Максимальный размер пособия по уходу за ребенком

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком увеличится до 26 тыс. рублей

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 26 тыс. рублей, вместо 24 тыс. рублей в 2018 году. Об этом сообщили ТАСС в понедельник в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — сказали в Фонде.

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей.

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», — сказали в пресс-службе фонда.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей, в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301095,20 рубля», — проинформировали в фонде.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4 512 руб», — сказали в ФСС.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет гарантировано всем гражданам, которые воспитывают детей (независимо от факта трудоустройства и стажа работы). Размер данного пособия отличается в зависимости от величины заработной платы и, как следствие, от факта официального трудоустройства и его продолжительности.

Для работающих граждан сумма пособия вычисляется из среднемесячного заработка за предыдущие 2 года и выплачивается в зависимости от региона напрямую Фондом социального страхования (ФСС) либо работодателем (с последующим взаимозачетом между ним и ФСС). С 1 января 2019 года для работающих граждан увеличились минимальная и максимальная суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком.

Величина гарантированного пособия на второго и последующих детей одинакова как для работающих, так и для нетрудоустроенных граждан.

Выплаты перечисляются получателю в установленные сроки, которые отличаются в зависимости от места назначения пособия: у работодателя, напрямую в ФСС либо в органах соцзащиты. Если сроки выплат оказываются нарушены, то необходимо установить причины задержки и принять соответствующие меры.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Чтобы определить размер положенного сотруднику пособия, для начала нужно посчитать доходы за расчетный период — это 2 года, предшествовавших году начисления пособия.

Расчет пособия по уходу за ребенком происходит по следующему алгоритму:

    Определяем общее количество календарных дней в расчетном периоде (важно учитывать, високосный год или нет).

Например, в 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы, соответственно: 365 + 365 = 730. Независимо от того, когда будет отпуск по уходу за ребенком — в начале или в конце 2019 года, расчетным будет период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года.

Для этого общую сумму дохода за два года делим на полученное количество календарных дней. В сумму дохода также зачтутся только те виды выплат, с которых работодатель отчислял страховые взносы в ФСС.

Не принимаются во внимание доходы от внешнего совместительства, в отличие от пособия по БиР, которое оформляется и выплачивается по всем местам работы (если женщина занята одновременно у нескольких работодателей).

Умножаем получившуюся сумму на среднее количество дней в месяце (30,4) и таким образом высчитываем средний заработок за месяц.

Полученное число следует сравнить с минимально и максимально допустимым средним месячным заработком: оно должно быть не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) и не больше допустимого среднего заработка, рассчитываемого из предельной величины базы ФСС. Если результат выходит за указанные рамки, далее для расчета необходимо использовать ближайшую из крайних величин.

Размеры предельной базы ФСС за 2017 и 2018 гг. составляют 755000 руб. и 815000 руб. соответственно. Максимально допустимый средний заработок за месяц рассчитывается так же, как и обычный:

(755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей — максимальный средний заработок за день;

2150,68 × 30,4 = 65380,67 рублей — за месяц.

  • От полученной величины вычисляем 40% (умножаем сумму на 0,4).
  • При совпадении по времени отпуска по уходу за 1-ым ребенком и декретного (по БиР) со 2-ым женщине предоставляется право выбрать самой, каким их двух видов пособий воспользоваться. Как правило, предпочитают выплаты по БиР, поскольку размер декретного пособия равен 100% от среднего заработка, а по уходу за ребенком — 40%.

    Что делать, если пособие по уходу за ребенком не пришло?

    Возможны ситуации, когда обозначенные сроки для перечисления пособия вышли, однако денежные средства так и не поступили заявителю. В этом случае необходимо:

    Читайте так же:  Сколько нужно отработать для пособия по безработице

    1. Обратиться к работодателю за уточнением: вовремя ли были предоставлены сведения в ФСС для назначения пособия.
    2. Выяснить, направлялось ли работодателю извещение о необходимости внесения изменений или дополнения сведений и своевременно ли он предоставил данные сведения.

    Важно быть внимательными при заполнении реквизитов для перечисления выплаты в зависимости от способа получения:

    • через банк — лицевой счет в банке должен состоять из 20 знаков;
    • по почте — должны быть указаны точный индекс и адрес места жительства.

    Довольно часто своевременность выплаты пособия зависит от правильности и полноты указанных реквизитов.

    Если пособие уже назначено, и первая выплата уже поступала, то задержки перечисления денежных средств могут быть связаны с праздничными и нерабочими днями, закрытием отчетного периода (например, при смене календарного года).

    Социальные пособия и выплаты гражданам

    CebotariN / Shutterstock.com

    Пособия являются одной из форм социального обеспечения в России. Это регулярные или единовременные выплаты из средств ФСС России или государственного бюджета.

    Благодаря нашей важной теме можно узнать, кто и на какие пособия имеет право, а также в каком размере и при каких условиях они выплачиваются.

    Виды пособий

    Пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, учебы, службы, в органах социальной защиты в зависимости от рода деятельности и занятости получателей.

    Размеры пособий (2017 г.)

    Вид пособия

    Размер

    Норма

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Как такового минимального размера пособия не установлено. Но закреплен минимальный средний заработок для расчета пособия – МРОТ (7 800 руб.)

    Средний дневной заработок определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

    Он зависит от продолжительности страхового стажа.

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

    При страховом стаже от 5 до 8 лет:

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 80%

    При страховом стаже до 5 лет:

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 60%

    Часть 1, ч 6 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Пособие по безработице

    Пособие по беременности и родам

    Размер пособия по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

    Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:

    МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.)

    Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет:

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

    Если на воспитание передается ребенок-инвалид, ребенок в возрасте старше семи лет, а также дети, являющиеся братьями и (или) сестрами – 124 929,83 руб. на каждого ребенка

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Минимальный размер при уходе за первым ребенком – 3065,69 руб.

    Минимальный размер при уходе за вторым и последующим ребенком – 6131,37 руб.

    Максимальный размер вне зависимости от того, за каким ребенком осуществляется уход – 23 120,66 руб.

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    Последняя актуализация: 23 июня 2017 г.

    Документы по теме:

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

    Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
    информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Расчет пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

    В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

    Размер пособия

    В соответствии с положениями ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) размер пособия в зависимости от того, подлежат ли граждане обязательному социальному страхованию или нет, устанавливается либо в процентном отношении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия), либо в твердом размере соответственно.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

    — 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми — лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ;

    — 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком — лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ. К ним, в частности, относятся работающие по трудовым договорам. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. по уходу за первым ребенком и 3000 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

    Исчисление пособия

    Читайте так же:  Выходное пособие пенсия мвд

    В соответствии с п. 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ от 13.04.2007 № 270/106 (далее — Разъяснение), для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (365 : 12 = 30,4). Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40%), которая составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Согласно п. 43 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865, при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

    В этом случае согласно п. 5 Разъяснения рассчитанный из среднего заработка за календарный месяц размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо делить на число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие. Сумма пособия в этом случае определяется путем умножения величины дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период ухода за ребенком в этом месяце.

    Порядок исчисления среднего заработка при назначении пособия по уходу за ребенком установлен постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 870. В соответствии с ним с 1 января 2007 года исчисление среднего заработка (дохода) при назначении такого пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

    Следовательно, исчисление среднего заработка для назначения пособия по уходу за ребенком производится в порядке, предусмотренном ст. 14 Закона № 255-ФЗ и принятым в соответствии с ней Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — Положение). Действие Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

    Согласно части 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения в заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС РФ.

    Средний дневной заработок определяется согласно п. 15 Положения путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в п. 8 и п. 9 Положения.

    Расчетным периодом в силу ст. 15 Закона № 81-ФЗ являются 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

    Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Допустим, работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2008 года.

    Расчетным будет период с 1 июля 2007 года по 30 июня 2008 года.

    За этот период начислено 85 000 руб., включаемых в заработок, учитываемый при исчислении пособия. В этом периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам в течение 140 календарных дней (с 12 января по 31 мая 2007 года). Эти дни исключаются из расчетного периода на основании пп. «б» п. 8 Положения.

    1. Рассчитаем среднедневной заработок:

    85 000 руб. : (365 кал. дней — 140 кал. дней) = 377,78 руб.

    2. Размер среднемесячного заработка составит:

    377,78 руб. x 30,4 дн. = 11 484,51 руб.

    3. Размер ежемесячного пособия составит:

    11 484,51 руб. х 40% : 100% = 4593,80 руб.

    Полученную сумму следует сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия по уходу за ребенком (1500 руб. и 6000 руб. соответственно).

    Размер выплачиваемого пособия составит 4593,80 руб. ежемесячно.

    Служба Правового консалтинга ГАРАНТ

    Опубликованы новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года

    Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,043? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

    • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
    • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

    Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 655,49 р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

    Приведем пример.

    Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

    В нашем случае женщина вышла в декрет с 4 февраля 2019 года. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 655,49 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,043). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

    Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

    Читайте так же:  Ветеран ржд льготы

    Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

    Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.

    Виды детских пособий

    К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

    • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • пособие по беременности и родам.

    Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

    Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2019

    Минимальный размер пособия по уходу

    Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.

    С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,043. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6554,89 руб. (6284,65 х 1,043).

    Максимальный размер пособия по уходу

    Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

    Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

    • в 2017 году – 755 000 руб.;
    • в 2018 году – 815 000 руб.

    Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

    Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

    Индексация детских пособий в 2019 году

    Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребенка;
    • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

    Вид пособия До 1 февраля 2019 года
    При рождении (усыновлении) ребенка 16 759,09 р.
    За постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р.
    Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6284,65 р.

    Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043.

    С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

    Вид пособия С 1 февраля 2019 года
    При рождении (усыновлении) ребенка 17 479,73 р. (16 759,09 х 1,043)
    За постановку на учет в ранние сроки беременности 655,49 р. (628,47 х 1,043)
    Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет 6554,89 р. (6284,65 х 1,043)

    В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения ребенком возраста полутора лет.

    Важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком для работающих женщин начинается только с момента завершения отпуска по беременности и родам, который может составлять разное количество дней (в зависимости от протекания беременности, родов, периода восстановления после них). В некоторых случаях пособие может быть назначено сразу после рождения ребенка:

    • увольнение сотрудницы с работы во время декрета;
    • смерть родителей новорожденного (пособие назначается другим родственникам, взявшим на себя уход за ребенком).
    Читайте так же:  Права ребенка инвалида в школе

    Официально нетрудоустроенные женщины также могут получать выплаты по уходу за ребенком сразу после его рождения.

    В ряде регионов пособие первоначально выплачивается страхователем (работодателем), а затем он производит взаимозачет перечисленных денежных средств с ФСС. То есть, пособие женщине выплачивается из средств организации, в которой она трудится, а затем потраченные работодателем суммы компенсируются Фондом соцстрахования (засчитываются в счет погашения страховых взносов).

    Когда пособие перечисляет ФСС

    Если женщина работает в субъекте РФ, где действуют проект «прямые выплаты», то денежные средства будут перечисляться непосредственно из Фонда социального страхования.

    Заявление и необходимые документы женщина по-прежнему подает по месту работы (не нужно ехать в Фонд самостоятельно). Лучше писать заявление в 2 экземплярах (с описью предоставленных справок и иных документов), поскольку страхователь несет ответственность за своевременное предоставление документации в региональное отделение ФСС (не позднее 5 дней с момента получения от сотрудника).

    Если на предприятии работает более 25 человек, информация для назначения пособия должны вноситься в электронный реестр сведений, который заменяет бумажные заявления и значительно ускоряет процесс обмена данными.

    При приеме документов ФСС выдает соответствующую расписку. Если какие-либо необходимые бумаги или сведения отсутствуют, Фонд в течение 5 дней извещает об этом работодателя. Такой порядок рассмотрения документов не случаен: за 10 дней с момента обращения заявителя работодатель и соцстрах должны успеть рассмотреть все документы и принять меры по получению недостающих сведений.

    Если вся необходимая документация присутствует, составлена верно (в соответствии с действующим законодательством), то опять же в течение 10 календарных дней будет произведена первая выплата заявителю (деньги поступают на банковский счет или по почте).

    Детское пособие от соцзащиты

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается местными органами социальной защиты населения за счет средств федерального бюджета неработающим гражданам (то есть не подлежащим обязательному соцстрахованию), в том числе женщинам, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях.

    Кроме того, пособие назначается в отделении соцзащиты при осуществлении ухода за ребенком другими родственниками, в случае если мать и (или) отец:

    • умерли, лишены родительских прав, пропали без вести, недееспособны;
    • не могут по состоянию здоровья ухаживать за детьми;
    • находятся в местах лишения свободы (содержатся под стражей);
    • уклоняются от воспитания детей и защиты их прав.

    Детское пособие в форме государственного социального обеспечения также выплачивается по выбору заявителя: через банк (на счет получателя) или Почту России. Денежные средства поступают до 26 числа каждого месяца.

    Размер детского пособия

    Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц зависит от МРОТ, который не может быть ниже установленного в стране прожиточного минимума (ПМ). Статьей 1 Федерального закона № 481-ФЗ от 25.12.2018 с 1 января 2019 года МРОТ установлен равным 11280 рублей.

    В 2019 году расчет пособий по новому МРОТ будет производиться только при сочетании 2 условий:

    1. Начало отпуска приходится на 2019 год.
    2. Заявитель ничего не заработал за расчетный период или его среднедневной заработок (рассчитанный по МРОТ), оказался ниже фактического.

    Ежемесячное пособие до 1,5 лет для неработающих (или граждан, чей трудовой стаж составляет менее 6 месяцев) не зависит напрямую от ПМ, но с учетом инфляции ежегодно индексируется 1 февраля (как и другие социальные выплаты).

    Работающие лица, за которых работодатель вносит отчисления в ФСС
    Не выходит за пределы минимально и максимально установленных 40% среднего заработка Не подлежит индексации, зависит от размера официального дохода в расчетном периоде ниже минимального 4512 6554,89 с 1 января 2019 года выше максимального 26152,27 Неработающие лица и граждане, чей трудовой стаж не достиг 6 месяцев 3277,45 6554,89 с 1 февраля 2019 года

    Пособие по уходу за вторым ребенком

    Сумма выплат по уходу за вторым и последующими детьми не зависит от МРОТ и при минимальном доходе выплачивается в фиксированном размере, одинаковом как для работающих граждан, так и тех, за кого не поступали отчисления в Фонд соцстрахования.

    Важно отметить, что при расчете пособия на второго и последующих детей учитывается сам факт наличия других детей, рожденных (усыновленных) ранее вне зависимости от их возраста.

    Если мать лишена родительских прав в отношении рожденных ранее детей, то при расчете ежемесячного пособия по уходу эти дети не будут учитываться в соответствии с ч. 4 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Пособие по беременности и родам в 2019 году

    В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.

    Пособие по беременности и родам (БиР) Сумма, рублей
    Работающим женщинам (общий порядок расчета) Средний дневной заработок за все дни отпуска по БиР (140, 156 или 194 дня)
    Минимальный размер выплат для трудоустроенных женщин
    • 51 919 р. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
    • 57 852,6 р. — если роды были преждевременными (156 дней отпуска);
    • 71 944,9 р. — при многоплодной беременности (194 дня больничного)
    Максимальный размер пособия для работающих женщин
    • 301 092,2 р. — если больничный по БиР длился 140 дней;
    • 335 506,08 р. — за 156 дней отпуска;
    • 417 231,92 р. — в случае многоплодной беременности (194)

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Справка о размере государственных пособий гражданам, имеющим детей, о размере материнского капитала (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей.
    Размер материнского капитала.

    О ежемесячной выплате в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, рожденного (усыновленного) после 1 января 2018 г. , см. Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ

    О льготных условиях кредитования ипотеки для семей, в которых в период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2022 г. родились второй и (или) последующие дети, см. постановление Правительства РФ от 30 декабря 2017 г. N 1711

    Читайте так же:  Процент в зависимости от стажа

    О мерах государственной поддержки семей, в которых в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2022 г. родились третий ребенок или последующие дети, в целях создания условий для погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) см. Федеральный закон от 3 июля 2019 г. N 157-ФЗ

    Размер государственных пособий гражданам, имеющим детей

    О порядке индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, см. статью 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности,

    Единовременное пособие при рождении ребенка / либо при передаче ребенка в семью,

    Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

    За первым ребенком,

    За вторым и последующими детьми,

    c 1 февраля 2020 г.

    c 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г.

    c 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г.

    c 1 января 2019 г. по 31 января 2019 г.

    с 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г.

    c 1 февраля 2018 г. по 30 апреля 2018 г.

    c 1 января 2018 г. по 31 января 2018 г.

    c 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г.

    c 1 февраля 2017 г. по 30 июня 2017 г.

    c 1 января 2017 г. по 31 января 2017 г.

    c 1 июля 2016 г. по 31 декабря 2016 г.

    c 1 февраля 2016 г. по 30 июня 2016 г.

    с 1 января 2016 г. по 31 января 2016 г.

    с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2015 г.

    с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

    с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

    с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

    с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

    с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

    с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

    с 1 июля 2008 г.

    по 31 декабря 2008 г.

    с 1 января 2008 г.

    по 30 июня 2008 г.

    Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву,

    Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

    с 1 февраля 2020 г.

    с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.

    с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.

    с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

    с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

    с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

    с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

    с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

    с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

    с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

    с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

    с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

    Базовый размер (с 1 января 2008 г.

    Пособие по беременности и родам, выплачиваемое женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию,

    с 1 февраля 2020 г.

    с 1 февраля 2019 г. по 31 января 2020 г.

    с 1 февраля 2018 г. по 31 января 2019 г.

    с 1 февраля 2017 г. по 31 января 2018 г.

    с 1 февраля 2016 г. по 31 января 2017 г.

    с 1 января 2015 г. по 31 января 2016 г.

    с 1 января 2014 г. по 31 декабря 2014 г.

    с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2013 г.

    с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

    с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2011 г.

    с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2010 г.

    с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2009 г.

    с 1 июля 2008 г.

    по 31 декабря 2008 г.

    с 1 января 2008 г.

    по 30 июня 2008 г.

    * Лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ.

    ** Лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ. Для указанных лиц максимальный размер ежемесячного пособия не предусмотрен. Указанный в справке размер определен расчетным путем.

    С 2013 года ограничена величина среднего дневного заработка: он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка.

    Maх = 2150,68 руб/день х 30,4 х 40% = 26152,27 руб/месяц

    Maх = 2301,37 руб/день х 30,4 х 40% = 27984,66 руб/месяц

    *** 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)

    Подробнее см. в Энциклопедии решений:

    Размер материнского капитала

    Срок действия программы материнского (семейного) капитала продлен до 31 декабря 2021 г.

    Куда можно потратить маткапитал см. статью 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

    Размер материнского капитала, руб.

    Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 380-ФЗ

    Федеральный закон от 29 ноября 2018 г. N 459-ФЗ

    Федеральный закон от 5 декабря 2017 г. N 362-ФЗ

    Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 415-ФЗ

    Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. N 359-ФЗ

    Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 384-ФЗ

    Федеральный закон от 2 декабря 2013 г. N 349-ФЗ

    Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 216-ФЗ

    Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 371-ФЗ

    Федеральный закон от 13 декабря 2010 г. N 357-ФЗ

    Федеральный закон от 2 декабря 2009 г. N 308-ФЗ

    Федеральный закон от 24 ноября 2008 г. N 204-ФЗ

    Федеральный закон от 24 июля 2007 г. N 198-ФЗ

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ

    Источники

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here