Льготный выход моряков на пенсии

О досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 июля 2018 09:24

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Ольга Васильевна, на какие виды досрочного пенсионного обеспечения могут рассчитывать работники плавсостава?

Страховая пенсия по старости работникам плавсостава может быть назначена ранее общеустановленного возраста в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закона № 400-ФЗ), а также по Списку № 2 в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 данного Федерального закона.

Разъясните, пожалуйста, условия досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30?

В соответствии с указанной нормой досрочная пенсия устанавливается лицам, работающим в плавсоставе независимо от наименований профессий и должностей: мужчинам в возрасте 55 лет, если они имеют не менее 12 лет 6 месяцев специального стажа и 25 лет страхового стажа; женщинам — в 50 лет, если они имеют не менее 10 лет специального стажа и 20 лет страхового стажа.

С 01.01.2013 года периоды льготной работы включаются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, а с 01.01.2014 года при соответствии класса условий труда на рабочих местах работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Кроме того, с 2015 года при назначении пенсии требуется наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных баллов, которая в 2018 году составляет 13,8.

Ольга Васильевна, какую категорию лиц можно отнести к плавсоставу судна?

Под плавсоставом на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности понимается экипаж судна, состоящий из капитана, штурмана, механика, и других лиц командного состава и лиц рядового состава (матросы, мотористы, пекари, медицинские работники, кочегары и другие), обеспечивающие управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров.

В плавсостав, как правило, включаются лица, работающие на основании трудового договора, заключенного с судовладельцем.

Скажите, какие условия досрочного пенсионного обеспечения работников плавсостава по Списку № 2?

Требования к возрасту и стажу точно такие же, как и при назначении пенсии по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. При этом имеется одно преимущество. В случае если отработано не меньше половины требуемого стажа по Списку № 2, возможно назначить досрочную пенсию при неполном стаже. Законодательством предусмотрено пропорциональное снижение возраста от общеустановленного (60 и 55 лет) на один год за каждые два года шесть месяцев льготной работы для мужчин и за два года льготной работы для женщин. Например, у мужчины имеется 8 лет работы в качестве помощника механика на судах портового флота (работа по Списку № 2), право на пенсию возникает в возрасте 57 лет.

Поясните, пожалуйста, кто из работников плавсостава пользуется правом на досрочную пенсию по Списку № 2?

Перечень профессий и должностей плавсостава на определенных судах морского и речного флота поименован в подразделе 3 «Морской и речной флот», раздела XXVIII «Транспорт» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с данным Списком пользуются машинисты и мотористы всех наименований, механики и их помощники и т.д.

Такие же профессии поименованы в подразделе 2 «Морской флот» раздела XXX «Транспорт», Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, который действовал до 01.01.1992 года.

Ольга Васильевна, в каком порядке исчисляется стаж льготной работы работников плавсостава?

Согласно Правилам от 11.07.2002 № 516, стаж на соответствующих видах работ работникам плавсостава может исчисляться в соответствии с пунктом 5 Правил в календарном порядке или в соответствии с пунктом 13 указанных Правил, когда период работы в течение полного навигационного периода учитывается за полный год.

Например, гражданин с 10.04.2012 по 10.11.2012 отработал в качестве моториста рулевого теплохода, при этом навигационный период длился с 08.05.2012 по 09.11.2012 , таким образом, в льготный стаж будет учтен полный 2012 год, а не фактический период работы.

О досрочных страховых пенсиях плавсоставу морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

28 декабря 2016 15:05

Из 28 видов страховых пенсий по старости, назначаемых досрочно, 24 назначаются в связи с выполнением определенного вида деятельности. К одной из профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжёлыми условиями труда, относятся работающие в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области выплачивает пенсии 2 663 гражданам, входящим в категорию плавсостава, из них 1 344 — в г. Москве и 1 319 — в Московской области.

В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на досрочную пенсию по старости предоставляется мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет в том случае, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах и имеют страховой стаж соответственно 25 и 20 лет.

Право на досрочную пенсию независимо от возраста предоставляется мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 лет и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности.

Плавсостав указанных судов приобретает право на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, какие работы выполняет судно: перевозку грузов, пассажиров или добычу, обработку рыбы и морепродуктов и другие работы, а также независимо от наименования профессии работника, должности, того, к какой службе судна он относится. Для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда необходимо, чтоб работник был зачислен в плавающий состав, а судно, на котором он работает, не относилось к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Читайте так же:  Пенсия для ребенка по потере кормильца сумма

Если в определённый период времени судно по различным причинам не выполняет работы (отстой, консервация, простой у причальной стенки в ожидании выхода в плавание и пр.), соответствующие его предназначению, то в любом случае такой период не засчитывается в специальный стаж и должен быть отражён в справке, подтверждающей льготный стаж. При обращении за назначением пенсии справку в обязательном порядке необходимо предоставить в Пенсионный фонд.

Период работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте учитывается с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила полный год. Если навигация, независимо от причин, отработана не полностью, то в стаж на соответствующих видах работы включаются периоды по фактической продолжительности, т.е. в календарном исчислении с включением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

В некоторых случаях при выполнении ряда условий работники плавсостава могут иметь право на двойное снижение пенсионного возраста. Например, если у работника есть стаж работы в районах Крайнего Севера 15 лет, или в местностях, приравненных к ним, 20 лет и выработан необходимый стаж в плавсоставе, возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии, уменьшается ещё на 5 лет.

Отделение ПФР по г. Москве и Московской области проводит заблаговременную работу с застрахованными лицами, выходящими на пенсию ближайшие 12 месяцев, в том числе и с гражданами, пенсия которым назначается досрочно. Заблаговременное предоставление документов дает возможность специалистам ПФР сформировать пенсионное (выплатное) дело, при необходимости запросить в архивах организаций необходимые справки (в случае их отсутствия) и назначить пенсию своевременно и в полном объеме.

Досрочное назначение пенсии плавсоставу

Кто может воспользоваться льготами

Согласно ст. 2 ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ,статусом военнослужащих обладают следующие категории граждан:

  • офицеры, мичманы и прапорщики;
  • старшины и сержанты;
  • матросы и солдаты;
  • курсанты военных образовательных учреждений.

На вышеуказанных лиц распространяются льготы, предусмотренные ФЗ №76, если они проходят военную службу по контракту в сухопутных войсках и морском флоте.

Военный морской флот, в свою очередь, делится на несколько классификаций:

Подводные силы Надводные силы Морская авиация Морская пехота Войска береговой обороны
Контролируют просторы Мирового океана. В качестве основной ударной силы используются подводные лодки, снаряженные ядерными и баллистическими крылатыми ракетами Используются для обнаружения противника и прикрытия своего побережья Включает стратегические, береговые, палубные и тактические войска Предназначена для обороны побережья и ведения боевых действий в составе морских десантов Защищают порты, берега, пункты базирования ВМФ от противников

Требования к претендентам на льготы зависят от конкретной преференции, на которую они претендуют. Например, оплата проезда к месту службы и обратно полагается во время действия контракта, возраст и выслуга при этом значения не имеют. С досрочной пенсией все наоборот: здесь играет роль возраст служащего и количество отработанных им лет по контракту.

Льготы призывникам-срочникам

Несмотря на то, что сейчас продолжительность срочной службы составляет всего 1 год, солдаты по-прежнему могут пользоваться теми же льготами, что и были предусмотрены для них ранее. Так, им полагается бесплатное медицинское обслуживание. Кроме того, им ежемесячно перечисляется денежное довольствие, размер которого зависит от рода войск и специфики службы.

Один раз за весь период солдаты могут воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам. Он полагается при рождении ребенка или смерти близкого родственника. Для его получения необходимо подать заявление капитану судна или командиру части (для сухопутных войск).

Льготы морякам в 2020 году

Как говорилось ранее, заключившие контракты с ВМФ приравниваются к военнослужащим, следовательно, могут претендовать на те же льготы, что и граждане, служащие в сухопутных войсках.

Все привилегии подразделяются на несколько видов:

Жилищные Денежные Налоговые Социальные
Возможность приобретения жилья за счет средств Минобороны после трех лет службы Перечисление надбавок и доплат к денежному довольствию Освобождение от уплаты некоторых видов налогов, возможность получения налогового вычета Бесплатное медицинское обслуживание, оплата проезда к месту службы и обратно, и пр.

Чтобы разобраться в особенностях предоставления льгот, рекомендуется изучить каждую из них более детально.

Жилищные льготы

На основании ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ, военнослужащие-моряки могут стать участниками ипотечно-накопительной системы после заключения первого контракта, если срок их службы составляет не менее трех лет. Это дает им право на приобретение недвижимости за счет средств Министерства обороны, а курирует процедуру Росвоенипотека.

Как все выглядит на практике:

  1. Гражданин подает рапорт на участие в программе. Его регистрируют на учете. На протяжении трех лет на его личный лицевой счет поступают денежные средства. За год сумма равна примерно 250 000 руб., то есть ежемесячно откладывается около 21 000 руб.
  2. Спустя три года участник программы составляет второй рапорт – на выдачу сертификата для получения целевого жилищного займа. Когда документ будет готов, необходимо выбрать жилье, которое будет соответствовать требованиям Минобороны и банка.
  3. Обратиться в банк, кредитующий граждан по военной ипотеке. Перечень финансовых учреждений можно узнать в военкомате. Например, таким кредитованием занимаются Сбербанк и ВТБ.
  4. Договориться с продавцом, заключить ипотечный договор. После этого отложенные деньги с лицевого счета переводятся кредитору в качестве первоначального взноса.
  5. Получить свидетельство о праве на собственность.
Читайте так же:  Как получить уточняющую справку для льготной пенсии

После этого погашение ежемесячных платежей по кредиту осуществляется за счет государственных средств «Росвоенипотекой». Максимальный срок кредитования составляет 36 месяцев. Важно, чтобы на момент погашения кредита заемщику было менее 45 лет, в противном случае банк заявку не одобрит.

Важно! Несмотря на то, что жилое помещение будет находиться в собственности военнослужащего, свободно распоряжаться им он не сможет. Дело в том, что до погашения задолженности недвижимость пребывает в залоге у банка, и без его письменного разрешения нельзя дарить, менять или продавать ее.

Выплаты

Оплата труда экипажей торговых судов регулируется ст. 57 КТМ РФ и ТК РФ. Если речь идет о моряках ВМФ, то их денежное довольствие состоит из нескольких частей:

  • Оклад (тарифная ставка).
  • Доплаты за сложные условия труда (например, на Северном флоте).
  • Ежемесячные надбавки, премии, коэффициенты с учетом занимаемой должности и звания.

Также морякам может выплачиваться денежное поощрение за безупречное выполнение должностных обязанностей.

Дополнительно военнослужащим ВМФ выплачиваются следующие виды компенсаций:

Выходное пособие при увольнении Компенсация по оплате проезда до места службы или лечения
Величина пособия зависит от срока службы. Если общий стаж составляет более 20 лет, может перечисляться до 7 должностных окладов. При выслуге менее 20 лет полагается 2 оклада Выплаты производятся в порядке, установленном Минобороны. Компенсация проезда до места лечения и обратно полагается 1 раз в 2 года. Возможно предоставление бесплатных путевок в санаторий

Пример №1: получение компенсации за проезд

Миряев Р.Н. служит на подводной лодке в звании матроса. Срок службы составляет 6 месяцев, после чего ему полагается отпуск. Дорога оплачивается ВМФ РФ. Гражданин приобретает билеты за собственный счет и подает рапорт о получении компенсации, которая в дальнейшем ему перечисляется на банковскую карту.

Налоговые льготы

Во многих регионах военнослужащие вне зависимости от рода войск освобождаются от уплаты имущественных и транспортных налогов. Такое решение было принято руководством ИФНС в связи с тем, что у военных в большинстве случаев нет жилья в собственности, следовательно, присылать им налоговые уведомления неуместно. Кроме того, военнослужащие относятся к льготным категориям граждан, которым полагаются послабления, в том числе и налоговые.

Льготы семьям военнослужащих

Если гражданин проходит службу по контракту в ВМФ, пользоваться льготами может не только он, но и его семья. Какие привилегии полагаются в данном случае:

  • Увеличенное единовременное пособие при рождении ребенка.
  • Перечисление ежемесячных выплат при наличии маленьких детей.
  • Внеочередное предоставление мест в детских садах и иных образовательных учреждениях (актуально не для всех регионов).
  • Оплата расходов на отдых в пределах территории РФ.

Важно! Бесплатные путевки выдаются только для отдыха и лечения в России. На поездки в зарубежные страны льгота не распространяется.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Может ли оформить досрочную пенсию гражданин, проработавший электриком на вспомогательных судах?

Да, это вполне возможно, если он входил в постоянный состав по контракту или работал по трудовому договору. Обязательно наличие оснований для досрочного назначения: выслуга лет и достижение пенсионного возраста.

Вопрос №2. Что будет, если военнослужащий воспользуется военной ипотекой, а после приобретения недвижимости расторгнет контракт?

В таком случае обязательства по оплате ежемесячных ипотечных взносов возлагаются на него. Кроме того, придется вернуть часть уплаченных денег «Росвоенипотеке».

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

17 января 2012 03:44

Работа моряка во все времена считалась одной из самых сложных и тяжелых. Это риск, это труд в любых погодно- климатических условиях, в длительном отрыве от земли, с ограниченными возможностями для отдыха. Поэтому наше правительство предоставляет пенсионные льготы людям, занятым в этой профессии.

По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуется плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности ( за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на данных судах и имеют страховой стаж соответственно 25 и 20 лет.

Плавсостав указанных судов приобретает право на льготное пенсионное обеспечение независимо от того, какие работы выполняет судно: перевозку грузов,пассажиров или добычу, обработку рыбы и морепродуктов и другие работы, а так же независимо от наименования профессии или должности, ни то, к какой службе судна относятся. Для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда необходимо, чтоб работник был зачислен в плавающий состав, а судно на котором он работает, не относилось к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным, пригородного и внутригородского сообщения. Необходимо помнить что не все лица, работающие на борту судна, входят в плавающий состав судна. Под плавсоставом понимается экипаж судна, состоящий из капитана, других лиц командного и рядового состава, обеспечивающий управление, движение, живучесть и безопасность эксплуатации судна, обслуживающий как личный состав судна, так и пассажиров. Плавсостав на каждый вид судна определяется судовладельцем или вышестоящей организацией и как правило состоит в штате экипажа судна.

Работники, которые не состоят в штате экипажа судна, хотя и входят в список лиц(судовая роль), находящихся на борту судна, не являются плавающим составом судна и поэтому правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

По различным причинам суда могут длительное время находится в отстое, на консервации( для чего издается приказ судовладельца) или длительное время стоять у причальной стенки в ожидании выхода в плавание. Во всех случаях такие суда не выполняют работы, соответствующие их предназначению, следовательно, такие периоды в специальный стаж не засчитываются, но должны быть отражены в справке, подтверждающей льготный стаж, которую в обязательном порядке необходимо предоставить при назначении пенсии.

Читайте так же:  Когда началась накопительная часть пенсии

Льготная пенсия Моряка.

Доброго времени суток!

Подав все полагающиеся документы в ПФРф г. Архангельска, для оценки назначения пенсионных прав выхода на пенсию.

Получил ответ с ПФРф что могу выйти на пенсию в 55-лет.

Стаж работы на 31.12.2004 состояние в г. Архангельске и Арх-ой обл.

Страховой стаж 26-лет 11-месяцев 20-дней.

Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 10-лет 05-месяцев 12-дней.

Льготный стаж моряка 14-лет 06-месяцев 20-дней.

Могу ли я претендовать на более ранний выход на пенсию по статусу моряка. Проживал и работал в г. Архангельске.

Заявление на пенсию ещё не подавал.

Вопрос относится к городу: Архангельск. Санкт-Петербург.

Вопрос относится к городу: Архангельск. Санкт-Петербург

Видео (кликните для воспроизведения).

Вопрос относится к городу: Архангельск. Санкт-Петербург.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, статья 30:

Страховая пенсия назначается досрочно:

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Исходя из Вашего вопроса, Вам уже определили льготный выход на пенсию в 55 лет (согласно закону). Меньше уже некуда 🙂

Страховая пенсия назначается досрочно:

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;

Исходя из Вашего вопроса, Вам уже определили льготный выход на пенсию в 55 лет (согласно закону). Меньше уже некуда 🙂

Спасибо за ответ.

Но когда я предварительно подавал документы в ПФРф г. Архангельска мне сказали что я поздно пришёл, ( это было в 2019 году) и уже подаётся 1969-г, и то что я мог и с 50-и выйти на пенсию. После я узнавал что действительно можно и с 50-и выйти на пенсию, имея все льготы.

Только смогу Лия претендовать на ранний выход, толком ни кто не может объяснить.

Но когда я предварительно подавал документы в ПФРф г. Архангельска мне сказали что я поздно пришёл, ( это было в 2019 году) и уже подаётся 1969-г, и то что я мог и с 50-и выйти на пенсию. После я узнавал что действительно можно и с 50-и выйти на пенсию, имея все льготы.

Только смогу Лия претендовать на ранний выход, толком ни кто не может объяснить.

Льготы морякам в 2020 году

Моряки, проходящие контрактную службу, имеют право на определенные льготы и досрочный выход на пенсию. Особенности предоставления привилегий регулируются ведомственными приказами и постановлениями. Если моряк имеет звание, он может воспользоваться привилегиями, полагающимися военнослужащим.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Воспользоваться правом на досрочное оформление пенсии могут абсолютно все моряки.

Нет, такое право предоставляется только гражданам, входящим в постоянные составы судов при наличии достаточных оснований для досрочного выхода на пенсию.

Ошибка №2. Компенсация отдыха и проезда к месту лечению полагается всем морякам вне зависимости от региона проживания.

Нет, на возможность получения компенсации влияет не только регион регистрации, но и род войск ВМФ. Такие выплаты полагаются не всем морякам. Узнать подробности можно в военкомате или у капитала судна.

Досрочный выход на пенсию работникам плавсоставов: условия

Досрочное пенсионное обеспечение полагается как военнослужащим-морякам, так и работникам плавсоставов на судах речного или морского флота, а также флота рыбной промышленности. В последнем случае для назначения досрочной пенсии требуется соблюдение следующих условий:

Мужчины Женщины
Достижение возраста 55 лет Возраст 50 лет
Являться членами плавсоставов морских и речных судов
Трудовой стаж в членах плавсоставов не менее 12,5 лет Минимальный трудовой стаж – 10 лет
Минимум 25 лет страхового стажа Минимальный страховой стаж – 20 лет

Под плавсоставом следует понимать работников, в функции которых входит обеспечение бесперебойной работы судна.

Какие периоды учитываются в стаже

В трудовой стаж для назначения досрочной пенсии учитываются следующие периоды:

  • Периоды работы в членах экипажей по перевозке грузов, пассажиров, добычи, рыбной продукции.
  • Время трудовой деятельности при приеме готовой продукции и иные периоды, предшествующие или следующие за данными работами.

Также есть определенные периоды, следующие за окончанием рейса. Сюда относятся стоянки в портах для выполнения погрузо-разгрузочных операций, временная нетрудоспособность, командировки, основные и дополнительные отпуска, пребывание в резерве, отпуска по уходу за детьми.

Для назначения досрочной трудовой пенсии в стаж не учитываются времена в составе ремонтных и подменных экипажей, если в их основные задачи входит только проведение ремонтных работ. В таких ситуациях члены экипажей не зачисляются в основной экипаж судна, а после окончания ремонта направляются для проведения аналогичных работ к другому плавсредству.

Как оформить пенсию

Если моряк проработал на торговом судне и не является военнослужащим, оформление пенсионного обеспечения по старости производится при прямом обращении в ПФР по месту регистрации. Как выглядит процедура пошагово:

  1. Подача заявления. Заявление необходимо подавать за месяц до возникновения основания для досрочного выхода (например, до Дня рождения). Вместе с ним предоставляется паспорт, контракты, трудовые договора и книжки, а также иные справки, подтверждающие стаж работы.
  2. Документация рассматривается в течение 10-15 дней, после чего принимается решение о назначении страховой пенсии. Гражданина уведомляют об этом в письменном виде.

Пособие начинает рассчитываться не со дня обращения, а со дня возникновения основания для его получения. Например, если моряку исполняется 55 лет 20 июля, а заявление подано 25 июня, расчет будет вестись от 20.07.

Читайте так же:  Сколько сейчас получают пенсию по потере кормильца

Заключение

Многие льготы, полагавшиеся морякам ранее, в 2020 году отменены. Например, сюда относятся повышенные доплаты к денежному довольствию, размер которых до отмены превышал в некоторых случаях 100% оклада. Остальные льготы военнослужащим ВМФ остались прежними, и пользоваться ими они могут в полном объеме.

Как моряку заработать на пенсию: досрочный выход, пенсия за выслугу лет и «северная» пенсия

Несмотря на пошаговое повышение пенсионного возраста, право досрочного выхода на пенсию сохраняется для определенной категории работников. Так, мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины 50 лет, работающие в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения могут выйти на заслуженный отдых, если у них есть:

– стаж работы в плавсоставе судов 12 лет и 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин),

– общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно,

– индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2019 году не ниже 16,2).

Наличие всех этих условий по стажу и коэффициенту дает такое же право досрочного выхода на пенсию членам экипажей машинной команды служебно-вспомогательных судов и судов портового флота, постоянно работающих в акватории порта (за исключением служебно-разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). Основанием служит Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых также дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Пенсия за выслугу лет

Не изменились условия назначения страховой пенсии при наличии специального стажа не менее 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин, независимо от возраста, для работников флота рыбной промышленности, занятых на добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, независимо от характера выполняемой работы.

Такое же право досрочного выхода на пенсию независимости от возраста и при наличия специального стажа имеют члены экипажа отдельных видов судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (на буксирах-толкачах, постоянно занятых на транспортировке нефтяных барж, газовозах, нефтеналивных, нефтеперекачивающих, нефтебункеровочных и зачистных станциях, подводных аппаратах (лабораториях), судах с атомными энергетическими установками, судах атомного технологического обслуживания, судах, постоянно работающих в Арктике, химовозах, агломератовозах). Это так называемая пенсия «за выслугу лет».

Для подтверждения специального стажа работы в качестве плавсостава судов морского флота и флота рыбной промышленности нужны справки из судоходных компаний, где работал моряк. В них стаж работы должен быть расписан детально, т. е. с включением в него периодов непосредственного нахождения на судне, а также иных периодов, предшествовавших или непосредственно следовавших за такой работой, которые включаются в специальный стаж. К ним относятся оплачиваемые отпуска и отгулы, нахождение в оплачиваемом резерве, периоды привлечения к выполнению ремонтных работ. Отдельно должны быть выделены периоды, которые в специальный стаж не включаются: например, отпуска без сохранения содержания, период обучения и т. п.

Следует знать, что:

– если на момент достижения возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин нет необходимого стажа работы в плавсоставе или требуемого общего страхового стажа, а также при отсутствии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента страховая пенсия моряку будет назначена на общих основаниях: то есть по достижении общеустановленного пенсионного возраста (65/60лет – для мужчин и женщин соответственно);

– если моряк вступил в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, платил страховые взносы, то периоды уплаты страховых взносов учитываются только в общем страховом стаже, но не учитываются при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Важно помнить, что после 01 января 2013 года условия назначения досрочной страховой пенсии по старости применяются только в том случае, если класс условий труда на рабочих местах членов экипажей судов соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) и в случае уплаты работодателем дополнительных страховых взносов.

В переходный период до 31 декабря 2018 года право на досрочное назначение страховой пенсии по старости сохраняется по результатам аттестации рабочих мест при условии начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов до момента проведения СОУТ.

Если самому сложно разобраться в пенсионном законодательстве и доказать право на досрочную пенсию даже при наличии всех необходимых документов, моряк всегда может обратиться за помощью в свою профсоюзную организацию.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. После проведения пенсионной реформы это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Год стажа в местностях, приравненных к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. Тем, кто проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Моряки, отработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, если у них есть общий страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости (мужчины – 25 лет и женщины – 20 лет), и стаж работы в качестве членов экипажей судов не менее 12 лет и 6 месяцев, смогут выйти на пенсию на 5 лет раньше возраста, установленного для досрочного назначения: в 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

Читайте так же:  Стаж в мвд по тыва 13 лет

Социальные гарантии, льготы и компенсации морякам

Согласно Отраслевому соглашению по морскому транспорту на 2003 — 2005 гг. (п. 3.5 «Социальные гарантии, льготы и компенсации») работодатель и выборный профсоюзный орган обеспечивают работников морского транспорта информацией о льготах и гарантиях в области пенсионного обеспечения, в том числе о списке производств, работ, профессий, должностей и условий, дающих право на получение льготных пенсий. Так, например, согласно Списку работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (утв. Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. N 467), пенсия за выслугу лет назначается рабочим и специалистам, работающим на судах, постоянно находящихся в Арктике.

Что касается работников, которые по соглашению сторон переводятся на пенсию досрочно до достижения ими пенсионного возраста, выплата пенсии производится за счет средств организации. Ее размер и условия выплаты устанавливаются коллективным договором. Морякам Крайнего Севера при выходе на пенсию выплачивается еще и единовременное вознаграждение в размерах и на условиях, определяемых в коллективном договоре.

Неработающим пенсионерам, вышедшим на пенсию и имеющим размер пенсии меньше величины прожиточного минимума в регионе, оказывается материальная и иная помощь. Ее размер и периодичность определяются коллективным договором.

Помимо льгот, установленных непосредственно законом, работодатель совместно с выборным профсоюзным органом при необходимости и при наличии реальных экономических возможностей может устанавливать и дополнительные пенсионные льготы (например, за работу в тяжелых и вредных условиях труда), которые выплачиваются за счет средств организации.

В случае смерти моряка транспортировка к месту захоронения и похороны погибшего или умершего на производстве работника либо возмещение семье расходов, непосредственно связанных с транспортировкой и погребением, производятся за счет средств работодателя. Сам порядок предоставления этих услуг определяется коллективным договором. Организация, в которой работал погибший либо умерший моряк, может в порядке возмещения морального ущерба принять меры по трудоустройству одного из неработающих прямых родственников.

В случае потери кормильца выплата возмещения вреда иждивенцам, обучающимся на дневном отделении высших или средних специальных учебных заведений, производится до окончания учебы, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет. Кроме того, следует отметить и то, что в соответствии с законодательством семья моряка, погибшего на производстве, имеет такие же права, что и семьи работающих. Ущемление ее в материальном и социальном положении по сравнению с другими семьями работающих не допускается.

Работодатель согласно трудовому законодательству обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обеспечение по страхованию работникам гарантируется в виде:

1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

3) ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В организациях за счет собственных средств могут создаваться фонды и для дополнительного социального страхования работников. Размер подобного фонда определяется в коллективном договоре. Как правило, он должен составлять не менее 1,5% от суммы фонда заработной платы. Эти фонды могут быть использованы, например, для выплаты пособий по временной нетрудоспособности работников в случае их болезни в период нахождения в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, на компенсацию стоимости путевок на лечение и отдых, на протезирование.

В дополнение к обязательному медицинскому страхованию организация также производит добровольное медицинское страхование своих работников в порядке, определяемом коллективным договором.

Выплата единовременного пособия сверх возмещения вреда, причиненного пострадавшему на производстве, а также в случае потери кормильца производится в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Коллективными договорами может устанавливаться повышенный размер единовременного пособия по сравнению с предусмотренным законом.

В связи с сокращением численности или штата работникам морского транспорта может оказываться материальная помощь. После увольнения работникам предоставляется право пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошкольными учреждениями на тех же условиях, что и гражданам, которые работают в данной организации.

Следует отметить, что в случае банкротства организации работодатель обязан обеспечивать предусмотренные законом гарантии при погашении задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам морякам. Об этом говорится в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Гарантии и льготы, предусмотренные для работников морского транспорта, могут превышать по размерам те, что установлены государством. В таких случаях они реализуются за счет средств самой организации.

Следует также немного сказать и об отрицательном моменте, который присутствует при приеме на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера. Здесь чаще всего берут на работу тех лиц, которые не состоят в браке. Это как раз связано со льготами, компенсациями и гарантиями, которые работодатель должен предоставлять членам семьи работника во время его работы в организации либо после его смерти на производстве. Работодатель не хочет брать на себя ответственность по их обеспечению, и в большинстве случаев семейные люди получают отказ в приеме на работу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Н.А. Алимова
Большой справочник кадровика
Консультант+

Источники

Льготный выход моряков на пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here