Почему нет пособий по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Документы можно представить в электронном виде.

Новое Пособие на детей от 1.5 до 3-х лет: готовятся изменения

Вместо 50-рублевого пособия хотели ввести пособие для всех в размере прожиточного минимума. Но платить его будут не всем. А только нуждающимся и только на первого и второго ребенка.

Пособие на 3-го и последующих детей уже давно, с 2013 года, платят в разных регионах, но не во всех.

На рассмотрение в Госдуму поступил проект закона. Согласно которому родители детей в возрасте до 3 лет будут получать новое пособие, значительно превышающее 50 рублей. Правда, воспользоваться этой выплатой смогут не все. А только нуждающимся и только на первого и второго ребенка.

Этот законопроект вносит изменения в закон 81-ФЗ. Планировали ввести новый вид «детской» выплаты. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости.

Право на такую выплату будут получать граждане ( работающие или не работающие ), у которых:.

• есть первый или второй ребенок в возрасте от 1,5 до 3 лет (не важно ходит в садик или нет);
• размер среднедушевого дохода семьи на превышает ( 2 ПМа ) 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения. Установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением пособия (см. ПМ в регионах ).

Размер такого ежемесячного нового пособия планировали установить на уровне прожиточного минимума для детей в соответствующем субъекте РФ за II квартал года. Предшествующего году обращения за назначением «детской» выплаты.

Кто платит пособие от 1.5 до 3 лет ?

Платить его будут органы соцзащиты населения со дня, следующего за днем достижения ребенком возраста полутора лет. И до достижения им возраста трех лет. Туда же и подавать заявление и другие документы. Состав документов определят в дополнительном Положении, которое будет позднее.

Планировали, что закон вступит в силу в январе 2020 года. В настоящее время Правительственный закон еще даже не внесен на рассмотрение в Госдуму . Она будет лето отдыхать, а с октября начнут, может быть.

Сроки выплаты детских пособий от работодателя

Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:

• По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2020 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2020 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
• Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
• Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
• Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.

Важно! Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдается вместе с больничным на 30 недели срока. Если это многоплодная беременность, то на 28. Пособие за постановку на ранний учет не может выплачиваться раньше, чем декретные. Обычно это происходит одновременно, если женщина подала сразу и больничный лист и справку. Позже выплачиваться такое пособие может, но только если женщина эту справку предоставила позже, чем больничный лист.

Документы для оформления

Для того, чтобы установить выплату пособия, необходимы следующие документы:

1. Заявление о назначении пособия;
2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
3. Документы на предыдущего ребенка (свидетельство о рождении, его оригинал и копия);
4. Выписка о последнем месте работы из трудовой книжки (заверенная);
5. Паспорт гражданина;
6. Справка о невыплате пособия по безработице (для отдельной категории населения);
7. Листок с приказом Минздравсоцразвития о нетрудоспособности;
8. Справка, раскрывающая доходы лица (о зарплате или иных выплатах);
9. Документы, раскрывающие и подтверждающие трудовой стаж;
10. Заявление лица, которое застраховано, о направлении запроса в орган Пенсионного Фонда (по месту жительства) и предоставлении данных о заработной плате и иных видов выплат.

Пособие до 3 лет на ребенка в соцзащите 10000 руб.

Проект закона Законопроект № 736075-7 о пособии на детей в малообеспеченных семьях, которое хотели повысить с 50 рублей до 10 тыс. рублей для ВСЕХ мамочек так и останется проектом.

Президент 2-08-2019 года подписал изменения, которые вступят в силу с 1 января 2020 г. выплаты до 3 лет, для оплаты пособия от 0 до 3-х лет ТОЛЬКО для первого (из соцзащиты) и второго ребенка (из маткапитала) . Подробнее .

В преддверии прямой линии активно обсуждался вопрос о выплатах на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. О ситуации с помощью молодым родителям спросили и Владимира Путина. Президент сообщил, что правительство уже разработало необходимые меры.

Пояснил президент и выплаты в 50 рублей, которые сейчас получают на детей от 1,5 до 3 лет. По его словам, эти деньги идут не из бюджета. Еще в 1994 году правительство обязало работодателей платить молодым мамам. Но и эта ситуация скоро изменится, решение уже есть. Семьям, где есть дети от 1,5 до 3 лет, будут выплачивать пособие в размере прожиточного минимума ребенка. Не решен только один вопрос — какой доход будет в этих семьях: 1,5 или 2 прожиточных минимума на человека.

Путин анонсировал рост выплат на ребенка с 2020 года

Возможные причины задержки выплаты

Оснований тому, почему происходит задержка выплаты государственного детского пособий, на самом деле, очень мало. Стоит отметить, что со стороны Фонда социального страхования задержка может быть в том случае, если уполномоченные органы долго перечисляют бюджетные средства.

Путин отменил пособие на детей

50-рублевое пособие по уходу за ребенком отменили с 2020 года

С 01.01.2020 утрачивает силу Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 , на основании которого выплачивалось пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Размер такого пособия составляет 50 рублей в месяц.

Матери, которые уже получают это пособие, будут получать эту выплату и дальше, до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Также право на 50-рублевое пособие сохраняется за женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, родившимся до 2020 года.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

У сотрудницы родилась двойня, нужно уплачивать также на каждого ребенка?

В Указе Президента нет положений о том, что компенсация в размере 50 руб. выплачивается в отношении каждого ребенка, в отпуске по уходу за которым находится сотрудник. В данном случае речь идет о компенсации, выплачиваемой в размере 50 руб. сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, указанный размер компенсации не меняется в зависимости от того, за сколькими детьми ухаживает работник в период «детского» отпуска.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

1. ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2020
   Подробная информация по начисление, расчет и выплаты декретных пособий по беременности и родам.
2. ДЕКРЕТНЫЕ ВЫПЛАТЫ 2020 — начисление, расчет, сроки — ВОПРОС-ОТВЕТ
   Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных.
3. ДЕКРЕТНЫЕ, отпуск по уходу за ребенком — разные ситуации
   Приведены ответы на различные нестандартные ситуации по начислению и выплате декретных и детских пособий.

17 фев. 2020 21:47

18 фев. 2020 17:35

А лучше самой туда съездить. По телефону и по интернет мало что понять.

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 53 вопросов по теме Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 186 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Ирина, есть такая контора — Государственная инспекция труда. 115582, Москва, Варшавское шоссе, д. 108, стр. 1. ст. м. Варшавская, тел (495) 343-91-90,
их сайт http://www.moscow-git.rostrud.info/
Жалобу направить посредством интернет-приемной, быстро денежки найдутся.

1.2. Можете обратиться в суд
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Жалобу на действия работодателя пишите в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Что делать, если задерживают детское пособие? Советы юриста

Дата публикации материала: 06.03.2020

Последнее обновление: 06.03.2020

Для многих молодых родителей пособие по уходу за ребенком является важным помощником в решении финансовых вопросов. Но что делать, если выплата пособия задерживается без объяснения причин? Читайте об этом в нашей новой статье!

В какие сроки должно выплачиваться детское пособие?

Почему задерживают выплату детского пособия?

Как показывает практика, на данный момент существует не так уж много причин для задержки детских пособий. Давайте рассмотрим подробнее каждую из них.

Если пособие задерживается со стороны ФСС, скорее всего, это вина государственных органов, которые с опозданием перечисляют деньги из федерального или регионального бюджета. Как правило, такие задержки не превышают 1-2 месяцев, а пособие выплачивается сразу же после того, как восстанавливается регулярное финансирование.

Если же задержка детского пособия происходит по вине работодателя, в большинстве случаев это связано с тем, что у организации не хватает оборотных средств. В этом случае работодатель обязан обратиться в ФСС с соответствующим заявлением. На основании его заявки Фондом социального страхования будет проведена проверка, по результатам которой на счет фирмы будут перечислены необходимые средства.

Что делать, если задерживают выплату детского пособия?

Если вы столкнулись с задержкой детского пособия, первое, что мы рекомендуем сделать – обратиться за разъяснениями в бухгалтерию работодателя или органы ФСС. Попробуйте выяснить, по какой причине происходит задержка выплаты, а также в какой срок вам ожидать перечисления средств. Вполне вероятно, что через несколько дней задержка будет ликвидирована и вам не придется подавать официальные жалобы или обращаться в суд.

Куда жаловаться, если задерживают или не платят детское пособие?

Итак, что делать, если положенный законом срок уже давно прошел, а детское пособие вам так и не было перечислено? В этом случае вы можете:

• Подать жалобу в ФСС:
  Официальный сайт: fss.ru,
  Адрес: 107139, Москва, Орликов переулок, д. 3а,
  Телефон:+7 (495) 668-03-33,
  Электронная почта: [email protected]

• Подать жалобу в трудовую инспекцию
  Официальный сайт: rosmintrud.ru
  Адрес:127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.
  Телефон: +7 (495) 606-15-20.
  Перейти на сайт Минтруда России, чтобы оставить электронную жалобу>>>

• Подать жалобу в прокуратуру
  Официальный сайт: genproc.gov.ru
  Адрес: 125993, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, 15а
  Телефон: +7 (495) 987-56-56
  Перейти на сайт прокуратуры, чтобы оставить электронную жалобу>>>

• Обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании неполученного пособия
  Скачать образец искового заявления>>>

Как написать жалобу на невыплату детского пособия?

Как и в случае с другими официальными претензиями, единого образца жалобы на задержку или невыплату детского пособия не существует. Жалоба в ФСС, трудовую инспекцию или прокуратуру составляется в свободной форме и должна обязательно содержать следующую информацию:

• Данные заявителя (ващи ФИО, адрес, контактный номер телефона);
• Суть вашей претензии (подробно опишите возникшую ситуацию, которая стала основанием для подачи жалобы);
• Ваши требования (желательно – со ссылками на действующее законодательство);
• Список прилагаемых документов;
• Дата составления жалобы и подпись заявителя.

Когда перечисляют детские пособия в 2020 году: почему задерживают

Перечисляют детские пособия различные органы, либо работодатель. От источника выплаты будет зависеть срок выплаты, а также меры воздействия при задержке выплаты. В статье рассмотрим когда перечисляют детские пособия в 2020 года, а также что делать, если выплату пособия задерживают.

Компенсация 50 руб. на ребенка и Отпуск по уходу до 3 лет кто получает

Данную ежемесячную выплату производят:

1. студентам и аспирантам , находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям;

2. матерям (или другим родственникам , фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм. И женщинам — военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;

3. неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава МВД и МЧС РФ в отдаленных гарнизонах и местностях. Где отсутствует возможность их трудоустройства.

Если задерживается выплата детского пособия — порядок действий

Первым делом для решения данной проблемы необходимо проверить, есть ли у задержки пособия для ребенка законное основание. К законному основанию обычно относят длительный характер перевода средств.Возможно, в течение нескольких дней произойдет начисление. Данную сферу правовых отношений регулирует Федеральный Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», поэтому стоит обращаться именно к нему. Кроме этого, важным нормативным правовым актом является Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909).

Статья 15 регламентирует положение о том, что данный вид пособия должен назначаться в установленный срок, то есть, не позднее 10 дней после принятия заявки. В свою очередь, выплата производится в ближайший день после назначения.

Для решения проблемы необходимо написать жалобу. Стоит отметить, что административный иск пишется и направляется в том случае, если необходимо взыскать большую сумму. В зависимости от того, с какой стороны происходит выплата пособия, различается и ответственность.

Если выплату осуществляет организация, то за просрочку она также должна доплатить определенный процент к сумме (ставка рефинансирования устанавливается Центробанком).

Скачать для просмотра и печати:

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Что делать, если задерживают выплату детских пособий

Если у соцзащиты с перечислением средств возникают сложности, они об этом стараются известить своих получателей. Более, чем на 1-2 месяца деньги обычно не задерживаются и сразу же после поступления денег из бюджета деньги перечисляются за все месяцы просрочки. Поэтом, при задержке до 2 месяцев стоит просто немного подождать. Если же задержка уже превысила этот срок, то гражданам нужно предпринимать какие-то действия.

В первую очередь обратиться можно будет в Министерство труда и соцзащиты, а если это не принесет результатов, то в Минтруд. Если и в этом случае реакции никакой не будет, обращение можно направить в Прокуратуру, а затем уже в суд. Если задерживает выплату пособия работодатель, то сотрудница может обратиться в Инспекцию по труду, в ФСС, а затем Прокуратуру и только потом в суд. Если регион участвует в пилотном проекте, то для воздействия на ФСС обратиться можно сначала в вышестоящий орган ФСС, а только потом в Прокуратуру и суд (см. статью ⇒ Выплаты при рождении третьего ребенка в 2020 году в Москве).

Что делать и куда жаловаться, если не выплатили пособие на ребенка

Существует малое количество оснований для задержки выплаты детского пособия. Это значит, что гражданин должен насторожиться и принять меры в случае невыплаты.

Как правильно оформить жалобу на невыплату детского пособия

Законодательство не устанавливает определенную форму, по которой должна быть написана жалоба в прокуратуру или трудовую инспекцию. Однако в ней обязательно должна содержаться детальная информация о сложившейся ситуации. Кроме этого необходимо указать личную информацию и требования.

Стоит отметить, что для правильного оформления жалобы в прокуратуру или инспекцию труда, в любом случае, лучше обратиться к юристу, который поможет составить ее правильно.

Срок перечисления детского пособия соцзащитой

За соцпособием в связи с материнством обратиться нужно будет в соцзащиту населения (УСЗН) по месту жительства. Лица, которые могут обратиться за такими выплатами определяется Приказом Минздравоохранения и соцразвития №1012н от 23.12.2009. Назначение пособие происходит в течение 10 дней с даты подачи документов. Рассмотрим сроки выплаты:

• По беременности и родам. Выплата также происходит в 10-дневный срок. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании. Им пособие перечисляется до 26 числа следующего после обращения месяца. При этом подать заявление женщина должна не позднее 12 месяцев с момента ликвидации компании.
• Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности. Выплата пособия происходит в 10-дневный срок с момента обращения за ним. Исключением являются учащиеся профессиональных и высших звеньев, а также научных организаций. Им пособие назначается до 26 числа, следующего за месяцем обращения месяце.
• Единовременная выплата при рождении. Выплата производится в срок до 10 дней с момента подачи заявления и документов. Исключение составляют лица, которые не подлежат соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности. Им выплата осуществляется до 26 месяца, следующего за месяцем обращения.
• Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Срок выплаты может быть в день, предусмотренный для выдачи зарплаты, либо до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как правило, сроки для выплаты единовременных выплат соблюдаются, а вот ежемесячные пособия могут задерживаться. Соцзащита объясняет задержку следующими причинами:

• Отсутствием четко установленной даты выплаты;
• Несвоевременное перечисление средств в соцзащиту из бюджета.

Важно! Финансирование происходит в несколько этапов: сначала деньги поступают из федерального бюджета в области, затем в министерство и уже далее. Задержки могут возникнуть на любом из этих этапов. Поэтому орган соцзащиты, как правило, в задержке средств не виноват.

Когда перечисляют детские пособия в 2020 году

Срок, в который должны перечисляться детские пособия, зависит от источника выплаты. Получать пособия можно из следующих источников:

• Через работодателя. Выплаты через работодателя оформляются в регионах, которые не подключены к пилотному проекту, осуществляющему прямую выплату из ФСС.
• ФСС;
• Соцзащита по месту проживания.

Если в регионе действует пилотный проект, то срок рассмотрения документов увеличивается на 5 дней. Ранее работнику нужно было подать заявление и документы в бухгалтерию своего работодателя, которая должна начислить пособие в течение 10 дней. Пилотной программой предусматривается дополнительно 5 дней для того, чтобы передать документы сотрудника в ФСС, только после наступает 10-дневный срок для начисления пособия.

В качестве способа получения пособия, родитель ребенка может выбрать:

• Перечисление на банковскую карту;
• Выдача наличными в кассе или на почте.

2. Что делать если работодатель не платит пособие по уходу за ребенком?

2.1. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Когда перечисляют детские пособия в 2020 году ФСС

Вне зависимости от того, участвует регион в пилотном проекте или нет, выплатой детских пособий занимается ФСС в следующих случаях (закон №255-ФЗ):

• Компания ликвидирована.
• Состоянии работодателя не позволяет покрыть обязательные платежи. Он не может оплатить налоги, зарплату, обязательные счета. В этой ситуации счета компании обычно заблокированы, поэтому выплата пособий невозможна.
• Женщина трудилась в компании, которая пособие не выплатила. Этот факт доказывается в суде, на основании полученного постановления. Если выявить местонахождение руководителя, а также определить имущество компании не удается, то пособие будет выплачено ФСС.
• Если при обращении с заявлением на пособие, работодатель проходит процедуру банкротства.

В остальных случаях ФСС выплачивает пособие только тогда, когда регион не принимает участие в пилотном проекте. На начало 2020 года более половины субъектов РФ задействованы в этом проекте, а именно 46 регионов.

Если регион участвует в пилотном проекте, то порядок получения денег будет иным. Документы как и прежде подать нужно будет работодателю в бухгалтерию, который в течение 5 дней обязан передать их в ФСС. Соцстрах рассматривает заявление в течение 10 дней, по истечении которых будет вынесено решение о начислении пособия, либо отказе в нем. При проверке документов ФСС могут сообщать работодателю об ошибках и неточностях, исправить которые он обязан в течение 5 дней.

Если при рассмотрении заявления будет принято положительное решение, то выплата пособия произойдет в 10-дневный срок. В последующие месяцы пособие будет перечисляться в первой половине месяца (с 1 по 15 число) за отчетный период.

Важно! Если женщина решит выйти на работу ранее окончания своего отпуска по уходу за ребенком, то об этом необходимо сообщить работодателю. Сделать это нужно в срок до 3 дней, сообщение направляет работодатель.

Отпуск по уходу до 3-х лет с выплатой пособий:

Если мамочка написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Это неверно. И является нарушением ст. 256 ТК РФ. Необходимо разыскать мамашу. Пусть переписывает заявление. И необходимо переделать первоначальный приказ на отпуск с 1,5 лет на «до 3-х лет».

Другое дело, что дата окончания этого отпуска (до 3-х лет) может быть указана (в рамках срока) любой. В том числе и дата исполнения ребенку 1,5 лет.

Если мамочка желает выйти на работу сразу после отпуска до 1,5 лет. Ей нужно писать заявление о прерывании отпуска и выходе на работу. Причем, она имеет право выйти на 1) полное рабочее время (пособие прекращается) или на 2) сокращенный рабочий день (в любой части, хоть 7 часов из 8). Право на получение пособия в полном объеме сохраняется. Все нюансы упоминаются в личном заявлении работника.

Если через какое время (в пределах 3-х лет ребенку) мамочке захочет опять в отпуск по уходу — её обязаны отпустить.

Что делать, если выплата детского пособия задерживается

Выплата детского пособия производится в ближайший после его назначения день (по истечении срока 10 дней). Если работодатель систематически не выплачивает пособие, то необходимо подать исковое заявление для того, чтобы взыскать средства.

В случае, если нарушается срок выплаты пособия работодателем, работодатель должен осуществить выплату пособия вместе с процентами за просрочку. Стоит отметить, что выплата не зависит от того, есть ли вина работодателя или нет.

Если пособие не выплачивает страхователь или работодатель, то для них ответственность устанавливается непосредственно Уголовным Кодексом (статья 145.1).

Для защиты своих прав в данном случае гражданин должен обращаться в следующие инстанции: инспекция труда, прокуратура, а также суд.

Скачать для просмотра и печати:

3. Что делать если работодатель не платит пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

3.1. Зависит от основания. Если деньги у работодателя есть — нужно судиться. Если нет — можно обратится в соцзащиту за выплатой.
Если не будете работаеть, по общему правилу, выплата не положена, но бывают исключения (случаи увольнения в связи с ликвидацией организации и т.д.)

4.1. Вам необходимо выходить на работу на неполный рабочий день и тогда с этого заработка будут удерживать алименты. Если не желаете, то по средней ЗП по России платить обязаны, ст. 113 СК РФ. С 27.02.2020 за декабрь 2019 года средняя ЗП по России установлена в размере 62 239,00 руб. В вашем случае часа на 2-4 выходить на работу будет более эффективнее для бюджета семьи.
Прожиточный минимум на ребёнка к вам не имеет никакого отношения, т.к. по нему взыскивают алименты в твёрдой денежной сумме. Ст. ст. 83, 117 СК РФ.

4.2. От общего дохода 1/4 на одного ребёнка. Если официальный доход определённая сумма, то от этой суммы платите часть алиментов. Их можно снизить обратившись к мировому судье.

5.1. Гражданин для получения справки обращается в инспекцию по месту регистрации предприятия. Эта информация размещена на сайте ФНС по ИНН компании и расположена на печати организации.

Выдают справку также в течение 3-х дней на основании заявления. Заявление составляется в свободной форме и двух экземплярах. Второй экземпляр с отметкой о регистрации остается у гражданина.

5.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, более чем уверена, что вам предлагали забрать документы, но вы решили иначе, теперь ищите эти документы, если фирма закрылась, то в ней НИКТО уже не числится. Обратитесь в налоговый орган. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст.392 ТК РФ).

7.1. 10 дней дается на начисление пособие. Выплата производится в очередной платеж по зарплате. Запаситесь терпением. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

8.1. Это правильно. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Законом не установлена доплата к пособию до прожиточного минимума.
Ст.11.2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

8.2. но такое возможно, законодательством не предусмотрена выплата именно не ниже прожиточного минимума, но с 1 января обещают изменения по данному поводу.

9.1. До окончания отпуска по уходу за ребенком работодатель вас уволить не может. Контракт будет пролонгирован. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

10.1. Папа может получать пособие, если мама предоставит справку, что отпуск не использует, пособие не получает. Одновременно оба родителя не могут использовать отпуск по уходу. Если работодатель не платит, обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением.

11.1. Обратитесь в трудовую инспекцию. В соответствии с пунктом 6 статьи 22 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» организация считается ликвидированной с момента внесения записи в ЕГРЮЛ.

12.1. Единовременное пособие на рождение ребенка получает дочь в отделе соцзащиты по месту жительства. Пособие по уходу за ребенком может получать бабушка. Больничный лист по беременности и родам безработным не положен.

12.2. В соответствии со ст.62 Семейного кодекса Российской Федерации несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста 16 лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста 16 лет ребенку может быть назначен опекун, который будет осуществлять воспитание ребенка совместно с его несовершеннолетними родителями. Этот опекун назначается в соответствии со ст.31 Гражданского кодекса, определяющий цели опеки.
Таким образом, ежемесячное пособие на ребенка несовершеннолетней матери назначается и выплачивается опекуну ребенка.
По достижении несовершеннолетним родителем возраста 16 лет он лично обретает полную самостоятельность в осуществлении своих прав.

13.1. если Вы уволитесь то пособие будет получать начиная с даты увольнения в соцзащите в минимальном размере. За период до увольнения все равно обязан будет выплатить работодатель.

13.2. Если Вы уволитесь, то будете получать пособие в органах соцзащиты в минимальном размере, а не 40 % заработка. Вообще-то, Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Т.е. работодателю возмещают эти расходы из ФСС

14.1. Вам нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, именно требовать выплатить Вам пособие за весь период, так же можете взыскать неустойку, а уже затем после решения, пусть приставы занимаются поиском счетов и имущества общества.

15.1. Регламент такой:
Для получения пособия работодателю необходимо предоставить:
заявление.
Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф 24 (выдается в момент регистрации ребенка);
Паспорта родителей и их копии;
Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.[b][/b]

Очевидно ваш работодатель неправильно сформулировал свои мысли., он имел ввиду, справку о том, что отец не получал данное пособие. Все остальное требовать незаконно.

16.1. Заявление всегда пишется в свободной форме. Если Вам нужно составить заявление, так это платная услуга,-обратитесь в личное сообщение к любому юристу.

17.1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Подавайте в суд на работодателя.

18.1. Деньги вам обязан перечислять работодатель, при чем после того, как вы предоставили все документы, то у него 10 дней для принятия решения и расчетов по документам, а потом он обязан сделать вам выплаты в ближайшую выплату зп. С жалобой обращайтесь в ФСС по месту регистрации вашей фирмы.

19.1. Кристина, добрый день! Если Вы еще работающая, тогда Вам, в общем, необходимо обратиться к работодателю, вне зависимости от того, хотите уволиться либо нет. Если организация, к примеру, ликвидирована, тогда в ФСС.

20.1. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

20.2. Обращайтесь в суд с иском, составленный по правилам статей 131,132 гражданского процессуального кодекса РФ. Всего Вам наилучшего.

21.1. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме, с изложением всех обстоятельств дела.

22.1. Наталья
Нужно обращаться в суд и взыскивать долги по пособиям принудительно

Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.

22.2. Пособие платится из средств ФСС, вот туда и нужно обратиться для выяснения задержки. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

23.1. Пособие рассчитывается из зарплаты за 2 предшествующих года, текущий год не входит в расчет. Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам, единовременное пособие на рождение ребенка-15,5 т.р.,а потом платить ежемесячное по уходу до 1,5 лет, за первого-40% средней зарплаты или 2,9 т.р.Суммы указаны без районного коэффициента.

24.1. Не имеет права. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру

24.2. ИП обязан вам произвести соответствующие выплаты по беременности и родам.

25.1. По минималке будут выплачивать.

26.1. Вы не получаете дохода в США, поэтому не несете бремени налогов. Нерезидентом Вы станете после 180 дней. С пособий на ребенка налоги в РФ не начисляются. По США Вам точнее подскажет бухгалтер которы оформляет tax return вашего мужа. А в РФ у вас проблем не будет, поскольку нет дохода

27.1. можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, ФСС, обратиться в суд

28.1. Если знаете место работы супруга, попросите в бухгалтерии его работодателя предоставить данную справку. Можете написать заявление его работодателю с такой просьбой. Бухгалтерия такую справку должна предоставить. Заодно просите справку, что супруг отпуск по уходу за ребенком не оформлял. Пригодится при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

29.1. напрямую обращайтесь в ФСС.

30.1. ждите ответ , он будет обязательно .
Также можно обратиться в суд

Источники

• http://potrebitel.guru/deti/chto-delat-esli-ne-vyplatili-posobie-na-rebenka.html
• http://www.assessor.ru/notebook/posobija/kompensaciya_3_let/
• http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
• http://centersoveta.ru/yurlikbez/chto-delat-esli-zaderzhivayut-detskoe-posobie-sovety-yurista/
• http://kompensacii.ru/kogda-perechislyayut-detskie-posobiya-v-2018-godu-pochemu-zaderzhivayut/
• http://www.9111.ru/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5_%D0%B4%D0%BB%D1%8F_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C_%D0%BD%D0%B5_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82_%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC/

Добрый вечер! На второго платят из МАТКАПИТАЛА с рождения до 3-х лет в соцзащите. Больше пособий нет. Нет маткапитала — нет пособия. Работодатель платит до 1.5 лет только. Справочник пособий . ссылка

20 фев. 2020 14:38

22 фев. 2020 4:30

2 марта 2020 15:43

Добрый день! О каком пособии идет речь? Про пособие на третьего до 3-х лет? Вы должны были его уже получать 1.5 года. Вам отказали в соцзащите? На каком основании? Определение многодетной семьи Законодательством субъектов РФ установлены критерии отнесения семей к многодетным. Например, в г. Москве многодетной признается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей, в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы, до достижения младшим из них возраста 16 лет, а учащимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — 18 лет. Среди многодетных семей выделяются многодетные малообеспеченные семьи — это семьи, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, установленной Правительством Москвы в расчете на душу населения (п. 1 Указа Президента РФ от 05.05.1992 N 431; ст. 2 Закона г. Москвы от 23.11.2005 N 60). Читайте так же:  Период при перерасчете пенсии 2 марта 2020 16:13

3 марта 2020 12:11

3 марта 2020 14:42

Елена, мы ничего не можем сказать! МФЦ — это просто посредник, я бы НЕ стал сдавать туда документы. Только личное общение в соцзащите! Потому что это не просто какая-то справка, а ежемесячная сумма, причем не 2 копейки! Нужно позвонить с свою соцзащиту и там выяснить ситуацию. . ссылка