Тесты по пособиям по временной нетрудоспособности

Расчет размера пособий по временной нетрудоспособности

Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 г. определяет порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Рисунок 1. Включение премий в расчет среднего заработка

Если расчетный период отработан не до конца, а премия начислена за год полностью, премию включают в среднюю заработную плату за фактическое отработанное время за прошедший год.

Определение средней заработной платы

Расчет производится по доходам, которые имели начисление страховых взносов в ФСС в течение двух лет, которые предшествовали году, когда наступил страховой случай. Страховым случаем является болезнь, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Выплаты, которые учитываются в среднем заработке, не могут быть выше предельной величины базы по взносам в ФСС РФ на определенный год.

Пособие начисляется в 2013 г.

Средняя зарплата в 2012 г. не больше 512 000 рублей и за 2011 г. – 463 000 руб .

В 2013 г. предельная величина базы по взносам 568 000 руб .

Если дохода в течение двух лет не имелось, расчет пособия происходит по сумме МРОТ. Если работник осуществлял трудовую деятельность на других предприятиях, он обязан представить справку о доходах с мест работы, где он трудился предыдущие два года. Саж от 6 месяцев на предприятии дает право рассчитывать среднюю зарплату, основываясь на фактическом заработке за данный период.

Расчет среднего заработка в день

Данный расчет производится делением средней зарплаты на 730 календарных дней. Если рассчитывается пособие по беременности и родам, то количество дней будет меньше.

Определение итоговой суммы

Для каждого вида пособий расчет разный.

Больничный лист – размер пособия за день умножается на количество календарных дней болезни. Первые три дня оплачиваются работодателем, остальные дни – за счет средств ФСС.

Декретный отпуск или отпуск по беременности – размер пособия за день умножается на количество отпускных дней. Вся сумма выделяется фондом социального страхования.

Детские пособия – 40 % среднего заработка за месяц. Если отпуск отсчитывается не с 1 числа месяца, то пособие рассчитывается в пропорции к календарным дням, когда осуществлялся уход за ребенком. Сюда входят выходные дни и праздничные дни.

Тест по теме «экспертиза временной нетрудоспособности»

1. Основные положения.

1. В каких случаях выдаются листки нетрудоспособности?

а) заболевание и травма;

б) уход за больным членом семьи;

в) уход за ребенком-инвалидом;

г) при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара;

д) при заболевании ребенка во время отпуска

е) при беременности;

2. Каким гражданам выдаются листки нетрудоспособности?

а) работающим на государственных предприятиях, в организациях, учреждениях;

б) работающим на частных предприятиях и учреждениях;

в) иностранным гражданам, работающим на отечественных предприятиях;

д) гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в территориальных органах труда и занятости населения;

е) бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы при наступлении нетрудоспособности в течение месяца со дня увольнения;

ж) гражданам, у которых нетрудоспособность, отпуск по беременности наступил в течение месячного срока при увольнении с работы по уважительной причине;

3. Кто имеет право выдавать листок нетрудоспособности?

а) лечащие врачи государственных и муниципальных организаций;

б) врачи частной системы при наличии лицензии для проведения экспертизы;

в) врачи скорой помощи.

4. Кому надо иметь удостоверение об окончании курсов повышения квалификации по ЭВН для получения лицензии?

б) врачам частной системы.

5. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют средние медицинские работники

б) только в отдельных случаях.

6. Кто осуществляет контроль за выдачей листков нетрудоспособности?

а) органы управления здравоохранением;

б) профессиональные медицинские ассоциации;

в) фонд социального страхования;

г) фонд обязательного медицинского страхования;

е) комиссии по лицензированию и аккредитации деятельности.

7. Какой документ должен предъявить больной при получении листка нетрудоспособности?

б) любой документ, удостоверяющий личность.

8. Если гражданин заболел в другом городе:

а) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом;

б) листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом с разрешения администрации лечебно-профилактического учреждения;

9. Гражданин находился в командировке за границей, заболел, получил листок нетрудоспособности. По возвращении на Родину:

а) оплата нетрудоспособности производится по заграничному листку нетрудоспособности;

б) листок нетрудоспособности должен быть заменен на отечественный.

Нахождение величины пособия за день

Первые два случая будут равнозначными для расчета больничных листов, декретных, детских. При определении величины пособия за день расчет для каждого вида пособий будет разным.

Больничный лист – здесь главным является страховой стаж работника. Чтобы рассчитать пособие за день по больничному листу, средний дневной заработок корректируется на процентное выражение в зависимости от продолжительности страхового стажа:

  • до 5 лет – 60 % ;
  • от 5 до 8 лет – 80 % ;
  • больше 8 лет – 100 % .

Декретный отпуск – размер дневного пособия не имеет зависимости от длительности страхового стажа. Если только стаж менее полугода, то декретное пособие рассчитывается по МРОТ.

Детские пособия – здесь не важна длительность страхового стажа. Определяется средняя зарплата за месяц: дневной заработок умножается на коэффициент 30,4. Это среднее количество дней в месяце.

П. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах

10. Минимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

11. Максимальный срок, на который можно выдать листок нетрудоспособности:

б) на 10 месяцев;

в) нет срока (до выздоровления, до установления инвалидности или до смерти).;

12. На какой максимальный срок врач может единовременно выдать листок нетрудоспособности?

13. На сколько дней врач может единолично продлевать листок нетрудоспособности?

14. Чем руководствуется врач при определении сроков содержания больного на листке нетрудоспособности?

а) состоянием больного;

б) ориентировочными сроками временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

15. В каких случаях дается право выдавать листок нетрудоспособности больному до полного выздоровления, до направления на медико-социальную экспертизу?

а) если врач один работает в участковой больнице;

б) по решению местных органов здравоохранения для врачей, работающих в отдаленных больницах или амбулаториях.

Читайте так же:  Как получить накопительную часть пенсии через госуслуги

16. На сколько дней единовременно, максимально может выдавать листок нетрудоспособности средний медицинский персонал?

17. На сколько дней средний медработник может продлить листок нетрудоспособности?

18. На сколько дней может продлить листок нетрудоспособности фельдшер в исключительных случаях по согласованию с врачом?

19. Как продлевается листок нетрудоспособности свыше 30 дней?

а) врачебной комиссией;

б) зав. отделением;

в) главным врачом.

20. В каких случаях врачебная комиссия может продлить листок нетрудоспособности до 10 месяцев?

а) при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе;

б) при разрешении медико-социальной экспертной комиссии.

21. При каких заболеваниях можно продлить листок нетрудоспособности до 12 месяцев?

в) состояние после реконструктивных операций;

г) инфаркт миокарда, инсульт.

22. В каких случаях может быть выдан листок нетрудоспособности за прошедший период?

а) по решению зав. отделением;

б) по решению врачебной комиссии.

23. При направлении больного в поликлинику фельдшером здравпункта листок нетрудоспособности выдается:

а) с момента явки в поликлинику;

б) с момента освобождения от работы фельдшером.

24. На сколько выдается листок нетрудоспособности при направлении в другой город на консультацию?

в) на число дней, необходимых для проезда.

25. При выписке из стационара при сохранении нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть максимально продлен:

26. При выписке иногороднего больного из стационара, выдавая листок нетрудоспособности:

а) учитывать число дней проезда до места жительства;

27. Если заболевание или травма, явившаяся причиной временной нетрудоспособности, произошла вследствие алкогольного опьянения:

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается с соответствующей отметкой о факте опьянения.

28. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в это время на условиях неполного рабочего дня:

а) листок нетрудоспособности не выдается;

б) листок нетрудоспособности выдается.

29. В каких случаях листок нетрудоспособности можно выдавать прерывисто по решению врачебной комиссии?

а) при амбулаторном лечении на период проведения инвазивных методов обследования и лечения (гемодиализ, эндоскопические методы, химиотерапия);

б) при лечении хронического алкоголизма.

30. Как оформляется листок нетрудоспособности при проведении гемодиализа и других процедур в поликлинике?

а) в листке нетрудоспособности указываются дни проведения процедур и освобождение проводится на эти дни;

б) освобождение в дни процедур плюс один день отдыха.

31. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания, в период отпуска по беременности:

а) листок нетрудоспособности выдается;

б) листок нетрудоспособности не выдается;

32. При временной нетрудоспособности в период ежегодного очередного отпуска:

Тест: назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам

1. Выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет за период, совпавший с периодом нахождения ухаживающего лица в трудовом отпуске.

2. Выплачивается ли бабушке (отцу) пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет в случае, когда мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

3. Как назначается пособие по временной нетрудоспособности лицам, являющимся ин­валидами (в случае заболевания, связанного с причиной инвалидности)?

4. Какой размер среднедневного заработка назначается работнику в случае непрерывной временной нетрудоспособности (по очередному листку нетрудоспособности)?

5. Какой размер среднедневного заработка назначается при выплате пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком?

6. Как определяется расчетный период для расчета среднедневного заработка работнику, у которого имел место внутренний перевод на другую должность?

7. Как исчисляется пособие по временной не­трудоспособности в случаях, когда число календарных дней расчетного периода составило менее 30?

8. Определен ли максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц?

1. Нет, не выплачивается. Лицам, работающим по трудовым договорам, находящимся в трудовом отпуске, пособия назначаются только в случае наступления у них в период трудового отпуска временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения № 569 1 ).

2. Нет, не выплачивается. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним (п. 7 Положения № 569).

3. Пособие лицам, являющимся инвалидами (случае заболевания или травмы, связанных с причиной инвалидности) назначается на период временной нетрудоспособности в связи с указанным заболеванием или травмой, но не более чем на 60 календарных дней непрерывно или не более чем на 90 календарных дней с перерывами в календарном году (п. 11 Положения № 569).

4. В случае непрерывной временной нетрудоспособности для исчисления пособия по очередному листку нетрудоспособности назначается пособие в размере 100% среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной трудоспособности (п. 16 Положения № 569).

5. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, лицам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медпомощи в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании медпомощи в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации (п. 18 Положения № 569).

6. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия. Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569).

7. Если число календарных дней расчетного периода составляет менее 30, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (ч. 1 п. 23 Положения № 569).

8. Максимальный размер пособий, кроме пособий по беременности и родам, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, пред­шествующем месяцу, в котором возникло право на пособия (п. 29 Положения № 569).

Читайте так же:  Влияет ли вредность на размер пенсии

1 Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).

Тесты с ответами по экспертизе временной нетрудоспособности

ЛН по уходу за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре выдается:

+ на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре выдается:

+до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по медицинскому заключению не требуется большого срока

При возникновении осложнений во время родов ЛН выдается МО, где произошли роды, дополнительно на:

+ 16 календарных дней

В случае работы гражданина на нескольких рабочих местах ЛН выдается:

+ по количеству мест работы внешнего совместительства

ВН подтверждает:

При одновременном заболевании двух детей выдается

+ один листок нетрудоспособности

ЛН…, если день установления факта наступления ВН приходится на нерабочий праздничный день или выходной день:

ЛН имеют право выдавать медицинские работники учреждений

+ МО государственной и частной систем здравоохранения в соответствии с лицензией на проведение ЭВН

Заболевание, приведшее к ВН, должно квалифицироваться как профессиональное заболевание, если оно:

+ возникло в научной экспедиции в связи с укусом клеща (клещевой энцефалит)

ЭВН – это:

+ вид МЭ, основной целью явл-ся…сроков временной утраты трудоспособности

ЛН трудоспособному рабочему или служащему может быть выдан на период проведения в амбулаторных условиях:

Для подтверждения ВН студента или учащегося при заболевании в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, выдается:

ЛН по уходу за ребенком – инвалидом до 15 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре выдается:

+ на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания

ВН, превышающая 1 месяц, возникла в течение первого месяца после увольнения с работы. ЛН в этом случае может быть выдан:

+ если увольнение произошло по сокращению штатов

При многоплодной беременности ЛН по беременности и родам выдается единовременно продолжительно на:

При выписке из стационара ЛН выдается:

+стационарным медицинским учреждением на весь период стационарного лечения

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, ЛН выдается со дня на период:

+ до 70 календарных дней

При благоприятном прогнозе ВК может продлить ЛН до 12 месяцев в следующих случаях:

Максимальный срок, на который вк может выжать ЛН при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе (кроме туберкулеза), составляет:

+ до полного восстановления трудоспособности, но не более 10 месяцев

При госпитализации в стационар протезно-ортопедического предприятия ЛН

+ выдается на весь период госпитализации и время проезда

ЭВН в отдельных случаях, по решению местных органов управления здравоохранения может быть поручена:

+ средним медицинским работникам учреждений государственной и муниципальной систем здравоохранения

В случае продолжающейся нетрудоспособности при очередной явке пациента продление ЛН единолично лечащим врачом может быть до:

Документ, освобождающий от работы на время пребывания в стационаре трудоспособного работника, направленного труда с периодического медицинского осмотра для уточнения зависимости заболевания от профессиональных вредностей:

+ справка произвольной формы, выданная стационаром

ЛН по уходу за взрослым больным, находящимся на лечении в стационаре:

Женщине, у которой заболевание возникло в период послеродового отпуска:

+ никакой документ не выдается

При натсуплении ВН в период отпуска без сохранения заработной платы ЛН:

+ выдается со дня окончания указанного отпуска в случае, если ВН продолжается

При осложнениях в родах ЛН выдается:

+ МО, где произошли роды

К медицинским критериям при проведении ЭВН относится:

+ развернутый клинический диагноз в соответствии с требованиями клинической и МСЭ

Максимальный срок, на который может быть выдан ЛН сельский врач, работающий на участке один:

+ 15 дней(с последующим направлением больного на ВК ЦРБ)

Выдача ЛН по уходу за больным ребенком попеременно разным членам семьи:

ЛН по уходу за взрослым выдается:

+ за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении, в случае остро возникшего тяжелого состояния больного, максимально до 7 дней

При наступлении ВН по заболеванию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет ЛН:

+ выдается со дня окончания указанных отпусков в случае, если ВН продолжается

ЛН в стационаре выдается и подписывается:

+ при выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается лечащим врачом, а при сроке лечении свыше 15 дней – лечащим врачом и председателем ВК

Решающим для вынесения БМСЭ заключение о признании инвалидом является:

+ неблагоприятный трудовой прогноз

Работающему инвалиду 3 группы в связи с обострением зб, которое явилось причиной инвалидности, ЛН может быть выдан:

+ на весь срок нетрудоспособности, но не более 4 месяцев

Если не было осмотра медицинским работником, то выдача ЛН за прошедшие дни:

Продление ЛН при ВН свыше 15 дней осуществляется:

+ВК МО по месту жительства

На получение ЛН при возникновении ВН, обусловленной зб или травмой, имеют права лица:

+ условно освобожденные из мет лишения свободы

При проведении ЭКО ЛН выдается:

+ на весь период лечения до определения результата и проезда к месту расположения МО и обратно

При операции прерывания беременности ЛН выдается:

+ на весь период нетрудоспособности, но не менее 3-х дней

При инкурабельных злокачественных новообразованиях, впервые диагностируемых, 1 группа инвалидности устанавливается:

Стационарный ЛН после выписки из стационара при продолжающейся ВН может быть продлен:

ВК ЛПУ может продлить ЛН при очередном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе на срок :

+ не более 4 месяцев

ЛН гражданам, протезирующимися в амб-поликлинических уловиях:

Иностранным гражданам, работающим по договорам на предприятиях РФ, для установления ВН:

При направлении больных на СК долечивание в специализированные учреждения, расположенные на территории РФ, ЛН продлевается по решению ВК на весь период долечивания, но не более чем на:

Больной 54 года, маляр, впервые направлен в БМСЭ 15.03. Документы приняты и зарегистрированы 16.03. 17.03 признан инвалидом 2 группы:

Читайте так же:  Как выйти на пенсию досрочно предпенсионеру

+ в строке иное 32, 16.03

При направлении на долечивание в специализированные СК учреждения непосредственно после стационарного лечения ЛН:

+ выдается в стационаре, продляется врачами санатория на срок не более 24 дней.

ЛН при направлении больных туберкулезом на санаторное лечение при активной форме или на долечивание после стационарного лечения выдается:

+ на весь период лечения и проезда

Выдача и продление ЛН фельдшером или зубным врачом единолично:

При реконструктиных операциях в случае благгоприятного прогноза:

ВК ЛПУ может продлить листок нетрудоспособности при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе на срок^

не более 4 месяцев

Листок нетрудоспособности гражданам, протезирующимся в амбулаторно-поликлинических условиях^

Тема 10. Пособия по временной нетрудоспособности

Понятие и источники финансирования пособий по временной нетрудоспособности. Право на пособия и сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Размеры пособий по временной нетрудоспособности. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности

1. Понятие и источники финансирования пособий по временной нетрудоспособности

Основным нормативным правовым актом, регламенти­рующим предоставление пособий по временной нетрудоспо­собности, является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспо­собности и в связи с материнством».

Признаки пособия по временной нетрудоспособности:

устанавливается в случае потери заработка в связи с от­сутствием на работе, вызванным тяжелым (с медицинской точки зрения) состоянием ввиду болезни или травмы, требую­щей медицинского лечения или наблюдения;

устанавливается в соответствии с нормами законов;

выплачивается работодателем или органами Фонда со­циального страхования РФ;

является денежной выплатой;

устанавливается на время нетрудоспособности (общее правило) или до установления группы инвалидности;

Видео (кликните для воспроизведения).

исчисляется из заработка работников;

размер пособия зависит от продолжительности страхо­вого стажа работника (общее правило);

цель — создание материальных условий для восстанов­ления способности к труду;

является основным или одним из основных источников средств существования нетрудоспособных граждан и членов их семей.

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пособия по временной нетрудоспособно­сти — это один из видов социального обеспечения, состоя­щий в предоставлении работодателями или органами Фонда социального страхования РФ денежных выплат из средств со­циального страхования гражданам в случае временной утра­ты ими способности к выполнению трудовой функции из-за болезни. Пособие исчисляется из заработка или иного дохода застрахованных, выплачивается до восстановления способно­сти к труду или установления группы инвалидности. Оно яв­ляется основным или одним из основных источников средств существования застрахованного и членов его семьи и предо ставляется с целью создания материальных условий для вос­становления способности к труду.

Финансовое обеспечение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ, а также за счет средств работодателей:

застрахованным лицам (при их заболеваниях или трав­мах) за первые три дня временной нетрудоспособности — за счет средств работодателей, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ;

застрахованным лицам, добровольно вступившим в пра­воотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (при их заболеваниях или травмах), — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности;

во всех остальных случаях (осуществление ухода за боль­ным членом семьи; карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего до­школьное образовательное учреждение, или другого члена се­мьи, признанного в установленном порядке недееспособным; протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивании в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения) пособие вы­плачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности.

Право на пособия и сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Право на пособия по временной нетрудоспособности име­ют граждане, подлежащие обязательному социальному стра­хованию на случай временной нетрудоспособности:

работающие по трудовым договорам;

государственные гражданские служащие, муниципаль­ные служащие;

замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта РФ, а так­ же муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нота­риусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, зани­мающиеся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин ко­ренных малочисленных народов Севера в случае, если они до­бровольно вступили в отношения по обязательному социаль­ному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают за себя страховые взносы.

Пособие по временной нетрудоспособности предоставля­ется в случаях:

утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпо­рального оплодотворения (далее — заболевание или травма);

необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

карантина застрахованного лица, а также карантина ре­бенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное об­разовательное учреждение, или другого члена семьи, признан­ного в установленном порядке недееспособным;

осуществления протезирования по медицинским пока­заниям в стационарном специализированном учреждении;

долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачива­ется застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социально­му страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня пре­кращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулиро­вания.

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудо­способности

1. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособно­сти (установления инвалидности).

При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие вы­плачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за ис­ключением заболевания туберкулезом).

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев под­ряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудо­способности выплачивается до дня восстановления трудоспо­собности или до дня пересмотра группы инвалидности вслед­ствие заболевания туберкулезом.

Читайте так же:  Налоговые льготы в россии и за рубежом

В случае карантина пособие выплачивается застрахован­ному лицу, которое контактировало с инфекционным боль­ным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до семи лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособны­ми, пособие по временной нетрудоспособности выплачивает­ся застрахованному лицу (одному из родителей, иному закон­ному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.

В случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении пособие выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время про­езда к месту протезирования и обратно.

Застрахованному лицу, заключившему срочный тру­довой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключе­ния трудового договора до дня его аннулирования, пособие (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивает­ся не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной не­трудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспо­собности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи:

в случае ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет — за весь период амбулаторного лечения или со­вместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 кален­дарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае тяжелого заболевания ребенка — не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболе­ванием;

в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребен­ком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в воз­расте до 15 лет — за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 ка­лендарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период со­вместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложне­нием, при злокачественных новообразованиях, включая зло­качественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей,— за весь период амбулаторного ле­чения или совместного пребывания с ребенком в стационар­ном лечебно-профилактическом учреждении;

в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 ка­лендарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

Тесты по теме 10

Тесты по теме 9

1) Потерей кормильца считается:

2. Безвестное отсутствие.

3. Утеря им трудоспособности.

4. Все перечисленное.

5. Только первые два пункта.

2) Пенсия по случаю потери кормильца может назначаться:

1. Нетрудоспособным родителям при смерти детей.

2. Детям при смерти родителей.

3. Супруге умершего.

4. Во всех перечисленных случаях.

3) Законодательство разграничивает основания для пенсионного обеспечения по случаю потери кормильца:

1. Основания для семей военнослужащих.

2. Основания для семей народных депутатов.

3. Общие основания.

4. Все перечисленные основания.

5. Основания, перечисленные в пунктах 1 и 3.

4) Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимы следующие условия:

1. Отсутствие доходов.

3. Нахождение на иждивении умершего.

5. Условий, перечисленных в пунктах 2 и 3.

5) Семьи, бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену приравниваются к семьям погибших на фронте, если:

1. Пленение не было добровольным.

2. Во время пребывания в плену военнослужащий не совершил преступлений.

3. Если только пленение было в период Великой Отечественной войны.

4. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

6) В случае смерти кормильца от общего заболевания пенсия в полном размере членам семьи назначается:

1. Тлько при наличии у умершего ОТС продолжительностью 25 лет.

2. Только при наличии у умершего ОТС, необходимого для назначения пенсии по инвалидности.

3. Независимо от ОТС.

7) Право на пенсию имеют независимо от иждивенчества:

1. Один из родителей, супруг, дед, бабушка, брат, сестра, занятые уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и не работающие.

2. Родители, вдовы (вдовцы) граждан, погибших от военной травмы.

3. Родители и супруг(а) умершего, впоследствии утратившие источник средств к существованию.

4. Все перечисленные лица.

5. Все перечисленные лица, кроме пункта 3.

8) Иждивенство детей доказывается:

1. Справкой из места жительства.

2. Справкой из дошкольного или учебного заведения.

3. Справкой из органов опеки и попечительства.

4. Не требует доказательств.

1) Средний заработок для назначения пенсии определяется:

1. За 24 последних месяца.

2. За 60 последних месяцев.

3. За любые 60 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

4. За любые 24 месяцев в течение всей трудовой деятельности.

5. Пункты 1 или 3 по выбору обратившегося за пенсией.

6. Пункты 2 или 4 по выбору обратившегося за пенсией.

2) Если пенсионер, у которого пенсия установлена с применением районного коэффициента для районов Крайнего Севера поменял место жительства:

1. Районные коэффициенты не применяются.

2. Районные коэффициенты сохраняются.

3. Районные коэффициенты уменьшаются в 2 раза.

4. Районные коэффициенты уменьшаются в 4 раза.

3) Индивидуальный коэффициент пенсионера зависит от:

1. Возраста пенсионера.

Читайте так же:  Размер пенсии подполковника мвд в отставке

2. Среднемесячного заработка, от которого определена пенсия.

3. Среднемесячной заработной платы в стране, за период, за который взят средний заработок при определении пенсии.

4. От профессии и от специального стажа.

5. От факторов определенных в пунктах 2 и 3.

4) Размеры пенсий, установленные с применение ИКП должны пересматриваться каждые:

3. Шесть месяцев.

5) Обратиться за назначением пенсии можно:

1. В любое время после возникновения права без ограничения каким либо сроком.

2. Не позднее 1 года после возникновения права на пенсию.

3. Не позднее 3 лет после возникновения права на пенсию.

6) Доставка и пересылка пенсии осуществляется за счет:

7) Размер удержаний из пенсии по одному основанию не должен превышать:

8) Размер удержаний из пенсии по нескольким основаниям не должен превышать:

1) При определении подходящей работы учитывается:

1. Соответствие уровню профессиональной подготовки.

2. Условия последнего места работы.

3. Состояние здоровья.

4. Транспортная доступность.

5. Все перечисленное, кроме п. 2.

6. Все перечисленное.

2) Среди перечисленных не могут быть признаны безработными:

1. Лица, не достигшие 18 лет.

2. Студенты, если даже не получают стипендию.

3. Осужденные к любому уголовному наказанию.

4. Пенсионеры по инвалидности 3 группы.

5. Пенсионеры по старости и за выслугу лет.

3) Размер пособия по безработице исчисляется от среднего заработка за последние:

1. 3 месяца работы.

2. 6 месяцев работы.

5. Размер пособия не зависит от среднего заработка.

4) Размер пособия по безработице не может быть меньше;

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

4. Двукратного минимального размера оплаты труда.

5) Размер пособия по безработице не может быть больше:

2. Уровня средней заработной платы по субъекту федерации.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

6) Гражданам, ищущим работу впервые, пособие по безработице устанавливается в размере:

2. Минимального размера оплаты труда.

3. Двукратного минимального размера оплаты труда.

4. Пособие не выплачивается.

7) Пособие по безработице выплачивается за счет:

2. Пенсионного фонда.

3. Фонда занятости.

4. Фонда социального страхования.

8) Продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать суммарно:

1. 12 месяцев в течение 18 календарных месяцев.

2. 18 месяцев в течение 24 календарных месяцев.

3. По срокам не ограничивается.

Тесты по теме 12

1) Пособие по временной нетрудоспособности может назначаться в случае:

1. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом.

2. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием профессиональным заболеванием.

3. При временном переводе на другую работу в связи с заболеванием инфекционным заболеванием.

4. Во всех случаях.

5. В случаях, предусмотренных в пунктах 1 и 2.

2) Пособие по временной нетрудоспособности не может назначаться:

1. При санаторно-курортном лечении.

2. При карантине.

3. При болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним.

4. В период ежегодного оплачиваемого отпуска.

5. В период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

3) Временная нетрудоспособность удостоверяется:

1. Больничным листком.

2. Показаниями не менее двух свидетелей.

3. Амбулаторной картой.

4. Всеми перечисленными способами.

4) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет:

1. Пенсионного фонда.

2. Территориальной больничной кассы.

3. Фонда обязательного медицинского страхования.

4. Фонда социального страхования.

5. Фонда занятости.

6. За счет фондов, указанных в пунктах 4 и 5.

5) Листок нетрудоспособности может выдаваться или продлеваться:

1. Врачами, занимающимися частной медицинской практикой.

2. Клинико-экспертной комиссией.

3. Медико-социальной экспертной комиссией.

4. Всеми перечисленными.

5. Всеми перечисленными кроме пункта 1.

6. Всеми перечисленными кроме пункта 3.

6) Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

1. Только членам профсоюза.

2. Всем работникам.

3. Только работникам организаций, которые осуществляют платежи в Фонд социального страхования.

7) Пособие выплачивается в размере 100% заработка при непрерывном трудовом стаже:

8) При непрерывном трудовом стаже до 5-и лет пособие выплачивается в размере:

Тесты по теме 13

1) Законодательством предусмотрены следующие виды пособий для граждан, имеющих детей:

1. Единовременное пособие при рождении ребенка.

2. Пособие по беременности и родам.

3. Пособие по уходу за ребенком до 5 лет.

4. И другие пособия в соответствии с законодательством.

5. Только пособия, предусмотренные пунктами 1-3.

2) Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере:

1. 10-кратного минимального размера оплаты труда.

2. 15-кратного минимального размера оплаты труда.

3. 20-кратного минимального размера оплаты труда.

3) Пособие по беременности и родам предоставляется за период:

1. 50 дней до родов и 70 дней после родов.

2. 70 дней до родов и 70 дней после родов.

3. 70 дней до родов и 50 дней после родов.

4) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется в размере:

1. Двукратного минимального размера оплаты труда.

2. Трехкратного минимального размера оплаты труда.

3. Минимального размера оплаты труда.

5) Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставляется:

1. Со дня рождения ребенка до достижения им 1,5 лет.

2. На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

6) Женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию пособие по беременности и родам предоставляется в размере:

1. Пятикратного минимального размера оплаты труда.

2. Десятикратного минимального размера оплаты труда.

3. Среднего заработка.

4. Части среднего заработка в зависимости от продолжительности непрерывного стажа.

7) Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет:

3. Лицо, заменяющее родителей.

4. Все перечисленные лица.

8) в случае рождения двух и более детей единовременное пособие при рождении ребенка:

1. Увеличивается в 1,5 раза.

2. Выплачивается в том же размере, как и при рождении одного ребенка.

3. Выплачивается на каждого ребенка.

4. Выплачивается на каждого ребенка, но не более 5 000 рублей.

Дата добавления: 2014-12-08 ; Просмотров: 3750 ; Нарушение авторских прав?

Видео (кликните для воспроизведения).

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источники

Тесты по пособиям по временной нетрудоспособности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here