Содержание
- 1 Образец бланка распоряжения МВД России
- 2 Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России
- 3 Приказ МВД России от 04.06.2019 г.№ 363 Об утверждении формы и порядка уведомления об осуществлении ИГ трудовой деятельности
- 4 Правила заполнения формы уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем + бланк и образец для скачивания
- 5 Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
- 6 Действующие приказы МВД России 2020
- 7 Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
- 8 Приложение N 12. Образец бланка распоряжения МВД России
- 9 Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России
Образец бланка распоряжения МВД России
Тип документа: Распоряжение
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 0,6 кб
Бланк документа
Бланк документа
Образец документа:
Приложение N 2 к Приказу МВД России от 27 июня 2003 г. N 484 (в ред. Приказа МВД России от 11.08.2009 N 631)
ОБРАЗЦЫ ОФОРМЛЕНИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить, что _______________________________ является важнейшей функцией ____________________________________________.
2. Определить, что головной организацией по ________________________ является Главное управление (управление, отдел, отделение) _____________.
3. Принять к сведению, что _________________________________________.
4. Заместителям Министра (заместителям начальника) принять меры по созданию в установленном порядке в главных управлениях и управлениях отделов (отделений) по _________________________________________________.
5. Начальникам департаментов и управления МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России:
5.1. Усилить координацию работы по ________________________________.
5.2. Внести до __ _____ 200_ года изменения в планы _______________.
5.3. Проанализировать эффективность действующей системы ___________.
6. Главному организационно-инспекторскому управлению МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России ):
6.1. Проанализировать практику ____________________________________.
6.2. Подготовить совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства предложения по ____________________________.
6.3. Обеспечить контроль за соблюдением в практической деятельности органов внутренних дел требований ______________________________________.
7. Главному управлению обеспечения общественного порядка Службы общественной безопасности МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
7.1. Разработать до __ ________________ 200_ года меры, направленные на ________________________________________________________________________.
7.2. Организовать проведение конкурсов профессионального мастерства среди __________________________________________________________________.
7.3. Обеспечить четкую организацию деятельности ___________________.
8. Главному управлению ______________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
8.1. Выделить в установленном порядке _____________________________.
8.2. Шире практиковать ____________________________________________.
8.3. Разработать и в установленном порядке представить для утверждения проект Наставления _______________________________.
9. Главному управлению __________________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
9.1. Продолжить работу по _________________________________________.
9.2. Принять совместно с Главным управлением _______________________ МВД России меры по ____________________________________.
9.3. Организовать с участием _________________________ осуществление мероприятий по ___________________________.
10. Главному управлению кадров МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
10.1. Завершить до __ __________ 200_ г. разработку проекта Инструкции ____________________________________________.
10.2. Решить по согласованию с Главным управлением _________________ вопрос _______________.
11. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации:
11.1. Предусмотреть приоритетное развитие _________________________.
11.2. Перестроить _________________________ отношения с целью усиления заинтересованности ____________________________________________.
11.3. Потребовать от руководителей _____________________ неукоснительного соблюдения требований _________________________________.
11.4. Укрепить высококвалифицированными кадрами подразделения __________________________________________________________________.
11.5. Довести до сведения личного состава, что постановлением Правительства Российской Федерации от __ ___________ 200_ г. N ________ «О дополнительных мерах по _____________________________________________» (указывается источник официального опубликования) предусматривается _____________________________________________________.
11.6. Внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (органы местного самоуправления) о ________________________________________________.
12. Командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России:
12.1. Повысить эффективность использования ________________________.
12.2. Разработать комплекс мер, направленных на ________________________________________________________________.
13. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому перечню.
14. Считать утратившими силу приказы МВД РСФСР от __ _____ 19__ г. N ____ и от __ ______ 19__ г. N ____.
15. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра (специальное (воинское) звание, инициалы имени и отчества, фамилия соответствующего должностного лица Министерства) .
Данная форма нормативного правового акта МВД России рекомендуется при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
Допускается использование сокращенных наименований (аббревиатур) структурных подразделений МВД России.
Здесь и далее при написании поручений фамилии руководителей структурных подразделений Министерства указываются в дательном падеже (например, И.И. Иванову) и помещаются в круглые скобки.
В проекте нормативного правового акта МВД России допускается использование только полных или только сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России). Использование в одном нормативном правовом акте МВД России как полных, так и сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России) не допускается.
Здесь и далее в данных пунктах проектов нормативных правовых актов МВД России фамилии соответствующих руководителей Министерства указываются в родительном падеже.
Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России
Тип документа: Приказ
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 13,2 кб
Скачать образец документа
ОФОРМЛЕНИЯ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Установить, что _______________________________ является важнейшей функцией ____________________________________________.
2. Определить, что головной организацией по ________________________ является Главное управление (управление, отдел, отделение) _____________.
3. Принять к сведению, что _________________________________________.
4. Заместителям Министра (заместителям начальника) принять меры по созданию в установленном порядке в главных управлениях и управлениях отделов (отделений) по _________________________________________________.
5. Начальникам главных управлений и управлений МВД России:
5.1. Усилить координацию работы по ________________________________.
5.2. Внести до __ _____ 200_ года изменения в планы _______________.
5.3. Проанализировать эффективность действующей системы ___________.
6. Главному организационно-инспекторскому управлению МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России ):
6.1. Проанализировать практику ____________________________________.
6.2. Подготовить совместно с заинтересованными структурными подразделениями Министерства предложения по ____________________________.
6.3. Обеспечить контроль за соблюдением в практической деятельности органов внутренних дел требований ______________________________________.
7. Главному управлению обеспечения общественного порядка Службы общественной безопасности МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
7.1. Разработать до __ ________________ 200_ года меры, направленные на ________________________________________________________________________.
7.2. Организовать проведение конкурсов профессионального мастерства среди __________________________________________________________________.
7.3. Обеспечить четкую организацию деятельности ___________________.
8. Главному управлению ______________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
8.1. Выделить в установленном порядке _____________________________.
8.2. Шире практиковать ____________________________________________.
8.3. Разработать и в установленном порядке представить для утверждения проект Наставления _______________________________.
9. Главному управлению __________________________________ МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
9.1. Продолжить работу по _________________________________________.
9.2. Принять совместно с Главным управлением _______________________ МВД России меры по ____________________________________.
9.3. Организовать с участием _________________________ осуществление мероприятий по ___________________________.
10. Главному управлению кадров МВД России (указываются инициалы имени и отчества, фамилия руководителя структурного подразделения МВД России):
10.1. Завершить до __ __________ 200_ г. разработку проекта Инструкции ____________________________________________.
10.2. Решить по согласованию с Главным управлением _________________ вопрос _______________.
11. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации:
11.1. Предусмотреть приоритетное развитие _________________________.
11.2. Перестроить _________________________ отношения с целью усиления заинтересованности ____________________________________________.
11.3. Потребовать от руководителей _____________________ неукоснительного соблюдения требований _________________________________.
11.4. Укрепить высококвалифицированными кадрами подразделения __________________________________________________________________.
11.5. Довести до сведения личного состава, что постановлением Правительства Российской Федерации от __ ___________ 200_ г. N ________ «О дополнительных мерах по _____________________________________________» (указывается источник официального опубликования) предусматривается _____________________________________________________.
11.6. Внести предложения в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации (органы местного самоуправления) о ________________________________________________.
12. Командующим войсками округов, командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России:
12.1. Повысить эффективность использования ________________________.
12.2. Разработать комплекс мер, направленных на ________________________________________________________________.
13. Внести изменения и дополнения в нормативные правовые акты МВД России согласно прилагаемому перечню.
14. Считать утратившими силу приказы МВД РСФСР от __ _____ 19__ г. N __ и от __ ______ 19__ г. N ____.
15. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра (специальное (воинское) звание, инициалы имени и отчества, фамилия соответствующего должностного лица Министерства) .
Данная форма нормативного правового акта МВД России рекомендуется при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России.
Допускается использование сокращенных наименований (аббревиатур) структурных подразделений МВД России.
Здесь и далее при написании поручений фамилии руководителей структурных подразделений Министерства указываются в дательном падеже (например, И.И. Иванову) и помещаются в круглые скобки.
В проекте нормативного правового акта МВД России допускается использование только полных или только сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России). Использование в одном нормативном правовом акте МВД России как полных, так и сокращенных наименований структурных подразделений Министерства (подразделений, находящихся в непосредственном подчинении МВД России) не допускается.
Здесь и далее в данных пунктах проектов нормативных правовых актов МВД России фамилии соответствующих руководителей Министерства указываются в родительном падеже.
Приказ МВД России от 04.06.2019 г.№ 363 Об утверждении формы и порядка уведомления об осуществлении ИГ трудовой деятельности
С 9 сентября 2019 года сообщать МВД России о трудоустройстве иностранных граждан нужно будет по обновленным формам.
Приказом МВД России от 4 июня 2019 года № 363 введены новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства. Они пришли на смену действующим правилам, утвержденным Приказом МВД России от 11 января 2018 года № 11.
Сведения о трудоустройстве иностранных граждан, которые нужно предоставлять в МВД России, остались прежними.
Обновленные формы понадобится использовать, чтобы сообщить МВД:
— о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником;
— приеме и увольнении иностранца, получающего образование в России;
— предоставлении неоплачиваемого отпуска больше одного месяца иностранцу, обучающемуся в РФ;
— выплате зарплаты или вознаграждения иностранцу — высококвалифицированному специалисту.
В новых формах предусмотрено больше места для отражения информации. Например, формы уведомлений дополнены свободными ячейками в графе со сведениями о работодателе. Если на основном бланке не хватит места, можно использовать дополнительные листы.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Уведомление из двух и более листов необходимо прошить, пронумеровать и на обороте последнего листа сделать заверительную надпись.
Сроки подачи уведомлений остались прежними. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Правила заполнения формы уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем + бланк и образец для скачивания
Трудовые отношения с иностранным гражданином требуют отдельного внимания. Принимая работу иностранца, работодатель обязан не только заключить с ним трудовой договор, но и уведомить об этом соответствующие органы.
Аналогичным образом обстоит ситуация с увольнением, при расторжении трудового договора с иностранцем следует подать уведомление в МВД в установленный срок, новая форма которого введена в действие с сентября 2019 года. При оформлении документа важно придерживаться установленных правил трудового законодательства и соблюдать сроки его отправки. В противном случае руководство компании может быть привлечено к административной ответственности.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Как заполнить при увольнении иностранного гражданина?
Важно помнить, что для оформления уведомления о расторжении деловых отношений между работодателем и иностранным сотрудником, необходимо использовать унифицированную форму. Бланк данного документа, как и было указано ранее, был обновлен в 2019 году. Информация о заполнении документа присутствует в Приложении приказа МВД РФ №363 от 04.06.2019.
Сама необходимость отправки уведомления в государственные контролирующие органы также определена на законодательном уровне. В частности, данная обязанность работодателя закреплена в ФЗ №115.
Новая форма, утвержденная Приказом МВД №363, включает в себя 2 листа. Каждый из них заполняется с обеих сторон.
На главной странице нового бланка указывается информация следующего характера:
- наименование документа – располагается в середине документа;
- место предоставления уведомления – полное название территориального отделения МВД РФ, располагающего в нужном работодателю регионе;
- статус руководства предприятия. В данном пункте представлены варианты для выбора. Нужный помечается галочкой или крестиком;
- код, обозначающий вид деятельности согласно ОКВЭД (общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
- основная информация о работодателе. В обязательном порядке отражается полное наименование организации-работодателя или инициалы руководителя, если он является индивидуальным предпринимателем.
На обратной стороне первого листа и последующей части документа указываются такие данные:
Сведения об иностранце включаются в себя:
- его инициалы;
- имеющееся гражданство;
- адрес места и дата рождения;
- паспортные данные;
- дата выдачи и место получения паспорта;
- при наличии миграционной карты – ее номер и дата получения;
Скачать бланк и образец заполнения
Ответственность за неподачу уведомления при прекращении отношений с работником
Своевременное оформление и передача в соответствующие органы уведомления о прекращении трудовых отношений с иностранцами и расторжении договора – непосредственная ответственность работодателя. Если документация не передается в государственный орган в течение 3-х дней, руководство предприятия может быть привлечено к административной ответственности.
Помимо этого, работодателю грозят штрафные санкции. Для граждан – от 5 до 7, для должностных лиц – от 35 до 75 тысяч рублей, для юридических лиц – от 400 тысяч до 1 млн рублей. Также возможен вариант приостановления деятельности фирмы на срок от 14 до 90 дней.
Скачать образец документа
ОБРАЗЕЦ БЛАНКА РАСПОРЯЖЕНИЯ МВД РОССИИ
- Распоряжение: образцы (Полный перечень документов)
- Поиск по фразе «Распоряжение» по всему сайту
- «Образец бланка распоряжения МВД России».doc
- Скачано документов
Занесено в базу
Внесены исправления в
- Договоры
- Все документы
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
В соответствии с пунктами 4.7 и 8 статьи 13, пунктами 13 и 20 статьи 13.2 и пунктами 18 и 19 статьи 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» 1 — приказываю:
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339, 4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238; 2017, N 11, ст. 1537; N 17, ст. 2459; N 24, ст. 3480; N 31, ст. 4765, 4792; N 50, ст. 7564; 2018, N 1, ст. 77, 82; N 27, ст. 3951; N 30, ст. 4537, 4551; N 53, ст. 8433, 8454; 2019, N 18, ст. 2224; N 23, ст. 2904, N 25, ст. 3164, 3165.
1.1. Форму ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 1).
1.2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (приложение N 2).
1.3. Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 3).
1.4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) на территории Российской Федерации (приложение N 4).
1.5. Форму уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) — высококвалифицированному специалисту (приложение N 5).
1.6. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранным гражданам (лицам без гражданства) — высококвалифицированным специалистам (приложение N 6).
1.7. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 7).
1.8. Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 8).
1.9. Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 9).
1.10. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (приложение N 10).
1.11. Форму уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 11).
1.12. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска (приложение N 12).
1.13. Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 13).
1.14. Форму уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 14).
1.15. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (приложение N 15).
2. Признать утратившим силу приказ МВД России от 10 января 2018 г. N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» 1 .
1 Зарегистрирован в Минюсте России 5 апреля 2018 года, регистрационный N 50662.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.
Регистрационный N 55775
Заново утверждена форма ходатайства иностранца о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста, а также формы уведомлений МВД об осуществлении иностранцами трудовой деятельности в России. Прежние формы при этом признаны утратившими силу.
Теперь по общему правилу запрещено использовать аббревиатуры и сокращенные наименования. Уведомления из двух и более листов теперь нужно прошивать, пронумеровывать и вносить в них заверительную запись. Предусмотрена возможность подавать уведомления в районные органы МВД. Сведения о приеме уведомлений должны вноситься в информсистему МВД для оказания госуслуг в течение 3 рабочих дней.
Приказ МВД России от 4 июня 2019 г. N 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2019 г.
Регистрационный N 55775
Настоящий приказ вступает в силу с 9 сентября 2019 г.
Действующие приказы МВД России 2020
Сделано в Санкт-Петербурге
© 1997 — 2020 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна
Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.
Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?
Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50
«Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» 1 , указами Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» 2 , от 14 октября 2012 г. N 1377 «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» 3 , от 22 ноября 2012 г. N 1575 «Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» 4 и от 21 декабря 2016 г. N 699 «Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации» 5 — приказываю:
1.1. Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).
1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признаваемых утратившими силу (приложение N 2).
2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать кадровую работу в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
генерал полиции
Российской Федерации
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.
Регистрационный N 50460
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954; 2013, N 19, ст. 2329, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6928; 2014, N 52, ст. 7542; 2015, N 7, ст. 1022; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5639; 2016, N 27, ст. 4160; N 27, ст. 4233, 4238; 2017, N 1, ст. 46; N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929.
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; 2012, N 21, ст. 2630; N 29, ст. 4078; 2013, N 3, ст. 177; N 26, ст. 3314; N 31, ст. 4198; N 35, ст. 4502; N 51, ст. 6846; N 52, ст. 7137, 7142; 2014, N 19, ст. 2396; N 26, ст. 3524; N 32, ст. 4467; N 44, ст. 6041, 6043, 6044; N 46, ст. 6331; 2015, N 4, ст. 641; N 32, ст. 4747, ст. 4748; N 37, ст. 5129; 2016, N 15, ст. 2071; N 27, ст. 4460; N 39, ст. 5621; N 52, ст. 7614; 2017, N 29, ст. 4357.
3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077; 2017, N 15, ст. 2167.
4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6668; 2014, N 27, ст. 3754; 2016, N 50, ст. 7077.
5 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. 7614.
Утвержден порядок организации прохождения службы в ОВД. Его разработка обусловлена необходимостью консолидации нормативных правовых актов, изданных в целях реализации Закона о службе в ОВД.
Детально прописано, как проводится отбор на службу в ОВД, как и когда оформляется личное поручительство, как организуется обучение. Урегулирован порядок назначения на должности, присвоения специальных званий. Установлена примерная форма контракта о прохождении службы в ОВД.
Приводится текст присяги. Утверждена примерная форма должностного регламента (инструкции) сотрудника.
Прописан порядок аттестации. Урегулированы вопросы служебного времени.
Сотрудник увольняется со службы в ОВД в связи прекращением или расторжением контракта.
Установлены квалификационные требования к стажу службы, опыту работы и навыкам, к уровню физподготовки.
Приводится перечень должностей, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование уголовных, административных дел либо проведение антикоррупционных, правовых экспертиз и по которым требуется высшее юридическое образование.
Акты, ранее регулировавшие указанные вопросы, утрачивают силу.
Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2018 г.
Регистрационный N 50460
Настоящий приказ вступает в силу с 3 апреля 2018 г.
Приложение N 12. Образец бланка распоряжения МВД России
Приложение N 12
к п. 63 Инструкции по документационному
обеспечению управления в системе
органов внутренних дел
Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МВД России)
Образец бланка распоряжения МВД России
> N 13. Образец распоряжения подразделения центрального аппарата МВД России |
Содержание Приказ МВД России от 4 декабря 2006 г. N 987 «О документационном обеспечении управления в системе органов внутренних. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Образец оформления приказа о мерах по совершенствованию деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и внутренних войск МВД России при подготовке проекта приказа МВД России, издаваемого в целях регулирования комплексных вопросов деятельности органов внутренних дел и внутренних войск МВД России
Полезное видео
О применении новой формы уведомления в связи с прекращением трудового договора с иностранцем с сентября 2019 года смотрите подробнее в видео:
Новая форма МВД с сентября 2019 года
Уведомление о расторжении трудового контракта с иностранцем должно быть оформлено по унифицированной форме. Ранее для этой цели использовался образец, утвержденный Приложением Приказа МВД РФ от 10.01.2018.
В настоящий момент указанный документ является не актуальным. С недавнего времени, в частности, с 04.06.2019 года, вступил в силу приказ МВД РФ №363. В приложении 14 к нормативному акту представлена новая форма, которой необходимо пользоваться для оформления уведомления об увольнении иностранного гражданина.
Бланк, который использовался для уведомления соответствующих органов о расторжении трудового договора с иностранцем, потерял свою актуальность, следовательно, стал недействительным. Для отправки официального документа важно пользоваться новой формой, представленной в Приложении 14 к Приказу МВД РФ №363.
Сроки подачи
Руководство организации, работающее с представителями зарубежных стран, обязано своевременно информировать вышестоящие органы об увольнении иностранных работников. Действующим трудовым законодательством РФ определены сроки передачи информации указанного типа в необходимые учреждения.
Согласно нормативным актам, работодатель должен отправить соответствующим образом оформленное уведомление в государственные органы в течение 3-х дней, с момента расторжения трудовых отношений между ним и иностранцем.
Следует учесть, что ранее отсчет 3-х дневного срока начинался в непосредственный день увольнения иностранного работника. В настоящий момент времени отсчет начинается со следующего за увольнением дня.
Трудовые отношения были официально расторгнуты 1 числа текущего месяца. В данном случае уведомление должно быть отправлено со 2-го числа, но не позднее 4-го.
Несвоевременное информирование вышестоящих государственных органов может грозить руководству фирмы привлечением к ответственности.
Куда подавать?
Уведомление о прекращении трудовых отношений с представителем зарубежного государства должно быть подано в соответствующий орган. В настоящее время в качестве такового выступает территориальное отделение, занимающееся вопросами миграционного характера. Ранее документация направлялась в отделение УФМС, расположенное по месту расположения руководства предприятия.
В 2016 году произошло объединение, в ходе которого ФМС присоединили к МВД. Вопросы, касающиеся миграции, в том числе иностранцев, теперь решаются в МВД.
Уведомление может быть отправлено несколькими способами. Каждый работодатель может выбрать наиболее подходящий.
Бланк об увольнении иностранца может быть направлена в МВД следующими способами:
- Путем личного обращения. Заранее подготовленный документ может быть передан в государственный орган лично руководящим лицом. При приемке документу должен быть присвоен соответствующий входящий порядковый номер. Его присвоение свидетельствует об успешной и своевременной подаче уведомления.
- Путем почтового отправления. В данном случае подразумевается отправка заказного письма с уведомлением. обязательным и важным моментом является факт проставления на письме штампа с датой отправки. Именно благодаря этой характеристики подтверждается своевременность отправки уведомления.
Вариант отправки уведомления о расторжении договора по электронной почте или через сайт МВД не предусмотрен.
Документация может быть передана в органы МВД не непосредственным работодателем иностранца, а его доверенным лицом. Для осуществления данного действия необходима доверенность, оформленная соответствующим образом. Информация об этой доверенности должна отражаться в самом уведомлении.
Выводы
Трудовым законодательством РФ определена обязанность работодателя, сотрудничающего с иностранцами, уведомлять о расторжении трудового договора с такими специалистами государственные органы — МВД РФ. Для осуществления этого действия выделяется 3 дня с момента увольнения.
Для заполнения предусмотрена унифицированная форма, присутствующая в Приложении к Приказу МВД РФ №363. Несвоевременная передача информации грозит работодателю штрафом и привлечению к административной ответственности.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
Видео (кликните для воспроизведения). |
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
Источники
- http://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%98%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B5/%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86_%D0%BE%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0_%D0%BE_%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B0%D1%85_%D0%BF%D0%BE_%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%88%D0%B5%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8E_%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8_%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2_%D0%B2%D0%BD%D1%83%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D1%85_%D0%B4%D0%B5%D0%BB_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9
- http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7/28021
- http://75.xn--b1aew.xn--p1ai/document/18270507
- http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/30037
- http://base.garant.ru/72658946/
- http://ppt.ru/docs/prikaz/mvd
- http://base.garant.ru/71905114/
- http://base.garant.ru/58060808/f52b32b623103013c77c8c319c288f45/
- http://9trud.ru/uvedomlenie-ob-uvolneniiii-inostranca/
Юрист в сфере соцзащиты.
Стаж: 12 лет.