Как уйти на пенсию досрочно по стажу

Содержание

1 Досрочный выход на пенсию за длительный стаж
2 Какой стаж для досрочного выхода на пенсию?
3 Пенсионная реформа: что важно знать о досрочном выходе на пенсию в 2020 году
4 Как уйти на пенсию досрочно по стажу
5 На пенсию досрочно за большой стаж
6 На пенсию досрочно за большой стаж

Досрочный выход на пенсию за длительный стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

01 ноября 2019 15:16

С 1 января 2019 года длительный стаж стал новым основанием для досрочного выхода на пенсию. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут уйти на заслуженный отдых на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Например, мужчина, 15.11.1959 года рождения, вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.05.2020 года. Однако если у него к 15.11.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет. Женщина, 1966 года рождения, вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

В таблице указаны сроки выхода на пенсию на общих основаниях с учетом переходного периода. Если вы считаете, что ваш стаж составляет для женщин – 37 лет, для мужчин – 42 года, то отнимите два года от возраста выхода на пенсию, и вы узнаете, когда именно сможете пойти на заслуженный отдых.

В стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы и (или) другой деятельности, во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Важно помнить! В страховой стаж при назначении досрочной пенсии за длительную работу не засчитываются «нестраховые» периоды, которые напрямую не связаны с осуществлением работы и уплатой страховых взносов. Например, такие периоды как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, уход за престарелыми или инвалидами в такой стаж не войдут.

Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов, а также всю информацию об уже сформированных пенсионных правах можно через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или на портале государственных услуг.

Если по какой-то причине на вашем индивидуальном лицевом счете отражена не вся информация или какие-либо сведения отсутствуют, обратитесь к своему работодателю для их уточнения и представьте необходимые документы в Пенсионный фонд, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Справочно: На 1 октября 2019 года было назначено 395 пенсий по старости гражданам, имеющим длительный стаж в текущем году.

Какой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Назначение досрочной пенсии по стажу с учетом пенсионной реформы для женщин и мужчин в России.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Согласно п.2 ст. 12 ФЗ№400, стаж для досрочного выхода на пенсию засчитывается в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий трудовую или иную деятельность на территории РФ, при которой в пенсионный фонд были уплачены страховые взносы.

К таким периодам относятся:

уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет всего;
уход за ребенком-инвалидом или гражданином, после 80-ти лет (досмотр родителей, опекунская деятельность и т.д.);
прохождение воинской службы или иная деятельность, приравненная к ней;
получал пособие по временной нетрудоспособности;
участвовал в общественных работах;
находился в местах лишения свободы, необоснованно привлеченный к уголовной ответственности.

Период льготного стажа

В соответствии с законодательными нормами, льготный стаж для начисления пенсии по старости определяется с учетом следующих периодов трудовой деятельности:

отработанные годы на предприятии, в течение которых за работника переводились страховые отчисления;
оплачиваемые отпуска;
время нахождения на больничном листе, когда человек получал соответствующую оплату.

Не во всех случаях в льготный стаж включаются следующие временные отрезки:

период, когда человек был лишен работы и состоял на учете в службе занятости;
нахождение на службе по призыву в армии;
время ухода за малышом в течение до полутора лет (в пределах шести лет за весь срок);
период ухода за лицами с инвалидностью и пожилыми людьми старше восьмидесятилетнего возраста.

Перечисленные временные отрезки подлежат учету, только в ситуации, когда перед и после указанного периода гражданин был официально трудоустроен, и за него регулярно переводились страховые отчисления в ПФР.

В настоящее время руководство государства рассматривает новый законопроект, предусматривающий включение в льготный стаж периода, приходящегося на прохождение службы в российских Вооруженных Силах.

Необходимость внесения указанных изменений объясняется неравным положением граждан, служивших в армии, по отношению к тем, кто этой участи избежал по различным причинам.

Но внесенный проект получил резкую критику большинства депутатов по следующим причинам:

указанные предложения не соответствуют концепции досрочного выхода на пенсию при большом количестве отработанных лет;
если такой закон будет принят, призывники получат преимущество перед остальными категориями военнослужащих;
предоставленный проект не предусматривает порядка финансирования указанных льгот.

До момента, пока данные изменения не приняты, период службы в армии не входит в льготный стаж.

Продолжительность льготного стажа, предоставляющего возможность получения досрочной пенсии, значительно уменьшится, если из жизни человека по различным причинам выпадет значительный период времени. Поэтому, чтобы надеяться досрочно получить пенсионное пособие по стажу, необходимо начинать трудиться с юных лет.

Досрочный уход на пенсию при стандартном стаже

Преждевременный выход на заслуженный отдых при обычном трудовом стаже можно представить в виде такой таблицы:

Женщины	Год рождения	1964	1965	1966	1967	1968
	Общий возрастной ценз	55,5	56,5	58	59	60
	Льготный ПВ	55		56	57	58
Мужчины	Год рождения	1959	1960	1961	1962	1963
	Общий возрастной ценз	60,5	61,5	63	64	65
	Льготный Пенсионный Возраст	60		61	62	63
В каком году возможно выйти на пенсию досрочно		2019	2020	2022	2024	2026 и далее

Читайте так же: Назначение пенсии по потере кормильца размер

После того, как правительство установит финальные значения ПВ в 60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно, возраст досрочного будет определен в 58 и 63 года.

В 2020 году данная льгота позволит выйти на пенсию раньше срока:

женщинам, рожденным в 1964-1965 годах;
мужчинам 1959-1960 г.р.

Когда и куда можно обращаться для досрочного выхода

Предварительно лучше уточнить список документов, но стандартно, он выглядит следующим образом:

заявление по установленной государством форме;
паспорт, СНИЛС;
справка с места жительства;
свидетельство о рождении детей;
свидетельство о браке;
трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовой стаж: контракты, срочные договора и т.д.;
ИНН;
справка из военкомата или приписное свидетельство;
реквизиты расчетного счета в банке;
справка о заработной плате за любые 60 месяцев, вне зависимости от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет.

Важно! Лицо, оформляющее пенсию, вправе получить консультации от работника пенсионного фонда и донести недостающие документы.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 августа 2019 08:23

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. Стать получателем страховой пенсии по старости на 2 года раньше общеустановленных сроков выхода на пенсию могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года, но не ранее достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Новая пенсионная норма вступила в силу с 1 января 2019 года.

Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, в 2019 году при наличии длительного стажа можно досрочно стать пенсионером на полгода раньше предусмотренного срока. Общий пенсионный возраст в 2019 году составляет соответственно 55 лет и 6 месяцев для женщин и 60 лет и 6 месяцев для мужчин.

Например, мужчина с датой рождения 15.05.1959 года вправе уйти на пенсию в 60 лет и 6 месяцев, то есть 15.11.2019 года. Однако если у него к 15.05.2019 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.

Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет в 2024 году. Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию в 2022 году, то есть в возрасте 56 лет.

Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда России (www.pfrf.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

Если какие-либо сведения о стаже гражданина не учтены или учтены не в полном объеме, следует обратиться к работодателю для их уточнения и последующего представления в ПФР.

На 1 августа 2019 года за длительный страховой стаж на 6 месяцев раньше установленного возраста пенсия назначена 198 жителям области (41 мужчине и 157 женщинам).

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

Пенсионная реформа: что важно знать о досрочном выходе на пенсию в 2020 году

С 1 января 2020 года в России продлится пенсионная реформа (ПР), подразумевающая плавное повышение пенсионного возраста каждые 5 лет в течение 2019-2028 года. Закон предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых раньше положенного срока при наличии трудового стажа 37 лет у женщин и 42 года у мужчин. Какие тонкости нужно знать, чтобы оформить досрочный выход на пенсию в 2020 году?

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.

Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения

Ниже таблица, указывающая год выхода на досрочную пенсию по стажу, в зависимости от года, когда родился пенсионер.

Женщины			Мужчины			Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Когда выйдут на досрочную пенсию
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 и т.д.

Изучая приведенную в сводных таблицах информацию, необходимо отметить следующее:

представительницы слабого пола, родившиеся в период с 1964 по 1968 год, смогут завершить карьеру по достижении возрастной отметки от пятидесяти пяти до пятидесяти восьми лет;
мужская половина населения с годами рождения от 1959 до 1963 года получат право оформить пенсионное пособие при условии достижения возрастной отметки от шестидесяти до шестидесяти трех лет.

Перечисленные возрастные отметки указаны с учетом предоставления двухлетней льготы. Скидка для определенного года рождения приведена в таблице в соответствующей графе.

Как следует из представленного анализа, по новому закону, определяющему пенсионную реформу, досрочное завершение трудовой деятельности для мужской и женской половины населения возможно при наличии производственного стажа соответственно в 43 года и 37 лет. Для получения такого права претендентам должно исполниться не менее 60 и 55 лет.

Читайте так же: Размер пособия при рождении первого ребенка

В противном случае, при меньшем количестве отработанных лет, стажа для досрочной пенсии окажется недостаточно. Но при наличии указанного количества стажа, заработанного на производстве, можно оформить пособие по старости при достижении возрастной отметки для женской половины населения – в 58 лет, для мужской – в 63 года.

Как уйти на пенсию досрочно по стажу

По Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, в соответствии с которым с 1 января 2019 года в России начинается поэтапное повышение пенсионного возраста,

для трудящихся с большим трудовым стажем предусматривается пенсионная льгота:

возможность досрочного выхода на «страховую пенсию по старости» по стажу,

а именно, на 2 года раньше установленных Федеральным законом № 350-ФЗ сроков.

Внимание. Необходимо учитывать, что речь идет только об одном виде пенсионного обеспечения – страховых пенсиях по старости. «Пенсия по стажу» в данном случае — страховая пенсия по старости при наличии определенного трудового стажа.

Воспользоваться таким правом досрочного выхода на страховую пенсию по стажу смогут:

женщины при наличии 37 лет трудового стажа и

мужчины с 42 годами трудового стажа.

Установление данного права досрочного выхода на страховую пенсию по стажу не означает:

что Федеральным законом № 350-ФЗ повышаются требования к обязательному стажу для возможности выхода на страховую пенсию по старости.

Напротив, такая возможность досрочного выхода на страховую пенсию по стажу была предложена Правительством как мера по, хоть какому-то, смягчению последствий вводимой с 2019 года Пенсионной реформы, направленной на повышение пенсионного возраста.

Наличие указанного трудового стажа позволяет:

выйти на страховую пенсию по стажу на 2 года раньше установленного в соответствующем году пенсионного возраста,

но не раньше достижения 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Из-за того, что пенсионный возраст будет повышаться поэтапно на 5 лет в течение 5 лет с 2019 года по 2013 год:

в 2019 году при наличии необходимого для досрочного выхода на страховую пенсию по старости трудового стажа можно будет досрочно выйти на страховую пенсию по стажу только на полгода раньше предусмотренного Законом № 350-ФЗ срока (2 года);

предусмотренный Законом № 350-ФЗ общеустановленный срок выхода на страховую пенсию по старости в 2019 году будет составлять, соответственно для женщин и мужчин, 55,5 и 60,5 лет.

Обязательный трудовой стаж, дающий право на досрочный выход на страховую пенсию по стажу

Уже с 2019 года, как отмечалось выше, начинает работать дополнительное льготное основание для возможности досрочного выхода на страховую пенсию по старости (страховую пенсию по стажу):

наличие не менее 37 лет трудового стажа у женщин и

не менее 42 лет у мужчин.

Наличие трудового стажа в 37 лет и 42 года для женщин и мужчин, соответственно:

не является обязательным для получения пенсии в общем случае;

оно только позволяет оформить досрочный вход на пенсию по стажу на льготных основаниях;

а для оформления страховой пенсии в общем порядке трудовой стаж такой продолжительности не требуется. Например, в 2019 году для получения права на страховую пенсию по старости нужно будет наработать всего 10 лет трудового стажа.

Что входит в 37 и 42 года трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости

С 2015 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» для определения права на оформление страховой пенсии по старости используется понятие страхового стажа.

Но порядок его подсчета для определения права на досрочный выход на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста отличается от стандартных правил:

для досрочной страховой пенсии по старости будет учитываться не весь страховой стаж;

такое ограничение было введено п. 4 статьи 8 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., на основании чего в него не включаются периоды, которые входят в общем случае в страховой стаж (например, уход за ребенком до 1,5 лет).

В трудовой стаж для досрочного выхода на страховую пенсию по старости (пенсию по стажу) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

включаются только периоды работы и/или другой деятельности согласно п. 1 статьи 11 «Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ, во время которых работник был официально оформлен на работе и за него уплачивались страховые взносы в ПФР, и период нахождения на больничном листе;

при этом правила подсчета общего трудового (страхового) стажа с введением Федерального закона № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста никак не изменяются — ограничения будут применяться только при подсчете трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу, для которого нужно иметь 37 и 42 года трудового стажа.

Страховой стаж по Федеральному закону № 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях»

Согласно статье 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в общий страховой стаж включаются следующие нетрудовые периоды, в течение которых гражданин:

проходил военную или другую приравненную к ней службу;

осуществлял уход за ребенком до 1,5 лет (но в общей сложности не более 6 лет);

получал пособие по временной нетрудоспособности (выплаты по обязательном социальному страхованию);

получал пособие по безработице, участвовал в оплачиваемых общественных работах;

переезжал или переселялся в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;

ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, и др. периоды.

Все перечисленные нетрудовые периоды засчитываются только в том случае, если до них или сразу после них были периоды официальной работы, во время которых работодатель уплачивал за работника страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР).

Читайте так же: Кто платит досрочную пенсию уволенным по сокращению

Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) с 2019 года

Как уже отмечалось выше, по Пенсионной реформе 2019 года в соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста:

наличие соответствующего трудового стажа позволяет выйти на страховую пенсию по старости досрочно — на 2 года раньше общеустановленного пенсионного срока;

Видео (кликните для воспроизведения).

при этом возраст в этом случае не может быть меньше 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин (что довольно сложно представить на практике – с какого же возраста мы должны начинать официально трудиться?).

Фактически данная «льгота» означает, что в первые годы Пенсионной реформы, когда пенсионный возраст будет поэтапно повышаться с шагом в 1 год:

при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по стажу в период 2019 — 2020 годов можно будет выйти не на 2 года раньше, а на меньшее количество лет;

в 2019 году — только на 0,5 года раньше.

Ниже приводится таблица досрочного выхода на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения:

Досрочный выход на страховую пенсию по старости (по стажу) в зависимости от года рождения

Таким образом, при наличии необходимого трудового стажа для досрочного выхода на страховую пенсию по старости:

для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. — фактическое снижение пенсионного возраста составляет только на 0.5 года относительно нового пенсионного возраста;

для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. — снижение на 1.5 года (вместо 2 полных лет).

Для женщин 1968 г.р. и мужчин 1963 г.р. и моложе, имеющих необходимый трудовой стаж (соответственно 37 лет и 42 года и более) по Федеральному закону № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста, согласно представленной выше таблице:

будут установлены окончательные значения льготного пенсионного возраста — соответственно 58 лет и 63 года,

что на 2 года меньше новых общеустановленных нормативов.

Обязательно ли иметь трудовой стаж 37 лет для женщин и 42 года для мужчин

Предусмотренные Федеральным законом № 350-ФЗ о повышении пенсионного возраста нормативы в 37 лет для женщин и 42 для мужчин:

не являются обязательными для назначения пенсии,

а устанавливаются только в целях предоставления досрочной страховой пенсии по старости (пенсии по стажу).

Если гражданин не отработал официально (то есть с отчислением страховых взносов в Пенсионный фонд РФ) такое количество лет:

он просто станет пенсионером на общих основаниях — без льготы по досрочному оформлению пенсии;

а обязательный трудовой (страховой) стаж работы для выхода на пенсию по Пенсионной реформе 2019 года не меняется.

Согласно действующему в настоящее время пенсионному законодательству для того, чтобы выйти на страховую пенсию по старости, необходимо выполнение трех обязательных условий:

достижение установленного пенсионного возраста, который будет постепенно изменяться, начиная с 1 января 2019 года, пока не установится в значении 60/65 лет для женщин/мужчин, соответственно;

наличие обязательного (минимального) страхового стажа, значения которого постепенно корректируются с 01.01.2015 г. с ежегодным увеличением на 1 год;

наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов (ИПК), величина которого также ежегодно корректируется с ежегодным шагом в 2,4 пенсионных балла.

Например, чтобы оформить страховую пенсию по старости в 2019 году необходимо:

иметь 10 лет страхового стажа и

16,2 пенсионных баллов.

Если в 2019 году будущему пенсионеру будет не хватать этих показателей, то в следующем 2020 году требования для него будут еще выше:

уже 11 лет страхового стажа и

18,6 пенсионных баллов.

График повышения минимальных обязательных требований для оформления страховой пенсии по старости по годам приведены в представленной ниже таблице:

Женщины			Мужчины			Год выхода на пенсию
Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Год выхода на пенсию
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 и т.д.

http://moiprava.info/sotsialnoe-obespechenie/pravo-na-pensiyu/pensionnaya-reforma-2019-goda-povyshenie-pensionnogo-vozrasta/816-lgotnyj-trudovoj-stazh-dlya-dosrochnogo-vykhoda-na-strakhovuyu-pensiyu-po-stazhu-po-pensionnoj-reforme-2019-goda

На пенсию досрочно за большой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

24 января 2020 12:48

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. На 24 месяца ранее установленного пенсионного возраста (но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) стать получателем страховой пенсии по старости могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года.

Напомним, общий пенсионный возраст будет повышаться поэтапно и в 2020 году составляет 56 лет и 6 месяцев для женщин и 61 год и 6 месяцев для мужчин. Выйти на пенсию досрочно смогут мужчины 1960 года рождения (в 60 лет) и женщины 1965 года рождения (в 55 лет), если они имеют страховой стаж 37 лет или 42 года соответственно.

Например, мужчина с датой рождения 15.05.1960 г. вправе уйти на пенсию в 61 год и 6 месяцев, то есть 15.11.2021 г. Однако если у него к 15.05.2020 г. будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 60 лет.

Женщина 15.05.1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет (не ранее 15.05.2024 г.). Однако при наличии 37 лет страхового стажа она сможет выйти на пенсию 15.05.2022 г. в возрасте 56 лет.

Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

Читайте так же: Льготный выход моряков на пенсии

В 2019 году за длительный стаж досрочная страховая пенсия по старости назначена 270 жителям области (79 мужчинам и 191 женщине).

Мужчины

на пенсию при стаже 42 года

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

На пенсию досрочно за большой стаж

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие требуемого показателя отработки – не единственно возможное условие получения пенсионного пособия. Если некоторые люди не смогли заработать необходимого стажа, для них возможен выход на пенсию на стандартных условиях.

Чтобы приступить к оформлению выхода на пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда, расположенное по месту проживания будущего пенсионера и уточнить комплектацию требуемого пакета бумаг. Подавать заявление разрешается после получения такого права по установленным законодательством параметрам.

Уточнить о подборе необходимой документации можно заблаговременно, за полгода до выхода на пенсию. Если у будущего пенсионера возникнут вопросы по поводу оформления пособия, необходимая консультация может быть предоставлена сотрудниками Пенсионного фонда.

Гражданин может уточнить текущие показатели и возможность завершения трудовой карьеры, посетив личную страничку на официальном портале ПФР.

В стандартной ситуации пакет документов комплектуется:

личным паспортом;
трудовой книжкой;
военным билетом (для военнообязанных);
справкой о среднем размере заработной платы в течение пяти лет кряду за период, ранее 2002 года;
отчетом по форме СЗВ-стажа или справкой о страховых отчислениях;
другими бумагами, в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Отчетом о СЗВ-стаже называют документ, предоставляемый предприятиями в Пенсионный фонд. Эта отчетная документация подается до начала марта и указывает количество страховых отчислений, выполненных в отношении работников предприятия за прошедший период в течение календарного года.

Если работнику необходимо приступить к оформлению пенсии, он обращается с заявлением к администрации предприятия, чтобы указанная отчетность была подана в ПФР.

Законодательство позволяет передавать указанную информацию в электронной форме, если количество занятых сотрудников превышает двадцать пять человек. В противном случае документация подается в бумажном формате.

Пенсионер может подать документы следующим образом:

непосредственным посещением государственной инстанции;
отправкой заказной корреспонденцией, посредством почты;
через полномочного представителя, чьи права подтверждаются доверенностью, оформленной с привлечением нотариуса.

На рассмотрение поданных бумаг уходит не более десяти дней. Если комплект документов не полон, заявителю выделяется трехмесячный срок, до окончания которого необходимые бумаги должны быть доставлены дополнительно.

Если по поводу поданного заявления принято отрицательное решение, заявителю сообщается об отказе, с письменным объяснением причин.

В большинстве случаев отказы связаны с недостаточным количеством отработанных лет по причине не включения в указанный период времени учебы или других отрезков. Иногда требуется дополнительно подтвердить определенные периоды по причине неправильного оформления записей в трудовой книжке или их недостаточной разборчивости.

В этом случае пенсионеру необходимо предоставить дополнительные справки от соответствующих предприятий, подтверждающие, что заявитель работал указанные годы, и за него производились соответствующие отчисления в ПФР.

В случае несогласия с отказом гражданин вправе обратиться с иском в судебную инстанцию. Но пенсионеру необходимо представить суду документальные доказательства правомерности претензии относительно оформления пенсионного пособия. В противном случае судом будет принято решение не в пользу истца.

Если документы рассмотрены успешно, начисляется пособие с ежемесячным переводом по реквизитам, указанным пенсионером в заявлении. Пенсия будет доставляться пенсионеру выбранным им способом.

Пособие можно получать:

с доставкой на дом;
в почтовом отделении;
перечислением на счет в банке, в том числе карточный.

Способ доставки пенсии указывается в заявлении, подаваемом в ПФР.

Трудовой стаж для пенсии

Для завершения трудовой деятельности и начисления пенсионного пособия необходимо заработать необходимый производственный стаж. Изменения в пенсионное законодательство были приняты в октябре 2018 года с вводом нового Федерального закона № 350-ФЗ. Этот норматив ввел поправки в закон № 400-ФЗ, определяющий вопросы пенсионного обеспечения граждан.

Первоначально закон предполагал установить продолжительность отработанного периода для назначения пенсии в размере 40 лет для женской половины населения и 45 лет – для мужчин. Однако по инициативе президента эти положения были пересмотрены.

Возможность предоставления указанных льгот введена для облегчения этапа перехода к новому законодательству.

Женщины			Мужчины			Когда выйдут на досрочную пенсию
Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Год рождения	Общий пенсионный возраст	Льготный пенсионный возраст	Когда выйдут на досрочную пенсию
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 и т.д.

Заранее завершить трудовую деятельность и получить соответствующее пособие смогут граждане, трудившиеся в течение большей части жизни и не пренебрегавшие нормами законодательства о труде, с перечислением предусмотренных страховых взносов. Такие люди могут выйти на пенсию с двухлетней льготой.

Помимо отработанных лет на производстве, изменения коснулись и других требований. До проведения реформы пенсионный возраст был установлен для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. После завершения реформы законодательства, к 2028 году указанные отметки возрастут на пять лет, составив, соответственно, шестьдесят пять и шестьдесят лет.

С 2019 года и далее постепенно будет постепенно увеличиваться установленная возрастная граница для оформления пенсионного пособия и требуемая продолжительность стажа. Это позволит правительству поднять пенсии тем гражданам, кто уже их получает, чтобы нивелировать последствия инфляционных процессов и обеспечить достойный уровень жизни для граждан преклонного возраста.

Читайте так же: Заявление о признании малоимущими образец

Для женщин

Слабому полу можно будет выходить на досрочную пенсию по стажу 37 лет. При наличии указанного показателя женщине, достигшей пятидесяти пятилетней возрастной отметки, можно будет досрочно завершить трудовую карьеру.

Для мужчин

Мужчинам, достигнувшим шестидесяти, можно будет получить досрочную пенсию по возрастной категории при наличии стажа в 43 года.

Присутствие необходимого показателя по количеству отработанных на производстве лет не позволяет получить пособие непосредственно после того, как указанная отметка достигнута. Необходимо достигнуть возраста, позволяющего получить пенсию по старости, с двухлетней льготой.

Что нового по закону о выходе на досрочную пенсию?

После получения необходимого трудового стажа, гражданин РФ вправе оформить досрочную страховую пенсию по старости. Основные правила будут постепенно внедряться с 1 января 2020 года и корректироваться по мере необходимости.

Преждевременный уход на пенсию в 2020 году можно будет оформить лицам, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Определяющими право на льготу факторами будут являться все трудовые и нетрудовые периоды, в том числе и уход за детьми до 1,5 лет.

Перечень категорий для выхода на пенсию раньше срока регулируется статьями 30, 31, 32 ФЗ№400, которая гарантирует назначение выплат гражданам, чей стаж имеет следующие периоды:

работа в особых территориальных условиях;
деятельность с особыми условиями труда.

Также существует ряд условий, которые однозначно дают право на ранний уход на заслуженный отдых. Это могут быть:

работа на вредном производстве, в горячих цехах или в подземных условиях;
работа в тяжелых условиях;
женщины, имеющие детей;
нетрудоспособные лица, имеющие инвалидность;
работа на Крайнем севере.

Вредное производство и тяжелые условия труда

Для полного понимания условий, которые требуются для досрочного ухода на заслуженный отдых, мы собрали все в одну небольшую табличку.

Необходимый период трудовой деятельности:	Общий страховой стаж для досрочного выхода должен быть равен или больше:	Пенсионером становятся:
Во Вредное производство входит категория работников, занятых в особо тяжелых и вредных работах	Ж – 7,5 лет; М — 10 лет.	женщинам 15 лет; мужчинам 20 лет.	женщины в 45; мужчины — в 50.
Тяжелые условия	для женщин 10 лет; для мужчин— 12,5 лет.	для женщин 20 лет; для мужчин 25 лет.	Женщины в 50; Мужчины — в 55.

Женщины, имеющие детей

Представительницы прекрасного пола, имеющие детей также вправе рассчитывать на досрочный выход, однако должны соблюсти следующие условия:

младший ребенок старше 8 лет и стаж не менее 15 лет;
не моложе 50 лет, у неё не менее 5 детей;
имеет стаж от 20 лет и более, и 12 из них на территории Крайнего Севера, у неё не менее 2 детей;
если у женщины 3 детей, она вправе выйти на досрочный отдых в 57 лет;
если у женщины 4 детей, уход на почет разрешен в 56 лет.

Мать или отец, имеющие на обеспечении ребенка с инвалидностью с детства, вправе уйти на пенсию со стажем в 15 лет по возрасту в 50 лет у женщины и 55 лет у мужчины.

Люди с ограниченными возможностями

Ранним выходом на пенсию смогут воспользоваться также и лица, имеющие инвалидность при условии:

военной травмы;
для мужчин 25 лет стажа и возрастной ценз от 55 лет;
для женщин 20 лет стажа и возраст от 50 лет.

Также, уход на заслуженный отдых досрочно могут осуществлять при ряде диагнозов, среди которых инвалидность 1 группы по зрению.

Трудовой стаж на Крайнем Севере

По достижению гражданином 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, а также трудовом стаже от 15 лет на КС или 20 лет на приравненных местностях, лица данной категории вправе выйти на пенсию досрочно.

К данному стажу приравниваются следующие обстоятельства труда:

проживание и труд в суровых природных условиях;
работа оленеводом, рыбаком или охотником.

В таких случаях карьеру можно завершить в 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам.

Педагоги, медики и творческие работники: какие льготы положены им?

В 2020 году правила и условия выхода для преподавателей, медработников и артистов не изменятся.

Так, преподаватель с 25 годами работы в 2020 году сможет выйти на пенсию через 6 месяцев, а если в 2021 году – то срок выхода сместится на 3 года.

Особенности ПР 2018 года

С начала ПР в законодательство были внесены существенные поправки в процедуре и оснований выхода на пенсию. Это привело к ряду изменений для самих граждан, среди которых наиболее жесткими являются увеличение пенсионного возраста:

Стандартного: 65 лет мужчины, 60 лет женщины.
Для государственных и муниципальных служащих 65 лет мужчины, 63 года женщины.
Возрастной ценз среди нетрудоспособного населения – 70 лет у мужчин, 65 — у женщин.

Также увеличен минимальный страховой стаж с 10 до 15 лет работникам здравоохранения, образования, культурным деятелям, а также работникам Крайнего Севера.

В связи с этим, законодательно ввели ряд льгот, позволяющих выйти на пенсию раньше положенного срока. Но и тут не обошлось без нюансов и тонкостей.

Итоги

Видео (кликните для воспроизведения).

Нормативы, предусмотренные нововведениями пенсионной реформы в 37 и 42 года трудового стажа, устанавливаются исключительно с целью выхода на досрочную пенсию. Для назначения пенсионных выплат они не являются обязательными. Граждане, имеющие меньший стаж, попросту становятся пенсионерами на общих основаниях.

Внимание! Если возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии: +7 (800) 550-39-71 Бесплатный звонок для всей России.