Приказ мвд образец

Содержание

Образец бланка распоряжения МВД России

Тип документа: Распоряжение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 0,6 кб

Бланк документа

Бланк документа

Образец документа:

Приложение N 2 к Приказу МВД России от 27 июня 2003 г. N 484 (в ред. Приказа МВД России от 11.08.2009 N 631)

ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

Москва

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить, что _______________________________ является важнейшей функцией ____________________________________________.

2. Определить, что головной организацией по ________________________ является Главное управление (управление, отдел, отделение) _____________.

3. Принять к сведению, что _________________________________________.

4. Заместителям Министра (заместителям начальника) принять меры по созданию в установленном порядке в главных управлениях и управлениях отделов (отделений) по _________________________________________________.

5. Начальникам департаментов и управления МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России:

5.1. Усилить координацию работы по ________________________________.

5.2. Внести до __ _____ 200_ года изменения в планы _______________.

5.3. Проанализировать эффективность действующей системы ___________.

6. Главному организационно-инспекторскому управлению МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России ):

6.1. Проанализировать практику ____________________________________.

6.2. Подготовить совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства предложения по ____________________________.

6.3. Обеспечить контроль за соблюдением в практической деятельности органов внутренних дел требований ______________________________________.

7. Главному управлению обеспечения общественного порядка Службы общественной безопасности МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

7.1. Разработать до __ ________________ 200_ года меры, направленные на ________________________________________________________________________.

7.2. Организовать проведение конкурсов профессионального мастерства среди __________________________________________________________________.

7.3. Обеспечить четкую организацию деятельности ___________________.

8. Главному управлению ______________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

8.1. Выделить в установленном порядке _____________________________.

8.2. Шире практиковать ____________________________________________.

8.3. Разработать и в установленном порядке представить для утверждения проект Наставления _______________________________.

9. Главному управлению __________________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

9.1. Продолжить работу по _________________________________________.

9.2. Принять совместно с Главным управлением _______________________ МВД России меры по ____________________________________.

9.3. Организовать с участием _________________________ осуществление мероприятий по ___________________________.

10. Главному управлению кадров МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

10.1. Завершить до __ __________ 200_ г. разработку проекта Инструкции ____________________________________________.

10.2. Решить по согласованию с Главным управлением _________________ вопрос _______________.

11. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации:

11.1. Предусмотреть приоритетное развитие _________________________.

11.2. Перестроить _________________________ отношения с целью усиления заинтересованности ____________________________________________.

11.3. Потребовать от руководителей _____________________ неукоснительного соблюдения требований _________________________________.

11.4. Укрепить высококвалифицированными кадрами подразделения __________________________________________________________________.

11.5. Довести до сведения личного состава, что постановлением Правительства Российской Федерации от __ ___________ 200_ г. N ________ «О дополнительных мерах по _____________________________________________» (указывается источник официального опубликования) предусматривается _____________________________________________________.

11.6. Внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (органы местного самоуправления) о ________________________________________________.

12. Командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России:

12.1. Повысить эффективность использования ________________________.

12.2. Разработать комплекс мер, направленных на ________________________________________________________________.

13. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому перечню.

14. Считать утратившими силу приказы МВД РСФСР от __ _____ 19__ г. N ____ и от __ ______ 19__ г. N ____.

15. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра (специальное (воинское) звание, инициалы имени и отчества, фамилия соответствующего должностного лица Министерства) .

Данная форма нормативного правового акта МВД России рекомендуется при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Допускается использование сокращенных наименований (аббревиатур) структурных подразделений МВД России.

Здесь и далее при написании поручений фамилии руководителей структурных подразделений Министерства указываются в дательном падеже (например, И.И. Иванову) и помещаются в круглые скобки.

В проекте нормативного правового акта МВД России допускается использование только полных или только сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России). Использование в одном нормативном правовом акте МВД России как полных, так и сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России) не допускается.

Читайте так же:  Какие льготы предусмотрены ветеранам боевых действий

Здесь и далее в данных пунктах проектов нормативных правовых актов МВД России фамилии соответствующих руководителей Министерства указываются в родительном падеже.

Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,2 кб

Скачать образец документа

ОФОРМЛЕНИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Установить, что _______________________________ является важнейшей функцией ____________________________________________.

2. Определить, что головной организацией по ________________________ является Главное управление (управление, отдел, отделение) _____________.

3. Принять к сведению, что _________________________________________.

4. Заместителям Министра (заместителям начальника) принять меры по созданию в установленном порядке в главных управлениях и управлениях отделов (отделений) по _________________________________________________.

5. Начальникам главных управлений и управлений МВД России:

5.1. Усилить координацию работы по ________________________________.

5.2. Внести до __ _____ 200_ года изменения в планы _______________.

5.3. Проанализировать эффективность действующей системы ___________.

6. Главному организационно-инспекторскому управлению МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России ):

6.1. Проанализировать практику ____________________________________.

6.2. Подготовить совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства предложения по ____________________________.

6.3. Обеспечить контроль за соблюдением в практической деятельности органов внутренних дел требований ______________________________________.

7. Главному управлению обеспечения общественного порядка Службы общественной безопасности МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

7.1. Разработать до __ ________________ 200_ года меры, направленные на ________________________________________________________________________.

7.2. Организовать проведение конкурсов профессионального мастерства среди __________________________________________________________________.

7.3. Обеспечить четкую организацию деятельности ___________________.

8. Главному управлению ______________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

8.1. Выделить в установленном порядке _____________________________.

8.2. Шире практиковать ____________________________________________.

8.3. Разработать и в установленном порядке представить для утверждения проект Наставления _______________________________.

9. Главному управлению __________________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

9.1. Продолжить работу по _________________________________________.

9.2. Принять совместно с Главным управлением _______________________ МВД России меры по ____________________________________.

9.3. Организовать с участием _________________________ осуществление мероприятий по ___________________________.

10. Главному управлению кадров МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):

10.1. Завершить до __ __________ 200_ г. разработку проекта Инструкции ____________________________________________.

10.2. Решить по согласованию с Главным управлением _________________ вопрос _______________.

11. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации:

11.1. Предусмотреть приоритетное развитие _________________________.

11.2. Перестроить _________________________ отношения с целью усиления заинтересованности ____________________________________________.

11.3. Потребовать от руководителей _____________________ неукоснительного соблюдения требований _________________________________.

11.4. Укрепить высококвалифицированными кадрами подразделения __________________________________________________________________.

11.5. Довести до сведения личного состава, что постановлением Правительства Российской Федерации от __ ___________ 200_ г. N ________ «О дополнительных мерах по _____________________________________________» (указывается источник официального опубликования) предусматривается _____________________________________________________.

11.6. Внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (органы местного самоуправления) о ________________________________________________.

12. Командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России:

12.1. Повысить эффективность использования ________________________.

12.2. Разработать комплекс мер, направленных на ________________________________________________________________.

13. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому перечню.

14. Считать утратившими силу приказы МВД РСФСР от __ _____ 19__ г. N __ и от __ ______ 19__ г. N ____.

15. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра (специальное (воинское) звание, инициалы имени и отчества, фамилия соответствующего должностного лица Министерства) .

Данная форма нормативного правового акта МВД России рекомендуется при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.

Допускается использование сокращенных наименований (аббревиатур) структурных подразделений МВД России.

Здесь и далее при написании поручений фамилии руководителей структурных подразделений Министерства указываются в дательном падеже (например, И.И. Иванову) и помещаются в круглые скобки.

В проекте нормативного правового акта МВД России допускается использование только полных или только сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России). Использование в одном нормативном правовом акте МВД России как полных, так и сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России) не допускается.

Здесь и далее в данных пунктах проектов нормативных правовых актов МВД России фамилии соответствующих руководителей Министерства указываются в родительном падеже.

Приказ МВД России от 04.06.2019 г.№ 363 Об утверждении формы и порядка уведомления об осуществлении ИГ трудовой деятельности

С 9 сентября 2019 года сообщать МВД России о трудоустройстве иностранных граждан нужно будет по обновленным формам.

Приказом МВД России от 4 июня 2019 года № 363 введены новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства. Они пришли на смену действующим правилам, утвержденным Приказом МВД России от 11 января 2018 года № 11.

Сведения о трудоустройстве иностранных граждан, которые нужно предоставлять в МВД России, остались прежними.

Обновленные формы понадобится использовать, чтобы сообщить МВД:

— о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником;

— приеме и увольнении иностранца, получающего образование в России;

— предоставлении неоплачиваемого отпуска больше одного месяца иностранцу, обучающемуся в РФ;

— выплате зарплаты или вознаграждения иностранцу — высококвалифицированному специалисту.

Читайте так же:  Очередность платежа пособие по беременности и родам

В новых формах предусмотрено больше места для отражения информации. Например, формы уведомлений дополнены свободными ячейками в графе со сведениями о работодателе. Если на основном бланке не хватит места, можно использовать дополнительные листы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Уведомление из двух и более листов необходимо прошить, пронумеровать и на обороте последнего листа сделать заверительную надпись.

Сроки подачи уведомлений остались прежними. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Правила заполнения формы уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем + бланк и образец для скачивания

Трудовые отношения с иностранным гражданином требуют отдельного внимания. Принимая работу иностранца, работодатель обязан не только заключить с ним трудовой договор, но и уведомить об этом соответствующие органы.

Аналогичным образом обстоит ситуация с увольнением, при расторжении трудового договора с иностранцем следует подать уведомление в МВД в установленный срок, новая форма которого введена в действие с сентября 2019 года. При оформлении документа важно придерживаться установленных правил трудового законодательства и соблюдать сроки его отправки. В противном случае руководство компании может быть привлечено к административной ответственности.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Как заполнить при увольнении иностранного гражданина?

Важно помнить, что для оформления уведомления о расторжении деловых отношений между работодателем и иностранным сотрудником, необходимо использовать унифицированную форму. Бланк данного документа, как и было указано ранее, был обновлен в 2019 году. Информация о заполнении документа присутствует в Приложении приказа МВД РФ №363 от 04.06.2019.

Сама необходимость отправки уведомления в государственные контролирующие органы также определена на законодательном уровне. В частности, данная обязанность работодателя закреплена в ФЗ №115.

Новая форма, утвержденная Приказом МВД №363, включает в себя 2 листа. Каждый из них заполняется с обеих сторон.

На главной странице нового бланка указывается информация следующего характера:

  • наименование документа – располагается в середине документа;
  • место предоставления уведомления – полное название территориального отделения МВД РФ, располагающего в нужном работодателю регионе;
  • статус руководства предприятия. В данном пункте представлены варианты для выбора. Нужный помечается галочкой или крестиком;
  • код, обозначающий вид деятельности согласно ОКВЭД (общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
  • основная информация о работодателе. В обязательном порядке отражается полное наименование организации-работодателя или инициалы руководителя, если он является индивидуальным предпринимателем.

На обратной стороне первого листа и последующей части документа указываются такие данные:

Сведения об иностранце включаются в себя:

  • его инициалы;
  • имеющееся гражданство;
  • адрес места и дата рождения;
  • паспортные данные;
  • дата выдачи и место получения паспорта;
  • при наличии миграционной карты – ее номер и дата получения;

Скачать бланк и образец заполнения

Ответственность за неподачу уведомления при прекращении отношений с работником

Своевременное оформление и передача в соответствующие органы уведомления о прекращении трудовых отношений с иностранцами и расторжении договора – непосредственная ответственность работодателя. Если документация не передается в государственный орган в течение 3-х дней, руководство предприятия может быть привлечено к административной ответственности.

Помимо этого, работодателю грозят штрафные санкции. Для граждан – от 5 до 7, для должностных лиц – от 35 до 75 тысяч рублей, для юридических лиц – от 400 тысяч до 1 млн рублей. Также возможен вариант приостановления деятельности фирмы на срок от 14 до 90 дней.

Скачать образец документа

ОБРАЗЕЦ БЛАНКА РАСПОРЯЖЕНИЯ МВД РОССИИ

  • Распоряжение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Распоряжение» по всему сайту
  • «Образец бланка распоряжения МВД России».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363
«Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

В соответствии с пунктами 4.7 и 8 статьи 13, пунктами 13 и 20 статьи 13.2 и пунктами 18 и 19 статьи 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 1 — приказываю:

Читайте так же:  Накопительная часть пенсии новый закон

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339, 4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238; 2017, N 11, ст. 1537; N 17, ст. 2459; N 24, ст. 3480; N 31, ст. 4765, 4792; N 50, ст. 7564; 2018, N 1, ст. 77, 82; N 27, ст. 3951; N 30, ст. 4537, 4551; N 53, ст. 8433, 8454; 2019, N 18, ст. 2224; N 23, ст. 2904, N 25, ст. 3164, 3165.

1.1. Форму ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 1).

1.2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2).

1.3. Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).

1.4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 4).

1.5. Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту (приложение N 5).

1.6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) — высококвалифицированным специалистам (приложение N 6).

1.7. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 7).

1.8. Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 8).

1.9. Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 9).

1.10. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (приложение N 10).

1.11. Форму уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 11).

1.12. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 12).

1.13. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 13).

1.14. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 14).

1.15. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (приложение N 15).

Читайте так же:  Муж ветеран боевых действий льготы

2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 10 января 2018 г. N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» 1 .

1 Зарегистрирован в Минюсте России 5 апреля 2018 года, регистрационный N 50662.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.

Регистрационный N 55775

Заново утверждена форма ходатайства иностранца о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, а также формы уведомлений МВД об осуществлении иностранцами трудовой деятельности в России. Прежние формы при этом признаны утратившими силу.

Теперь по общему правилу запрещено использовать аббревиатуры и сокращенные наименования. Уведомления из двух и более листов теперь нужно прошивать, пронумеровывать и вносить в них заверительную запись. Предусмотрена возможность подавать уведомления в районные органы МВД. Сведения о приеме уведомлений должны вноситься в информсистему МВД для оказания госуслуг в течение 3 рабочих дней.

Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.

Регистрационный N 55775

Настоящий приказ вступает в силу с 9 сентября 2019 г.

Действующие приказы МВД России 2020

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2020 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50
«Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 1 , указами Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» 2 , от 14 октября 2012 г. N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» 3 , от 22 ноября 2012 г. N 1575 «Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» 4 и от 21 декабря 2016 г. N 699 «Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» 5 — приказываю:

1.1. Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать кадровую работу в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.
Регистрационный N 50460

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6928; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160; N 27, ст. 4233, 4238; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; 2012, N 21, ст. 2630; N 29, ст. 4078; 2013, N 3, ст. 177; N 26, ст. 3314; N 31, ст. 4198; N 35, ст. 4502; N 51, ст. 6846; N 52, ст. 7137, 7142; 2014, N 19, ст. 2396; N 26, ст. 3524; N 32, ст. 4467; N 44, ст. 6041, 6043, 6044; N 46, ст. 6331; 2015, N 4, ст. 641; N 32, ст. 4747, ст. 4748; N 37, ст. 5129; 2016, N 15, ст. 2071; N 27, ст. 4460; N 39, ст. 5621; N 52, ст. 7614; 2017, N 29, ст. 4357.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077; 2017, N 15, ст. 2167.

4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6668; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077.

5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.

Утвержден порядок организации прохождения службы в ОВД. Его разработка обусловлена необходимостью консолидации нормативных правовых актов, изданных в целях реализации Закона о службе в ОВД.

Детально прописано, как проводится отбор на службу в ОВД, как и когда оформляется личное поручительство, как организуется обучение. Урегулирован порядок назначения на должности, присвоения специальных званий. Установлена примерная форма контракта о прохождении службы в ОВД.

Приводится текст присяги. Утверждена примерная форма должностного регламента (инструкции) сотрудника.

Прописан порядок аттестации. Урегулированы вопросы служебного времени.

Читайте так же:  Права попечителя инвалида

Сотрудник увольняется со службы в ОВД в связи прекращением или расторжением контракта.

Установлены квалификационные требования к стажу службы, опыту работы и навыкам, к уровню физподготовки.

Приводится перечень должностей, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование уголовных, административных дел либо проведение антикоррупционных, правовых экспертиз и по которым требуется высшее юридическое образование.

Акты, ранее регулировавшие указанные вопросы, утрачивают силу.

Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.
Регистрационный N 50460

Настоящий приказ вступает в силу с 3 апреля 2018 г.

Приложение N 12. Образец бланка распоряжения МВД России

Приложение N 12
к п. 63 Инструкции по документационному
обеспечению управления в системе
органов внутренних дел
Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МВД России)

Образец бланка распоряжения МВД России

>
N 13. Образец распоряжения подразделения центрального аппарата МВД России
Содержание
Приказ МВД России от 4 декабря 2006 г. N 987 «О документационном обеспечении управления в системе органов внутренних.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России

Полезное видео

О применении новой формы уведомления в связи с прекращением трудового договора с иностранцем с сентября 2019 года смотрите подробнее в видео:

Новая форма МВД с сентября 2019 года

Уведомление о расторжении трудового контракта с иностранцем должно быть оформлено по унифицированной форме. Ранее для этой цели использовался образец, утвержденный Приложением Приказа МВД РФ от 10.01.2018.

В настоящий момент указанный документ является не актуальным. С недавнего времени, в частности, с 04.06.2019 года, вступил в силу приказ МВД РФ №363. В приложении 14 к нормативному акту представлена новая форма, которой необходимо пользоваться для оформления уведомления об увольнении иностранного гражданина.

Бланк, который использовался для уведомления соответствующих органов о расторжении трудового договора с иностранцем, потерял свою актуальность, следовательно, стал недействительным. Для отправки официального документа важно пользоваться новой формой, представленной в Приложении 14 к Приказу МВД РФ №363.

Сроки подачи

Руководство организации, работающее с представителями зарубежных стран, обязано своевременно информировать вышестоящие органы об увольнении иностранных работников. Действующим трудовым законодательством РФ определены сроки передачи информации указанного типа в необходимые учреждения.

Согласно нормативным актам, работодатель должен отправить соответствующим образом оформленное уведомление в государственные органы в течение 3-х дней, с момента расторжения трудовых отношений между ним и иностранцем.

Следует учесть, что ранее отсчет 3-х дневного срока начинался в непосредственный день увольнения иностранного работника. В настоящий момент времени отсчет начинается со следующего за увольнением дня.

Трудовые отношения были официально расторгнуты 1 числа текущего месяца. В данном случае уведомление должно быть отправлено со 2-го числа, но не позднее 4-го.

Несвоевременное информирование вышестоящих государственных органов может грозить руководству фирмы привлечением к ответственности.

Куда подавать?

Уведомление о прекращении трудовых отношений с представителем зарубежного государства должно быть подано в соответствующий орган. В настоящее время в качестве такового выступает территориальное отделение, занимающееся вопросами миграционного характера. Ранее документация направлялась в отделение УФМС, расположенное по месту расположения руководства предприятия.

В 2016 году произошло объединение, в ходе которого ФМС присоединили к МВД. Вопросы, касающиеся миграции, в том числе иностранцев, теперь решаются в МВД.

Уведомление может быть отправлено несколькими способами. Каждый работодатель может выбрать наиболее подходящий.

Бланк об увольнении иностранца может быть направлена в МВД следующими способами:

  • Путем личного обращения. Заранее подготовленный документ может быть передан в государственный орган лично руководящим лицом. При приемке документу должен быть присвоен соответствующий входящий порядковый номер. Его присвоение свидетельствует об успешной и своевременной подаче уведомления.
  • Путем почтового отправления. В данном случае подразумевается отправка заказного письма с уведомлением. обязательным и важным моментом является факт проставления на письме штампа с датой отправки. Именно благодаря этой характеристики подтверждается своевременность отправки уведомления.

Вариант отправки уведомления о расторжении договора по электронной почте или через сайт МВД не предусмотрен.

Документация может быть передана в органы МВД не непосредственным работодателем иностранца, а его доверенным лицом. Для осуществления данного действия необходима доверенность, оформленная соответствующим образом. Информация об этой доверенности должна отражаться в самом уведомлении.

Выводы

Трудовым законодательством РФ определена обязанность работодателя, сотрудничающего с иностранцами, уведомлять о расторжении трудового договора с такими специалистами государственные органы — МВД РФ. Для осуществления этого действия выделяется 3 дня с момента увольнения.

Для заполнения предусмотрена унифицированная форма, присутствующая в Приложении к Приказу МВД РФ №363. Несвоевременная передача информации грозит работодателю штрафом и привлечению к административной ответственности.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Источники

Приказ мвд образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here