Комиссия по установлению трудового стажа

Положение о комиссии по определению стажа работы

Положение о выплатах стимулирующего характера

1. Общие положения

1.1. Комиссия по определению стажа работы работникам

Г осударственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Лукояновского района» (далее — комиссия) является постоянно действующим органом по рассмотрению вопросов определения стажа работы, дающего право на ежемесячную выплату за выслугу лет к должностному окладу работникам Г осударственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Лукояновского района» (далее — работники Учреждения).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Нижегородской области и настоящим Положением.

2. Задачами комиссии являются:

• определение стажа работы работников Учреждения, дающего право на ежемесячную выплату за выслугу лет к должностному окладу;
• решение вопросов о включении в стаж работы иных периодов работы;
• рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством порядке спорных вопросов, связанных с исчислением и установлением стажа работы.

3. Функции комиссии.

3.1. Устанавливает стаж работы работникам Учреждения.

3.2. Рассматривает и анализирует документы, представленные для подтверждения стажа работы.

Документами для определения стажа работы являются:

1) трудовая книжка;

2) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, справки с места работы, их архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;

3) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

3.3. Проверяет, при необходимости, обоснованность, включения в стаж работы отдельных периодов трудовой деятельности.

3.4. Принимает решения об установлении стажа работы.

4. Организация деятельности комиссии.

4.1. Комиссию возглавляет председатель.

В состав комиссии входят члены комиссии и секретарь комиссии.

4.2. Секретарь комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:

• вносит вопрос на рассмотрение комиссии;
• подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;
• оповещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;
• доводит до сведения членов комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение комиссии;
• ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии;
• при подготовке документов к заседанию комиссии проводит проверку документов заявителя.

5. Порядок работы комиссии.

5.1. Заседания комиссии проводятся в рабочее время по мере необходимости.

Все члены комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

5.2. Заседание комиссии правомочно при участии более половины общего числа членов комиссии.

5.3. Решение комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

5.4. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии и передается директору г осу дарственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения Лукояновского района» для издания соответствующего приказа.

6. Рассмотрение споров.

Спорные вопросы, связанные с установлением и исчислением стажа работы могут быть обжалованы в судебном порядке.

Приложение. Положение о комиссии по установлению трудового стажа

Приложение
к указу Губернатора Курганской области
от 10 июня 2005 г. N 151

Положение
о комиссии по установлению трудового стажа

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях регламентации деятельности комиссии по установлению трудового стажа, созданной при Администрации (Правительстве) Курганской области (далее — комиссия).

2. Комиссия руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Курганской области, указами и распоряжениями Губернатора Курганской области, постановлениями и распоряжениями Администрации (Правительства) Курганской области и настоящим Положением.

2. Задачи комиссии

Основными задачами комиссии по установлению трудового стажа являются:

1. Установление стажа работы лицам, замещающим должности, не отнесенные к государственным должностям и осуществляющим т�