Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом

Как оформить компенсационную/ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Виды выплат ухаживающим лицам

Компенсационная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

  • инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • граждане, достигшие 80 лет.

Ежемесячная выплата

Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 10 000 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

Куда обратиться

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Какие документы представить для назначения ежемесячной выплаты

заявление лица , осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода документ, удостоверяющий личность;

заявление инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за лицом признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, (усыновителей), опекунов (попечителей), осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющим выплату пенсии лицу, за которым осуществляется уход;

разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;

документы, подтверждающие факт прекращения работы и (или) иной деятельности, лица, осуществляющего уход (при наличии в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии, сведений, необходимых для назначения ежемесячной выплаты, представление лицом, осуществляющим уход, указанных документов не требуется);

справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход;

документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы. В качестве документа, подтверждающего, что лицо, осуществляющее уход, является родителем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, принимается свидетельство о рождении. В качестве документа, подтверждающего усыновление, принимается свидетельство об усыновлении либо решение суда об усыновлении. В качестве документов, подтверждающих установление опеки (попечительства), принимаются удостоверения, решения и другие документы, выдаваемые органами опеки и попечительства в соответствии с законодательством Российской Федерации об опеке и попечительстве.

Какие документы предоставляются для назначения ежемесячной компенсационной выплаты:

При направлении заявления в форме электронного документа с использованием «личного кабинета» на «Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций)» и сайте ПФР документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, не требуются.

Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Осуществление перереасчета ежемесячной выплаты.

В случае изменения по отношению к ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы категории лица, осуществляющего уход, получающего ежемесячную выплату, лицу, осуществляющему уход, производится перерасчет размера ежемесячной выплаты.

Сроки перерасчета ежемесячной выплаты

Перерасчет размера ежемесячной выплаты производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоятельства, влекущие за собой перерасчет в сторону уменьшения;

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете размера ежемесячной выплаты в сторону увеличения.

Заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете ежемесячной выплаты принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов.

Читайте так же:  Трудовой стаж нормативные акты

Заявление лица, осуществляющего уход, о перерасчете ежемесячной выплаты рассматривается не позднее чем через 5 рабочих дней со дня приема указанного заявления. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий выплату пенсии, не позднее чем через 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом в письменной форме лицо, осуществляющее уход, с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает ему документы.

Сроки установления

Заявление лица, осуществляющего уход, с приложенными к нему всех необходимых документов рассматривается органом, осуществляющим выплату пенсии, в течение 10 рабочих дней со дня его приема.

В случае если к заявлениям о назначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу, приложены не все документы, орган, осуществляющий выплату пенсии, дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие недостающие документы необходимо представить. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за ежемесячной выплатой считается месяц приема заявления.

В случае отказа в удовлетворении заявления лица, осуществляющего уход, орган, осуществляющий выплату пенсии, в течение 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом в письменной форме лицо, осуществляющее уход, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (его законного представителя) или инвалида с детства I группы (его законного представителя) с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Как оформить компенсационную ежемесячную выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 октября 2017 14:28

Неработающие трудоспособные граждане, осуществляющие уход за гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

Устанавливается независимо от факта совместного проживания и от того, является ли гражданин членом семьи нетрудоспособного (инвалида 1 группы, за исключением инвалида с детства 1 группы; престарелого гражданина, нуждающегося по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; гражданина, достигшего возраста 80 лет).

Устанавливается осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, иным лицам – 1 200 рублей.

Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Необходимо представить следующие документы:

Если перечисленные документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии.

При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином (инвалидом 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет), независимо от их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.

Размер компенсационной выплаты составляет 1200 рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.

Ежемесячная выплата лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

Родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, устанавливается ежемесячная выплата.

Размер ежемесячной выплаты составляет:

  • родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) — 10000 рублей;
  • другим лицам — 1200 рублей.
Читайте так же:  Заместитель министра мвд

Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.

Для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, указанный размер компенсационных и ежемесячных выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент.

Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных коэффициентов за каждый год ухода. Это позволяет ухаживающему лицу формировать свои пенсионные права для получения страховой пенсии.

Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода

Компенсационная и ежемесячная выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства 1 группы.

ВАЖНО! В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты. В противном случае гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства.

Как взять больничный по уходу за ребенком-инвалидом и за взрослым с инвалидностью

Законодательство РФ дает право гражданам оформлять больничный по уходу за ребенком-инвалидом. При этом есть точные нормы, регулирующие порядок начислений и условий для получения таких выходных дней. Главное основание для взятия больничного — болезнь ребенка с ограниченными возможностями, за которым нужен постоянный уход.

Дополнительный отпуск

Для родителей детей с физическими ограничениями предусмотрен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. Его длительность составляет 14 дней раз в год, а брать их можно по частям, все сразу или добавлять к основному ежегодному отдыху. Здесь действует уже знакомое правило — такой отпуск не суммируется и не переходит на следующие периоды.

Выплаты для лиц, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом

Куда обращаться за получением

Чтобы получить компенсацию за приобретение определенных товаров (к примеру, средств реабилитации для лиц с инвалидностью) или для оформления ежемесячных выплат, человек, который занимается уходом за ребенком-инвалидом, должен обратиться в соответствующее государственное учреждение.

Выплатой пенсионного обеспечения для ухода за инвалидами занимается соцзащита населения и пенсионный фонд, поэтому именно в эти госучреждения заявитель должен предоставить все документы, подтверждающие право на получение выплат.

Документы

Для оформления выплаты на человека, который осуществляет уход за ребенком с инвалидностью, заявитель должен предоставить в уполномоченный госорган:
  1. Справку, которая является подтверждением личности заявителя;
  2. Просьбу от ребенка (предоставляется только после исполнения несовершеннолетнему 14 лет);
  3. Справку о прохождении медицинского исследования, подтверждающую, что у несовершеннолетнего воспитанника заявителя действительно есть заболевание, ставшее основанием для получения им статуса инвалида;
  4. Письмо, в котором гражданин требует утвердить выплату льготы;
  5. Удостоверение, являющееся подтверждением трудового стажа заявителя;
  6. Документ, который является подтверждением того, что гражданин, осуществляющий уход за инвалидом, не состоит на учете в качестве безработного и не имеет никакого дополнительного источника доходов;
  7. Свидетельство о появлении малыша на свет;
  8. Письмо из образовательного учреждения, где обучается ребенок, имеющий отклонения в здоровье;
  9. Справка из ПФР , где подтверждается, что заявитель не является получателем пенсии.

Сроки оформления

Компенсационная и регулярная выплаты назначаются заявителю с того месяца, в котором адресат обратился за получением социальной поддержки. Чтобы госорган принял положительное решение по заявлению, к нему должны быть приложены сопутствующие документы, подтверждающие наличие у заявителя права на получение подобной выплаты.

Важно! Выплата средств производится с месяца направления заявителем документов в соцзащиту или пенсионный фонд, за исключением случаев, когда обращение было подано до наступления фактического права для оформления этой меры социальной поддержки.

Если появляются обстоятельства, ввиду которых заявитель не может осуществлять уход за ребенком, что влечет за собой прекращение права на получение выплаты, он обязан известить об этой уполномоченный государственный орган в течение 5 дней. Неисполнение данной обязанности будет считаться нарушением норм законодательства и повлечет за собой ответственность.

Размер выплаты

Согласно нормам законодательства РФ, гражданин, который занимается уходом за ребенком с инвалидностью, может получать пенсию только при отсутствии постоянного места работы или иного источника дохода. Соответственно, такие выплаты будут единственными денежными средствами, которые он вправе получать.

Размер государственной поддержки напрямую зависит от того, кто именно занимается уходом за несовершеннолетним:

  1. Если это делает его родитель, опекун или усыновитель, размер выплаты составляет 5 000 рублей;
  2. Если о ребенке заботится сиделка, тетя или сестра малыша, размер выплаты составляет 1 200 рублей.
Видео (кликните для воспроизведения).

Внимание! Вышеперечисленные суммы являются фиксированными выплатами, поэтому их индексация не производится.

С 1.07.2019 г. повысился размер пособия по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Неработающие родители, усыновители или попечители, непосредственно ухаживающие за таким ребенком, станут получать 10.000 р. ежемесячно вместо 5.500 р.

Условия, при которых выплаты прекращаются

Существует несколько ситуаций, в которых федеральные власти вправе прекратить выплату средств для человека, осуществляющего уход за ребенком с инвалидностью, если:
  • ребенок умер;
  • умер опекун ребенка;
  • после медицинской комиссии врачи установили, что инвалидность может быть отменена;
  • выплачиваемые человеку денежные средства расходуются не по их прямому назначению.
Читайте так же:  Кто может получить пособие на погребение умершего

Количество дней

Раз в месяц работники, которые являются родителями ребенка-инвалида могут взять 4 внеочередных отгула. К исключениям относятся дни нахождения в таких отпусках:

  • ежегодном основном;
  • по уходу за ребенком до трех лет;
  • за свой счет.

Количество дополнительных выходных можно распределять между матерью и отцом или же оформлять в полном объеме на кого-то одного из них. Но если сотрудник не воспользовался такими днями, то они не переходят на следующие месяцы и просто сгорают.

При этом работодатель не имеет права отказывать работникам в предоставлении внеочередных отгулов. Трудящийся может отказаться от них только по своей инициативе.

Кому положен

Оформить отпуск по уходу за инвалидом возрастом до 18 лет может отец, мать, бабушка, дедушка, опекун или любой другой родственник. Степень родства здесь не имеет значения, поскольку больничный лист выдают человеку, который фактически ухаживает за ребенком. Неважно даже то, вместе или отдельно они живут.

Если в семье несколько детей-инвалидов, то каждый из опекунов может взять внеочередные выходные. Получение листа нетрудоспособности возможно, если гражданин работает официально и у него есть страховка в Фонде социального страхования (ФСС).

Правила предоставления

На 2019 год в трудовом законодательстве РФ отдельного вида оплачиваемого отпуска, на который имеют право родители детей с ограниченными возможностями здоровья нет. Однако такие работники могут самостоятельно выбирать период основного ежегодного отдыха и брать дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Для их оформления один родитель должен передать своему работодателю справку с места официального трудоустройства второго. А если семья неполная, то руководство предприятия необходимо документально уведомить о своем статусе матери или отца-одиночки.

Оформление

Когда заболевает ребенок с инвалидностью, больничный по уходу за ним нужно оформлять в больнице по месту жительства при лечении на дому. Если же больному положен стационар, а ухаживающий взрослый лежит с ним, документ выдает лечащий врач.

Сбор документов

Чтобы получить лист нетрудоспособности при себе нужно иметь следующую документацию:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • медицинскую справку, подтверждающей наличие инвалидности;
  • медицинский страховой полис;
  • паспорт человека, который ухаживает за больным.

На руки больничный дают только в день его закрытия, до этого он хранится у лечащего доктора.

Обращение к врачу

Оплачиваемые дни по уходу за ребенком начинаются с даты обращения к врачу. При этом взрослому очень важно лично присутствовать во время вызова специалиста на дом, а также при продлении или закрытии листа нетрудоспособности. Может быть, что в семье больны сразу двое детей-инвалидов. Тогда можно получить второй больничный с продлением до выздоровления всех.

Если ребенок заболел во время отпуска родителя, датой открытия листа будет число, когда сотрудник фактически должен выйти на работу.

Отказ

Фельдшера скорой помощи и доктора приемного покоя не могут выдавать документы по болезни, поэтому нужно обязательно попасть на прием к участковому педиатру. Однако бывают случаи отказов в предоставлении листа нетрудоспособности по таким причинам:

  • у больного нет признаков острого течения болезни;
  • ухаживающий взрослый трудоустроен неофициально;
  • в стационаре лечится несовершеннолетний возрастом от 15 лет;
  • у родителя оформлен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Сроки по возрасту детей

Раньше сроки выдачи больничных отличались и были строго ограничены в зависимости от возраста детей-инвалидов. Взять дополнительные дни можно было только по болезни ребенка до 15 лет и только на 120 дней. С 2018 года этот возраст увеличили до 18 лет, а количество дней теперь не ограничено. Однако оплачиваемых дней в году при отсутствии на работе по таким причинам осталось все также 120.

Последнее правило не касается случаев таких заболеваний детей:

  • инфицирование ВИЧ;
  • болезнь, связанная с осложнением после вакцинации;
  • онкология.

Продление

Стандартный лист нетрудоспособности выдают на период до 10 дней. Если за это время лечение не дало заметного эффекта, врач может увеличить действие больничного общим сроком до 30 дней.

Для более долгой терапии, которая требует постоянного ухода за ребенком со стороны взрослого необходимо собирать медицинскую комиссию с обязательным присутствием главврача. На собрании будет поднят вопрос о том, на сколько дней нужно продлить лечение, а вместе с ним и лист нетрудоспособности.

Размер пособия

На то, как оплачивается больничный влияет возраст детей, методы терапии, рабочий стаж родителя, длительность его отсутствия на работе и средняя зарплата за один день.

Расчет

При вычислении выплат одна из важнейших характеристик — стаж взрослого, который ухаживает за больным:

  • При отработке меньше 5 лет сотруднику положены 60% от средней зарплаты.
  • Со стажем 8 лет коэффициент увеличен до 80%.
  • Если работник отработал больше 8 лет, то ему гарантирована выплата полной зарплаты.
  • При стаже меньше полугода выплачивают минимальную месячную зарплату.

Когда лечение ребенка проводится в стационаре, сотрудник может рассчитывать на 100% оплату всего периода. Для амбулаторной терапии выплаты в полном размере от зарплаты начисляют только за первые 10 дней, а в дальнейшем эта сумма составляет 50% от среднего заработка.

Этапы

Расчет компенсации по больничному проходит в несколько этапов:

  1. Вычисление среднего размера заработной платы за последние два года до начала действия листа нетрудоспособности. То есть если больничный открыт в 2019 году, то во внимание берутся 2017-2018 года.
  2. Расчет средней зарплаты в день. Для этого полученную в первом этапе сумму делят на 730.
  3. Определение страхового стажа. Соответствующий коэффициент умножают на средний доход за один день.
  4. Последний показатель множат на длительность больничного.

При основном стаже не более полугода выплаты рассчитывают на основе минимальной оплаты труда (МРОТ).

Пример

Допустим, в 2016 году сотрудник получил 568 тыс. рублей, а в 2017 году — 624 тыс. рублей. С сентября 2019 года у него возникла необходимость ухода за ребенком с инвалидностью. В этот промежуток времени работник открыл 3 больничных, которые были выписаны непрерывно:

  • 1-3 сентября по амбулаторному лечению;
  • 4-13 сентября для стационара;
  • 14-25 сентября снова при лечении на дому.
Читайте так же:  Право пенсии на льготных условиях

На момент заболевания ребенка у сотрудника был стаж 4,4 года. После вычислений выяснилось, что размер среднедневной заработной платы составил 1203,42 рубля. Такой трудовой стаж позволяет получить выплаты в размере 60% от среднего дохода:

  • 2199,16 рублей будет начислено за первый период;
  • 7220,52 рублей за второй;
  • 8664,42 рубля за третий.

За все время больничного сотруднику выплатят 18084,10 рублей.

Оплата

Максимальный период отсутствия на работе из-за болезни ребенка инвалида, который предполагает денежные выплаты составляет 120 дней. Важно знать, что ухаживающий взрослый должен каждый месяц предъявлять справку, подтверждающую необходимость продолжения лечения.

По месту работы

Если выплатами занимается предприятие, то сотруднику нужно подать в бухгалтерию заполненный лист нетрудоспособности. Там работники рассчитают сумму компенсации за счет организации, которая в дальнейшем подлежит возмещению из Фонда соцстраха.

В ФСС

При обращении в Фонд напрямую процедура выглядит так:

  1. Трудящийся приносит больничный на работу.
  2. В течение 5 дней работодатель отправляет документ вместе с заявлением об оплате периода нетрудоспособности в ФСС. Реквизиты, куда должны быть перечислены средства обычно указывают в самом заявлении.

Отказ

Отказать в выплатах могут, если срок отсутствия на рабочем месте превысил 120 лимитированных дней. Также такое возможно при выявлении факта фальсификации бланка или когда решением суда установлено умышленное нанесение вреда здоровью.

Выходные родителям

Для родителей, воспитывающих детей с инвалидностью законодательство предусмотрело дополнительные выходные за свой счет. Их общая продолжительность составляет не больше 2 недель. При этом дни можно добавить к отпуску, взять все сразу или по несколько дней в случае необходимости. А перенести неиспользованные отгулы на следующий год нельзя.

Уход за взрослым инвалидом

Если у сотрудника заболел родитель-инвалид с 1 или 2 группой, которому требуется уход, то можно открыть оплачиваемый больничный или отпуск за свой счет. Это может быть и другой взрослый родственник, поскольку степень родства здесь тоже не имеет значения.

Больничный

В случае освобождения от работы на время амбулаторного лечения инвалида оплачивается только первая неделя листа нетрудоспособности. Это максимальный срок, в течение которого можно рассчитывать на компенсацию. Следует учитывать, что при госпитализации больничный для ухаживающего вообще не предусмотрен, поскольку за больным будет следить медперсонал.

Отпуск

При необходимости работник может оформить отпуск по семейным обстоятельствам за свой счет. Его длительность обычно обсуждается с руководством предприятия. В отдельных случаях работодатель может пойти на встречу и выдать оплачиваемые дни. Размер выплат зависит от стажа, а процент от зарплаты такой же, как и при расчете больничного по уходу за ребенком с инвалидностью.

Право оформления отпуска за тяжелобольным человеком есть не только у близких родственников, но и у посторонних ему людей.

Поскольку дети-инвалиды нуждаются в уходе со стороны, государство не ограничивает сроки листа нетрудоспособности по уходу за такими больными. Претендовать на освобождение от работы может любой взрослый, который ухаживает за ребенком с инвалидностью до 18 лет. Однако важно знать, что на денежную компенсацию можно рассчитывать только за первые 120 дней больничного в текущем году.

http://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidom/

Кто имеет право на отпуск и дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

Семьи, воспитывающие детей с физическими ограничениями, могут рассчитывать на поддержку от государства. Заключается она в выплате пособий и предоставлении льгот. Однако размер такой финансовой помощи несопоставим со средней зарплатой, в связи с этим большинство родителей трудоустроены. Поэтому нужно разобраться с тем, положен ли им отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, а также дополнительные отгулы с сохранением выплат, соответствующих среднему заработку.

Оформление

Процедура оформления выходных по уходу за ребенком-инвалидом предполагает такой порядок:

  1. Подача заявления работодателю.
  2. Предоставление сотрудником пакета документации.
  3. Выдача отделом кадров приказа о выделении конкретного количества отгулов.
  4. Ознакомление заявителя с документом и проставление подписи в учетном регистре.

Сбор документов

В пакет необходимых бумаг нужно вложить:

  • свидетельство о рождении;
  • выписку, подтверждающую проживание ребенка по указанному адресу;
  • медицинское заключение, в котором указан диагноз и группа инвалидности;
  • справку с официального места работы второго родителя о том, сколько дополнительных выходных он уже использовал.

Если сотрудник усыновил ребенка или стал его опекуном, то потребуются документы с подтверждением этих фактов. То же касается случаев, когда второй родитель зарегистрирован как частный предприниматель, адвокат или нотариус.

Составление заявления

Официального бланка заявки на получение внеочередных отгулов по воспитанию и уходу детей-инвалидов нет. Поэтому его можно писать в свободной форме, однако там обязательно нужно указать следующая информация:

  • название организации;
  • Ф. И. О. руководителя, заявителя;
  • дата составления;
  • текст с просьбой выделить точное количество выходных дней;
  • список приложений;
  • подпись.

Подача бумаг

Собранный пакет документов, включающий заполненную заявку, работник подает в отдел кадров, бухгалтерию или через секретаря руководителя. Останется только дождаться выдачи соответствующего приказа с подписью работодателя.

Оплата

Родителям детей-инвалидов, которые вышли на дополнительные выходные положена льготная оплата этих дней в размере средней зарплаты. Кроме того, такие отгулы входят в стаж для расчета страховой пенсии аналогично периодам непосредственного выполнения рабочих обязанностей.

За счет чьих средств

Обязанность по оплате всех внеочередных выходных ложится на Фонд социального страхования. Поэтому работодатель точно не может отказать работнику в просьбе выделить 4 дня освобождения от работы в связи с отсутствием средств.

Если ФСС намеренно препятствует выплатам, то гражданин может обратиться с исковым заявлением в суд. С такой проблемой часто сталкиваются люди, работающие по совместительству. Фонд соцстраха ссылается на то, что человек уже получил возмещение по основному месту работы. Однако по законодательству родители детей с инвалидностью имеют право получать льготы от обоих работодателей в полном объеме.

Читайте так же:  Перерасчет пенсии работающему неработающему пенсионеру

Порядок расчета

Чтобы рассчитать сумму к выплате за дополнительные отгулы, необходимо воспользоваться такой формулой:

  • В — размер положенных выплат;
  • З — зарплата за предыдущие 12 месяцев;
  • Д — фактически отработанные дни без учета предыдущих внеочередных выходных и дней отсутствия по листкам временной нетрудоспособности.

Налогообложение

Оплата за дополнительные выходные родителям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, не облагается НДФЛ. Это обусловлено тем, что данное возмещение относится к другим компенсациям и выплатам, которые выделяет государство на поддержку семей с детьми-инвалидами.

Каждый родитель ребенка с инвалидностью должен знать о своих правах. Предоставление четырех оплачиваемых дней освобождения от работы в месяц должны помочь в обеспечении должного ухода и лечения.

Это важно в условиях, когда ребенок требует постоянного внимания и заботы, а родители большую часть времени заняты заработком денег. Поэтому с такими выходными появляется немного больше свободного времени на семью и воспитание детей с физическими ограничениями.

http://invalidu.help/lgoty-i-posobiya/otpusk-roditelyam-detej-invalidov/

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году

Трудоспособные граждане, которые не могут работать из-за необходимости постоянно обеспечивать уход за ребенком-инвалидом, могут получать ежемесячные выплаты от государства и своего региона.

Получение этого вида господдержки сопряжено с несколькими нюансами, среди которых необходимость соблюдения большого количества условий для оформления и предоставление достаточно объемного пакета документов.

Скачать для просмотра и печати:

Кто может оформить выплату

Если родитель ухаживает за несовершеннолетним инвалидом, который требует постоянного ухода и присмотра, и по этой причине не может никуда трудоустроиться, он имеет право обратиться в госучреждение для оформления специального ежемесячного пособия.

Размер выплаты напрямую зависит от того, кто именно ухаживает за ребенком:

  1. Родителю или иному законному представителю выплачивается сумма в размере 5 500 рублей;
  2. При осуществлении ухода за ребенком иным лицом, размер выплаты составляет 1 200 рублей.

Ежемесячная выплата производится только при уходе за ребенком с 1 группой инвалидности или с инвалидностью с детства. Помимо этого должны соблюдаться и иные обязательные условия:

  1. Наличие подтверждения того, что ребенок действительно нуждается в получении постоянного ухода;
  2. Выплата денежных средств производится только вместе с социальной пенсией по инвалидности;
  3. Рассчитывать на господдержку могут только трудоспособные, но неработающие граждане.

Внимание! В отличие от иных мер соцподдержки, данная выплата не индексируется.

Помощь для семей, проживающих в Москве

Московские власти предоставляют семьям, где воспитывается ребенок-инвалид, дополнительные меры поддержки. В частности, в столице выплаты полагаются родителям, ухаживающим за ребенком до достижения им 23-летнего возраста, в то время как государственная власть предполагает выплату средств только до совершеннолетия инвалида.

Кроме этого, дети с инвалидностью могут рассчитывать на средства реабилитации и адаптации, прохождение специального обучения.

Порядок оформления выплаты

Оформление федеральной выплаты

Если уход за несовершеннолетним ребенком с инвалидностью осуществляет трудоспособный человек, он может обратиться в уполномоченный госорган для оформления федеральной выплаты.

Чтобы оформить такую выплату, заявитель должен подготовить несколько документов:

  1. Заявление от человека, который ухаживает за ребенком. В тексте документа должны указываться место жительства заявителя и дата начала ухода за несовершеннолетним;
  2. Документ, подтверждающий, что адресат не обращался за получением пенсии;
  3. Справка, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете в качестве безработного и не получает соответствующего пособия;
  4. Выписка из медицинского документа несовершеннолетнего, где указано, что он является инвалидом (чаще всего ПФР самостоятельно занимается получением этого документа);
  5. Документ, который удостоверяет личность заявителя;
  6. Трудовая книжка человека, занимающегося уходом за несовершеннолетним, в качестве доказательства, что он нигде не трудоустроен;
  7. Документ, который является подтверждением полномочий гражданина.

Внимание! Обратиться за получением такой меры поддержки могут родители ребенка, указав в заявлении, что средства должны перечисляться вместе с пенсией для самого инвалида.

Оформление московской выплаты

Семьи с ребенком-инвалидом, проживающие в Москве, могут обратиться за получением ежемесячной компенсационной выплаты. В качестве заявителя может выступать любой из родителей несовершеннолетнего, при условии наличия у него постоянной регистрации в столице.

Чтобы оформить ежемесячную московскую выплату для ухода за ребенком с инвалидностью, его представитель должен предоставить следующие документы:

  1. Заявление;
  2. Документ, который удостоверяет личность заявителя и является доказательством наличия прописки в Москве;
  3. Реквизиты банковского учреждения, на счет которого будут перечисляться денежные средства;
  4. Документ, который является удостоверением личности второго родителя и его прописки;
  5. Свидетельство о появлении малыша на свет;
  6. Документ из жилищной организации, которым подтверждается место проживания несовершеннолетнего;
  7. Выписка из медицинского документа об освидетельствовании ребенка и признании его инвалидом.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие отсутствие постоянной занятости.

Обратиться за оформлением ежемесячной московской выплаты можно в одно из следующих учреждений:

Особенности выплаты пособия в регионах

Региональными властями могут предусматриваться и дополнительные социальные выплаты для детей с инвалидностью, перечисление которых производится из средств местного бюджета.

Такие выплаты не заменяют федеральное пособие, а перечисляются адресату совместно с ним.

Размер социальной выплаты напрямую зависит от региона, в котором проживает адресат. Так как региональные власти самостоятельно устанавливают размер выплаты, оценивая местный бюджет, размер поддержки может существенно отличаться в разных городах.

К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге минимальный размер выплаты для детей-инвалидов составляет 6 000 рублей. В Новосибирске же аналогичная категория социально незащищенных граждан может рассчитывать на получение пособия, размер которого варьируется от 300 до 900 рублей.

Последние изменения

С 1.07.2019 г. увеличены выплаты для ухаживающих за детьми-инвалидами с 5500 до 10000 рублей.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Видео (кликните для воспроизведения).

http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom.html

Источники

Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here