Пособие по уходу за ребенком двойняшкам

Какие пособия и выплаты за двойню могут получить родители с 2020 года?

Здравствуйте, дорогие читатели! Беременность близнецами – двойное счастье. И даже чиновники начали понимать, насколько рождение двух детей увеличивает нагрузку на семейный бюджет. С 2020 года выплаты за двойню увеличиваются в несколько раз. Правда ли это? Разберемся вместе.

Два пишем один в уме

Так учат детей складывать, умножать. Государственная программа, действующая в стране в помощь мамам и детям с 1995 года (ФЗ № 81), построена по тому же принципу. Чем больше доходов в бюджете, тем больше можно отложить, затем сложить и приумножить. В итоге появляются средства на материнский капитал, дополнительные пособия и льготы семьям с детьми.

Что положено мамам и папам по этой программе:

  1. материальное поощрение за раннюю постановку на учет по беременности;
  2. единоразовое и ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет;
  1. выплаты по беременности и родам (БиР).

К сожалению, размер дородовых выплат не увеличивается в этом году. Порядок оформления тоже остается прежним. Наверное, это объясняется тем, что в РФ декретный отпуск – самый продолжительный. Сохраняется и ежегодная индексация. С 01.02.2020 – это 3%.

Родители близнецов могут рассчитывать на дополнительную заботу со стороны государства:
• путинские выплаты (ежемесячное пособие по ФЗ № 418 от 2017 года);
• маткапитал (ФЗ № 256 от 2016 года).

Помощь от президента не увеличивается, но круг получателей и период получения расширен (ФЗ № 305 от 2019 года). Материнский капитал с 01.01.2020 составляет 616 617 руб. Регионы тоже поддержат семьи с детьми. Но тут размер доплат коррелируется прожиточным региональным минимумом.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни?

В случае рождения двойни или близнецов в 2020 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:

  • единовременное пособие, выплачиваемое при появлении детей на свет;
  • пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  • получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детей и др.);
  • путинское пособие (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  • получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.

Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.

Ранее отдельные категории лиц вправе были получать пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (50 рублей). Однако в 2020 году данная выплата отменена.

Материнский капитал

Если счастливая мама в первых родах родила двоих (и более) детей, ей на общих основаниях полагается материнский капитал. Потому что – вопреки некоторым существующим представлениям – материнский капитал полагается не за число родов, а за количество рожденных детей, и в случае рождения двойни детей уже двое.

Пособие на двойню

Содержание статьи:

Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае рождения двух или более детей единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается на каждого ребенка.

Доплаты за двойню в 2020 году

Законодательство есть двух уровней: общероссийское и местное. Федеральные законы касаются каждой российской семьи. Размер выплат един по всей стране. Число появившихся на свет детей при одних родах не влияет на величину пособия.


В регионе – иначе. В некоторых областях льготы напрямую связаны с количеством одновременно рожденных малышей. Это губернаторская поддержка населения области.

Еще до рождения детей, будущая мама двойни может рассчитывать на следующие федеральные пособия:

  • По Конституции РФ (статья 255 ТК) для родов каждой женщине предоставляется отпуск, который при многоплодной беременности увеличен. Будущая мама близняшек может уйти в декрет за 84 дня до предполагаемых родов. Продолжительность послеродового отпуска тоже длиннее при родах двойней – это 110 дней против стандартных 70. То есть, выплаты при многоплодной беременности проводят за 194 дня, разово, при оформлении БиР-отпуска.
  • Поощрение при постановке на учет до 3 месяцев (независимо от того, работает женщина или нет). С 01.02.2020 составляет 675,15 руб. и выплачивается при получении декретных денег в родовом отпуске. Как поощрение, выплата проводится и женам военнослужащих по призыву, если срок беременности превышает 180 дней. Размер доплаты с 01.02.2020 – 28 539,08 pуб.

Но не все так хорошо в «датском королевстве». Имеют право на поощрение только:

  • мамы, которые работают или служат в армии по контракту;
  • студентки-очницы;
  • сокращенные в течение года до обращения за БиР и состоящие на Бирже труда;
  • усыновившие детей до трех месяцев.

Поскольку источники финансирования названых категорий очень разные, то и величина пособия разнится:

  • работающие мамы получают доплату, ориентированную на их средний заработок (для военнослужащих – денежное довольствие);
  • студентки – пропорционально стипендии;
  • уволенные – фиксировано 675,15 руб.

Путинское пособие на второго ребенка

Граждане РФ, имеющие постоянную прописку на территории России, у которых после 1 января 2018 года родился второй ребенок, имеют право на получение «путинских» выплат. Это отдельное пособие, выплачиваемое на федеральном уровне. Главным условием для получения «путинского» пособия является доход в размере, не превышающем двукратную величину прожиточного минимума на каждого члена семьи, установленного в конкретном субъекте РФ.

Если в семье родилась двойня, то выплата такого пособия будет производиться по следующей схеме:

  • на первого ребенка – из федерального бюджета через органы социальной защиты;
  • на второго малыша – за счет средств материнского капитала через ПФР.

Где можно получить пособия и выплаты за двойню

Средства назначаются разными государственными учреждениями, поэтому неплохо знать, куда и к кому за ними обращаться.

До родов

  1. Постановка на учет по беременности. Работающим – по месту работы, военнослужащим – по месту службы, студентам – по месту учебы, уволенным и безработным – в ОСЗН. Из документов нужна справка о постановке на учет из женской консультации.
  2. Пособия по беременности и родам. Порядок обращения тот же. Нужны заявление, справка о доходах, трудовая книжка, больничный.
  3. Единовременная выплата для беременной супруги военного по призыву проводится УСЗН. Для получения нужен паспорт, свидетельство о браке, справки o cроке беременности, из военкомата o прохождении срочной службы супругом.

При рождении

  1. Единовременные выплаты при рождении ребенка. Работающие обращаются к работодателю со свидетельством o рождении или решение суда об усыновлении, опеке, справкой об отсутствии выплат второму родителю. Boeннocлужaщиe, студентки, безработные получают пособие в OCЗH при предоставлении свидетельства o рождении детей, справки c места учeбы или трудовой книжки, подтверждения об отсутствии доплат отцу.
  2. По уходу до 1,5 лет. Работающие представляют документы по месту работы с детской метрикой, справкой об отсутствии выплат отцу. Военнослужащие, студентки, безработные, супруги военных получают пособие в УCЗH с паспортом, военным билетом, свидетельством о рождении, справками об отсутствии доплат отцу и из военкомата о прохождении срочной службы отцом.
  3. По уходу до 3-х лет. Работающие – по месту работу с заявлением на выплату и отпуск, жены военнослужащих-срочников и контрактников – в УСЗН с предоставлением метрики о рождении детей, справки из в/ч или военкомата о прохождении службы отцом.
Читайте так же:  Решение об отказе в перерасчете пенсии

Помощь от президента

  1. Путинские выплаты. Вce категории в УCЗH на первого ребенка и в ПФ РФ – на второго. В числе документов паспорт, свидетельства о рождении, о браке, справка o составе семьи и доходах на каждого ее члена.
  2. Региональные выплаты. Вce категории обращаются в УCЗH с паспортом, свидетельством о рождении детей, регистрации, справкой o составе семьи и доходах.
  3. Материнский капитал. Вce категории направляются в ПФ РФ с паспортом, детской метрикой, справкой o гражданстве РФ у детей.

Bce виды пособий устанавливаются только после обращения родителей в соответствующие госучреждения с пакетом необходимых документов.

А что вы думаете о нововведениях президента РФ? Действительно текущие выплаты за двойню помогут семье в первый год жизни? Или предложенных средств не будет хватать? Жду ваших комментариев!

Пособия для двойни

Может быть, для мам, родивших двоих детей, существуют особые пособия? Действительно, пособия особые! Давайте разберемся, какие

Представим себе – приходит будущая мама на УЗИ, а ей и говорят «Женщина, у Вас будет двойня, бьется два сердечка». Мама, конечно, рада… Но потом у нее начинают возникать вопросы. Двойня – это так ответственно, это более сложная беременность, объективно более сложные роды… И вообще два ребенка одновременно – это совсем не то же самое, что один. Может быть, для мам, родивших двоих детей, существуют особые пособия?

Действительно, пособия особые. Давайте разберемся, какие.

В виде налоговых льгот

Помимо пособий родителям двоих детей также предоставляются налоговые льготы. Главным образом выражено это в получении различных вычетов, а именно:

  • стандартный (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) – предоставляется на каждого ребенка до 18 лет в следующем размере: 1400 рублей (на первого и второго). При рождении двойни совокупный стандартный вычет составит 2800 рублей;
  • социальный (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ) – в будущем родитель сможет уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных на обучение двойни.

На детей до 16 лет

Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:

  • неполные семьи, где детей воспитывает один родитель;
  • низкий уровень заработка отца и матери;
  • иные случаи.

При определении размера такой выплаты власти ориентируются на величину прожиточного минимума, установленную в конкретном регионе РФ.

В Санкт-Петербурге предусмотрено ежемесячное пособие, выплачиваемое на ребенка от 7 до 16 лет (на покупку товаров подросткового ассортимента). Его размер составляет 933 рубля (в обычном режиме) и 1349 рублей (если семья неполная или один из родителей является военнослужащим).

Если в семье воспитывается двойня, то такая выплата предоставляется на каждого ребенка.

Неработающие мамы

По общему правилу, при ожидании двойни неработающей маме пособия по беременности и родам не полагаются. Единовременное пособие при рождении детей назначается на каждого рожденного ребеночка. Пособие по уходу до 1,5 лет также назначается на каждого ребеночка в минимальном размере в зависимости от того, которые по счету дети.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

  • 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
  • 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

Областные пособия

К сожалению, никаких универсальных правил региональной помощи при рождении двоен нет. В Свердловской области особых пособий или льгот при рождении двоен не установлено. В Челябинской области в соответствии с законом № 417-ЗО, как и при рождении одного ребенка, при рождении двойни выплачивается дополнительное пособие при рождении каждого ребенка в зависимости от очередности рождения.

Льготы матерям двойняшек

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

  1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе – согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
  1. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
  1. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Единовременное пособие

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.

Читайте так же:  Расчетный центр детского пособия

Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст. 12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2020 года.

Таким образом, мать двойни получит выплату в размере 36 008,24 рубля.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Когда-то, до 2007 года, за период, пока работающая мама находилась в отпуске за своей веселой двойней или тройней, пособие по уходу ей выплачивалось в таком же размере, как и по уходу за одним ребенком. К сожалению, в бухгалтерской памяти это еще сохранилось и бывают ситуации, когда и сейчас бухгалтеры пытаются назначить пособие по уходу за двумя детьми в таком же размере, как за одним ребенком.

Однако с 1 января 2007 года это неправильно. Именно с 1 января 2007 года действует вот такое правило, определенное статьей 15 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

«В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется . При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.»

Напомним, что по общему правилу размер такого пособия для работающей мамы составляет 40% ее среднего заработка. Следовательно, при уходе за двумя детьми пособие суммируется и составляет 40% + 40% = 80% среднего заработка. (Кстати, если мы осуществляем уход за тремя детьми одновременно, то пособие просто составит 100% среднего заработка, а не 120% – как видим, такое ограничение установлено статьей 15.)

Но при этом если средний заработок невысокий и мамочка получает минимальные пособия по уходу за своими двойняшками, ограничение 100% среднего заработка уже не применяется.

Пример . Допустим, молодая мама, заработная плата которой составляла 5000 рублей, живет в Екатеринбурге и в 2010 году осуществляет уход за двойней. Это ее второй и третий ребенок. Следовательно, на каждого малыша она обязана получать от работодателя минимальное пособие для мам вторых и последующих детей, которое в Екатеринбурге в 2010 году с учетом районного коэффициента составляет 4738,94 рублей в месяц на одного ребенка. Таким образом, на двоих детей она должна получать: 4738,94 + 4738,94 = 9477,88 рублей в месяц. Это намного больше ее заработной платы, но тем не менее является суммированным минимальным размером пособия.

Поэтому в данной конкретной ситуации работнице выгодно с момента рождения детей написать заявление и перейти с получения пособия по беременности и родам на получение пособия уходу за детьми – оно существенно выше пособия по беременности и родам. За послеродовой период молодая мама получит разницу в пособиях.

Что причитается после рождения

С момента рождения двойни мама имеет право на единовременную федеральную выплату за каждого малыша отдельно и региональную – губернаторскую, но только в некоторых областях РФ.

Право на доплату в регионе коррелируется средним достатком семьи, местными законами. В Xaнты-Мансийском округе выплачивают дополнительное пособие именно за рождение двойни, а в Костромской области – только за второго, третьего малышей.

Единовременное федеральное пособие

По закону его может получить один из родителей или тот, кто их заменяет на каждого малыша отдельно. Ни трудовой стаж, ни постановка на Биржу не влияют на размер выплаты, которая составляет с 01.02.2020 – 18 021,60 pуб. Предусмотрено единовременное пособие и опекунам или усыновителям. В этом случае его размер составит 1З7 566,14 pуб.

Региональная помощь до сих пор обсуждаются местными законодателями.

Выплаты по уходу до 1,5 лет

Молодые мамы двойняшек или те, кто ухаживает за малышами, имеют право на помощь независимо от социального положения. Размер пособия зависит от нескольких моментов:

  • работающим мамам – это 40% средней зарплаты по году, но не более 27 984,66 pуб. на каждого малыша. В совокупности – 55 969,З2 руб. Если заработок женщины низкий, размер выплат ориентируется на МРОТ – 4 852 руб. на каждого малыша.
  • для неработающих размер пособия при первых родах – 4 852 руб. на первого ребенка и 6 758,09 руб. на второго (даже если это близнецы). Если двойня рождается во вторую беременность, то совокупно маме доплатят 1З 516,18 руб.

Пятидесяти рублевые доплаты по уходу за ребенком до З-x лeт с 2020 года отменены (ФЗ № 1110 от 2019 года), но если молодая мама уже находится в таком отпуске, то ей начисленные средства будут выплачены полностью.

Путинские доплаты

Они рассчитаны на семьи, в которых среднедушевой доход менее двукратной величины прожиточного минимума. Они имеют право на ежемесячную доплату в размере детского регионального прожиточного минимума до трех лет включительно.

Такие выплаты за двойню имеют разные источники финансирования. На одного малыша – из средств соцзащиты, на второго – из Пенсионного фонда после получения сертификата на материнский капитал (Приказ Минтруда № 889Н от 2017 года). Первый малыш финансируется за счет бюджета, а второй из средств материнского капитала.

Матери-одиночки

Им особенно важны социальные доплаты на детей. Но они переданы на усмотрение регионов и оставляют желать лучшего (ФЗ № 418, №81, № 256). Например, в Тюмени это ежемесячная дотация дo 16 лeт, которая составляет 690,56 руб. нa каждого ребёнка, в Костроме – всего 118 руб., в Екатеринбурге – 655 руб.

Размер пособий при рождении двойни

При рождении ребенка государством предоставляется материальная помощь на воспитание или компенсация утраченного в связи с материнством заработка. Матери могут рассчитывать на получение пособий, которые делятся по сроку их предоставления на:

Пособия при рождении двойни в большинстве своем начисляются так же, как и на детей, появившихся в разное время поочередно.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Вид пособия Размер на одного ребенка, руб. Размер на двух детей, руб.
За акушерский учет до 3 месяцев 632,76 632,76
При рождении или усыновлении ребенка 16873,54 33747,08
При усыновлении ребенка с инвалидностью или младше 7 лет 128927,58 527855,16
По беременности и родам Максимум – 282 106

Минимум – 43 615

Максимум –390 919

Минимум – 60 438

Для компенсации дохода работающей женщине в период ухода за ребенком назначается пособие, которое рассчитывается как 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней суммируется: 40% за одного и 80% за второго. Итоговый размер не может превышать полный ежемесячный заработок женщины. Фактически, пособие будет назначено в 100% размере от оклада.

Для матерей, имеющих невысокий стаж работы, пособие на двойню будет рассчитано на основании минимальной заработной платы, которая составляет 9489 рублей в 2018 году.

Читайте так же:  Не пришли детские пособия до 1 5 лет

Материнский капитал за двойню

Материнский капитал предоставляется матерям или отцам, у которых появился второй или следующий ребенок. Размер средств, доступных по сертификату составляет 453 026 рублей и останется неизменным до 2020 года.

Получить сертификат можно на второго ребенка или на третьего, если ранее он не оформлялся. Будет ли увеличиваться материнский капитал за двойню, если:

  • близнецы родились в первые роды;
  • двойня родилась во вторые роды, то есть это второй и третий ребенок.

Ни в одном из этих случаев размер материнского капитала повышаться не будет. Оформить его можно только на одного из ребенка, учитывать порядок рождения при этом не обязательно.

После родов или усыновления женщина должна обратиться в отделение Пенсионного Фонда, куда подается заявление и свидетельства о рождении первых двух детей. После 10-дневного рассмотрения обращения будет выдан сертификат или вынесен отказ в предоставлении.

В программу маткапитала в ближайшее время ждут следующие изменения:

  1. Согласно последнему поручению президента, программа будет продлена до 2021 года.
  2. Ближайшая индексация состоится в 2020 году и составит 4%.
  3. При использовании на оплату дошкольного образования не нужно ждать исполнения 3 лет ребенка.

Новое детское пособие с 2018 года на второго ребенка

С долгожданным предложением выступил 28 ноября президент Российской Федерации Владимир Путин. Он стал инициатором нового пособия на второго ребенка с 2018 года. Для его получения необходимо соответствие нескольким условиям:

  1. ребенок должен быть усыновлен или рожден не раньше 1 января 2018 года;
  2. на него должен быть оформлен материнский сертификат;
  3. доход родителей не должен превышать полутора прожиточных минимумов на каждого члена семьи.

Источником пособия при рождении двойни в 2018 году будет материнский сертификат. Выплаты из материнского капитала в 2018 году будут доступны и на третьего ребенка, если право на получение возникло только его рождением.

Размер выплаты предлагается устанавить равным региональному прожиточному минимуму на детей за второй квартал предшествующего года. Выплата будет ограничена по продолжительности – не дольше, чем по исполнению ребенком 1,5 лет.

Если в первые или вторые роды появилась двойня, это не будет давать повода для увеличения выплаты. Маткапитал будет предоставляться в одинарном размере, так же как и выплаты из него.

21 декабря 2017 года Государственная Дума в третьем окончательном чтении одобрила законопроект о выплате пособия. Ранее Максим Топилин отмечал, что оформлением можно будет заняться уже с 9 января 2018 года.

Региональные пособия при рождении двойни

В зависимости от ситуации с рождаемостью, региональные власти могут принимать собственные законодательные акты о возможности получить ежемесячное или единовременное пособие за двойню.

Какие пособия при рождении двойни существуют в самых крупных городах России, представим в виде таблицы:

Город Пособие в руб.
Москва 70 000
Новосибирск 5000
Екатеринбург 5000
Нижний Новгород 7 423
Самара 50 000
Омск 10 000
Уфа 500 ежемесячно
Красноярск 44550
Ижевск 15 000
Волгоград 800 ежемесячно малоимущей семье

Список городов не полный, уточнять о наличии социальной поддержки и оформить пособие можно в отделениях МФЦ или социальной защиты населения при предъявлении личных документов и свидетельств о рождении детей

Пример по пособию на двойню

Ольга проживает в Брянске, в январе 2017 года у нее родилась двойня. Разберем, какие пособия положены женщине, если ее трудовой стаж составляет 8 лет, а оклад 20000 рублей.
  • ежемесячное пособие после рождения — 33747,08 рубля;
  • по больничному листу – 127387 рублей.
  • в течение 1,5 лет по уходу за детьми она будет получать свой полный оклад – 20 000 рублей.
  • на второго ребенка оформлен маткапитал, а семья Ольги попадает под категорию получателей выплат из материнского капитала, поскольку совокупный заработок не превышает 39548 рублей (9887*4). Ежемесячно ей будет начисляться 9677 рублей.
  • дополнительных региональных выплат при рождении двойни в Брянске не предусмотрено.

Заключение

При рождении двойни семь может получить удвоенный размер пособий, которые предоставляется на каждого ребенка. Это не касается материнского капитала, который положен только единожды в оговоренной в законе величине – 453 026 рублей. При рождении двойняшек, удвоение суммы не положено.

Если семья имеет невысокие доходы, то новой возможностью для них станет оформление выплаты из материнского капитала в 2018 году. Их можно получать до исполнения детьми 1,5 лет.

В зависимости от региональной семейной политики и наличия средств в бюджете, местные власти могут назначать дополнительные виды социальной поддержки. Это может быть ежемесячное или единовременное пособие при рождении двойни.

Наиболее популярный вопрос о пособиях на двойняшек

Вопрос: Моя жена умерла на третий день, получив осложнения после родов двойни. Скажите, смогу ли я, как отец, получать пособия на детей?

Видео (кликните для воспроизведения).

Ответ: Законодательство предусматривает случаи, при которых отцы смогут получить любые детские пособия в случае гибели матери. Единственное – пособи по больничному листу. За ним необходимо будет обратиться по месту работы Вашей супруги. Выплата будет рассчитана за положенные дородовые дни.

Ограничений в оформлении родительского капитала и ежемесячных выплат из него тоже нет. В ПФР Вы должны будете предъявить необходимые документы, приложив свидетельство о смерти супруги.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2020 году

Прежде всего отметим отличия выплаты пособий при рождении двойни от пособий при рождении одного ребенка:

Декретный отпуск

Для работающих женщин или женщин — ИП декретный отпуск при двойне увеличивается со 140 до 194 дней (84 до + 110 после родов). При этом минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2020 году составляют 77 365,26 и 446 465,78 рублей соответственно.

Безработным женщинам данный вид пособий не предусмотрен.

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Другие выплаты

Единовременное пособие при рождении двойни в 2020 г. составляет 17 479,73 руб. на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней выплачивается на каждого ребенка. Указанная выплата осуществляется безработным в минимальном размере, а работающим женщинам в размере 40% от среднего заработка. Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком , однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет

Читайте так же:  Студента сироту могут лишить социальной стипендии

, но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальная сумма указанной выплаты до февраля 2020 года составляет:

  • 3 277,45 р. (для неработающих) и 4 512 р. (для работающих) на первого ребенка;
  • 6 554,89 р. на второго и последующих детей.

Вышеуказанные размеры выплат будут проиндексированы с февраля 2020 года, подробнее об индексации

Дорогие читатели, обратите внимание: если официальный доход женщины невысокий, ей начисляются минимальные суммы декретных выплат. В данном случае выгоднее отказаться от декретного отпуска после рождения малышей в пользу ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми, действующее законодательство позволяет это сделать.

Чаще всего в регионах существуют дополнительные региональные меры поддержки семей с детьми.

Отдельно отметим, что при рождении двойни у семьи автоматически возникает право на получение сертификата на материнский капитал. Данная программа будет действовать минимум до 31 декабря 2021 года, и в 2020 году его номинал составляет 466 617 руб.

Это основные отличия в выплатах при обычной и многоплодной беременности, о которых мы хотели вам рассказать. С полным перечнем вы можете ознакомиться по ссылке Все выплаты при рождении ребенка.

Пособия для родителей двойняшек: как оформить и сколько заплатят

Мы с женой ждем двойню. Подскажите, пожалуйста, как нам будут выплачивать пособия на детей в таком случае.

Игорь.

Для начала нужно иметь в виду, что при многоплодной беременности продлевается отпуск по беременности и родам, или, как называют его в народе, декретный отпуск. Соответственно увеличивается и сумма декретного пособия, поскольку его выплачивают за более длительный срок. Если обычно оплачиваемый декрет составляет 140 дней (70 до и 70 после родов), то при многоплодной беременности — 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения малышей.

В то же время на практике порой бывает так, что до родов зафиксировать многоплодность не удается ( УЗИ ее не всегда показывает), и будущей маме выдается листок нетрудоспособности как при обычной беременности — на 140 календарных дней. В таких случаях после родов медицинская организация, где появились на свет малыши, обязана выдать листок нетрудоспособности еще на 54 календарных дня. То есть в декрет включаются «упущенные» дни из дородовой части отпуска.

Напомним: пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. При этом в 2013 году максимально возможный размер пособия составляет 186 986,8 руб. за 140 дней декрета, а при многоплодной беременности — 259 110,28 руб. (за 194 дня декретного отпуска).

Также при рождении малышей вы сможете получить единовременное пособие. В 2013 году оно составляет 13 087,61 руб. на одного ребенка. Если новорожденных двое и больше, пособие суммируется. Какого-либо «потолка» выплат в этом случае не предусматривается.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей тоже суммируется (согласно статье 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). То есть молодая мама может получать ежемесячное пособие в размере 40% своего среднего заработка на одного малыша и столько же — на второго. В то же время максимально возможный размер такого пособия в 2013 году на одного ребенка составляет 16 241,14 руб. Соответственно на двоих детей суммированный размер выплаты составит 32 482,28 руб. в месяц.

По заказу Фонда социального страхования РФ.

Выплаты при рождении двойни

Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.

Материнский капитал

Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала. Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Программа действует до 31 декабря 2021 года. Одним из основных условий является обязательное наличие двух и более детей.

Размер материнского капитала составляет 466 617 рублей (после вступления в силу изменений 616617 рублей). Потратить эти деньги можно строго на определенные цели. Деньги программы, полученные родителями при рождении второго ребенка, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам

Работающей будущей маме двойни в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ предоставляется удлиненный отпуск по беременности и родам.

Дородовая часть этого отпуска составляет 84 календарных дня, на две недели больше, чем при одноплодной беременности, Следовательно, в отпуск по беременности и родам женщина, беременная несколькими детьми, уходит не на 30 неделе беременности, а на 28.

Послеродовая часть отпуска тоже более длинная и составляет по закону 110 календарных дней (вместо стандартных 70). Конечно, это связано с тем, что рождение двоих детей всегда более сложное испытание для организма мамы и поэтому на восстановление требуется больше времени.

Итого отпуск по беременности и родам получается: 84 + 110 = 194 календарных дня.

За все календарные дни работающей маме полагается пособие по беременности и родам.

Региональные пособия

Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

  • единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
  • пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
  • ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
  • ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

Ситуация 1

Будущая мама трудится в нескольких местах по совместительству, то есть официально оформлена по трудовым договорам у разных работодателей. Встает вопрос: где и какие пособия можно получить в этом случае?

Решение:

Что касается пособия по беременности и родам (декретных), то возможны несколько вариантов, например,:

• если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, будущая мама работала у тех же работодателей, что и сейчас, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы. При этом на каждой работе максимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска в 2018 году может составить 282 493,4 руб.;

Читайте так же:  Курсовые предмету право социального обеспечения

• если в предыдущие два года женщина работала у других работодателей, то она вправе получить декретные по одному из нынешних мест работы. Где именно — выбирает сама. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущие два года, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия. Максимальная общая сумма пособия за 140 дней декрета сможет составить 282 493,4 руб.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной. Максимальный размер в 2018 году составит 24 536,57 руб. в месяц.

Ситуация 2

У семьи рождаются двойняшки. Родителей поздравляют. Им очень бы пригодились все положенные пособия. На что можно рассчитывать?

Решение:

• Во-первых, при многоплодной беременности отпуск по беременности и родам продлевается по сравнению со стандартным сроком (140 календарных дней) и составит 194 календарных дня. Соответственно за все эти дни будет начисляться и пособие по беременности и родам. Максимальный размер декретных выплат при рождении двух и более малышей в 2018 году может составить 391 455,14 руб.;

• Во-вторых, единовременное пособие при рождении ребенка удваивается (утраивается и т. д.). То есть мама двух малюток получит: 16 759,09 руб. Х на 2 = 33 518,18 руб. (такая сумма выплачивается в 2018 году начиная с 1 февраля);

• В-третьих, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое равно 40% среднего заработка мамы (или другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за двумя малышами), также суммируется и может составить максимум 49 073,14 руб. в месяц. Минимальный размер пособия будет 9 426,98 руб. в месяц.

Ситуация 3

Женщина, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, не успела вовремя обратиться за пособием по уходу за ребенком, а сейчас малышу больше года. Можно ли будет получить пособие за прошедшие месяцы?

Решение:

Мама имеет полное право получить пособие по уходу за ребенком за все прошедшее время. То есть с момента, когда начался отпуск по уходу за малышом. Это гарантирует часть 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно закону, данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Так что женщине нужно подать своему работодателю заявление: «Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за весь срок». В этом случае работодатель должен будет одной суммой выплатить пособие в полном объеме за все прошедшее время.

Ситуация 4

Мама малыша в разводе, с отцом ребенка связи нет либо отношения очень сложные. А ведь для оформления единовременного пособия при рождении ребенка нужна справка, подтверждающая, что эти выплаты не получил отец ребенка. Как быть?

Решение:

— Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, достаточно свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание на территории РФ ребенка с тем родителем, который будет получать пособие (в данном случае — с мамой). Это, как правило, выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией.

Ситуация 5

Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и досрочно выходит на работу. Есть ли шанс в таком случае сохранить пособие?

Решение:

— Если женщина совсем прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то она потеряет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону от 26.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, находящимся в соответствующих отпусках.

Пособие может быть сохранено в двух случаях:

• если мама не будет прерывать отпуск по уходу за ребенком, а в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ выйдет на работу на условиях неполного рабочего времени;

• если есть другой работающий член семьи (папа, бабушка, дедушка), то он также может оформить отпуск по уходу за малышом, когда мама выйдет на работу. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать другой член семьи, фактически ухаживающий за малышом, в размере 40% его среднего заработка. Кстати, иной член семьи, ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске, также может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.

Однако важно иметь в виду: должно соблюдаться целевое назначение пособия, подчеркивают юристы. То есть мама (или иной член семьи, получающий пособие) должны иметь возможность реально ухаживать за малышом. Поэтому адекватным можно считать сокращение рабочего дня наполовину или хотя бы на треть. А вот рабочую смену, сокращенную всего на час — два, сомнительно признать разумным и обоснованным способом, обеспечивающим уход за маленьким ребенком.

Ситуация 6

В семье родился второй ребенок, взять отпуск по уходу за ним решил отец. Папа работает на полставки. Каким будет пособие, правда ли, что оно уменьшается вдвое по сравнению со стандартным размером?

Решение:

Пособие будет назначаться, как обычно: 40% среднего заработка отца. При этом с 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми в любом случае не может быть ниже, чем 6284,65 руб. Если размер пособия, рассчитанного исходя из заработка, оказывается ниже этой суммы, то лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается 6284,65 руб. в месяц.

Ситуация 7

Молодая мама оформила отпуск по уходу за малышом, начала получать по месту работы ежемесячное пособие, и вдруг фирма-работодатель закрывается (ликвидируется). Куда обращаться, что делать?

Решение:

Если женщина успела оформить отпуск и начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до момента ликвидации организации-работодателя, то у нее сохраняется право на получение выплаты также в размере 40% среднего заработка, но не более 12 569,33 руб. (с 01.02.2018). Обращаться за продолжением выплаты пособия нужно в орган соцзащиты населения по месту жительства.

Видео (кликните для воспроизведения).

Спецпроект «Наши права и льготы» подготовлен в рамках государственного контракта на оказание услуг по проведению комплекса мероприятий, направленных на повышение информированности населения по вопросам социального страхования.

Источники

Пособие по уходу за ребенком двойняшкам
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here