.987 09 19), Главного управления Пенсионного фонда №5 , обслуживающего жителей, проживающих на территории САО г. Москвы и подмосковных городов Химки и Долгопрудный, в последнее время поступает много вопросов о праве на пенсию бывших граждан СНГ, живущих в России. На этот непростой вопрос отвечает начальник ГУ ПФР №5 Александр Акименко.


Он сообщил, что механизм пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, подробно прописан в соответствующих международных договорах:

— Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины) http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/sng.doc ;

— Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/moldova.doc ;

— Соглашение между Правительством РФ и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/gruzia.doc ;

— Соглашение между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/litva.doc ;

— Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/belarus.doc ;

— Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 18 декабря 2007 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/latviya.doc ;

— Договор между Российской Федерации и Эстонской Республикой в области пенсионного обеспечения от 14 июля 2011 года http://www.pfrf.ru/files/id/pensioneram/iz_sssr/dogrosest.pdf.

При этом он особо отметил, что для применения международных соглашений необходимым условием для назначения пенсии на территории РФ является постоянное проживание на территории России, которое подтверждается:

— паспортом гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства, видом на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства, в том числе с отметкой о регистрации по месту жительства

Для применения международных договоров необходимым условием для назначения пенсии на территории России является законное проживание на территории России, которое подтверждается:

— паспортом гражданина РФ с отметкой о регистрации по месту жительства; свидетельством о регистрации по месту пребывания;

Для применения международных договоров необходимым условием для назначения пенсии на территории России является законное проживание на территории России, которое подтверждается:

— видом на жительство для иностранного гражданина либо лица без гражданства, в том числе и с отметкой о регистрации по месту жительства

Александр Акименко, также разъяснил и какие периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, дают право на страховую пенсию по старости.

— Страховой стаж засчитывается, прежде всего, гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года, -говорит Александр Акименко.- Учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Он также пояснил права граждан прибывшим из разных стран СНГ, при этом, трудовой стаж, заработанный в той или иной стране имеет свою специфику. Так, к примеру, гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Гражданам, прибывшим из Республики Литва, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Республики Литва, в том числе и до вступления в силу настоящего соглашения между ними. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 года производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.

Читайте так же:  Руны на смену места жительства

Гражданам, прибывшим из государств — республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года, независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении расчетного размера страховой пенсии гражданам, прибывшим из государств — республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения, во внимание принимаются сведения о заработной плате в рублях за периоды работы на территории этих государств, предшествующие введению национальной валюты.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Эстонской Республики учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Латвийской Республики учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Иностранный стаж

Учитывается ли стаж работы в Узбекистане при начислении пенсии, если работник переезжает в Казахстан на ПМЖ?

И.Караев.

– Для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (Москва, 13.03.1992г.) учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения (ст.6 Соглашения), то есть до 13 марта 1992 года.

Пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (ст.1 Соглашения).

Это значит, что периоды трудовой деятельности после 13 марта 1992 года будут учитываться в стаж работы по законодательству Респуб­лики Казахстан.

Периоды работы за границей граждан Узбекистана засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан (ст.40 Закона).

ПРИМЕР. Общий стаж работы иностранного гражданина составляет 40 лет, из них 21 год приходится на работу в Узбекистане, а 19 лет – в другом государстве. В данном случае стаж работы иностранного гражданина на территории иностранного государства будет принят для исчисления пенсии в пределах 7 лет (21 / 3) и общий стаж составит 28 лет (21 + 7) (абз.2 п.49 Положения №252).

Зафаржон Хужаев,

начальник отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата
внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз.

Стаж работы в узбекистане

  • Будет ли учитываться мой стаж работы в Узбекистане в России.
  • Входит ли работа в Узбекистане с 1991 г по 2011 в трудовой стаж для пенсии в РФ.
  • Засчитают ли мне весь стаж работы в Узбекистане?
  • Моей маме 53 года. Сохранится ли стаж работы при переезде из Узбекистана в Россию?
  • Входит ли в муниципальный стаж работа в школе в Узбекистане с 1992 по 2002 гг?
  • Стаж работы
  • Трудовой стаж работы
  • Получить стаж работы
  • Стаж работы год
  • Стаж работы не работая

Советы юристов:

20.1. Добрый день!

Согласно законодательству РФ труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Вы можете письменно затребовать от РЖД сообщить в письменной форме причину отказа в приеме на работу. РЖД будут обязаны дать мотивированный отказ в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления указанного требования (п.5 статья 64 ТК РФ).

Далее в зависимости от того, что будет написано в мотивированном отказе принимать решение стоит ли обжаловать такой отказ в суд.

26.1. Добрый день! Учтут стаж. Не переживайте.
В настоящее время у РФ с Узбекистаном подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения.

Пенсионное обеспечение граждан осуществляется по законодательству и за счет средств государства, на территории которого проживает гражданин. При этом учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории одной и/или другой страны.

Как подтвердить трудовой стаж, заработанный в странах бывшего СНГ?

Краткое содержание:

Зачастую у граждан, прибывших из стран бывшего СНГ, возникают проблемы при назначении пенсии.

Какие могут быть проблемы?

Одна из самых распространённых проблем у таких граждан – это отказ Управления ПФ РФ включить в страховой стаж периоды работы после 2002 года из-за отсутствия информации об уплаченных страховых взносах.

Кроме того, могут возникнуть проблемы и с периодами работы, имевшими место с 1992-го по 2002 год. За указанные периоды Управление ПФ РФ направляет в страну бывшего СНГ, где работал будущий пенсионер, запросы о предоставлении информации о подтверждении периодов работы лица: подтверждающие справки, сведения о заработной плате и т.д.

В случае если ответы на данные запросы не поступают в Пенсионный фонд, указанные периоды не засчитываются в страховой и общий стаж лица.

Как же быть с периодами работы после 2002 года?

В соответствии с распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 г. № 99 р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР», периоды работы по найму после 1 января 2002 года могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Читайте так же:  Вопросы по льготам ветеранам труда

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Такие справки в соответствии с п. 10 указанного Соглашения обязаны запрашивать территориальный органы Управления ПФ РФ, надо отметить, что, как правило, они выполняют свою обязанность. Однако запросы делаются не всегда своевременно.

В случае если указанные справки по запросу Пенсионного фонда не поступят, можно попробовать сделать запрос самостоятельно. Могу сказать лично из своей практики, что почему-то запросы ПФ РФ зачастую остаются без ответа, однако когда запрашивает суд по нашему ходатайству либо мы делаем запрос самостоятельно, ответ чаще всего приходит и довольно быстро.

Поэтому если ПФ РФ не включает периоды работы после 2002 года по причине отсутствия справок об уплате страховых взносов, можно смело идти в суд с иском и затем заявлять ходатайство об истребовании этих справок, а для большей надежности можно до подачи иска сделать еще и самостоятельный запрос.

В моей практике не было ни разу такой ситуации, чтобы ответ не поступил. Я думаю, дело в том, что ПФ направляет запросы простым письмом, а не заказным с уведомлением, поэтому письма идут долго или вовсе теряются.

Какие могут быть варианты решения в сложившейся ситуации и как «отстоять» свой трудовой стаж?

Существует соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение)

от 13 марта 1992 года.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения засчитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 10 Соглашения, государства – участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Для начала разберемся с периодами работы с 1992-го до 2002 года, т.е. периодами работы, имевшими место после вступления в силу Соглашения от 13 марта 1992 г. и до вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 178 от 17.12.2001 г.

В соответствии с действующим законодательством РФ (ТК РФ, ст. 66, Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утверждено приказом Министерства социального обеспечения от 04.10.1991 г. № 190, п. 1.1, п. 41.1) основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, является трудовая книжка.

Если трудовая книжка лица, претендующего на получение пенсии на территории РФ, не содержит изменений и неточностей в указании сведений о работе, записи о спорных периодах работы внесены работодателем на основании соответствующих приказов, заверены печатями предприятия, оттиски печатей хорошо читаются, в таком случае каких-либо проблем с включением данных периодов работы не возникнет.

Однако следует отметить, что Пенсионный фонд все равно в соответствии с положениями Соглашения обязан послать запрос в бывшую союзную республику на документы, подтверждающие трудовой и страховой стаж гражданина.

В случае если ответы в отношении этих периодов не поступят, на основании одной трудовой книжки Пенсионный фонд спорные периоды не включит.

В таком случае гражданину необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением о включении спорных периодов работы в общий трудовой и страховой стаж. В случае если в трудовой книжке все записи сделаны грамотно и в соответствии со всеми правилами ведения трудовой книжки, как это было указано выше, трудностей у будущего пенсионера в подтверждении стажа не возникнет.

Но это еще не все

Есть еще одна проблема, которая может возникнуть при назначении пенсии гражданам, проживавшим и работавшим в странах бывшего СНГ.

Как я уже говорила выше, в отношении периодов работы после 1991 года территориальные органы УПФ РФ направляют запросы о подтверждении данных периодов работы.

Указанные запросы Пенсионный фонд обязан делать сразу после обращения лица с заявлением о назначении пенсии. В таком случае велика вероятность того, что ответы на запросы придут за то время, пока Пенсионный фонд рассматривает документы гражданина и пенсия будут назначена ему с учетом включения всех периодов его работы на территории страны бывшего СНГ.

Однако запросы делаются не всегда своевременно и, как следствие, документы приходят гораздо позже, чаще всего через несколько месяцев после назначения пенсии. Конечно, перерасчет размера пенсии делается, но только с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором документы поступили. То есть, например, документы пришли в январе, и перерасчет сделают с 1 февраля.

Таким образом, в силу того, что пенсионный орган не исполняет свою обязанность своевременно и не истребует нужные документы сразу после обращения лица, пенсионер вместо того чтобы сразу с момента назначения пенсии получать пенсию в полном объеме, начинает получать ее только спустя несколько месяцев.

В таком случае можно попытаться добиться перерасчета пенсии с даты назначения. К сожалению, добровольно перерасчет УПФ с момента назначения пенсии делать отказывается. Однако лично из моей судебной практики могу сказать, что в судебном порядке вполне реально добиться перерасчета с даты назначения, конечно, все зависит от обстоятельств дела, но чаще всего практика складывается в пользу пенсионеров.

Видео (кликните для воспроизведения).

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Источники

Трудовой стаж узбекистан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here