Подготовка пенсионных дел перерасчеты пенсий

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии

Территориальными органами ПФР проводится заблаговременная работа по подготовке документов, необходимых для назначения пенсии.

В нашей республике ежегодно назначается в среднем около 13 тыс. пенсий по старости. Из этого количества пенсионеров заблаговременно позаботилось о правильности своих документов о стаже и заработке около 75% застрахованных лиц.

В рамках заблаговременной работы за 2016 год сформированы 9491 макет пенсионных дел, из них около 20% макетов пенсионных дел сформировано при участии работодателей (без посещения застрахованным лицом Управления ПФР).

Практика работы с документами, представляемыми для назначения пенсии, показывает, что в большинстве случаев требуются дополнительные или уточняющие документы.

Самый важный документ, необходимый для назначения пенсии — это трудовая книжка. Сведения трудовой книжки в более чем 50% случаев нуждаются в уточнении. Часто встречаются исправления в фамилии, имени, отчестве, а также неточное наименование должностей, исправления в датах, приказах, отсутствие печати, основания записи, отсутствие сведений о работе в районах Крайнего Севера или просто описки.

Во избежание такой ситуации, для своевременного назначения пенсий органами ПФР проводится заблаговременная работа с лицами, выходящими на пенсию.

Общеустановленный пенсионный возраст : для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. За работу в районах Крайнего Севера не менее 15 лет пенсионный возраст уменьшается на 5 лет (мужчины 55 лет, женщины 50 лет).

Заблаговременная работа осуществляется в отношении застрахованных лиц, у которых право на страховую пенсию возникает в течение ближайших 12 месяцев.

За 1 год до права на пенсию в Управлениях Пенсионного фонда формируются списки предполагаемых пенсионеров. По списку готовятся письма-приглашения. В отношении работающих граждан письма направляются страхователям (работодателям), в отношении неработающих – по месту жительства застрахованного лица. Получив письмо-приглашение застрахованные лица обращаются в Управления Пенсионного фонда.

Можно предварительно позвонить по номеру, указанному в письме-приглашении и записаться на прием в удобное для Вас время.

Если Вы переехали, изменили место жительство и не получили письмо- приглашение, а через полгода предполагаете оформить пенсию, то рекомендуем Вам заранее обратиться в Управление ПФР по новому месту жительства.

Специалисты по оценке пенсионных прав проверят представленные документы. Проведут их правовую оценку. В случае необходимости окажут содействие в направлении запросов.

При обращении в Управление Пенсионного фонда необходимо представить следующие основные документы:

  • Документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству — паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • Документы о страховом стаже. Основной документ — это трудовая книжка застрахованного лица. При необходимости трудовой договор, справки работодателей, архивные справки, выписки из приказов, военный билет.
  • Документы о среднемесячном заработке за 2000 — 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности. Сведения о заработке за 2000-2001годы можно учесть по данным, имеющимся в Пенсионном фонде.

Для подтверждения дополнительных обстоятельств потребуются документы:

  • об изменении фамилии, имени, отчества. В качестве таких документов предъявляются: свидетельство о заключении брака, свидетельство о перемене имени, свидетельство о расторжении брака;
  • о нетрудоспособных членах семьи (свидетельство о рождении);
  • подтверждающие нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении. Это подтверждается справкой жилищных органов, справками о доходах всех членов семьи и иными документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях – решением суда об установлении данного факта);
  • подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (справки, уточняющие особый характер и условия работы);
  • о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (трудовая книжка, а в необходимых случаях справки работодателя).

Заблаговременная подготовка документов для назначения пенсии — это залог правильного, своевременного и быстрого оформления Вашей пенсии.

Посмотреть информацию о сформированных пенсионных правах граждан можно в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru).

С помощью данного электронного сервиса можно подать заявление о назначении пенсии.

Дополнительную информацию Вы можете узнать непосредственно в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства или по телефону горячей линии : 8 (411-2) 42-18-28 (Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РС(Я).

Перерасчет пенсии: процедура

Перерасчет пенсии основывается на изменениях в законодательстве или документальном подтверждении скорректированных обстоятельств, влияющих на величину пособия. Повышение относится только к гражданам, получающим страховые выплаты.

Допускается ли перерасчет после назначения пенсии

Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указывает, что пособие назначается после того, как гражданин подаст соответствующее заявление в ПФР. Выплачиваться обеспечение начнет с момента формирования заявки, но не ранее дня, когда у лица появилось право на заслуженный отдых.

Величина пособия назначается исходя из сведений, содержащихся в выплатном деле. Кроме того, у лица есть возможность предоставить документацию, подтверждающую стаж. Перерасчет размера пенсии происходит в случае, когда в момент оформления выплат не было данных о выработке, но в дальнейшем гражданин направил в ПФР такие бумаги.

Важно! Перерасчет пенсий и индексация пенсий – не одно и то же. Основания пересмотра заключаются в том, что произошли изменения в законах или гражданином предоставлены дополнительные сведения о стаже. Перерасчет пенсии — это процесс, предполагающий корректировку размера выплат. Меняться они могут в большую или меньшую сторону.

Индексация рассматривается как повышение пособий, целью данной процедуры выступает защита начислений от инфляционного воздействия.

Кто вправе использовать перерасчет

Выделить можно несколько категорий лиц, кому положен перерасчет выплат.

К ним отнесены:

  • граждане, получающие пособие по старости;
  • те, кто оформил пенсию по утрате кормильца;
  • лица, являющиеся инвалидами.

При назначении государственного обеспечения в учет берется выслуга лица. Когда речь идет о социальных пособиях, то отмечают, что получить его могут даже те, кто никогда не работал.

Если гражданин ушел на пенсию в 55 лет, будет ли перерасчет в 60 лет, зависит от того, продолжил ли он работать или есть ли у него документация, где отражена выработка, не учтенная ранее.

Доплаты за выслугу при перерасчете

Нужно понимать, в каких случаях делается перерасчет при наличии у гражданина выслуги. Некоторые лица могут получить надбавки за непрерывную выработку. Для этого нужно иметь трудовой и специальный стаж.

Читайте так же:  Трудовой стаж нормативные акты

В этом случае следует помнить, какие документы нужны для подтверждения выработки. Основной из них – трудовая книжка. Также это могут быть трудовые соглашения, выписки из приказов.

Говоря о том, для всех можно ли сделать такой перерасчет, отмечают, что относится это к нескольким категориям граждан.

В том числе:

  • лица, отработавшие на протяжении определенного количества лет в северной местности;
  • те, у кого начисляется стаж по вредности.
  • военные;
  • служащие государственных органов.

Важно! За вредные условия труда в агропромышленном комплексе лицо получает право на надбавку в размере 1/4 от фиксированной суммы. Для этого отработать в рассматриваемом направлении потребуется на протяжении 30 лет.

Таким образом, сроки проведения перерасчета не меняются, процедура осуществляется каждый год в августе. Подготовка пенсионных дел обычно предполагает учет всех периодов, когда трудилось лицо. Однако может остаться не учтенный стаж, тогда гражданин вправе просить перерасчета.

Перерасчет женщинам, имеющим детей

Порядок назначения перерасчета размеров выплаты и доставки страховых пенсий закреплен в Федеральном законе №400 от 2013 года. В этом же акте отражено, когда делать перерасчет выгоднее. К примеру, лицо вправе написать заявление о перерасчете в связи с наличием не страховых периодов в стаже.

В это время входит декретный отпуск, продолжительность которого не превышает 1,5 лет. Выгодный перерасчет страховой пенсии производится в случае, когда у женщины есть 2 и более детей и небольшая выработка, низкая зарплата.

Срок давности в этой ситуации не устанавливается. Обратиться за изменением размера выплаты женщина может в любой момент. Не важно, сколько лет ее детям к этому времени.

За период ухода за первым малышом начисляется 1,8 ИПК, за второго – 3,6, за третьего и последующих – 5,4. Также перерасчет может производиться в 60 лет для женщины, когда она выходит на заслуженный отдых.

Процедура перерасчета

В Федеральном законе №400 от 2013 года прописаны основания для проведения перерасчета. Пересмотр страховой выплаты может происходить без заявления. Это касается граждан, которые продолжают трудиться. Величина меняется в августе каждого года.

Перерасчет может быть произведен по следующим основаниям:

  1. если произошло повышение ИПК за время до начала 2015 года, что вызвано включением в расчет не страховых периодов;
  2. когда есть не учтенные взносы, сделанные из заработка пенсионера, к примеру, лицо на протяжении длительного времени трудилось за пределами страны;
  3. если получена инвалидность (при установлении 1 категории нетрудоспособности фиксированная составляющая возрастает в 2 раза);
  4. когда у лица появляются иждивенцы;
  5. установление районного коэффициента.

Когда на полном содержании пенсионера находится нетрудоспособное лицо, это позволяет увеличить размер пособия на треть и более. Если гражданин проживает в особой климатической зоне, то ему полагается прибавка.

Перерасчет при наличии 40 лет стажа

Перерасчет базовой части трудовой пенсии производится при достижении определенного количества выработки. Пересчет трудовых пособий происходит, когда у гражданина есть 40 лет стажа и ему присвоено звание Ветерана труда. Нужно знать, куда обратиться для оформления рассматриваемого статуса.

Посетить потребуется отделение соцзащиты, а не ПФР. В данном направлении применяются положения региональных правовых актов. На уровне федерации присваивается звание Герой труда.

Каждый регион устанавливает собственные требования относительно стажа. В связи с этим перед подачей документов нужно уточнить, получится ли оформить звание или нет. Также в зависимости от субъекта проживания гражданина меняется сумма надбавки.

К примеру, жители столицы получают порядка 1000 рублей.

Перерасчет для работающего населения

Для перерасчета пенсии работающему пенсионеру не потребуется обращаться с заявлением в ПФР. Пособие в сторону увеличения меняется ежегодно с наступлением августа. Учитываются баллы, накопленные лицом за прошедший год.

Корректировка размеров страховых выплат осуществляется в индивидуальном порядке, так как взносы у каждого лица разные.

Максимальное количество ИПК, которое может быть установлено при перерасчете

Перерасчет пенсии связан с тем, как сделать вычисление баллов, положенных гражданину. На количественное выражение ИПК влияют взносы, сделанные работодателем на конкретного сотрудника.

В Федеральном законе №400 от 2013 года закреплено, что данное значение не может быть больше 3.

Этот показатель установлен для пенсионеров, у которых не происходит формирование накопительной части пособия. Если выплата копится, то удастся за год положить в копилку не более 1,875 балла.

Формула для перерасчета

Рассматривая вопрос о том, как пересчитать сумму, нужно отметить, что применяется специальная формула. Пересмотр страховой пенсии по нестраховым периодам, а также пособий по инвалидности производится по формуле:

  • НР – новая величина пособия;
  • СП – прежняя сумма;
  • К – количество коэффициентов, накопленное за прошлый год;
  • С – стоимостное выражение балла.

Участие в процедуре перерасчета пособий по утрате кормильца предполагает использование другой формулы.

НР = СП + (ПК/К/НЧ * С), где

  • НР – новый размер пенсии;
  • СП – сумма, которую ранее получал гражданин;
  • ПК – величина баллов, определяемая исходя из суммы ИПК, имеющихся у лица на день гибели;
  • К – соотношение продолжительности выработки покойного лица к 180 (расчет идет в месяцах);
  • НЧ – число нетрудоспособных, имеющихся в семье на начало августа года, когда осуществляется перерасчет;
  • С – стоимость ИПК.

Переиндексация осуществляется сотрудниками ПФР с учетом приведенных формул.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос: Ушла на пенсию в 50 лет, будет ли перерасчет в 55?

Ответ: Изменение величины выплат произойдет, если гражданин продолжит трудится или представит бумаги, подтверждающие ранее не учтенный стаж.

Вопрос: Если ИП — пенсионер, как происходит перерасчет пенсии?

Ответ: В данном случае изменение размера выплаты осуществляется на общих основаниях.

Вопрос: Как пересмотреть пенсию, если неправильно рассчитали размер?

Ответ: Для этого нужно написать заявление в ПФР и попросить произвести перерасчет. Если на руках есть документация, подтверждающая стаж, она передается сотрудникам указанного органа.

Как пересчитать размер пенсии: алгоритм действий

Из-за регулярных изменений законодательства о будущей пенсии в нашей стране люди стали задумываться чуть ли со школьной скамьи. Однако до сих пор далеко не все знают, к примеру, о том, что пенсия (страховая ее часть) с 2015 года стала рассчитываться по новой формуле – с учетом специальных баллов.

Читайте так же:  Общий трудовой стаж понятие и включаемые

Если говорить кратко, в формулу расчета пенсии с 2015 года стал включаться новый показатель – индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Фактически этот коэффициент – сумма баллов за каждый год работы. Главное условие таково: чтобы получать страховую часть пенсии, нужно не просто отработать определенный стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины. Принцип здесь простой: чем выше зарплата – тем больше баллов.

Вообще, если в законодательстве встречаются какие-то математические формулы расчета, то нередко это вызывает недопонимание со стороны обычных «пользователей»: достаточно вспомнить формулы подсчета по так называемым ОДН в сфере жилищно-коммунальных услуг. Копий по этому поводу было сломано немало. По пенсиям – ситуация аналогичная.

«Пенсионный фонд не учитывает все накопленные мною на индивидуальном счете баллы. Куда обратиться и что делать?» – такой вопрос задает специалистам ульяновского ГосЮрБюро и реготделения Ассоциации юристов России Лариса Ф. – жительница Ульяновска и пользователь сервиса http://бесплатнаяюрпомощь.рф.

Эксперты отмечают, что пересмотр суммы баллов, то есть перерасчет страховой пенсии может быть произведен только в том случае, если будут предоставлены новые документы или выявлены новые обстоятельства, от которых зависит размер пенсии (смотрите подробнее 18-ю статью Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При этом юристы рекомендуют придерживаться такого алгоритма действий.

Шаг 1. Сперва нужно определиться с порядком перерасчета. Перерасчет можно сделать как в заявительном, так и в беззаявительном порядке. Перерасчет размера пенсии производится: в сторону уменьшения – без заявления пенсионера; в сторону увеличения – на основании соответствующего заявления (раздел V Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Самое важное – определить, каковы конкретные основания для перерасчета вашей страховой пенсии. По законодательству, основания могут быть следующими:

– увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды трудового стажа до 1 января 2015 года;

– увеличение суммы коэффициентов, которые определяются за каждый календарный год тех лет работы, которые были после 1-го января 2015 – вплоть до даты назначения страховой пенсии;

– увеличение с 1 января 2015 года величины пенсионного коэффициента – на основе суммы тех страховых взносов, которые ранее не учли при исчислении размера страховой пенсии по старости или по инвалидности.

Шаг 2. Подготовьте документы.

Для перерасчета пенсии в заявительном порядке пенсионеру потребуются:

– заявление о перерасчете;

– документ о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;

– документы, подтверждающие полномочия представителя.

Если пенсионер претендует на перерасчет, связанный с повышением страховой пенсии, он должен подготовить следующее:

– документы о страховом стаже и индивидуальном пенсионном коэффициенте (выписка из индивидуального лицевого счета);

– трудовую книжку или справку с места работы (в случае приобретения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

– свидетельство о рождении нетрудоспособного члена семьи, удостоверение инвалида;

Обратим внимание, что необходимые для установления пенсии документы и сведения у вас могут запросить только в случае, если они не находятся в распоряжении территориального отделения ПФР.

Шаг 3. Обратитесь в местное отделение Пенсионного фонда России по месту получения пенсии и дождитесь результатов перерасчета.

Кстати, документы можно представить в ПФР лично, по почте, через МФЦ или в электронной форме, в том числе – через Единый портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР. В ответ вам должны выдать на руки, направить по почте или в электронном виде уведомление о приеме и регистрации заявления и документов. Если вы подали не все необходимые документы, то сотрудники ПФР должны вам сообщить об этом.

Срок рассмотрения вашего заявление должен составить пять рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами, но он может быть продлен до трех месяцев. Учтите, что – при положительном решении – новые выплаты будут производиться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете.

Шаг 4.

Если вам отказали в перерасчете и вы не согласны с отказом, то единственный выход здесь – обращение в суд.

Для справки

Как указывается в 400-м федеральном законе, «с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при величине индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 – с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30».

Если говорить проще, для того чтобы получать пенсию, требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов.

Раньше – до 2015 года – размер пенсии рассчитывался на основе двух величин: стажа и заработной платы. При этом с 2001 по 2014 годы величина пенсии напрямую зависела от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка.

Сейчас, как уже говорилось, формула расчета пенсии содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент.

Для тех, кто сейчас работает, формула расчета пенсии выглядит так:

индивидуальный коэффициент ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015.

Коэффициент до 2015 года рассчитывается так: допустим, Иван Иванович работал на заводе со средним уровнем доходов. Затем начал получать пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 рублей и страховой части – 6095 рублей. Как подсчитать сколько у него баллов?

Делается это так: ИПК = 6095 / 64,10 = 95 (64,10 рублей – это стоимость 1 балла на 1 января 2015 года).

Из этого примера ясно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь примерно 100 единиц. Если бы ИПК Ивана Ивановича было равно 30, то он бы получал лишь 5858 рублей.

После 2015 года ИПК считается как сумма показателей за каждый год работы.

В итоге, чтобы подсчитать размер страховой пенсии, нужно: ИПК × СПК, где СПК – стоимость балла на день расчета.

Читайте так же:  Когда придут пособия по уходу за ребенком

Как же начисляются баллы для пенсии?

Допустим, Иван Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 тысяч рублей. С суммы заработка отчисляются страховые взносы – 16%, или 48 тысяч рублей за год. Тогда: ИПК 2015= (48 000 /113 760) × 10 = 4,22.

Иван Иванович – как работающий пенсионер – имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц. Число зарабатываемых баллов зависит от размера зарплаты.

Вывод: чем выше зарплата – тем больше баллов. Максимальное количество – 10, оно соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Добавим, что законом установлен переходный период, в течение которого описанные выше «требующие условия» будут постепенно повышаться.

Будущим пенсионерам: как заблаговременно подготовиться к назначению пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 марта 2018 06:42

Назначение пенсии в установленные законодательством сроки – одна из главных задач в работе Управлений ПФР. Поэтому работа с лицами, уходящими на пенсию, начинается заблаговременно. Целью проведения предварительной работы является сокращение срока рассмотрения документов при назначении пенсии.

Вопрос. Нужно ли готовиться заранее к выходу на пенсию и что такое заблаговременная работа с будущими пенсионерами, проводимая органами Пенсионного фонда?

Достижение пенсионного возраста значимое событие в жизни каждого гражданина. Поэтому крайне важно заблаговременно позаботиться о том, чтобы на дату возникновения права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.

Зачастую граждане обращают внимание на состояние своих документов, необходимых для назначения пенсии, непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии. Однако о подготовке документов на пенсию нужно подумать заранее. Органы Пенсионного фонда предоставляют возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан.

При проведении заблаговременной работы специалисты Пенсионного фонда:

  • подскажут, какие документы нужно собрать каждому конкретному гражданину;
  • оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным персонифицированного учета, а также правильность оформления документов;
  • примут необходимые меры по уточнению данных, содержащих неправильные или неточные сведения;
  • при необходимости и с согласия гражданина могут оказать содействие в направлении запросов о подтверждении стажа, заработной платы и другой значимой информации.
Видео (кликните для воспроизведения).

В ходе проведения заблаговременной работы формируется макет пенсионного дела гражданина, содержащий правоустанавливающие документы, по которому в дальнейшем будет назначена пенсия.

Вопрос. Чем обусловлена значимость проведения заблаговременной работы с гражданами, уходящими на пенсию?

В какой срок будет назначена пенсия, и в каком размере, в первую очередь зависит от того, подготовлены ли для этого необходимые документы на пенсию и насколько качественно.

Заблаговременная подготовка документов на пенсию позволяет иметь полный пакет документов для назначения пенсии ко дню обращения за ней, а это фактор своевременного получения гражданином пенсии и залог учета его пенсионных прав в полном объеме.

Вопрос. Может ли работодатель представить документы работника в Пенсионный фонд для их предварительной проверки?

Взаимодействие работодателей с Пенсионным фондом реализуется путем заключения соглашения в части представления документов на работников, выходящих на пенсию, в целях заблаговременной их проверки. В рамках заключенных соглашений кадровые службы организаций имеют возможность представить в Управление ПФР документы работников на пенсию заблаговременно (до возникновения права работника на пенсию) на основании письменного согласия работника на обработку и передачу его персональных данных. При этом документы передаются в электронном виде по защищенным телекоммуникационным каналам связи.

Справочная информация. В течение 2017 года соглашения с ПФР заключили 1714 работодателя, которыми через каналы связи заблаговременно направлены документы на 479 работающих граждан, из них 346 работающим гражданам уже назначены пенсии.

Вопрос. Какие преимущества имеются при способе предоставления документов на пенсию представителем организации?

Содействие работодателей в заблаговременном представлении документов своих работников на пенсию очень удобно, как гражданам (поскольку освобождает их от посещений Пенсионного фонда), так и самим работодателям (так как позволяет обеспечить непрерывность трудового процесса и способствует экономии труда на рабочих местах).

Документы для заблаговременной работы предоставляются работодателями не позднее, чем за 1 год до возникновения права на пенсию. Они всесторонне оцениваются, и в адрес работодателя направляется заключение о результатах проведенной проверки. Работодателю остается вручить заключение специалистов Пенсионного фонда будущему пенсионеру, чтобы он начал собирать необходимые для назначения пенсии документы.

Кроме того, имеется возможность подать заявление о назначении пенсии по старости через Интернет. Услуга доступна в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru).

Таким образом, в случае предоставления работодателем документов на пенсию и подачи заявления о назначении пенсии через «Личный кабинет застрахованного лица», работающему гражданину можно получить пенсию «не выходя из дома».

Вопрос. Каким образом неработающий гражданин может предварительно оценить свои документы для назначения пенсии?

Для предварительной проверки и подготовки документов на пенсию неработающим гражданам и самозанятому населению следует самостоятельно обратиться в Управление ПФР по месту жительства либо по месту фактического проживания. Сделать это нужно заблаговременно за два года до даты возникновения права на пенсию и не позднее, чем за шесть месяцев до указанной даты.

Специалистами ПФР проводится анализ полученных документов, сверяются имеющиеся в УПФР сведения с представленными документами. В необходимых случаях, когда выявляются расхождения, проводятся документальные проверки. Оказывается содействие в направлении запросов о стаже, заработке и другой значимой информации в организации либо архивные учреждения в случае, если трудовая книжка, справка о стаже или заработной плате оформлены неверно (например, имеются исправления, отсутствует печать при увольнении).

Вопрос. Какие документы необходимо представить в Пенсионный фонд для проведения заблаговременной работы?

На заблаговременную работу представляются следующие документы: документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству: паспорт гражданина РФ (для граждан РФ), вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства) и иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; трудовая книжка или документы, подтверждающие периоды работы до 1 января 2002г.; справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г.; свидетельство об изменении фамилии; свидетельства о рождении детей; справка о нетрудоспособных членах семьи; справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении; справка, подтверждающая стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии; иные документы в зависимости от вида назначаемой пенсии.

Читайте так же:  Выплата единовременного пособия родившимся в ссср

Работающий гражданин может представить документы на пенсию в кадровую службу. При этом гражданин дает письменное согласие на обработку и передачу его персональных данных. Самому будущему пенсионеру остается за месяц до наступления пенсионного возраста подать заявление через уполномоченного представителя своего работодателя с приложением соответствующей доверенности.

Неработающий гражданин, претендующий на пенсию, за консультацией по заблаговременной подготовке документов на пенсию может обратиться в УПФР по месту жительства либо по месту фактического проживания. Заявление на пенсию подается лично в Управление ПФР либо направляется в электронной форме через Интернет. Услуга доступна в «Личном кабинете застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг.

Самозанятое население документы на пенсию и заявление о назначении пенсии представляет в том же порядке, что и неработающие граждане.

Совет будущим пенсионерам. Установление пенсии само по себе не изменит вашу жизнь. Все по-прежнему зависит от вас: ваше желание трудиться, созидать, творить, вести активный образ жизни. А можно воспринимать пенсию как новый жизненный этап, предоставляющий новые возможности. Ваша пенсия, как и ваша жизнь, в ваших руках!

Организация работы по перерасчету пенсий

Дата поступления дела из группы приема и дата принятия ре­шения о перерасчете проставляются автоматически. Информация по представленным документам заносится в БД. По ней рассчиты­ваются основной размер пенсии, общий размер пенсии с повы­шениями и надбавками, сумма назначенной пенсии с компенса­циями, а затем выдается бланк распоряжения. При перерасчете пенсии распечатываются формы документов по исчислению стажа и (или) заработка.

В пенсионное дело подшиваются все необходимые документы, а затем дело передается на контроль.

В случае обнаружения ошибки следует смотреть раздел «Органи­зация работы по назначению пенсий» методических рекомендаций.

В раздел регистрации распоряжений автоматически заносится следующая информация о содержании принятого решения:

о стаже (данные до и после перерасчета);

о заработке (данные до и после перерасчета);

размере пенсии (данные до и после перерасчета).

По единому автоматизированному журналу (раздел перерасче­та) учитываются результаты перерасчетов, оперативная и накопи­тельная информация, может осуществляться контроль сроков про­ведения перерасчета, количество произведенных перерасчетов (по видам пенсий, по видам перерасчета).

Организация работы специалистов по выплате пенсий

В условиях автоматизированного процесса выплаты и доставки пенсий с использованием компьютерной техники должны быть реализованы следующие функции:

Учет начисленных и выплаченных сумм.

Подготовка базы данных пенсионеров к последующим выпла­
там.

Начисление пенсий по любому способу выплаты.

Формирование следующих выплатных документов:

списки на Сбербанк;

почтовые переводы или бланки приглашения на почту для
получения пенсии;

платежные поручения для перечисления средств на счета ста­
ционарных учреждений социального обслуживания.

5. Формирование документов, обеспечивающих контроль за рас­
ходованием средств.

Режим начисления пенсий должен осуществляться для всей базы данных пенсионеров пенсионной службы, для всех участков и по всем дням выплаты один раз в месяц перед началом выплатного периода.

Технология формирования выплатных документов должна быть удобной для пенсионной службы и предусматривать любые реше­ния. Например, по всей базе данных на весь выплатной период, либо по пятидневкам, либо по отдельным датам выплаты для кон­кретных участков доставки и участков контроля. Должна быть пре­дусмотрена возможность оперативной корректировки сумм к вып­лате в текущем выплатном периоде.

Формирование списков на Сбербанк должно осуществляться по графику, в зависимости от технологии работы: по участкам и по подразделениям Сбербанка либо по всей базе данных по подразде­лениям Сбербанка.

Формирование почтовых переводов или бланков приглашений для получения пенсий на почте должно осуществляться по графи­ку — выдаются общий список почтовых переводов и отдельные списки для каждого почтового предприятия с указанием количе­ства и сумм, перечисленных пенсионной службой.

Для получателей алиментов необходимо предусмотреть возмож­ность выбора способа выплаты и включения их в основные вып­латные документы.

Перед началом процесса начисления пенсий на следующий месяц должен выдаваться документ «Журнал учета движения и выплаты пенсий» (аналог формы П-7) с указанием начисленных

сумм пенсий, а также всех изменений, произошедших в БД пен­сионеров за текущий выплатной период.

Как приложение к этому журналу для его визуального контро­ля должны выдаваться следующие документы (реестры):

снятия старых размеров пенсий;

снятых с учета получателей;

снятых с оплаты по истечении срока выплаты;

на выплату новых размеров пенсий;

вновь поступивших получателей на выплату;

учета авансированных сумм.

Сразу после проверки соответствия всех произведенных опера­ций необходимо закрыть БД и после проведения необходимых тех­нологических операций провести начисление пенсий для нового выплатного периода.

Если после начисления пенсий сводные данные на выплату совпали с результатами, полученными по «Журналу учета движе­ния и выплаты пенсий», дается разрешение на печать выплатных документов. При несовпадении итоговых данных выпуск выплат­ных документов недопустим до тех пор, пока не будет устранена причина расхождений.

Одновременно с выплатными документами должна выдаваться справка о начисленных суммах с разбивкой по дням выплаты. Это необходимо для предварительного заказа денег в банке.

В случае необходимости должна быть предусмотрена возмож­ность выпуска дополнительных выплатных ведомостей и разовых поручений на выплату пенсий.

Корректировки БД после процесса основного начисления пен­сий могут производиться в исключительных случаях и только с разрешения руководителя пенсионной службы или администрато­ра ведения БД.

Корректировка БД должна быть зафиксирована в реестре изме­ненных сумм и найти отражение в новом выпуске «Журнала учета движения и выплаты пенсий».

Все сформированные выплатные документы должны выдавать­ся с общим сводным реестром по датам выплаты, с сопроводи­тельными реестрами по каждому выплатному предприятию (отде­лу доставки пенсий) с разбивкой по доставочным участкам и да­там выплаты.

Компьютерные программы по назначению и выплате пенсии и пособий реализуют возможность получения отчетов о выплачен­ных пенсиях за день, за любой срок выплатного периода с нарас­тающим итогом и за месяц, в том числе о выплатах пособий на погребение, доплатах и досрочно выплаченных пенсиях, для веде­ния ежедневного и ежемесячного контроля за расходованием средств.

Читайте так же:  Льготы на землю для военных пенсионеров

В конце выплатного периода в БД должны быть внесены дан­ные о невыплате пенсий:

в автоматизированном режиме, используя итоговые данные
компьютерных программ, если выплата проходила через отдел до­
ставки пенсионной службы;

вручную, если выплата производилась через предприятия
связи.

При выплате пенсий через Сбербанк учет неполученных пенсий не ведется.

После ввода данных о невыплаченных пенсиях должен выда­ваться отчет по итогам выплаты пенсий с разбивкой по источни­кам финансирования по каждому выплатному предприятию и в целом по пенсионной службе.

Организация работы при переезде пенсионера и переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой

При переезде пенсионера на новое постоянное место жительства в пределах Российской Федерации специалисты пенсионной служ­бы осуществляют в автоматизированном режиме формирование информации о поступившем пенсионном деле, в процессе которо­го проверяется правильность назначения и выплаты пенсии.

В случае переезда пенсионера из других стран на постоянное место жительства в Российскую Федерацию, перехода пенсионера с пенсии по линии Министерства обороны России и других ве­домств производится новое назначение пенсии по нормам Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.90 г.

При переходе пенсионера с одного вида пенсии на другой в рамках российского пенсионного законодательства в БД заносятся дополнительные сведения и выпускаются документы о назначе­нии нового вида пенсии.

Дата добавления: 2015-06-27 ; Просмотров: 2302 ; Нарушение авторских прав?

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Подготовка пенсионных дел районным пенсионным отделом

Компетенция ответственного представителя предприятия.

Сроки рассмотрения обращений граждан.

Рассмотрение и разрешение писем граждан.

1) зарегистрированные письма в день поступления передаются рук-лю, кот. поручает исполнителю рассмотреть письмо и подготовить ответ.

2) письма передаются исполнитель под расписку на алфавитно-регистрационной карточке

3) если в письме содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции органов соц.защ., то копия или выписка из письма направляется по назначению

4) запрещается пересылать жалобы на рассмотрение тем лицам, на которых жалуются.

5) ответы даются в письменной или устной форме

6) проект подготовленного ответа визируется исполнителем в левом нижнем углу и передается на подпись рук-лю.

7) если письмо рассматривалось неск. специалистами, то заявителю направляется один ответ.

8) запрещается вносить изменения в содержание уже написанного письма, без разрешения лица, его подписавшего

9) при возвращении док-ов в письме перечисляются наименования подлинных док-ов о тр.стаже, з/п и мед.док-т, и указывается общее число приложений.

1) обращение гр-на по вопросам не относящимся к органам соц.защ. пересылаются по принадлежности в 5дн. срок с извещением заявителя

2) предложения гр-ан рассматриваются в теч.1мес.

3) заявления и жалобы разреш-ся в теч.1мес., но если не требуют разрешения, то в теч.15дн.

4) заявления и жалобы военнослужащих и членов их семей в мин-ве здравоохр. рассматр-ся в теч.15дн., а в местных органах соц. обеспеч. в теч.17дн.

o знать пенсионное зак-во

o уметь подготовить макет пенсионного дела, предварительно подсчитав общий тр.стаж

o подсчитать размер средне-мес-го з/ка

o рассчитывать пенсию

o должен уметь давать необходимые консультации и разъяснения по пенсионным вопросам

o следить за изменениями в зак-ве

o проходить стажировку в пенсионном отделе

o принимать участие в семинарах

o работать над повышением квалификации

Подготовка пенсионного дела начинается с приема документов. Прием документов ведется в специально отведенные для приема дни специалистами. Неработающие граждане подают документы лично, работающие — через представителей предприятий. При приеме специалист проверяет следующее:

50. Принадлежность документов заявителю, т. е. фамилия, имя, отчество во всех документах должны соответствовать данным пас­порта. Если обнаруживается несоответствие, то факт принадлеж­ности документов данному лицу устанавливается в судебном по­рядке.

51. Данные паспорта сверяются с данными, указанными в заявлении,

52. Проверяется не получает ли заявитель пенсию по другому основанию (в трудовой книжке делается отметка отдела о назначении пенсии по старости, инвалидности, выслуге лет) или от дру­гого ведомства.

53. Наличие в документах всех необходимых реквизитов (номер документа, дата, наименование предприятия, фамилия, имя, от­чество, основание выдачи, подписи, печати).

54. Если документы сдаются представителем предприятия, то проверяется своевременность представления к назначению пен­сии.

Часто проверяются справки, уточняющие характер работы, да­ющий право на пенсию на льготных основаниях, и справки о зар­плате. При подчистках, подделке текста документ можно напра­вить на экспертизу в научно-исследовательскую лабораторию судебной экспертизы, чтобы установить факт изменения первона­чального текста. На экспертизу также можно направить документы с целью восстановления слабо видимых записей, смытых, выц­ветших, залитых чем-нибудь. Заключение экспертизы также под­шивается в пенсионное дело.

После проверки документов специалист оформляет пенсион­ное дело. Если оно сдано представителем предприятия, то прове­ряется то, что уже подсчитано на предприятии. В отделе пенсии назначаются с использованием соответствующих компьютерных программ. Полностью готовое дело передается на проверку веду­щему специалисту, который проверяет право на пенсию заявите­ля, размер, право на повышение и надбавки, срок назначения, правильность оформления всех документов и оформления пенси­онного дела. После проверки специалист ставит подпись на прото­коле. Далее пенсионные дела передаются на подпись заведующему отделом, который подписывает дела, не вызывающие сомнения. Дела, по которым отказано в назначении пенсии, и дела, вызыва­ющие сомнение, передаются на рассмотрение Комиссии по на­значению пенсий. Отказные дела рассматриваются в присутствии заявителя. Решение об отказе оформляется протоколом с указани­ем мотивов отказа и со ссылкой на нормативные акты. Если заяви­тель не явился на Комиссию, то в течение пяти дней его извещают о принятом решении.

После назначения пенсии дела пересылаются в Центр по на­числению и выплате пенсий или передаются бухгалтеру на участок. Центр выписывает пенсионное удостоверение, которое выдается заявителю или представителю предприятия под подпись вместе с трудовой книжкой.

Делается разноска в журнале.

Дата добавления: 2015-06-27 ; Просмотров: 2310 ; Нарушение авторских прав?

Видео (кликните для воспроизведения).

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источники

Подготовка пенсионных дел перерасчеты пенсий
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here