Досрочная пенсия ржд

Досрочная пенсия железнодорожникам

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2017 09:28

Каждый год в первое воскресенье месяца августа наша страна отмечает День железнодорожника. В этом году праздник выпал на 6 августа.

Специалисты Пенсионного фонда напоминают, что работники железнодорожного транспорта могут уйти на заслуженный отдых досрочно.

В Еврейской автономной области город Облучье по праву считается городом железнодорожников. На его территории располагаются организации, чья деятельность связана с железной дорогой. Локомотивное депо, дистанция пути, дистанция связи, дистанция электроснабжения, железнодорожный вокзал и станция, вагонное депо. Более трети работающего населения города связано с железнодорожным транспортом, эти люди сохраняют и передают из поколения в поколение славные традиции работников стальной магистрали для того, чтобы железная дорога работала слаженно и бесперебойно.

Практически еженедельно в Управление Пенсионного фонда в Облученском муниципальном районе обращаются граждане по вопросам пенсионного обеспечения, именно как работники железной дороги. Работники железнодорожного транспорта отнесены к категории тех трудящихся, которым предоставляются льготы по пенсионному обеспечению. Досрочный выход на пенсию — есть не что иное, как компенсация за тяжелые условия труда. Учитывая особый характер труда, железнодорожникам, занятым непосредственно на перевозках грузов и пассажиров, обеспечивающих безопасность перевозок, пенсия назначается на пять лет раньше общеустановленного возраста и выплачивается пожизненно.

Основные условия для установления досрочной трудовой пенсии:

  1. Для мужчин — при достижении возраста 55 лет, при условии, если они проработали не менее 12 лет и 6 месяцев, для женщин — по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
  2. Страховой стаж не менее 25, или 20 лет для мужчин и женщин, соответственно.
  3. Льготный стаж не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, т.е. при неполном льготном стаже нет снижения пенсионного возраста как по Списку № 1 и № 2 и права на данный вид пенсионного обеспечения отсутствует.

Конкретный перечень таких работников содержится в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене. », утвержденном Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272 (далее – Список от 24.04.1992).

К работникам железнодорожного транспорта законодатель относит не только работников магистральных железных дорог, но и работников железнодорожных веток на промышленных предприятиях. Так, имеющиеся в списке профессии «машинист и помощник машиниста тепловоза» и «машинист и помощник машиниста электровоза» приведены без дополнительных условий и уточнений, т.е. работник может работать машинистом тепловоза на железнодорожной ветке предприятия или организации.

Для некоторых видов профессий предусмотрены дополнительные условия. Например: работник по профессии «дежурный по сортировочным горкам» или «диспетчер маневровый» будут иметь право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии работы на станциях внеклассных и первого класса. Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений, приобретают право на досрочную пенсию, при условии работы только на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов. Электромонтеры контактной сети — на магистральных железных дорогах. Периоды трудовой деятельности, осуществлявшейся в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

В каждом конкретном случае обстоятельства индивидуальны и должны подтверждаться соответствующими документами: приказами, платежными ведомостями, штатным расписанием и другими документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Для установления досрочной трудовой пенсии немаловажное значение имеет уточняющая справка, выданная администрацией предприятия.

В справке должны быть отражены периоды отвлечений (периоды отпусков без содержания, простоев, прогулов, курсов повышения квалификации и др.), поскольку в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготный стаж засчитывается только работа, выполняемая постоянно в течение полного рабочего дня.

О досрочном пенсионном обеспечении работников железнодорожного транспорта (20 августа 2012 «Пенсионер»)

20 августа 2012 15:23

Ответы на вопросы читателя «Пенсионера», касающиеся назначения пенсий за работу во вредных и тяжелых условиях труда работникам железнодорожного транспорта.

Леонид Петраков (город Екатеринбург) спрашивает: «Будет ли мне назначена пенсия досрочно в возрасте 58 лет за стаж работы машинистом (помощником машиниста) электровоза в транспортном цехе сталелитейного завода продолжительностью 6 лет 3 месяца (другого специального стажа, дающего права на пенсионные льготы, не имею, мой страховой стаж около 40 лет)».

— Работа в профессии «машинист электровоза» предполагает назначение досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Основными условиями предоставления такой льготы, то есть выхода на пенсию на 5 лет ранее общеустановленного для мужчин пенсионного возраста (60 лет), являются следующие: наличие страхового стажа не менее 25 лет и, конечно, стажа работы не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочего – в данном случае – локомотивной бригады. Список работников железнодорожного транспорта, пользующихся правом на пенсионные льготы, утвержден постановлением Правительства России № 272 от 24 апреля 1992 года. Работа в качестве машиниста либо помощника машиниста электровоза засчитывается в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии вне зависимости от того, протекала ли эта работы на магистральных железных дорогах или на ведомственном транспорте, включая транспортные цехи предприятий. Причем никаких дополнительных условий для положительного решения вопроса о таком зачете не требуется (проще говоря, достаточно записи в трудовой книжке).

Читайте так же:  Кому выплачивается социальная стипендия в колледжах

Однако не следует забывать, что по условиям подпункта 5 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ мужчина должен иметь не менее 12 лет 6 месяцев такого стажа. Специальный стаж г-на Петракова вдвое меньше, но не исключено, что вопрос о назначении ему пенсии на льготных основаниях может иметь положительное решение. Следует знать, что досрочная трудовая пенсия может быть назначена и при неполном специальном стаже, если, например, заявитель имеет такого стажа по Списку № 2 не менее половины от требуемого.

Машинисты (помощники машиниста) электровоза до 1 января 1992 года имели право на досрочные («льготные») пенсии именно по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей, утвержденному постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22 августа 1956 года.

Подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено назначение досрочной трудовой пенсии и в тех случаях, когда обратившийся за пенсией имеет не полный требуемый стаж на соответствующих видах работ (спецстаж) по Списку № 2 (повторим, что для мужчины – это 12 лет 6 месяцев), а только половину такого стажа (6 лет 3 месяца).

Поскольку машинисты (помощники машиниста) электровоза пользовались правом на пенсионные льготы в соответствии со Списком № 2 от 1956 года, за ними сохранено право на назначение досрочных трудовых пенсий при неполном специальном стаже. При этом общеустановленный пенсионный возраст (60 лет) снижается на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев специального стажа работы. В данном случае – на 2 года, с 60-ти до 58-ми лет, но необходимо помнить: после 1 января 1992 г. профессия машиниста (помощника) машиниста электровоза из Списка № 2 была переведена в Список работников железнодорожного транспорта от 24.04.1992 № 272, которым досрочные пенсии назначаются по подпункту 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». Соответственно, эти 6 лет 3 месяца должны приходиться на время только до 01.01.1992.

Людмила Кононенко, проживающая в городе Тавда, задала вопрос о возможности назначения ей досрочной пенсии: «Мне 51 год. С 2003 года я работаю монтером пути на участке железной дороги с интенсивным движением поездов. Имею ли я право на назначение льготной пенсии за 9 лет вредного стажа?».

— Работа в профессии «монтер пути» может быть засчитана в специальный стаж работы для назначения досрочной пенсии, если документально подтверждена постоянная занятость на ремонте, содержании пути на участках магистральной железной дороги с интенсивным движением поездов. Необходима уточняющая справка от администрации дистанции пути, подтверждающая эти условия.

Этой категории работников пенсии назначаются в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», который не предусматривает назначение пенсии при неполном специальном стаже.

То есть в данном случае заявительнице следует доработать еще 1 год в качестве монтера пути (при наличии названных условий), тогда ее специальный стаж составит требуемые 10 лет, а такой продолжительности спецстажа достаточно для назначения досрочной пенсии по названному основанию.

Пенсия железнодорожникам

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 февраля 2012 04:15

Право на назначение досрочной трудовой пенсии у работников железнодорожного транспорта в соответствии с нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» наступает: -у мужчин, достигших возраста 55 лет, имеющих не менее 12 лет 6 месяцев стажа на соответствующих видах работ и не менее 25 лет страхового стажа; -у женщин, достигших возраста 50 лет, имеющих не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ и не менее 20 лет страхового стажа.

Определение права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется согласно перечню профессий и должностей (далее Список), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272. Список конкретизирован и расширительному толкованию не подлежит, поэтому периоды трудовой деятельности, осуществлявшей в профессиях и должностях, не предусмотренных в Списке, не дают право на включение их в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии.

Список распространяется не только на железнодорожников, работающих на магистральных железных дорогах Министерства путей сообщения Российской Федерации, но и на работников железнодорожного транспорта предприятий и организаций. Например, в Списке предусмотрены кочегары паровозов, машинисты и помощники машинистов паровозов, тепловозов, электровозов, составители поездов и некоторые другие профессии без дополнительных уточнений. Этим работникам пенсия в связи с особыми условиями труда назначается независимо от того, на какой железной дороге они работают, а так же независимо от того, работают они на магистральных железных дорогах, или в цехах железнодорожного транспорта предприятий и организаций.

От качества подготовительной информации и содержания сведений, предоставляемых в территориальные управления Пенсионного фонда, зависит своевременность и правильность назначения досрочной трудовой пенсии.

Телефон «Горячая линия» 2-36-72

Читайте так же:  Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в тест

Положена ли досрочная пенсия работникам связи в 2020 году?

Изменения, касающиеся порядка выхода на пенсию, продолжают беспокоить россиян. Особенно за повышение возраста выхода на заслуженный отдых переживают граждане, которым по закону полагается досрочная пенсия. Несмотря на внесённые в закон изменения, работникам производств с вредными и опасными условиями труда беспокоиться не стоит. Проводимая реформа не лишает текущих и будущих пенсионеров полагающихся им льгот и привилегий. Ввиду этих особенностей попробуем разобраться, могут ли работники связи рассчитывать на досрочную пенсию.

Как оцениваются условия труда

Данный порядок регулируется действующим законодательством, и детально рассматривается положениями Федерального закона № 426-ФЗ. Опасность трудовой деятельности для жизни и здоровья определяется специальной комиссией, в состав которой входят:
  • работодатель;
  • представитель уполномоченной организации;
  • инженер по охране труда или лицо, занимающее в штате предприятия аналогичную должность.

В ходе проверки выявляются вредные факторы, несущие потенциальную угрозу здоровью и жизни сотрудников предприятия. Производственные участки, где такие факторы установлены, разделяются на 4 класса опасности в соответствии с пунктами ст.14 Федерального закона 426-ФЗ.

Важно! Если вредные факторы не выявлены, руководитель предприятия подаёт в трудовую инспекцию декларацию, подтверждающую соответствие условий работы нормативным требованиям.

Как рассчитать льготную пенсию

Для вычислений применяется формула: Х=А+Б, где:
  • Х — величина предполагаемой пенсии;
  • А — персональный пенсионный коэффициент;
  • Б — стоимость коэффициента на момент обращения.

Нужно уточнить, что персональный коэффициент — это страховая часть пенсии, без учёта гарантированных выплат, полагающихся всем гражданам России, даже если они не работали ни одного дня. Складывается данное значение из двух периодов: до и после января 2015 года.

Коэффициент постоянно повышается, и для пенсионеров, которые будут обращаться за денежным содержанием в 2025 году, потребуется не меньше 30 баллов для назначения страховой пенсии.

Кому полагается пенсия по вредности

Определение «вредность», применяемое к трудовой деятельности граждан, предполагает, что люди работают в специфических условиях, где высока вероятность получить травму или обрести профессиональное заболевание.

Сюда можно отнести предприятия и сферы деятельности, где людям приходится работать в условиях загазованности или радиации, уровень которых превышает безопасные для здоровья нормы. Помимо этого, вредными условиями признаётся повышенный уровень шума, вибрации или освещённости, которые являются раздражающими факторами, способными спровоцировать стойкие расстройства в организме.

Перечень таких профессий довольно обширен, и отображен в двух Списках, утверждённых ещё Кабмином СССР в 1991 году. Здесь приведён не только список профессий, но и условия, дающие право льготного выхода на пенсию для перечисленных категорий.

Согласно данному постановлению, вредными производствами признаются:

  • горнодобывающая отрасль;
  • разработка подземных месторождений;
  • предприятия, специализирующиеся на изготовлении взрывчатых веществ и боеприпасов;
  • химкомбинаты;
  • стекольные и фарфоро-фаянсовые предприятия;
  • металлургическая отрасль;
  • нефтегазовая переработка, включая уголь и сланец;
  • изготовление стройматериалов и целлюлозы;
  • предприятия по изготовлению радиоэлектроники и аппаратуры.

Важно! Полный перечень профессий с вредными и опасными для здоровья и жизни условия труда можно найти в Списках, утверждённых Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26 января 1991 года. Скачать для просмотра и печати:

Считаются ли работники связи льготниками

Это довольно интересный вопрос. Если следовать приведенному выше Постановлению Кабинета Министров, то являются. Связь включена во второй Список, где указан перечень специалистов, которые могут рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение.
  • специалисты, работающие с кабелями с полихлорвиниловыми, полиэтиленовыми и освинцованными оболочками;
  • монтажники связи;
  • телефонисты междугородных и справочных коммутаторов, включая сотрудников круглосуточных переговорных пунктов;
  • телефонисты станций, обслуживающих более 300 подключенных номеров;
  • телефонисты горсправки;
  • электромонтажники, занимающиеся радиофикацией и обслуживанием линейных сооружений.

Утверждённые Списки для назначения льготной пенсии применяются в соответствии со ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ. Согласно пунктам рассматриваемой статьи, раньше положенного срока за назначением страховой пенсии могут обращаться:

  • персонал «горячих» цехов, и работники, задействованные на подземных работах;
  • граждане, проработавшие на предприятиях с тяжелыми условиями труда;
  • трактористы-машинисты;
  • работники текстильных предприятий;
  • локомотивные бригады и водители грузовиков, если они трудились на шахтах и разрезах рудных ископаемых;
  • участники геолого-разведывательных партий;
  • рабочие лесозаготовительных предприятий;
  • докеры-механизаторы, работавшие в портах;
  • плавсостав речных и морских судов;
  • водители муниципального транспорта на городских маршрутах;
  • специалисты, задействованные на открытых и подземных горных работах;
  • плавсостав судов рыбной промышленности, в том числе, рабочие, занимающиеся приемкой и обработкой морепродуктов;
  • летный состав гражданской авиации;
  • граждане, осуществляющие управление полётами воздушного флота гражданской авиации;
  • спасатели;
  • сотрудники исправительных учреждений;
  • сотрудники противопожарной службы;
  • педагогический состав;
  • лица, занимающиеся врачебной деятельностью;
  • граждане, занимающиеся творческой деятельностью на театральной сцене.

Работники связи попадают под действие 2 пункта приведенного перечня, поэтому рассчитывать на льготную пенсию могут мужчины, имеющие спецстаж не меньше 12 лет и 6 месяцев. Для женщин срок профессиональной деятельности, дающий право на досрочную пенсию установлен в 10 лет.

Важно! Формулировка «тяжёлые условия труда» является довольно расплывчатой, поэтому данный факт требует официального подтверждения, основанием для которого становится заключение специальной комиссии.

Как назначается льготная пенсия

Чтобы воспользоваться привилегией досрочного обращения за назначением пенсии, необходимо одновременное соблюдение трёх обязательных условий:
  1. Наступление предусмотренного действующим законодательством возраста;
  2. Наличие страхового стажа;
  3. Наличие спецстажа: определённого количества лет, отработанных по специальности.

В общих чертах, для досрочного выхода на пенсию применяются следующие критерии:

  • возраст обращения за пенсионным содержанием — 50-55 лет;
  • общее количество лет страхового стажа — 15-20 лет;
  • спецстаж — 10-12.5 лет.

Отметим, что здесь приведены общие критерии, которые могут изменяться в отношении некоторых категорий льготников. В частности, педагогический состав может претендовать на льготную пенсию, отработав 25 лет без учёта возрастных показателей. Аналогичный спецстаж применяется и к работникам противопожарной службы, но здесь установлен 50-летний возрастной порог, актуальный для мужчин и женщин.

Читайте так же:  Процент в зависимости от стажа

Дополнительные взносы

Если сотрудники предприятия задействованы на вредных или опасных производствах, руководители предприятий делают в отношении них перечисления в ПФР по специальному повышенному тарифу. Ставка рассчитывается в зависимости от специфики профессиональной деятельности и различается для профессий, отмеченных в Списках 1 и 2.

Выглядит это следующим образом:

Нужно уточнить, что ставка дифференцированная, и может изменяться в зависимости от присвоенного класса опасности. Градация составляет 2-8% для должностей 3 и 4 класса вредности.

Важно! В отношении сотрудников, которые задействованы на производственных участках 1-2 класса опасности, повышенный тариф в ПФР не оплачивается. Такие условия труда считаются допустимыми и не несут непосредственной угрозы здоровью и жизни.

Порядок оформления досрочной пенсии

В целом, данная процедура проводится на общих основаниях, изменяется лишь возраст и страховой стаж, дающие право выхода на пенсию.

Писать заявление о назначении пенсионного обеспечения допускается за полгода до возникновения законных прав. Этот порядок введён для того, чтобы сократить сроки назначения пенсии и упростить процедуру проверки документов.

Важно! Пенсионное содержание назначается с момента обращения гражданина, но не раньше возникновения законных прав на получение денежного содержания.

Какие документы потребуются

Видео (кликните для воспроизведения).

Для назначения пенсионного обеспечения, к заявлению прилагаются:
  • российский паспорт;
  • документы, подтверждающие основания для досрочного выхода на пенсию по вредности;
  • военный билет;
  • свидетельства о рождении детей;
  • аттестат об образовании.

Важно! Документы можно подавать дистанционно, воспользовавшись «Личным кабинетом», расположенном на сайте ПФР .

Досрочная пенсия работникам связи

Могут ли работники связи рассчитывать на досрочную пенсию в 2020 году? Ответ на этот вопрос однозначный: да, могут.

На основании Постановления Кабмина СССР, связь находится в Списке № 2, и некоторые профессии в этой сфере деятельности подразумевают тяжёлые условия труда. Согласно статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ, представители данных специальностей получают право досрочного выхода на пенсию. Напоминаем, что для этого женщины должны иметь не меньше 10 лет спецстажа, мужчины — 12,5.

2015 Досрочная пенсия по сокращению

Уважаемые члены профсоюза! Хотели капитализма? Получите.

На предприятиях ж.д. транспорта собственник имущества, в целях экономии своих расходов на персонал, осуществляет процесс оптимизации численности и не секрет, что первыми кандидатами на увольнение становятся люди предпенсионного возраста. Устроиться на новую работу для них весьма проблематично. При этом далеко не все знают, что действующее законодательство позволяет им оформить пенсию по старости досрочно. Предлагаем Вам ознакомиться с порядком оформления досрочной трудовой пенсии.

В каких случаях у безработного человека возникает право на досрочный выход на пенсию?

Так как переобучать граждан предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности) нецелесообразно. Поэтому трудоустройство или оформление пенсии по старости досрочно являются, пожалуй, единственными вариантами защиты этих людей от безработицы. Приоритет отдается трудоустройству. И только в том случае, если шансов найти работу нет, безработному могут предложить выйти на пенсию по старости досрочно. Вопрос об оформлении такой пенсии не рассматривается, если безработный отказывается от предложений подходящей работы.

Для назначения досрочной пенсии безработному необходимо наличие шести условий.

Первое: гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным. Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.

Второе: отсутствие у службы занятости возможности трудоустроить такого гражданина.

Третье: увольнение произошло в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на получение досрочной пенсии.

Четвертое: безработный гражданин должен иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Пятое: досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии со статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права и при наличии соответствующего специального и страхового стажа. Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 лет, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 20 лет. Женщине пенсия может быть назначена досрочно по достижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет 6 месяцев, стаж работы в районах Крайнего Севера —15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

Шестое: пенсия может быть назначена только по предложению службы занятости.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий досрочное назначение пенсии не производится.

Читайте так же:  С какого времени накопительная часть пенсии

Куда следует обращаться с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости безработным? Что для этого нужно представить?

Обращаться нужно в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. Основанием для обращения является предложение органа службы занятости о назначении досрочной пенсии. Отмечу, что это предложение действительно в течение одного месяца с даты его выдачи. Безработный гражданин в течение этого срока должен обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства.

Если месячный срок пропущен, предложение признается недействительным со дня его выдачи. Срок может быть продлен, если в период действия указанного предложения гражданин заболел.

Получив от гражданина предложение (справку из центра занятости), орган ПФР принимает решение о назначении пенсии по старости досрочно и уведомляет об этом орган службы занятости. Центр занятости снимает гражданина с учета и прекращает выплату ему пособия с даты назначения пенсии. Если ПФР отказывает гражданину в назначении пенсии, человека вновь принимают на учет как безработного.

Включаются ли периоды безработицы в трудовой стаж при назначении пенсии?

Прежде всего нужно отметить, что при установлении пенсии учитываются не любые периоды безработицы, а лишь те, которые предусмотрены пенсионным законодательством. Это период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства. Порядок зачета этих периодов в трудовой стаж зависит от его вида. При установлении трудовых пенсий используются такие разновидности трудового стажа, как страховой стаж и общий трудовой стаж.

Страховой стаж учитывается только при определении права на трудовую пенсию. Так, для возникновения права на пенсию безработные граждане наряду с другими условиями должны иметь страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Перечисленные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовала или за ними следовала работа или иная деятельность (независимо от продолжительности), в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При определении размера пенсии применяется другой вид трудового стажа — общий трудовой стаж, который используется в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц на момент введения Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть по состоянию на 1 января 2002 года. Это означает, что периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной, службы занятости в другую местность для трудоустройства могут учитываться в общий трудовой стаж лишь до 1 января 2002 года.

Для включения в общий трудовой стаж (в отличие от страхового стажа) не требуется, чтобы этим периодам предшествовала или за ними следовала работа или иная деятельность, в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Выплачивается ли досрочная пенсия, если человек нашел работу?

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности выплата пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления на работу. Поэтому эти граждане обязаны своевременно сообщать о своем трудоустройстве.

Видео (кликните для воспроизведения).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Льготы для пенсионеров РЖД: досрочная пенсия и перечень прочих привилегий

Консультирует Екатерина Федулова
06 Февраля 2020 г.

РЖД или Российская Железнодорожная Компания, которая сегодня входит в число крупнейших транспортных организаций мира, образовалась в 2003 году на базе Министерства путей сообщения. Являясь работодателем, который предоставляет трудоустройство около 1,5% трудоспособного населения в России, она позаботилась и о привилегиях, доступных сотрудникам, вышедшим на пенсию. Какие это льготы и кому полагаются, расскажем в статье.

Кто может рассчитывать на льготы?

В общем, все полагающиеся льготы, включая доступные после выхода на пенсию, изначально прописываются в коллективном договоре, который заключается между работником и ОАО при трудоустройстве. В остальном объем, и перечень привилегий напрямую зависит от величины стажа, наличия травм и заболеваний, полученных при исполнении обязанностей и прочих заслуг. Кроме того, сотрудники РЖД имеют право на досрочный выход на пенсию за тяжелые условия труда (на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Досрочная пенсия

Для того чтобы претендовать на досрочную пенсию необходимо не только быть сотрудником РЖД необходимо отвечать следующим условиям:

  • Исполнение 55-ти лет мужчине или достижение 50-летнего возраста женщине;
  • Стаж на РЖД от 12,5 лет и более для мужчин и от 10-ти лет и более для женщин,
  • Страховой стаж от 25-ти лет и более для мужчин и от 20-ти лет и более для женщин.

При этом, если перечисленные выше лица проработали более половины указанного срока по специальностям, предоставляющим привилегии (о них чуть ниже), и обладают достаточным страховым стажем, то страховая пенсия будет назначена с уменьшением возраста по следующему алгоритму:

  • За каждые 2,5 года работы на 1 год для мужчин;
  • За каждые 2 года работы на 1 год для женщин.

Специальности, дающие право на досрочную пенсию

Теперь вернемся к списку специальностей, которые позволяют сотрудникам РЖД выйти на досрочную пенсию, это:

  • Бригадиры по содержанию и ремонту путей;
  • Дежурные (по сортировочным горкам и пропускающие поезда);
  • Диспетчеры (поездов и ж/д станций) и старшие диспетчеры поездов в метрополитене;
  • Кочегары паровозов, а также машинисты и их помощники;
  • Кондукторы грузовых поездов;
  • Операторы сортировочных горок;
  • Монтеры путей, расположенных на участках с интенсивным движением;
  • Составители поездов и осмотрщики вагонов;
  • Слесари и электромонтеры, а также электромеханики и ремонтники.

Кроме того, для отдельных специальностей могут быть предусмотрены дополнительные требования. Поэтому, в каждом конкретном случае все обстоятельства (как наличие стажа и работы по специальности, соответствие претендента дополнительным требованиям, так и их введение должны подтверждаться документально: приказами, штатным расписанием, справками и т.д.).

Важно: в льготный стаж засчитывается трудовая деятельность, выполняемая полный рабочий день деятельность, за исключением периодов болезни, отпуска, простоев, посещения курсов повышения квалификация и т.д.

Другие льготы РЖД

Все льготы и пособия, предоставляемые неработающим пенсионерам РЖД, прописываются в коллективных договорах (последний с изменениями был подписан на 2019-2020 годы). В соответствии с ним привилегии предусматриваются даже для кадровых работников, которые посвятили свою жизнь железной дороге и включают в себя следующие:

О том, как оформить полагающиеся пенсионерам РЖД привилегии, расскажем в следующей статье.

Ранее — о других льготах на нашем портале для пожилых:

  • Расскажите об этом своим друзьям!

Поговорим про пенсию сотрудников РЖД

Пенсии работникам РЖД осуществляется из пенсионного фонда России. Помимо этого, некоторые условия труда, а также стаж позволяют принять участие в негосударственном пенсионном страховании. Сотрудники РЖД имеют право выходить на пенсию раньше, так как тарификация стажа осуществляется с некоторыми особенностями.

Досрочная железнодорожная пенсия

Оформить пенсионное пособие досрочно можно при соблюдении некоторых условий:

  1. Достижение минимального пенсионного возраста для сотрудников ОАО РЖД – для женщин выход на пенсию возможен с 50 лет, для мужчин – с 55.
  2. Наличие определенного стажа работы на должности, связанной с повышенной опасностью.

Есть ряд должностей в сфере РЖД, которые позволяют выйти на пенсию раньше положенного срока. К ним относят:

  • бригадир ремонтной бригады;
  • машинист и помощник машиниста;
  • кондуктор и диспетчер ЖД станции;
  • слесарь, механик, кочегар;
  • составитель составов;
  • осмотрщик.

Важно, чтобы специальность сотрудника входила в данный перечень, так как не все должности попадают под досрочную пенсию.

В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД. Для женщин он составляет 10 лет, для мужчин 12,5 лет. Общий стаж труда, претендующего на получение пенсии, не должен быть менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Получить пенсию досрочно при недостатке стажа можно и при условии, что до 1992 года человек проработал в РЖД минимум 6 лет. В таком случае можно претендовать на снижение пенсионного возраста на 2-2,5 года от общепринятого возраста.

НПО в сфере РЖД

Помимо государственного пенсионного страхования, сотрудники РЖД также могут обеспечить себя пенсией посредствам корпоративной системы. Этот метод в последнее время становится более популярным и позволяет в разы увеличить общую сумму выплат.

Гарантом для сотрудников РЖД в сфере пенсионного страхования выступает фонд «Благосостояние», который предлагает позаботиться о будущей пенсии с первого дня работы в железнодорожной сфере.

Средний размер корпоративной пенсии составляет 6 000 рублей, что является неплохим подспорьем.

Условия формирования корпоративной пенсии

Корпоративная пенсия формируется путем отчислений самого работника, а также отчислений работодателя (в данном случае ОАО РЖД). Часть средств удерживается из заработной платы работника, а остаток доплачивает работодатель.

Существует несколько схем, рекомендованных для формирования корпоративной пенсии:

  1. Страховая – обусловлена минимальными отчислениями в фонд, но при этом не может наследоваться близкими родственниками.
  2. Страхово-сберегательная – получать выплаты можно лишь тогда, когда будут соблюдены все условия для их назначения: возраст, стаж и тд.
  3. Сберегательно-страховая – пенсия выплачивается не ранее и не позднее установленной даты, может наследоваться близкими родственниками в случае недееспособности сотрудника РЖД или его преждевременной смерти.
  4. Сберегательная – получить выплаты можно в любой момент, когда это необходимо.

При выборе условий пенсионного страхования по корпоративной схеме важно учитывать наличие общего стажа, возраст и другие дополнительные параметры. Сумма корпоративного ежемесячного взноса равна проценту отчислений в пенсионный фонд, но по желанию самого работника может быть увеличена на любой размер или процент от заработной платы.

Право на получение корпоративной пенсии

Претендовать на получение негосударственной пенсии могут все сотрудники РЖД, которые соответствуют параметрам для назначения данного рода пенсии, а также ежемесячно принимают участие в программе, перечисляя определенную сумму взноса в фонд. При переводе на новую должность или место работы, где поддерживается НПО «Благосостояние», право на получение пенсии сохраняется.

Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.

Перспективы дальнейших изменений в пенсиях сотрудников

Поскольку с 1 января 2019 года вступает в силу пенсионная реформа, предполагающая поэтапное увеличение пенсионного возраста, размер ежемесячных взносов в негосударственный пенсионный фонд будет варьироваться. Его сумма может быть уменьшена или увеличена по желанию самого работника.

Несколько лет назад размер корпоративной пенсии для сотрудников РЖД не превышал 3000 рублей. На сегодняшний день минимальная сумма ежемесячных выплат составляет не менее 6000 рублей. С каждым годом при условии сохранения индексации, размер пенсии будет увеличиваться. Корректировать сумму можно и с помощью добровольного увеличения размера ежемесячных отчислений в фонд.

http://pensiagid.ru/strahovie-pensii/sotrudnikov-rzhd.html

Читайте так же:  Можно ли не уходить на льготную пенсию

Источники

Досрочная пенсия ржд
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here