Права работающего инвалида с детства

Льготы работающим инвалидам в 2020 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Стоит знать, что инвалиды могут отказаться от сверхурочной работы и работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ст. ст. 92, 96, 99, 113, 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в п. 3, ст.23, Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в п. 1, ст. 92, Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор. При этом продолжительность рабочего дня определяется согласно медицинскому заключению.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными.

Установлены квоты для приема на работу инвалидов и для каждого предприятия и учреждения квоты свои, которые определяются на региональном уровне (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ). Работодатель обязан создавать такие места, а также специально оснащать их для трудоустройства инвалидов (ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).

Работодатель должен создавать условия труда( в том числе режим работы) в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. В том числе максимальная ежедневная продолжительность рабочего времени устанавливается этой программой.

Скачать для просмотра и печати

Типичные ошибки

Ошибка: Работодатель потребовал от инвалида 3 группы отработать 2 недели перед увольнением после того, как сотрудник подал заявление об уходе с работы по собственному желанию.

Комментарий: Если инвалид из-за проблем со здоровьем перестал справляться с трудовыми обязанностями и пожелал уволиться, работодатель не вправе требовать от него отработки.

Ошибка: Работодатель получил письменное согласие сотрудника с третьей группой инвалидности на работу в ночную смену, угрожая увольнением.

Комментарий: Наниматель не вправе принуждать сотрудника, являющегося инвалидом 3 группы, к работе в ночную смену – это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Выплаты и пособия

Лица с ОВЗ, имеющие 3 категорию с детства, могут получать денежные суммы в виде:

— пенсии по инвалидности, по потере кормильца и по старости (две последние платят дополнительно к основной пенсионной ставке);

— набор социальных услуг (НСУ) в рублёвом эквиваленте (не в натуральном выражении);

— 50% компенсацию за коммунальные услуги;

— единовременную денежную выплату (ЕДВ).

Перечисленные льготы положены всем гражданам РФ с 3 группой инвалидности, если иное не предусмотрено правовыми актами. В регионах возможны добавочные выплаты.

Ответы на распространенные вопросы про льготы работающим инвалидам 3 группы

Вопрос №1: Может ли инвалид 3 группы объединить основной ежегодный отпуск и дополнительный отдых за свой счет?

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

Другие льготы

В качестве дополнительных привилегий инвалидам 3 группы с детства могут предоставить:

— трудовые льготы — организацию рабочего места согласно требованиям ИПР, сокращённую рабочую неделю, отсутствие испытательного срока и пр;

— преференции в образовании — льготная стипендия, поступление в учебное заведение без комиссии;

— скидку при перемещении в городском и пригородном транспорте;

— жилищные преференции — предоставление земельных участков в первую очередь, обеспечение жильём по принципу нуждаемости.

Условия получения и актуальный перечень преференций рекомендуем узнать в Вашем регионе.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ

О социальной защите инвалидов в РФ

Федеральные законы об инвалидах с детства 3 группы

В качестве ключевого акта федерального значения можно обозначить Федеральный закон 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», принятый 24.11.1995 года. Этот документ определяет правовой статус и льготы лиц с ОВЗ.

Кроме того, на федеральном уровне работает постановление Правительства РФ № 240 от 04.07.2008. В данном нормативном акте регламентируется порядок выдачи средств для реабилитации гражданам с инвалидностью.

Наконец, ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» рассматривает вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения. Согласно закону претендентами на пенсию становятся:

· граждане с ОВЗ, потерявшие кормильца;

· обладатели группы инвалидности, включая инвалидов детства;

· инвалиды 3 группы, которым начислена пенсия по старости.

Прочие привилегии и льготы работающим инвалидам 3 группы

Помимо перечисленных выше преференций, инвалид 3 группы имеет право на получение следующих видов помощи:

1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Региональные акты по льготам инвалидам 3 группы с детства

Важно! Региональные акты не должны ухудшать положение лиц с ОВЗ и снижать уровень их защиты на уровне государства по сравнению с федеральным законодательством.

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
• льготное получение путевок в санатории;
• 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
• трудовые льготы;
• обеспечение средствами реабилитации;
• денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
• льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ . Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы нашел в себе желание и возможность трудоустроиться, ему полагается ряд трудовых льгот, которые наниматель не вправе игнорировать. К слову, за наем инвалида работодатель зачастую получает налоговые льготы – так государство стимулирует предпринимателей к трудоустройству людей с ограниченными возможностями.

Работающему инвалиду третьей группы полагаются дополнительные льготы, связанные с работой на предприятии:

1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.

Какие положены виды господдержки

Опекуны инвалидов I группы имеют право на ежемесячную материальную помощь. На территории РФ можно рассчитывать на следующие виды господдержки:

1. Неработающим родителям в связи с уходом за инвалидом получают 60% от минимальной зарплаты
2. Если опекун заботиться об инвалиде детства, то размер пособия составляет 11445 руб. ежемесячно, если инвалидность приобретенная, размер выплат составит 9538 руб.
3. Ежемесячно опекуну государство перечисляет пособие в размере 3357 руб.

Размеры выплат могут меняться в зависимости от региона.

Важно! Пенсия назначается лишь для совершеннолетних (несовершеннолетний не может быть опекуном). Помощник должен выполнять свои обязанности, имея официальный статус.

Также опекуны могут рассчитывать на дополнительные привилегии:

Льготы работающим инвалидам 3 группы при желании получить образование

Трудоустроенные инвалиды 3 группы, как и неработающие люди с ограниченными возможностями, имеют право на поступление в порядке льготной очереди в ССУЗы и ВУЗы при условии сдачи ЕГЭ. Когда студент будет зачислен, государство обеспечит ему начисление социальной стипендии, не зависящей от успеваемости и факта получения академической выплаты.

Читательские вопросы

• Вопрос первый: Есть ли для инвалидов скидки на страховку автомобиля?Ответ: Претендентам с инвалидностью, учитывая детей-инвалидов, которым показан транспорт по медицинским показаниям, предоставляется 50% возмещения стоимости услуг страховой по договору обязательного страхования. Такое право гарантируется законным представителям инвалида.
• Вопрос второй: Действует ли сегодня норма, позволяющая инвалиду 3 группы получать компенсацию транспортных расходов?Ответ: В 2020 году такая норма не действует.
• Вопрос третий: Насколько я знаю, инвалидам полагается автомобиль бесплатно, если есть показания. Актуальная ли эта программа в 2020 году?Ответ: Норма, обеспечивающая права инвалида на автомобиль от государства утратила силу.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

☎ 8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году

Инвалиды рассматриваются Правительством РФ как наиболее незащищенная категория граждан в силу того, что они имеют ограниченные возможности в поиске работы для получения дохода и обеспечения себя материально. Однако, инвалиды 3 группы признаны трудоспособной группой граждан с проблемами со здоровьем, а потому они получают меньше пособий и льгот в сравнении с инвалидами 1 и 2 группы. Тем не менее, льготы работающим инвалидам 3 группы все же утверждены на федеральном и региональном уровне.

Какие льготы положены инвалиду детства 3 группы?

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 марта

• Возможность получать льготу в виде освобождения от имущественного налога.
• Освобождение от внесения регистрационного сбора физлиц, которые занимаются предпринимательством. (Действует на уровне региона).
• Освобождение от платы, которая установлена за выдачу квартирного ордера. (Льгота действует в определенных регионах).
• Освобождение от транспортного налога. Действует в отношении одного легкового автомобиля, мощность двигателя которого 100 л. с. и ниже.
• Скидки при приобретении средств медицинской промышленности. Установлено 50% скидки, при условии, что претендент не работает. Должно быть назначение лечащего врача.

На заметку! Справки ВТЭКА используют как основной документ, подтверждающий наличие заболеваний, увечий, ставших основанием для усыновления инвалидности.

• Внеочередной порядок предоставления квалифицированной медицинской помощи в условиях стационара и в амбулаторном порядке. Это право гарантируется законом о социальной защите инвалидов, а также законодательным актом о бесплатной медицинской помощи в России.
• Санаторно-курортное лечение. Такая мера реабилитации, оздоровления должна быть предусмотрена ИПРИ.

Внимание! Законодательством предусмотрено, что комиссия МСЭ должна разрабатывать индивидуальный план реабилитации каждому инвалиду. На практике же пишется заявление о предоставлении такого плана. Без соответствующего документа, который содержит рекомендации, ограничения для инвалида детства невозможно трудоустройство, вступление в ВУЗ.

• Бесплатные средства реабилитации. В учет принимаются технические средства, приспособления, которые нужны претенденту для реабилитации, социализации. Предоставляются такие средства, как костыли, слуховые аппараты, протезы, за счет средств федерального бюджета.
• Не нужно платить госпошлину. В сфере налогообложения для инвалидов детства 3 группы действуют дополнительные налоговые льготы в виде освобождения от погашения госпошлины.

Инвалиду гарантируется ЕДВ, в 2020 году она составила 1478,09 руб. Это сумма без учета набора социальных услуг. Если корзина, состоящая из взносов на путевку, медикаменты, бесплатный проезд к месту лечения не расходована, то можно получить еще 1050 рублей прибавки. Выплатят эту сумму, если претендент в конце года напишет соответствующее заявление в органы соцзащиты.

• Право на бесплатное жилье. По законам российской федерации инвалиды имеют право на отдельную комнату, после предоставления медицинских справок. Право дается только тем лицам, что имеют заболевания, утвержденные в списке Правительства.

«Инвалид может быть обеспечен жилым помещением (выделенной комнатой) по договору социального найма. Общая площадь объекта может превысить норму, прописанную в законе на одного человека. Но оно не может превышать допустимую норму более чем в два раза. Помещение предоставляется при условии, что лицо страдает тяжкими формами хронических недугов. Перечень заболеваний, дающих право на отдельное жилье, установлен исполнительным отделом Правительства РФ»

• Возможность выбора основания для выплаты пенсии. Гражданин сам определяет, будет он получать страховую или социальную пенсию. Трудовая пенсия — часть трудовой компенсации, которую получает лицо благодаря уплате за него страховых взносов работодателем.
• Первоочередное, приоритетное право на земельный участок на бесплатном основании. Земля выделяется на определенные цели: строительство дома, дачи, гаражного помещения и организации садово-огородного, подсобного хозяйства.

На заметку! Для льготников определен порядок приобретения земельных участков на аукционе по заниженной цене. Но на региональном уровне предоставляются следующие земельные наделы совершенно бесплатно, при условии нуждаемости претендента. Чтоб обойти стандартную процедуру покупки земли на аукционе, нужно оформить договор аренды на три года. После истечение срока можно оформлять участок в собственность.

• Получение необходимых условий труда в соответствии с ИПРИ. Ни в части оплаты, ни в обеспечении периода работы/отдыха инвалид не должен чувствовать себя ущемленным.
• Отпуск не менее 30 календарных дней. Требование оговорено в тексте федерального закона о трудовых отношениях.
• Ограничения при привлечении к ночным, сверхурочным работам. Задействовать лицо можно лишь при отсутствии противопоказаний для здоровья в соответствии ИПР и наличии согласия претендента.
• Отпуск без сохранения заработка до 60 дней в году. Предоставляются выходные по заявлению сотрудника.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Есть определенные преимущества для работодателя, трудоустроившего инвалида детства. За лиц с ограниченными возможностями не надо платить страховые взносы. Но речь идет только о специализированных учреждениях, предприятиях, где 50% и более – сотрудники с ограниченными возможностями.

В течение периода с 2011 по 2020 гг. к инвалидам применяются пониженные тарифы страховых отчислений. Такие послабления предусмотрены ст.5, ч. 1 ФЗ № 181.

• Право на получение налогового вычета на прибыль. Стандартная сумма составляет 500 рублей за каждый месяц. Распространяется она и на инвалидов детства.

Внимание! Повышенную ставку налогового вычета на НДФЛ в размере 5000 рублей получают инвалиды ВОВ и другие военные, получившие ограничения в ходе выполнения военных обязанностей.

• Льготы при получении образования. Лицам с третье категорией инвалидности гарантируется преимущественное право на зачисление в средние школы, профучилища и техникумы, высшие учебные учреждения и возможность бесплатного обучения.

На заметку! При обучении инвалида на стационаре он получает стипендию, что превышает стандартную студенческую выплату на 50%.

• Скидки по коммунальным платежам. Инвалидность позволяет получить 50% возмещения стоимости коммунальных услуг. Но нужно помнить, что льготные тарифы действуют не на всю жилую площадь, а на нормативы, что установлены в регионе. Уровень скидки зависит от количества членов, проживающих в семье.
• Другие скидки по ЖКХ услугам, а именно в части уплаты взносов по капитальному ремонту. Установлено 50% скидки при погашении соответствующих взносов.
• Преимущественное право при зачислении в состав садового товарищества.
• Бесплатное протезирование, но только в государственных медучреждениях.

Внимание! Популярная среди инвалидов, проживающих в городе, льгота в виде бесплатного проезда в городском транспорте, утратила законную силу. Но компенсация проезда гарантируется некоторыми регионами, за счет средств местного бюджета. Не возмещается также стоимость билета на авиа, речной, железнодорожный транспорт.

Законные основания

Опекунство над взрослым и недееспособным гражданином — это безвозмездная забота. Но законодательством предусмотрены случаи, когда помощнику выплачиваются небольшие денежные выплаты. Данные компенсации утверждены государственным постановлением от 04 июня 2007 г. № 343. Если родитель больного не работает официально, то согласно президентскому указу № 551 от 17 марта 1994 он может рассчитывать на выплату величиной 60% от минимальной заработной платы. Ежемесячное пособие для лиц с инвалидностью предусматривается президентским указом № 175 от 26 февраля 2013 года.

Скачать для просмотра и печати:

Как получить льготы в 2020 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

• по месту работы;
• в Управление социальной защиты населения;
• иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

http://lgoty-vsem.ru/lgoty/lgoty-rabotayushhim-invalidam.html

Льготы и права опекунам инвалидов в 2020 году

Если гражданин не способен самостоятельно передвигаться и обслуживать себя, то ему нужен помощник, который позаботиться об этом человеке должным образом. Однако заботясь о больном человеке, такой гражданин полностью или частично теряет возможность зарабатывать себе на жизнь. Именно поэтому государство назначает льготы опекунам инвалидов.

Кто может стать попечителем

Чтобы получать положенные льготы опекунам недееспособных инвалидов, необходимо соответствовать определенным требованиям:

• быть трудоспособным, то есть иметь возможность заботиться о больном;
• не иметь судимости;
• не страдать психическими отклонениями;
• возраст от 16 до 60 лет.

Важно! При выборе попечителя предпочтение отдается близким родственникам.

Деньги, выплачиваемые государством, являются компенсацией за то, что опекун не может выделять достаточно времени на заработок денежных средств. Но если в него имеется другой доход, то возлагать надежды на выплаты не стоит.

Для оформления следует выполнить такие действия;

• собрать необходимый пакет документов;
• передача собранной документации в органы опеки и ПФР .

Опеку над недееспособным человеком разрешено оформлять лечебным учреждениям, где больной состоит на учете.

Преференции инвалидам с детства по 3 группе

В местном и федеральном масштабах для обладателей 3 группы с детства предусмотрены такие льготы, как:

— пенсионные выплаты, плюс денежное обеспечение по потере кормильца;

— возможность не вносить транспортный налог на определённые автомобили;

— предоставление средств реабилитации, ортопедической обуви, зубных протезов;

— санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд в обе стороны;

— право на жильё в случае признания факта нуждаемости в нём;

— скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%;

— при необходимости обеспечение условий труда и т.д.

Следует учитывать, что полный список видов социальной и иной помощи, как отмечалось выше, может иметь отличия в регионах. Здесь представлены наиболее распространенные льготы, предусмотренные для инвалидов 3 группы с детства.

Важно! Гражданин, которому во время прохождения МСЭ назначена 3 группа, получает программу реабилитации и абилитации с указанными в нём мероприятиями, способствующими адаптации инвалида к обычной жизнедеятельности. Также в ИПР указывают необходимость обеспечения путёвками в санаторий, средствами реабилитации и пр.

Региональные программы

Определенное количество льгот действует на региональном уровне.

Например, согласно условиям такой региональной программе в Москве семьи, в которых воспитываются опекаемые дети, предусматривается:

1. Возмещение попечителю ребенка с инвалидностью.
2. Возмещение коммунальных услуг.
3. Компенсация на воспитание.
4. Материальная помощь для студента очного обучения.
5. Компенсация на отказного или подкинутого малыша.

Попечители в Москве также могут использовать следующие натуральные привилегии:

• 50% скидка в случае оплаты дошкольного образования;
• бесплатное пользование городским транспортом;
• возможность получать 2-разовое питание в учебных заведениях.

Кроме того, опекаемые дети могут рассчитывать на бесплатные лекарства (до 3-х лет), бесплатное детское питание и учебники.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

http://lgoty-vsem.ru/lgoty/opekuny-invalidov-lgoty-i-prava.html

Какие имеет льготы инвалид детства 3 группы в 2020 году

Инвалид с детства 3 группы имеет право на определенные льготы, гарантированные ему государством. Помимо пенсии, ежемесячной денежной выплаты, набора социальных услуг и его компенсации, предоставляются определенные преференции в сфере образования, труда, начисления налогов, жилищной отрасли. Какие конкретно преимущества имеют эти лица, разберем в этом материале.

Лица, имеющие инвалидность второй группы с детства имеют право на льготы, оговоренные инвалиду в законе № 181. Это ФЗ от 24.11.1995 г.

Дополнительные льготы работающим инвалидам 3 группы

Если инвалид 3 группы потерял здоровье в результате получения травмы или профессионального заболевания на предприятии, в котором работал, наниматель обязан обеспечить его рабочим местом, на котором больной мог бы трудиться и поправлять здоровье – чтобы быть уверенным, что работа не наносит вреда сотруднику, руководству следует проконсультироваться с Фондом защиты инвалидов.

В 2017 году появился ряд новых льгот для трудоустроенных инвалидов 3 группы, которые продолжают действовать и в 2020 году, среди которых:

1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (согласно п.3 ст. 6 Федерального закона 255-ФЗ от 29.12.2006). В случае, если работник, имеющий инвалидность, заболел туберкулезом, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности.

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Кроме того, сотрудники получившие инвалидность из-за чернобыльской катастрофы имеют право уходить в отпуск в любое удобное для них время и дополнительно могут взять отпуск в 14 дней, оплачиваемый органами ФСС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Инвалид III группы вправе получать налоговый вычет в размере 3000 рублей в каждом месяце налогового периода, при условии, что он из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, РФ или обязанностей военной службы.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Порядок получения льгот

Чтобы начать пользоваться льготами, нужно обратиться в отделение соцзащиты по месту регистрации. Следует предоставить:

— заявление установленного образца (имеется в соц. органе);

— копию паспорта и справку об инвалидности;

— другие документы, подтверждающие права заявителя на льготу.

В некоторых случаях требуется налоговую или другие органы в зависимости от запрашиваемой привилегии.

Медицина и соц.обеспечение

Так как инвалидность подразумевает наличие проблем со здоровьем, человеку с 3 группой часто требуется предоставление лекарств и манипуляций медицинского характера. С этой целью внедрены льготы, которые позволяют воспользоваться:

— скидкой на лекарственные средства или их бесплатное получение, если есть НСУ;

— медицинской помощью вне очереди, если возникла такая необходимость;

— безоплатным протезированием в гос. учреждениях здравоохранения;

— скидками при покупке средств медицинской промышленности и тд.

В плане социальной сферы для инвалидов 3 группы с детства создаются условия к адаптации в обществе, в частности, речь идёт о наличии лифтов, пандусов и не только.

Важно! Квалифицированная помощь медиков должна оказываться лицам с ОВЗ при наличии полиса ОМС без взимания с них денежных средств согласно программе государственных гарантий бесплатного оказания медпомощи. Программа, в которой представлен перечень организаций (включая частную систему), утверждается в регионах.

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы

Если лицу с ОВЗ инвалидность установлена с детства, для него начинают действовать следующие преимущества, касающиеся налогообложения:

— льготные условия по подоходному налогу;

— уменьшение суммы госпошлины в случае судебного обращения;

— отсутствие отчислений в ПФР и уплаты страховых взносов для ИП с 3 группой;

— освобождение от транспортного налога на ТС мощностью до 100 л.с. или на авто, приобретённое органами соцзащиты, а также 50% скидка при оформлении полиса ОСАГО, если оформленная на инвалида машина подлежит льготному налогообложению.

И хотя нормы относительно отсутствия налога для авто до 100 л.с. практически везде одни и те же, по остальном налоговым преференциям окончательным регулятором вопроса являются местные законодатели. В любом случае льготы по налогам не назначаются автоматически, то есть для их получения следует написать заявление.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Недееспособные инвалиды: скидки для их попечителей

Льготы опекунам по уходу за недееспособными инвалидами предоставляются в гораздо меньшем количестве, чем для лиц, которые заботятся о несовершеннолетних детях с инвалидностью. Так, правительственное постановление № 343 от 4 июня 2007 года предусматривает для этой категории попечителей ежемесячное пособие.

Внимание! Такое компенсирование положено человеку, который фактически заботится о недееспособном гражданине. При этом он может не быть официально оформлен.

Чтобы получать льготы, опекунам инвалидов необходимо обратиться в ПФР и предъявить такие документы:

Максимальный срок, за который могут быть возвращены денежные средства, составляет 3 года.

Установление льгот инвалидам детства 3 группы

Инвалидами детства считаются те, кому статус дан до наступления совершеннолетия. Преференции для таких лиц возможны как на федеральном, так и на региональном уровнях (полный список льгот представлен в соцзащите и в отделении Пенсионного фонда РФ по месту жительства, так как не существует единого перечня привилегий для всех регионов).

Льготы опекунам детей-инвалидов

Президентский указ № 175 от 26 февраля 2013 установил ежемесячное пособие в размере 5500 руб. Для оформления компенсации требуется обратиться в ПФР .

Внимание! Компенсация оформляется и выплачивается лишь в том случае, когда опекающий гражданин является трудоспособным, но все время посещает уходу за несовершеннолетним больным. По этой причине он не может работать.

Дети, которым присвоена 1 группа, получают пенсию в размере 10 337 рублей.

Скачать для просмотра и печати:

Дополнительные привилегии

Лица, которые заботятся о детях-инвалидах, могут воспользоваться:

• правом работать неполную трудовую неделю или день;
• возможностью оформить 4 дополнительных оплачиваемых выходных;
• правом не работать по выходным и праздничным дням, а также в ночное время суток;
• правом не трудится сверхурочно и не ездить в командировки;
• дополнительным неоплачиваемым отпуском длительностью 14 дней (при наличии такого условия в коллективном договоре).

Важно! Лица, которые воспитывали детей с инвалидностью, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии. За каждые 18 месяцев опекунства дата назначения пенсии приближается на 1 год. Возраст оформления пенсии можно сократить максимум на 5 лет.

Кроме того, семьи, которые воспитывают детей с инвалидностью, могут рассчитывать на скидку в размере 50% при оплате коммунальных услуг и аренде жилья. Такие семьи имеют право на первоочередное предоставление земельных участков. То, сколько получает опекун инвалида 1 группы с детства, зависит также от налоговых вычетов.

Налоговые вычеты для попечителей детей-инвалидов

Помощники таких детей наравне с их родителями могут использовать:

• социальные вычеты;
• стандартные налоговые вычеты.

Сумма стандартного налогового вычета равна 6 тыс. руб.

Важно! Суть вычетов стандартного типа состоит в том, что от размера заработной платы не отчисляется подоходный налог, величина которого составляет 13%.

Социальный вычет выплачивается:

1. По добровольному страховому пенсионному соглашению.
2. По страховому добровольному соглашению.
3. По пенсионному негосударственному договору.

Но все вышеперечисленные договора должны быть заключены в пользу опекаемого. Стоит отметить, что привилегии опекунам предусматриваются также региональными программами.

(?) Видео-советы. Какие льготы есть для инвалидов третьей группы?

В видео раскрываются кто относится к инвалидам третьей группы и какие льготы есть для инвалидов третьей группы⇓

Льготы инвалидам с детства 3 группы в 2020 году

К числу инвалидов относят граждан, испытывающих трудности в плане ведения обычного образа жизни. Дело в том, что по объективным причинам реализация ими нормальной жизнедеятельности, а также различных прав является затруднительной. Примечательно, что на присвоенную лицу с ОВЗ группу инвалидности влияет выраженность аномалий по здоровью.

Например, при рассматриваемой в рамках данной статьи 3 группе функции организма считаются нарушенными в незначительной степени и позволяют инвалиду данной категории трудиться и выступать как более адаптированному к социальной жизни гражданину. Соответственно, льгот человеку с ОВЗ при данной группе даётся меньше, нежели обладателям 2 и 1 групп.

Изменения по льготам инвалидов с детства 3 группы в 2020 году

С февраля текущего года выплаты, предусмотренные рассмотренной категории граждан, были перерассчитаны (проиндексированы) с учётом уровня инфляции (коэффициент составил 1,03). Таким образом, по сравнению с 2019 годом размер выплат увеличился. Отметим также, что не исключена индексация в рамках регионов (подробнее лучше узнать в органах соцзащиты).

В целом законодательство относительно обеспечения льготами инвалидов с детства 3 группы в 2020 году не подверглось значительным изменениям, то есть количество преференций осталось прежним.

Источники

• http://soclgoty.ru/lgoty/invalidam/detstva-3-gruppy.html
• http://kompensacii.ru/lgoty-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy/
• http://doorinworld.ru/prava-detej-invalidov/lgoty-invalidam-s-detstva-3-gruppy-v-2019-godu