Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Содержание

1 Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии
2 Разбираемся — как считать общий трудовой стаж
3 Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России
4 Какой нужен стаж для досрочной пенсии?

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

Трудовой стаж для начисления пенсии представляет из себя временной период, в течение которого человеку нужно осуществлять профессиональную деятельность, чтобы впоследствии рассчитывать на заслуженный отдых.

Выполняя свои профессиональные обязанности, любой человек, в силу возрастных ограничений, рано или поздно вынужден прервать навсегда рабочие отношения с компанией.

Эти обстоятельства носят естественный характер, и человек не имеет возможности повлиять на них.

Федеральный Закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» гласит, что любой человек, проживающий на территории страны, может рассчитывать на заслуженный отдых при соблюдении условий действующих правил.

Главным из них является осуществление трудовой деятельности на протяжении определенного временного промежутка.

В действующих нормах такие периоды называются трудовым стажем для выхода на пенсию.

Можно выделит три основных вида трудового стажа для пенсии:

— Общий. Общий промежуток профессионального функционирования. Исходя из его продолжительности, можно уйти на отдых по возрасту или вследствие нарушения здоровья.

— Непрерывный. Оговаривается во внутренних корпоративных правилах. Дополняет пенсионные выплаты надбавками и льготами.

— Специальный. Имеет отношения к специфическим должностным обязанностям. Например, работа в условиях Крайнего Севера.

Чтобы воспользоваться возможностью уйти на заслуженный отдых, заинтересованному человеку разобраться в ряде очень важных и актуальных моментов:

какой период деятельности учитывается при расчете пенсии по трудовому стажу;
каким образом определяется минимальный трудовой стаж для начисления трудовой пенсии;
что влияет на размер пенсии;
какой стаж учитывается при работе в особых условиях.

Согласно статье 5 указанного Закона, потенциальный пенсионер может получать финансовые средства в зависимости от ситуации, по следующим основаниям:

достижение определенного уровня выслуги лет;
по наступлению преклонного возраста;
в связи с нарушением здоровья;
по факту ухода из жизни близкого, у которого получатель находился на полном обеспечении;
если в случае физических ограничений человек не может выполнять рабочие функции.

Общий трудовой (страховой) стаж

Приходя на собеседование в организацию, большинство кандидатов планируют не только получить рабочее место, но и сделать карьеру в компании. Но это не получится реализовать сразу, потребуется определенный, возможно даже большой, промежуток времени.

На практике многие, не осуществив своих планов, уходят из организации в другое место. Это может быть обусловлено как субъективными, так и объективными причинами. Такое может случиться из-за недовольства человека условиями работы или компания прекратит свою деятельность или измениться ее штатная численность.

Тогда человек прерывает работу и уходит в другую инстанцию. Не факт, что индивидуум сразу найдет себе место. Может пройти довольно много времени.

Для общего периода стажа абсолютно не имеют значения такие перерывы в деятельности. То есть время трудовой деятельности будет учитываться, перерыв – нет. По итогу деятельности и исчислении трудового стажа определяется, сколько лет человек фактически работал. Только такие периоды учитываются, поэтому в интересах самого человека, по возможности свести к минимуму перерывы в работе.

Важной особенностью и, пожалуй, единственным условием включения таких промежутков в общий период является тот факт, что со всех полученных доходов производят обязательные страховые выплаты, это прописано в статье 10 Федерального Закона 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Для этого в интересах человека оформиться в компанию официально, либо, работая на самого себя, зафиксироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Минимальный стаж для назначения пенсии

Чтобы получать деньги, находясь на заслуженном отдыхе, необходимо выполнить условия действующих норм. Прежде всего, помимо возраста, необходимо выплачивать взносы в страховые бюджетные инстанции на протяжении не менее восьми лет. Это главный фактор, который позволяет рассчитывать на финансовое обеспечение.

Если на момент достижения общеустановленного пенсионного возраста, у человека не набралось столько лет, ему придется ожидать еще несколько лет. Мужчинам – до шестидесяти пяти лет, женщинам – до шестидесяти. За это время каждый сможет восполнить имеющийся временной пробел, доработав в какой-нибудь организации.

Однако люди преклонного возраста не всегда смогут конкурировать на рынке труда с другими претендентами. Но даже из такой ситуации есть выход.

По правилам статьи 29 Федерального Закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», каждый может делать взносы в специальный фонд и самостоятельно, не только за себя, но и за другого человека.

Близкий человек в такой ситуации может помочь старику. Для этого надо направить письменное ходатайство по месту нахождения. Специалисты инстанции определят сумму и периодичность выплат. Таким образом, уходящий на отдых сможет получать содержание из госбюджета.

Разбираемся — как считать общий трудовой стаж

Понятие «общий трудовой стаж» (ОТС) в ныне действующем законодательстве РФ не найти.

Это некий рудимент старой, еще советской пенсионной системы, когда право на выплаты получали все работающие граждане. ОТС представляет собой всю совокупность рабочей деятельности во временном исчислении.

После реформы 2002 года, целью которой было приведение пенсионной системы страны к страховой модели, термин «трудовой стаж» практически не используется. Пенсию стали считать по новым основаниям и формулам. Основанием для ее начисления стал стаж страховой, под чем следует понимать периоды, во время которых за гражданина выплачивались особые взносы на его личный счет в ПФР.

Данная обязанность возложена на работодателя. С 2015 года, после очередной реформы, переведенные в ПФР материальные средства переведены по специальной формуле в особые баллы, число которых зависит, в первую очередь, не от продолжительности самой работы, а от объема денежных средств, переведенных непосредственно в ПФР.

Несмотря на вышеизложенное, он может быть все же учтен для начисления пенсии, особенно это касается лиц, которые начали рабочую деятельность ранее 2002 года.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать стаж до 2002 года:

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

Читайте так же: Кому положено единовременное пособие при рождении ребенка

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что включается в трудовой стаж

В него могут входить определенные периоды, в течение которых гражданин выполнял обязанности, связанные со своей трудовой деятельностью. Кроме этого, сюда следует отнести и иные отрезки времени, когда работник, будучи трудоустроенным, не занимался исполнением должностных обязанностей, однако они засчитывались ему в счет стажа.

В ОТС засчитывались все «рабочие» периоды в хронологическом периоде. Если у гражданина прерывался стаж, то не происходило никакого обнуления, поскольку с момента нового трудоустройства ОТС продолжал течь дальше.

Периоды, которые включаются в трудовой стаж

В рассматриваемый здесь период на общих основаниях должны быть включены следующие формы деятельности:

Осуществление трудовой деятельности

Любая официальная работа, вне зависимости от ее характера, входит в ОТС. Следует отметить, что имеет значение место осуществления соответствующей деятельности. Это должна быть территория РФ.

Однако в некоторых случаях ПФР может принять во внимание и время работы заграницей, например, в представительствах российских государственных органов зарубежом или при наличии соответствующего международного (двустороннего) соглашения между нашей страной и иностранным государством.

Время нетрудоспособности

К нему относятся периоды, когда работник не осуществлял трудовую функцию в связи с болезнью или уходом за больным членом семьи, что должно было быть подтверждено больничными листами от врача.

Нахождение в МЛС

В случае, когда гражданин был помещен в СИЗО, однако в дальнейшем уголовное преследование его было прекращено, то весь срок пребывания там включается в ОТС. То же касается и нахождения в МЛС после вынесения обвинительного приговора в случае, если заключенный был позже реабилитирован.

Общественные работы

В данном случае речь идет не о волонтерстве, а об оплачиваемых работах.

Безработица

При условии, что гражданин состоял на учете в ЦЗН и имел соответствующий официальный статус.

Военная служба

В ОТС входит служба в ВС РФ, а также иных, приравненных к ним структурах.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск входит как в трудовой, так и страховой стаж.

Уход за ребенком

В ОТС входит время ухода до достижения ребенком возраста трех лет, в страховой – 1,5 года.

Учеба в ВУЗе или ССУЗе

Это время учитывалось при соответствующем подсчете ранее, однако на сегодняшний момент обучение не может быть засчитано.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Сколько надо отработать в медицине чтобы получать льготную пенсию

Постановлением Правительства от 2013 года был введен некоторый перечень профессий, обладатели которых могут рассчитывать на получение пенсионного обеспечения намного раньше, нежели другие лица. Одна из таких профессий – медицинские работники.

Постановление No781 определяет, какие граждане относятся к категории льготников:

Медсестры.
Акушеры.
Судебно-медицинские эксперты.
Санитары.
Врачи всех категорий.

Именно для этих лиц выслуга лет определяется несколько иначе. В частности, к ним применяется особый повышающий коэффициент. Здесь есть особые требования к стажу: 25 и 30 . Первая величина применяется к гражданам, отработавшим в поселковых больницах или фельдшерских пунктах. Вторая же величина относится непосредственно к врачам городских медицинских учреждений.

Говоря о повышающем коэффициенте, то для таких работников он равен 1.6. Стоит учитывать, что в период прохождения ординатуры или нахождения в отпуске по беременности и родам трудовой стаж не исчисляется.

Вывод: медицинская сфера считается льготной в пенсионном понимание. Множество работников имеют право на досрочный выход ранее положенного по законодательству возраста, а также на иные послабления и привилегии.

Что такое специальный трудовой стаж

Под данным термином следует понимать общий срок осуществления трудовой деятельности в особенно сложных условиях. Сюда особенно следует отнести работу на вредных производствах, в неблагоприятных климатических условиях. Кроме этого, специальный стаж исчисляется и у педагогических работников, а также врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации.

Также имеет хождение и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж». Под ним следует понимать период, когда гражданин трудился беспрерывно. Долгое время от этого параметра зависели суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также некоторых иных выплат. В настоящее время факт непрерывной рабочей деятельности не имеет юридически значимой важности.

Нестраховые периоды при назначении пенсии

Когда приходит время, любого человека интересует, что именно может быть учтено в ходе подсчета общего промежутка.

Согласно статье 11 Закона № 173-ФЗ, порядок исчисления допускает включать в основной период не только общее количество лет рабочей деятельности, но и другие этапы жизни и существования человека.

При исчислении будут учитываться следующие жизненные этапы:

Функционирование в качестве лица, исполняющего обязанности по срочной военной службе, а также те, на кого распространяется статус военного человека.
Время, когда человек получал денежные средства из бюджетных структур, в связи с временной невозможностью выполнять трудовые функции.
В периоды заботы о подрастающих малышах, пока они не достигли возраста 1,5 года, но не больше четырех с половиной лет суммарно.
Время получения средств в связи с потерей рабочего места. Здесь главным условием является фиксация в государственной инстанции в качестве человека, не имеющего источника дохода и не осуществляющего профессиональной деятельности.
Изоляция от общества по заключению судебной или иной госбюджетной инстанции, если впоследствии такое решение было аннулировано, а человек оправдан.
Уход за человеком, физически или психически ограниченным в своем функционировании, который медицинским заключением отнесен к первой группе, в том числе и за таким малышом, либо за тем, кому исполнилось восемьдесят лет;
Совместное семейное существование с военным человеком, в местах, где второй взрослый не имел возможности осуществлять рабочее функционирование.
Период нахождения за пределами страны с супругом, который был направлен для выполнения дипломатических или представительских функций.

Читайте так же: Пособие по уходу за ребенком неработающей маме

Указанные этапы будут учтены в общий размер стажа, в случае, если после, до наступления указанных обстоятельств или после их окончания, человек осуществлял рабочую деятельность на общих основаниях и осуществлял обязательные страховые выплаты.

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию	Минимальное значение ИПК (баллов)	Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015	6.6	6
2016	9	7
2017	11.4	8
2018	13.8	9
2019	16.2	10
2020	18.6	11
2021	21	12
2022	23.4	13
2023	25.8	14
2024	28.2	15
2025	30	15

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Женщинам

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Стаж для выхода на пенсию

Действующими нормами определено время, когда человек имеет возможность уйти на заслуженный отдых.

В основном это происходит в силу достижения определенного возраста. Хотя есть определенные категории, например, военные, которые уходят на отдых раньше, чем основная часть населения. Для таких категорий главным условием является определенное количество лет, которые человек отслужил. Для остальных же главным критерием является возраст человека. Для мужчин он составляет шестьдесят лет, для женщин – пятьдесят пять.

Определенные льготные категории людей, которые трудились в особых условиях и могут уйти на отдых раньше.

Например, работавшие в условиях Крайнего Севера мужчины начинают отдыхать в пятьдесят пять лет, а женщины – в пятьдесят. Однако для указанного случая одним из условий являются пятнадцать лет деятельности. Если человек трудился в климатическом поясе, которые приравнен к Северу, такой промежуток должен составлять не менее двадцати лет. То есть для льготников главное – это общая продолжительность промежутка.

Для основной же массы, кроме возраста, роль играет период страховых выплат. Именно он определяет размер пенсионных перечислений в будущем.

Как становится понятно, сама продолжительность труда не ограничивает возможность человека на заслуженный отдых. Главное — достичь определенного возраста. Но общий объем усилий оказывает влияние на размеры выплат.

Обязательный стаж работы для начисления пенсии по старости

Чтобы получать выплату, необходимо совокупное присутствие трех условий:

Установленный стаж работы.
Иметь пенсионный возраст.
Отчислять с заработной платы в пенсионный фонд Российской Федерации.

Видео (кликните для воспроизведения).

Согласно всем правилам и нормативов, закрепленных Российским законодательством необходимый стаж для мужчин и женщин, составляет 10 лет. Стоит учитывать, что речь идет именно о страховом стаже, то есть о том, в котором ежемесячно производились отчисления.

Особое внимание необходимо уделить и пенсионным баллам, которые также являются обязательным условием осуществления выплаты пенсии по старости. С недавнего времени такие баллы можно «докупить» у пенсионного фонда в случае их нехватки.

Если в той или иной ситуации гражданин не может претендовать на пособие по старости, ему будет начисляться социальная выплата, размер которой устанавливается органами государственной власти российской Федерации.

Вывод: право на пособие возникает при наличии трех совокупных условий. Если отсутствует хотя бы одно из них, в начислении страховой пенсии гражданину может быть отказано. Однако лишить государственной социальной пенсии его не могут.

Стаж сварщика для получения льготной пенсии

Снижение возраста выхода на пенсию сварщика является вполне обоснованным, так как эта профессия связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью.

Читайте так же: Фиксированная выплата по случаю потери кормильца

Чтобы иметь право на получение льгот в данном случае, необходимо совпадение следующих параметров:

Осуществление ТД.
Наличие как общего, так и специального трудового стажа.
Пенсионные бальные накопления.

Работа признана вредной или опасной и входит в специальный перечень профессий, закреплённых Правительством Российской Федерации.

Так, женщинам возможно выйти на пенсию уже в 50 лет, а мужчинам – в 55. Трудовой стаж, для лиц женского пола необходимо 20 лет (10 из которых по вредной профессии, а мужского пола – 25 лет (12.5 по профессии).

Таким образом, не каждый сварщик может попасть под эту льготу все зависит от того, к какому классу опасности относится его работа и какими приборами он пользуется при осуществлении работы. Подробно данная информация раскрывается в Постановлением Правительства РФ No 516, федеральными законами No 173, 400, 426 и иными нормативными правовыми актами, принятыми по данному вопросу (вы том числе и региональными).

Вывод: Многие льготные пенсионные профессии относятся к таковым в связи с вредными или опасными условиями труда. Сюда же относятся и сварщики, но не все, а лишь те, которые работают с особыми материалами, перечень которых закреплен Постановлением Правительства РФ.

Сколько надо отработать на севере чтобы получить пенсию в 50 лет

Прежде всего необходимо установить, а что именно законодатель понимает под словом «север». Это местность, находящаяся за полярным кругом и относящаяся к регионам, именуемым крайним севером. Необходимо разделить подобную территорию на две категории:

непосредственно район крайнего севера;
иная местность, приравненная к таковым.

Во-первых, для получения пособия достаточно пятнадцати лет трудового стажа, а в другом случае – двадцати. Есть и еще одно специальное послабление. Так, если женщина родила два и более ребенка, она имеет право выйти на пенсию еще раньше (этот стаж сокращается на три года).

Кроме пенсии для таких категорий граждан предусмотрены другие государственные льготы. Например, они могут рассчитывать на жилищно-коммунальные субсидии, получение звания «Ветерана труда» и другие привилегии, предусмотренные не только федеральным, но и региональным законодательством.

Вывод: условия Крайнего севера очень негативно сказываются на здоровье, да и осуществление труда в значительной мере усложняется. Именно поэтому государство всяческим образом поощряет таких работников, в том числе дав им право досрочно получать государственную страховую пенсию.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Полезное видео

Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

Какой нужен стаж для досрочной пенсии?

Сколько общего трудового стажа надо иметь, чтобы рассчитывать на пособие? Ранее законодательством Российской Федерации, а, в частности, указом Президента по вопросам социального обеспечения устанавливался срок, равный пяти годам.

По закону РФ на это нужно 15 лет. Применятся он будет только с 2024 года. Связано это с тем, что в 2015 году были введены новые правила исчисления. Так, к 6-ти годам с каждым разом будет прибавляться по одной единице необходимого стажа. Например, в 2019 году минимально нужно отработать 10 лет для получения права на пенсию. Отдельно разрешается вопрос с законной выслугой лет. Здесь применяются иные методы исчисления.

Эти правила применяются к лицам как женского, так и мужского пола. Здесь никаких разграничений нет, в отличие от пенсионного возраста, который в законодательстве РФ составляет:

Вывод: Вопрос о том, сколько трудового стажа необходимо, напрямую будет зависеть от того, в каком году мужчина или женщина подошли к порогу пенсионного возраста.

Выслуга лет для военных

Особое пенсионное обеспечение предусмотрено и для лиц, которые относятся к особой категории – военнослужащих. Для получения денег необходимо соблюдение сразу двух условий:

ТС.
если имеется заболевание, то наличие стажа не менее 12,5 лет (здесь возникает право выхода на пенсию с 45-ти лет только при условии, что заболевание не позволяет проходить в дальнейшем военную службу).

Стоит учитывать и места прохождения службы, которые будут засчитаны в стаж. Сюда относятся:

Служба в ГНК (сейчас данная структура упразднена).
Участие в военных и боевых действиях (даже если имело место нахождение на территории врага в качестве военнопленного).
Служба в органах МЧС или ОВД и т.д.

Выслуга лет в этой ситуации относится к выплате стимулирующего характера и достигает 50% от суммы оклада, который был у человека до выхода на пенсию. Помимо выслуги лет есть и иные надбавки: проценты за продолжения работы после достижения пенсионного возраста; выплаты пенсионерам в возрасте от 80 лет и инвалидам, которым присвоена первая группа и др.

Причем, если выслуга больше двадцать лет, в качестве дополнительной меры обеспечения военнослужащим может быть предоставлено и жилое помещение.

Вывод: военнослужащие относятся к особой категории лиц, которая имеет право на отдельное пенсионное обеспечение. Среди теоретиков есть мнение, что в РФ все пенсионное обеспечение можно разделить на две категории: гражданское и военное.

Муниципальная пенсия — условия получения

Здесь помимо закона о пенсионном обеспечении во внимание следует принять и такой нормативный правовой акт, как закон о муниципальной службе.

Читайте так же: Закон о пенсии муниципальным служащим

Правом на выплаты обладают только лица, занимающие должности муниципальной службы (местные администрации, мэрии и т.д.). К подобным лицам применяются следующие выплаты:

пения в страховом порядке
выплаты за выслугу лет.

Главная черта выплат — часть из них компенсируется именно из бюджета местного самоуправления, а не из государственного (часть за выслугу лет).

Особые условия коснулись и пенсионного возраста. Так, женщины имеют право на обеспечение с 63 лет, а мужчины с 65 лет, что существенно отличается от общих условий начисления пенсионных выплат. Был введен НПА, который с 2017 года постепенно повышает возрастной ценз на полгода и в конечном итоге должны будут быть достигнуты именно эти величины.

Необходимый стаж для получения пособия равен 20 как для мужчин, так и для женщин.

Вывод: данная пособие является несколько выше, чем у рядовых работников. Это связано с высокой значимостью муниципальной службы. В последнее время прослеживается тенденция увеличения пенсионного возраста для данных лиц, чтобы отсрочить их выход на пенсию и дать продолжить осуществлять работу для повышения ИПК.

Стаж для получения государственного обеспечения

Еще одной пособием, выплачиваемой государством является денежное довольствие государственных служащих. Здесь действуют те же правила, что и для муниципальной службы, а именно то, что пенсия складывается из двух частей: страховой и выслужной. Для последней необходимый стаж равен 16 годам и 6 месяцам. С каждым периодом эта цифра будет значительно увеличиваться и в 2020 году составит 17 лет, а, например, в 2024 – 19 лет.

К 2020-му году постепенно увеличится и возраст выхода на пенсию. Так, женщины могут рассчитывать на денежное довольствие достигнув возраста 57-ми лет, а мужчины – 62-ух.

Вывод: государственное и муниципальное обеспечение похожи Единственным различием является то, из какого именно бюджета осуществляются выплаты: федерального или местного.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

и другую важную информацию.

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Сколько баллов нужно накопить и как они формируются

Пенсионные баллы – это особая величина, которая является частью в пенсионной формуле. В 2019 году один балл равен 81,49 рублей. Вероятнее всего, данная сумма в будущем будет увеличена. В 2019 году сумма баллов будет составлять 16, 2.

В том случае, если гражданин к выходу на пенсию не смог их набрать, он может выкупить нужное число в отделении пенсионного фонда России, действующего в месте жительства гражданина.

Исчислением баллов занимается непосредственно ПФР РФ. Они зависят от размеров ежемесячных страховых взносов. Следовательно, чем больше заработная плата гражданина, тем больше баллов за год он получит. На сайте ПФР приведена таблица, с помощью которой можно отследить индексацию баллов и рассчитать свои.

Вывод: пенсионные баллы — одна из главных частей ПФ. При расчете размера пособия именно ИПК оказывает решающую роль вместе со стажем и иными коэффициентами.

Что входит в стаж для назначения пенсии?

По смыслу выражения «заслуженный отдых» становится понятно, что эту возможность нужно заслужить.

Это будет возможным, когда человек в течение определенного временного промежутка выполняет определенный вид деятельности. За это, согласно установленным правилам, он получает доходы в свой личный бюджет.

Из тех сумм, помимо всего прочего, высчитывается так называемый страховой взнос. Суть и смысл таких выплат заключается в том, что именно из них формируется впоследствии специальный фонд. Такие виды средств с определенной периодичностью выплачиваются тем, кто в будущем выйдет на заслуженный отдых.

Таким образом, в общий период войдут не только промежутки, в которые человек взаимодействовал с работодателем либо был оформлен в качестве индивидуального предпринимателя, но и перечислял обязательные выплаты.

Читайте так же: Заявление на перерасчет пенсии по старости

Именно такой стаж нужен для ухода на заслуженный отдых.

В большинстве случаев такой промежуток играет важнейшую роль. Безусловно, есть периоды, в которые человек не производил страховых выплат, но они берутся в учет. Однако, так или иначе, даже такие ситуации зависят от наличия или отсутствия основной деятельности. Продолжительность последней оказывает большое влияние не только на размер выплат, но и на начало их осуществления.

Как считать общий трудовой стаж

Длительность ОТС у работника подтверждает такой важный документ, как трудовая книжка. Если же сведения, указанные в ней, не совсем полны, то используются иные подтверждающие документы, как то:

Чтобы посчитать используется следующее общепринятое правило: за один год считается период в 360 дней, а за 1 месяц – период в 30 дней, вне зависимости от календарного исчисления.

Порядок расчета довольно прост. На основании документов, содержащих соответствующие сведения, необходимо узнать и выписать даты начала/конца рабочих периодов. Затем с точностью до одного дня должна быть определена длительность каждого из них. После этого полученные сроки суммируются с точностью до года, месяца и дня. Такой подсчет использовался ранее.

Необходимый для начисления пенсии стаж

Все те пенсионные выплаты, которые граждане Российской Федерации могут получать раньше положенного срока, именуются досрочной или «льготной» пенсией. Всех лиц здесь можно разделить на три большие категории:

Граждане, имеющие особый социальный статус.
Работники районов крайнего севера и приравненных к ним территорий.
Лица, работающие с вредными или опасными условиями труда.

Здесь новым законом практически не было внесено каких-бы то ни было изменений. ИПК это главная часть в определении размера пособия.

Вывод: досрочные пособия в большинстве своем имеют трудовую природу. Правом на ее получение, прежде всего, обладают работники крайнего севере, опасных производств и др.

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

. Она имеет несколько существенных отличий:

Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии

Основанием для назначения обеспечения по старости является достижение необходимого возраста. В 2019 году он составляет 55,5 и 60,5 лет для женщин и мужчин соответственно. Кроме этого, необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Значимую роль также играет страховой стаж – период, в течение которого за сотрудника платились взносы.

Сам по себе ОТС на назначение пенсии не влияет. Однако учитывая, что подавляющее большинство лиц, у которых предстоит выход на пенсию, а также планирующих завершить трудовую деятельность в ближайшие годы, начали работать ранее 2002 года, то для них это имеет большое значение. Это связано с тем, что до 2002 года пенсионные права формировались исключительно на основании ОТС, что и будет учитываться при начислении материальных выплат.

Кроме этого, специальный рабочий период влияет на право льготного (досрочного) получения пенсионных выплат у некоторых категорий лиц.

Длительность общего трудового стажа не рассматривается современным российским законодательством в форме основного фактора для начисления выплат по старости (за исключением периодов работы до пенсионной реформы 2002 года). Страховая модель пенсионного обеспечения предполагает иные основания для получения материальной поддержки в преклонном возрасте, зависящие, кроме срока трудовой деятельности, от объема перечислений в ПФР.

Минимальный порядок выплат

Минимальное количество трудового стажа в 2019 году составляет 10 лет. Эта цифра относится как к лицам женского, так и к лицам мужского пола.

Особое внимание нужно уделить и так называемой социальной пенсии по старости. Это выплаты, положенные гражданам, имеющим недостаточный трудовой стаж или не имеющим его вовсе. Разумеется, что граждане должны достигнуть установленного в соответствующем году выхода на пенсию определённого возраста. Такая пенсия положена также лицам без гражданства и иностранцам, но только при условии, сто они докажут, что проживали на территории Российской Федерации не менее пятнадцати лет. Работающим пенсионерам подобные денежные выплаты не положены.

Вывод: размеры минимальной пенсии устанавливаются на государственном уровне. С каждым годом происходит их индексация соразмерно уровню инфляции.

Какую пенсию будут платить, если не хватает стажа

Ранее отмечалось, что гражданину в подобной ситуации обязаны выплачивать так называемую государственную пенсию. Размер ее фиксирован и не зависит от каких бы то ни было величин (ИПК, стаж и др.). Сейчас пенсия составляет 8 314 рублей. Полагается, что в ближайшее время она будет проиндексирована и размер ее составит 8 512 рублей.

Правом на ее получения владеют все граждане пенсионного возраста, даже если у них не хватает стажа для получения страховой пенсии.

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер необходимого стажа для получения пенсии зависит от того, какой профессией владеет гражданин. Еще одним важнейшим условием стало нормальное количество пенсионных баллов, при нехватке которых их придется либо докупать, либо отказываться от страховой пенсии и переходить на государственное пенсионное пособие.