Может ли муж получить единовременное пособие

Пособие при рождении ребенка: пошаговая инструкция оформления

В России существует ряд социальных гарантий наиболее незащищенным категориям населения. В их число входят и те семьи, в которых появились дети.

Помощь при этом обусловлена временной невозможностью по крайней мере одного из родителей ходить на работу и получать заработную плату.

Первое пособие семья получает при рождении малыша.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Какова актуальная сумма единовременного пособия на рождение ребенка

Установление суммы происходит следующим образом:

  • изначальный размер определен статьей 12 Федерального закона о госпособиях имеющим детей гражданам (№ 81 от 19.05.1995);
  • последняя индексация проведена в соответствии со ст. 4.2 данного нормативного акта;
  • индексирование размера суммы производят исходя из индекса потребительских цен за предшествующий год по коэффициенту, который устанавливается Правительством.

До 31 января 2020 года сумма выплат составляет 17 419,72 рубля.

ВАЖНО! С 1 февраля 2020 года актуальная сумма единовременной выплаты при рождении малыша составляет 18 143,95 рублей. Если мать и отец проживают и работают в условиях Крайнего Севера, то сумма умножается на соответствующий районный коэффициент.

Где муж может получить единовременное пособие?

Для получения единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, гражданину следует обращаться к работодателю, поскольку средства для данной выплаты перечисляются Фондом социального страхования. Если получающее пособие лицо не работает, а обучается, то обращение должно последовать к руководству образовательной организации. Наконец, при отсутствии официального места работы (учебы) придется обращаться за пособием в органы социальной защиты населения, расположенные в месте жительства гражданина. Следует учитывать, что перед обращением за получением пособия придется подготовить документы, подтверждающие наличие права на его оформление в установленном порядке.

Нюансы при получении пособия

Кроме указанных, существуют и еще особенности:

  • если оба законных представителя новорожденного — студенты-очники, госпомощь назначает соцслужба по месту прописки заявителя;
  • в случае расторжения брака между отцом и матерью к моменту подачи заявления деньги перечисляются тому, с кем остался проживать новорожденный.

Какие выплаты положены на ребенка?

В 2019 году в России действует множество программ для поддержки семей с детьми, в том числе и новорожденными. Но основные виды пособий неизменны. К ним относятся:

Кроме перечисленных выплат родители могут оформить компенсацию для ребенка в возрасте до 3 лет. Но она составляет всего 50 рублей в месяц. исключением станет рождение третьего и последующих детей. Для поддержания многодетных семей на ребенка назначается более высокие выплаты. В обоих случаях деньги может получать отец.

Перечислены лишь федеральные пособия. В регионах действуют отдельные программы поддержки семей с детьми. Большинство предложений — единовременная выплата определенной суммы за рождение каждого ребенка. Также в определенных регионах действует повышающий коэффициент, поэтому размер стандартного пособия увеличивается.

Кто имеет право на получение?

Согласно 11-ой статье ФЗ № 81 от 19.05.1995 право получения единовременной выплаты имеет следующие особенности:

  • деньги выплачиваются одному из родителей или тому, кто родителей заменяет;
  • если детей родилось двое, то выплаты производятся на каждого из них;
  • если новорожденный скончался, то выплаты на него не производятся.

Аналогично происходит при усыновлении или удочерении. Нюансы этой ситуации установлены ст. 12.1 ФЗ № 81:

  1. Деньги платят одному из усыновителей или опекунов;
  2. Если детей в семью передано двое, то выплаты производятся на каждого из них.

Куда обращаться за выплатой

Еще раз повторим, куда следует обратиться за материальной помощью:

  • трудоустроенный родитель должен подать заявлению по месту работы (в бухгалтерию);
  • не трудоустроенный представитель должен подать заявление в организацию социальной защиты.

Могут ли отказать в получении?

Согласно законодательно установленным правилам, деньги не будут выплачены в следующих случаях:

  1. Если младенец умер.
  2. Заявитель лишен в отношении новорожденного родительских прав.
  3. Предоставленные для оформления сведения не соответствуют реальности.
  4. Заявление подано позже законодательно установленного срока (спустя полгода после появления в семье младенца).

В перечисленных случаях в месте обращения в оформлении гражданину откажут.

Единовременное госпособие можно получить независимо от социального статуса и трудоустроенности: оно дается и работающим, и учащимся, и безработным.

Единственное, что нужно подтвердить, — это проживание младенца совместно с заявителем, а также то, что второй законный представитель не получает аналогичную госпомощь по своему месту прописки или работы.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Как происходит выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу на работе и прочие варианты оформления выплаты

На сегодняшний день все чаще молодые семьи задаются вопросом, как получить поддержку от государства?

Также их интересуют множество нюансов, запретов и условий, при которых поддержка может быть возможной.

Мы разберемся, кто из родителей может получить пособие, а при каких обстоятельствах государство откажет новоиспеченным родителям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-50-69 . Это быстро и бесплатно !

Пособие по беременности и родам

Из статей 6 и 7 Закона N 81-ФЗ, а также статей 10 и 11 Закона N 255-ФЗ следует, что получить пособие по беременности и родам может только женщина на основании выданного ей листка нетрудоспособности (мать ребенка либо женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев).

Читайте так же:  Расчет пособия по беременности и родам

Если супруга работника не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем и не относится ни к одной из категорий лиц, перечисленных в ст. 6 Закона N 81-ФЗ, она не может претендовать на получение этого пособия.

Другие лица (например отец ребенка) не могут получить пособие по беременности и родам по месту своей работы (смотрите также ответ 1, ответ 2 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

Может ли индивидуальный предприниматель получить пособие?

К сожалению, индивидуальные предприниматели, относятся к «самозанятому» населению.

Им не стоит рассчитывать на социальную помощь от государства

.

И только тогда ИП может рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка.

Также после вступления в систему, он получает разрешение и на другие материальные бонусы, которые предусматриваются только для официально трудоустроенных граждан, за которых работодатель платит отчисления в ФСС.

Подробнее смотрите в видео ниже:

Плюсы и минусы оформления декретных на супруга

В странах Европы декрет мужа — привычное явление. Супруг ухаживает за ребенком, занимается его воспитанием. Это обоюдное решение, которое часто основано на том, кто сможет лучше позаботиться о малыше. Но в России родители видят совсем другие преимущества оформления декрета на отца.

Не все мужья согласны уходить в декрет. Кроме того часто это сказывается на доходе семьи и дальнейшем продвижении мужчины по службе. Однако единственным серьезным минусом становится проблемы с получением кредитов. Ипотеку, кредитные карты и т.д. лучше оформлять до ухода в декрет. Так как в отпуске по уходу за ребенком официально доход уменьшается, что рассматривается банком как увеличение риска невозврата долга.

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Может ли работник-мужчина получить пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала?

Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.

Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

Согласно ч. 2 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством определяются Законом N 255-ФЗ, а также Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ).

Содержание статьи

  • Можно ли мужу получить единовременное пособие
  • Как получить единовременное пособие
  • Какие документы нужны для офрмления единовременного пособия

Российское социальное законодательство предусматривает целый ряд выплат и пособий, на получение которых семья может рассчитывать при рождении ребенка. Так, одним из наиболее крупных денежных поступлений является единовременное пособие, выплачиваемое при рождении. Обратиться за данной выплатой может любой из родителей ребенка, его законный представитель (например, опекун). Наличие подобного права обеспечивает наиболее оперативное оформление выплаты и получение необходимой суммы, поскольку мать ребенка непосредственно после родов часто не имеет времени на оформление всех необходимых документов. Кроме того, определенные нюансы, связанные с получением единовременного пособия, определяются в зависимости от наличия официального места работы, учебы гражданина.

Необходимые документы

Для подачи заявления по месту работы есть некоторый перечень документов:

  1. Справка формы 24 из ЗАГСа о рождении малыша.
  2. Документы родителей, удостоверяющие личность (также копии).
  3. Свидетельство о рождении сына или дочери и его копия.

Процедура не является сложной, все документы, требующиеся для подачи заявления либо уже есть, либо довольно быстро получаются.

Также трудоустроенные граждане могут обратиться с тем же пакетом документов в Фонд Социального Страхования.

Данная организация занимается контролем и расчетом лиц, получающих обязательное страхование.

В случае зарегистрированного брака должна присутствовать справка с места работы одного из родителей, которая подтвердит, что ранее данное пособие не выплачивалось.

Что касается неработающих родителей (или только одного), то обращаться стоит в службу защиты населения.

Для этого потребуются:

  1. Справка из роддома, полученная при рождении младенца.
  2. Пенсионное страховое свидетельство и его копия.
  3. Документы и копии документов, удостоверяющих личность.
  4. Выписки из трудовой книжки о местах работы до и последнем месте.
  5. И наконец справка подтверждающая, что данное пособие раннее не выплачивалось.

Где эти документы можно получить?

Нужные справки можно получить в зависимости от их назначения:

  • справку о рождении получают в роддоме и затем передают в ЗАГС, где на её основании сразу оформляется свидетельство о рождении и выдается справка по форме 24;
  • выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы;
  • если заявитель – безработный, он подает справку о подтверждении своего статуса, полученный на бирже труда или в соцзащите;
  • если брак расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство, полученное в органах ЗАГС;
  • справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичное госпособие по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты.

Выписка вышеозначенных бумаг занимает некоторое время, поэтому озаботиться этим желательно сразу после родов, поскольку срок подачи составляет всего полгода.

Кто из родителей в молодой семье может его получить?

Дела с получением обстоят довольно просто. Один из родителей, мать или отец ребенка имеют право получить едино разовую выплату за малыша. Также это правило действует и на опекунов (лишь на одного).

Читайте так же:  Федеральная надбавка к пенсии по потере кормильца

Здесь есть два основных нюанса:

  1. Работающему родителю пособие начисляется в форме соцоциального страхования.
  2. Неработающему представителю выплата начисляется в виде соц. обеспечения.

Также обращаться с заявлением разрешено не позднее шести месяцев после рождения младенца. Если срок истек, то получить данную материальную помощь практически невозможно. Кроме того, придется долго рассказывать уважительную причину. Подробнее о сроках выплаты пособия.

Кто еще имеет право на получениe:

  • военнослужащие;
  • учащиеся высших уч. заведений очной формы;
  • сотрудники МЧС;
  • судебные приставы.

Размер пособия

Единовременное пособие — это простая государственная выплата, которая производится лишь один раз при появлении ребенка.

Начиная с 1 февраля 2020 года пособие проиндексировано, теперь сумма пособия составляет 18143 рубля на одного ребенка. Подробнее о расчете и размере пособия здесь.

Сумма выплачивается на каждого ребенка отдельно, будь это двойня, тройня или же они рождались с определенным перерывом.

Как оформить декретные выплаты?

Деньги на ребенка родитель может получить только после подачи соответствующего заявления. Бумаги можно подать с задержкой. Например, на оформление документов при получении единовременной выплаты при рождении отводится полгода. Но срок можно увеличить при наличии уважительной причины задержки (стихийное бедствие, смерть родственника и т.д.).

Здесь и далее под декретными выплатами будут подразумеваться единовременная выплата при рождении и ежемесячное пособие до 1,5 лет.

При оформлении декретных выплат важную роль играет работа родителя. Если человек работает неофициально или не трудоустроен вообще, то подать бумаги следует в отдел соцзащиты населения. А вот работающий родитель пишет заявление на имя своего работодателя. Если отец официально работает на нескольких местах по совместительству, то заявление для выплаты декретных он пишет в обе организации.

Для утверждения выплат мужу потребуется:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка с указанием отцовства;
  • свидетельство о браке с матерью ребенка;
  • справка о том, что мать не получает декретные.

Если бумаги подаются в отдел соцзащиты, то к перечню обычно добавляется копия трудовой книжки. Само заявление можно написать на месте. В отделе соцзащиты есть образец, в бухгалтерию по месту работы можно написать заявление в свободной форме. В тексте заявки указывается номер счета для получения денег.

Пособия выплачиваются в день выдачи зарплаты или другой установленный срок. ежемесячное пособие (первый взнос) и единовременная выплата начисляются в месяце, следующим за месяцев обращения.

Если одновременно родилось 2 и более ребенка, заявление подается на выплаты по каждому малышу.

Где получить?

Место обращения для подачи заявления на получение госпомощи зависит от формы занятости заявителя:

    официально трудоустроенные граждане обращаются к своему работодателю и отдают ему собранные бумаги.

Выплата производится по месту работы;

  • неработающие родители подают заявление в соцзащиту;
  • студенты очной формы обучения также должны подавать бумаги в соцслужбу.
  • При решении вопроса, кто из родителей (если оба в наличии) получит разовую помощь, действует следующий принцип: государство окажет поддержку работающему гражданину (если один работает, а второй – нет).

    Если же работают (или не работают) оба законных представителя новорожденного, то вопрос решается самими родителями между собой. То есть возможно получить выплату на работе отца.

    Может ли мужчина оформить декретные выплаты и работать одновременно?

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. 256 Трудового Кодекса России родитель, который находит в декретном отпуске, может работать неполный день, сохраняя при этом ежемесячное пособие в полном размере.

    За сотрудником в декрете сохраняется его рабочее место. И выйти на работу он может в любой момент по договоренности с начальством. Но для того, чтобы получать выплаты и работать одновременно, нужно снизить трудовую нагрузку. Стандартная рабочая неделя по законодательству составляет 40 часов. При сокращении графика нужно убрать не меньше 1 часа, т.е. муж может работать по 39 часов в неделю.

    Неполный рабочий день и неполная неделя в данном случае являются синонимами. Отец может отрабатывать полную смену (и даже отрабатывать дополнительную в тот же день), но при условии, что количество выходных увеличится, а общее количество отработанных часов не превысит 39.

    Минимальное сокращение рабочих часов должно иметь соответствующее подтверждение. Декретные выплаты перечисляет работодатель. Фонд Социального Страхования через определенное время возвращает эту сумму фирме. Поэтому ФСС следит за нарушениями законодательства и может подать в суд, на организацию и сотрудника, если декретные выплаты будут начисляться работнику с полным рабочим днем. Избежать наказания можно только в случае наличия доказательств снижения трудовой нагрузки. Например, в компаниях с пропускной системой — выписка чекинов (приходов-уходов в фирму).

    Нужны ли копии документов?

    Соответственно п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н при подаче бумаг на назначение разовой государственной помощи нужны копии следующих бумаг (при наличии соответствующих юридических фактов):

    1. Свидетельства о рождении, если роды произошли за границей: тогда оно выдается консульством или другим уполномоченным на это органом.
    2. Судебного решения об усыновлении.
    3. Договора о переходе несовершеннолетнего в семью;.
    4. Удостоверения личности – для иностранцев и апатридов.
    5. Удостоверения беженца – для беженцев.
    6. Разрешения на проживание временно в России (на 31.12.2006) – для лиц, не являющихся российскими гражданами, которые не подлежат обязательному соцстрахованию.
    7. Подтверждающих справок – для тех лиц, что являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами и заняты в другой профессиональной деятельности, для осуществления которой требуется госрегистрация или лицензия.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    В соответствии со ст. 11 Закона N 81-ФЗ, п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).

    Читайте так же:  Периоды засчитываемые в общий трудовой стаж
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, в рассматриваемом случае работающий отец имел право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту своей работы. Однако в силу ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ такое пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

    Как следует из вопроса, в установленный ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ срок работник за назначением такого пособия не обращался.

    В этой связи отметим, при обращении лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока обращения за ними решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием, определенных приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 (абзац третий п. 80 Порядка, ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

    Аналогичной нормы, позволяющей органам ФСС РФ принимать решение о назначении пособия при пропуске шестимесячного срока в отношении иных видов пособий (в том числе единовременного пособия в связи с рождением ребенка), ни Закон N 81-ФЗ, ни Порядок не содержат.

    В то же время, как указал Верховный Суд РФ в решении от 05.03.2012 N АКПИ12-33, закон не ограничивает право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий (смотрите также, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 06.09.2016 по делу N 33-11242/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-3802/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Алтайского краевого суда от 06.05.2015 по делу N 33-4004/2015 и др.).

    Таким образом, мы полагаем, что в приведенной ситуации выплата работнику единовременного пособия при рождении ребенка может быть произведена работодателем только в случае, если срок для обращения за этим пособием будет признан пропущенным по уважительным причинам в судебном порядке.

    Сколько времени оформляются необходимые документы?

    Время оформления также зависит от вида выдаваемой бумаги:

    • справку о рождении выдают в роддоме при выписке, а значит, это происходит, в среднем, спустя 5 дней после родов;
    • выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы сразу при обращении;
    • если заявитель – безработный, то справку о наличии у него такого статуса он может получить сразу при обращении;
    • свидетельство о расторжении брака получают в трехдневный срок спустя месяц после подачи соответствующей заявки;
    • справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичную помощь по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты при обращении.

    Можно ли получить декретные с супругой, если она не работает?

    Для оформления декретных мужу потребуется справка о том, что жена не получает денег. Поэтому если в семье родился только один ребенок, одновременное оформление пособия исключено. Однако такой вариант возможен для многодетных родителей, у которых появилось 2 и более ребенка.

    Так как выплаты оформляются на каждого малыша отдельно, то заявления могут подать оба родителя: муж на одного ребенка, жена — на другого. Для этого также требуется справка, но в ней указывается имя малыша. Для прояснения ситуации пример.

    У матери родилась двойня: мальчик Ваня и девочка Маша. Жена отправляется на работу и получает справку о том, что не получает выплаты на Ваню. Муж получает аналогичную выписку у своего начальства, только на Машу. В итоге отцу начисляются деньги на мальчика, а маме — на девочку. И оба родителя сидят в отпуске по уходу за детьми.

    При рождении двойни раздельное получение пособий не имеет особого значения. Гораздо более значимо это правило при многоплодной беременности и рождении 3 малышей (или больше). На одного ребенка назначается ежемесячная выплата в 40% от заработной платы родителя. Но за тройню не назначают 120%. Максимальная сумма равна 100% дохода. Поэтому удобней взять декрет сразу двум родителям и получать полноразмерное пособие.

    Сроки выплаты

    После того, как поданы все нужные документы, заявка будет рассмотрена, а деньги перечислены в установленные сроки:

    1. До 26-го числа следующего месяца – если заявка подана в ФСС;
    2. В течение 10 дней – при подаче заявки на работе.

    Перечисление производится бухгалтерией работодателя (трудоустроенным гражданам) или по почте или номеру банковского счета (для неработающих или студентов-очников).

    Может ли получить пособие муж (отец)?

    Раньше такую социальную помощь по закону получала только мать. Теперь дела пошли в гору, муж имеет возможность взять на себя это право.

    Что касается расторгнутых браков, то денежный перевод выплачивается тому родителю, с которым остается ребенок.

    Если получается так, что представитель ребенка не является гражданином РФ, то компенсация будет оформлена по месту работы иностранца.

    Как оформить на мужа, если жена не работает?

    Если жена не работает, принцип оформления пособия на супруга не меняется. Основной документ — справка о том, что мать не получает декретные выплаты. Ее получают:

    • по месту работы;
    • в деканате при обучении на очной форме;
    • в отделе соцзащиты для всех остальных случаев.

    Соответственно, если выплаты будет получать муж, неработающей жене достаточно получить справку из отдела соцзащиты. А дальше супруг должен собрать документы и подать заявление по месту своей работы.

    Какие документы потребуются для получения пособия?

    Основными документами, представляемыми для оформления единовременного пособия при рождении ребенка, являются специальное заявление и справка, которая выдается органами ЗАГСа и подтверждает факт рождения ребенка. Дополнительно может потребоваться справка с места работы или учебы второго родителя, которой подтверждается, что указанный родитель не оформлял данного пособия. Кроме того, при обращении за выплатой пособия в органы социальной защиты населения гражданин должен будет представить заверенную копию своей трудовой книжки, подтверждающей отсутствие официального трудоустройства на момент обращения за выплатой. Данные правила предусмотрены для предотвращения злоупотреблений со стороны лиц, намеревающихся неоднократно получить единовременное пособие в разных организациях.

    При работающем муже жена не может получить пособие на рождение ребенка в соцзащите

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей. Факт нахождения родителей в браке не имеет значения, поясняет отделение ФСС по Удмуртии.

    Читайте так же:  Досрочная пенсия у медиков стаж

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 с учетом индексации равен 17 479 руб. 73 коп.

    1. Работодателем — по месту работы (службы) одного из родителей или лица, его заменяющего. Данный порядок распространяется и на случаи, когда работает (служит) только один из родителей. Другими словами, у родителей нет права выбора обращаться по месту работы одного из них или в органы социальной защиты, так как законодательно установлен приоритет назначения пособия по месту работы, если хотя бы один из родителей работает. Однако, если брак между родителями расторгнут, а проживающий с ребенком родитель не работает (не служит), то пособие выплачивает орган соцзащиты населения по месту жительства родителя (месту его пребывания или фактического проживания).

    2. Органом социальной защиты населения — по месту жительства (месту пребывания или фактического проживания) одного из родителей или лица, его заменяющего, если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

    Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

    Может ли муж получить единовременное пособие

    Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    Лекторы – ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов:
    В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, Е. А. Суханов, А. А. Маковская. Принять участие можно очно/ онлайн или в записи, в любой точке страны!

    Может ли работник-мужчина получить по месту работы пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие по уходу за ребенком, если его жена нигде не работала (и каков срок таких выплат, если ребенку уже 1 год)?

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Может ли муж получить единовременное пособие по рождению ребенка,

    не уходя в декретный отпуск по уходу, если мать официально в данный момент не работает, но отчисления в пенсионный фонд были.

    В декретный отпуск муж никак уйти не может в силу определения, т.к. он не женщина и не рожает. В отпуск по уходу за ребенком это называется.

    Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

    Можно ли оформить декретные выплаты на мужа?

    Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя. Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи.

    Что нужно для получения?

    Для того чтобы получить выплату, нужно обратиться к работодателю или в соцзащиту населения и предъявить следующий пакет документов:

    1. Cобственно заявление с просьбой назначить единовременную госпомощь.
    2. Cправку по форме 24 из ЗАГСа.
    3. Копию из трудовой книжки с записью с последнего рабочего места.
    4. Если заявитель – безработный, он подает бумагу о подтверждении своего статуса.
    5. Если брак между родителями расторгнут, то об этом подается соответствующее свидетельство.
    6. Справка о том, что второй родитель не получает аналогичное госпособие по своему месту занятости или прописки.

    Многие разведенные родители задают вопрос: нужна ли справка для соцзащиты об алиментах при оформлении этого пособия? Такая справка не нужна.

    Все перечисленные бумаги подаются не позже полугода с рождения ребенка (п. 80 Приказа 1012н).

    Куда обращаться для выплаты пособия?

    Если гражданин, имеющий право на получение государственной поддержки по поводу рождения нового члена семьи, официально трудоустроен, со всеми перечисленными документами ему следует обратиться к своему работодателю.

    Если пособие необходимо индивидуальному предпринимателю нужно обращаться напрямую в ФСС.

    В случае если заявитель – безработный, он должен обратиться в органы ФСС для оформления единоразовой выплаты.

    Можно ли оформить получение пособия через сайт Госуслуги или МФЦ?

    Как единоразовые, так и другие виды госпособий можно оформить через сайт Госуслуг и в многофункциональных центрах (МФЦ).

    Подача заявления через многофункциональные центры не имеет особых отличий.

    Этот способ в некотором смысле даже удобнее.

    Например, все необходимые копии можно сделать непосредственно в МФЦ.

    Перед тем, как отправиться в МФЦ, нужно либо зарегистрироваться на сайте, либо записаться по телефону: в этом учреждении есть электронная очередь.

    Чтобы осуществить оформление через сайт Госуслуг, нужно быть на нем авторизованным. Для этого регистрируются с использованием паспортных и страховых данных и получают пароль.

    Далее алгоритм действий таков:

    • входят на сайт и выбирают раздел «Пенсия, пособия и льготы»;
    • выбирают «Пособия на детей»;
    • нажимают на раздел «Государственная услуга по назначению единовременного…»;
    • вводят требуемые данные и ставят галочку «Согласен» на пользовательском соглашении;
    • указывают данные подающего заявку, выбирают результат оказания услуги;
    • нажимают «Отправить».

    Заявление регистрируется за 1 рабочий день. Перечисление денег должно произойти в течение 10 дней с момента подачи заявления.

    Полезное видео

    Подробнее о том, кто может получает единовременное пособие при рождении ребенка смотрите в видео ниже:

    Читайте так же:  Нужно ли переоформлять детские пособия

    Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

    На нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Можно ли мужу получить единовременное пособие

    Срок выплаты

    Процесс рассмотрения заявления занимает десять дней.

    После рассмотрения происходит выплата пособия на банковскую карту или его можно получить в кассе по месту работы.

    Обычно деньги приходят клиенту в следующем месяце 26-ого числа.

    Если случится, что заявителям не одобрят выплату, то родители или опекуны будут оповещены в течение 5-ти дней.

    Следует запомнить, если превышение суммы пособия было исполнено не по вине родителя, то средства остаются в его пользовании. Если же нет, то ущерб придется возместить.

    В данной процедуре главное — ответственность и быстрое принятие решений. Никаких дополнительных документов, связанных с отсутствием судимостей или размера заработной платы не потребуется.

    Может ли муж получать декретные?

    В законе не существует понятия “декретные выплаты”. Но это выражение часто используется молодыми родителями. Под декретными обычно понимаются любые выплаты на ребенка. И по закону муж имеет право получать пособия на собственное имя.

    Муж получает только плату на содержание ребенка. Но часть пособий еще до его рождения рассчитана на поддержание здоровья матери. на такие деньги супруг претендовать не может.

    На некоторые пособия по уходу за ребенком может рассчитывать отец, даже если он не состоит с роженицей в законном браке. Главное — указание этого гражданина в качестве отца в свидетельстве о рождении ребенка. Если же указан другой человек или эта графа осталась пустой, гражданскому мужу придется пройти процедуру усыновления. И только после этого на свое имя он сможет оформить выплаты.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется, в первую очередь, нормами Закона N 255-ФЗ.

    В ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ определено, кто из работников имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком: это матери, отцы, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). День исполнения ребенку 1,5 лет включается в оплачиваемый период (п. 46 Порядка).

    По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателем (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). За назначением пособия работник должен обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ). При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату этого пособия, в размере, предусмотренном законодательством РФ на соответствующий период (ст. 17.2 N 81-ФЗ). А как следует из ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, право на выплату этого пособия возникает у работника только с момента предоставления ему отпуска по уходу за ребенком*(1).

    Соответственно, в приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должно выплачиваться работнику лишь в случае, если он оформит отпуск по уходу за ребенком*(2). Однако за период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.

    Обратим внимание, что нигде не работающая мать ребенка, которая ухаживает за ним, также имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (абзац седьмой части первой ст. 13 и ст. 15 Закона N 81-ФЗ). Оно назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка (пп. «в» п. 45 Порядка). Такое пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период (ст. 17.2 Закона N 81-ФЗ)*(3).

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Панова Наталья

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    30 декабря 2016 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    *(1) Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие. Поэтому любой работник, чье рабочее время меньше нормы (неважно, на сколько), имеет право на пособие по уходу за ребенком в полном размере (смотрите также письмо ФСС России от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498). Суды признают выплату ежемесячного пособия правомерной, если количество рабочих часов в неделю сокращено всего на 1 час и даже меньше (постановление АС Северо-Западного округа от 28.11.2016 N Ф07-10823/2016, постановление ФАС Северо-Западного округа от 23.11.2012 N Ф07-6422/12, постановление ФАС Уральского округа от 08.07.2009 N Ф09-4211/09-С2).

    *(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    *(3) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае выплачивается в минимальном фиксированном размере: 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (абзац второй части первой ст. 15 Закона N 81-ФЗ). С учетом всех индексаций, произведенных на основании ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ, начиная с 1 февраля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет: 2908,62 руб. — за первым ребенком; за вторым и последующими — 5817,24 руб. (смотрите справку о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей).

    Источники

    Может ли муж получить единовременное пособие
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here