Досрочная пенсия работникам связи

О досрочном пенсионном обеспечении работников строительных организаций

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

02 августа 2019 14:06

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Е.А. Сапитон о досрочном пенсионном обеспечении работников строительных организаций, приуроченное ко Дню строителя.

Елена Андреевна, поясните, пожалуйста, каким категориям работников строительной отрасли экономики могут быть назначены досрочные пенсии?

Право на досрочную пенсию предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. Это могут быть как организации, выполняющие полный цикл строительных работ, так и организации, имеющие узкую строительную специализацию.

Перечень профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, содержится в разделе XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

При каких условиях работникам строительных профессий может быть назначена досрочная пенсия?

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

При этом на основании части 6 статьи 30 указанного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды такой работы, имевшие место после 01.01.2013 года засчитываются в стаж для назначения досрочной пенсии при условии начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, а с 01.01.2014 года – при соответствии класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

А если продолжительность стажа по Списку № 2 меньше, чем Вы указали, то такие лица не имеют право на досрочную пенсию?

Если указанные работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста выхода на пенсию, установленного на 31.12.2018 г., на 1 год за каждые 2 года такой работы женщинам и за каждые 2 года 6 месяцев – мужчинам.

Например, мужчина 10 лет отработал в строительно-монтажном управлении каменщиком в бригаде каменщиков. Досрочная пенсия ему будет назначена в возрасте 56 лет. А если женщина работала изолировщиком и имеет 8 лет льготного стажа, то ей досрочная пенсия может быть установлена в возрасте 51 года.

Елена Андреевна, к нам поступил вопрос от заявителя, который в 1991-1998 годах работал прорабом в отделе капитального строительства (ОКС) организации, в котором наряду со строительством новых зданий осуществлялись ремонтные работы и реконструкция зданий. Зачтётся ли указанная работа в стаж для назначения досрочной пенсии по Списку № 2?

Не имеет значения, в какой организации выполнялись эти работы. В организациях могут быть строительные либо ремонтно-строительные цехи и участки, как самостоятельные, так и в составе отделов и управлений капитального строительства (ОКСов и УКСов), выполняющих работы по новому строительству, а также по ремонту зданий. Работникам таких подразделений в соответствующих должностях и профессиях, указанных в разделе XXVII Списка № 2, пенсия назначается досрочно независимо от того, какие работы они выполняют (новое строительство или ремонтные работы).

Исходя из этого, работа в качестве прораба ОКСа может быть зачтена в льготный стаж по Списку № 2 согласно записям в трудовой книжке или справке работодателя (или архивной организации), выданной на основании соответствующих документов за периоды работы заявителя, подтверждающих указанную работу.

Следует отметить, что периоды работы после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, содержащими соответствующий код льготной работы, которые предоставляются работодателем.

Кто имеет право на досрочную трудовую пенсию

С начала 2019 года в Российской Федерации стартовала реформа системы пенсионного обеспечения, предполагающая к своему завершению значительные в ней изменения. Так, в первую очередь, они касаются возраста, когда граждане будут вправе претендовать на реализацию своих пенсионных прав.

Он будет значительно увеличен. Это решение Правительства было крайне неоднозначно воспринято большей частью населения страны, однако соответствующий механизм запущен, а работники уже в 2019 году выходят на пенсию на полгода позже, чем до начала реформы.

Однако довольно большое количество граждан, которые уже сейчас являются пенсионерами, вышли на отдых значительно раньше, чем они достигли установленного законом возраста. Но такое право имеется не у всех работников, а лишь у тех из них, которые имеют установленные на то основания.

О том, кто может выйти на пенсию досрочно, при каких обстоятельствах и отразится ли пенсионная реформа на возможности реализации данного права и пойдет речь в статье далее.

Как назначается льготная пенсия

Чтобы воспользоваться привилегией досрочного обращения за назначением пенсии, необходимо одновременное соблюдение трёх обязательных условий:

1. Наступление предусмотренного действующим законодательством возраста;
2. Наличие страхового стажа;
3. Наличие спецстажа: определённого количества лет, отработанных по специальности.

В общих чертах, для досрочного выхода на пенсию применяются следующие критерии:

• возраст обращения за пенсионным содержанием — 50-55 лет;
• общее количество лет страхового стажа — 15-20 лет;
• спецстаж — 10-12.5 лет.

Отметим, что здесь приведены общие критерии, которые могут изменяться в отношении некоторых категорий льготников. В частности, педагогический состав может претендовать на льготную пенсию, отработав 25 лет без учёта возрастных показателей. Аналогичный спецстаж применяется и к работникам противопожарной службы, но здесь установлен 50-летний возрастной порог, актуальный для мужчин и женщин.

Дополнительные взносы

Если сотрудники предприятия задействованы на вредных или опасных производствах, руководители предприятий делают в отношении них перечисления в ПФР по специальному повышенному тарифу. Ставка рассчитывается в зависимости от специфики профессиональной деятельности и различается для профессий, отмеченных в Списках 1 и 2.

Выглядит это следующим образом:

Нужно уточнить, что ставка дифференцированная, и может изменяться в зависимости от присвоенного класса опасности. Градация составляет 2-8% для должностей 3 и 4 класса вредности.

Важно! В отношении сотрудников, которые задействованы на производственных участках 1-2 класса опасности, повышенный тариф в ПФР не оплачивается. Такие условия труда считаются допустимыми и не несут непосредственной угрозы здоровью и жизни.

Какие периоды засчитываются для досрочного выхода

Многих граждан, которые планируют выйти на пенсию раньше общеустановленного возраста, беспокоят вопросы, касаемо того, что входит в необходимый для этого трудовой стаж. Разберем подробнее.

Время осуществления трудовой деятельности

Основным периодом, который засчитывается в страховой стаж, выступает, в первую очередь, время непосредственного осуществления трудовой деятельности. При этом сюда включаются не только временные промежутки, когда работник исполнят свои трудовые функции, но и официально установленные выходные, отдых в праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Периоды временной нетрудоспособности

Под временной нетрудоспособностью следует понимать неисполнение работником непосредственных трудовых обязанностей по причинам, связанным с неудовлетворительным состоянием здоровья или уходом за больным человеком. Следует отметить, что вышеуказанные основания должны иметь временный характер.

Период осуществления ухода за ребенком

Речь идет о так называемом декретном отпуске, связанном с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы жизни. Следует отметить, что в страховой стаж входит только период, когда работник был в отпуске по беременности и родам, а также осуществлял уход за ребенком, до того момента, пока последнему не исполнилось полтора года.

Рассмотренные выше периоды входят в перечень наиболее распространенных, однако ими же он не исчерпывается.

Кому полагается пенсия по вредности

Определение «вредность», применяемое к трудовой деятельности граждан, предполагает, что люди работают в специфических условиях, где высока вероятность получить травму или обрести профессиональное заболевание.

Сюда можно отнести предприятия и сферы деятельности, где людям приходится работать в условиях загазованности или радиации, уровень которых превышает безопасные для здоровья нормы. Помимо этого, вредными условиями признаётся повышенный уровень шума, вибрации или освещённости, которые являются раздражающими факторами, способными спровоцировать стойкие расстройства в организме.

Перечень таких профессий довольно обширен, и отображен в двух Списках, утверждённых ещё Кабмином СССР в 1991 году. Здесь приведён не только список профессий, но и условия, дающие право льготного выхода на пенсию для перечисленных категорий.

Согласно данному постановлению, вредными производствами признаются:

• горнодобывающая отрасль;
• разработка подземных месторождений;
• предприятия, специализирующиеся на изготовлении взрывчатых веществ и боеприпасов;
• химкомбинаты;
• стекольные и фарфоро-фаянсовые предприятия;
• металлургическая отрасль;
• нефтегазовая переработка, включая уголь и сланец;
• изготовление стройматериалов и целлюлозы;
• предприятия по изготовлению радиоэлектроники и аппаратуры.

Важно! Полный перечень профессий с вредными и опасными для здоровья и жизни условия труда можно найти в Списках, утверждённых Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26 января 1991 года. Скачать для просмотра и печати:

Считаются ли работники связи льготниками

Это довольно интересный вопрос. Если следовать приведенному выше Постановлению Кабинета Министров, то являются. Связь включена во второй Список, где указан перечень специалистов, которые могут рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение.

• специалисты, работающие с кабелями с полихлорвиниловыми, полиэтиленовыми и освинцованными оболочками;
• монтажники связи;
• телефонисты междугородных и справочных коммутаторов, включая сотрудников круглосуточных переговорных пунктов;
• телефонисты станций, обслуживающих более 300 подключенных номеров;
• телефонисты горсправки;
• электромонтажники, занимающиеся радиофикацией и обслуживанием линейных сооружений.

Утверждённые Списки для назначения льготной пенсии применяются в соответствии со ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ. Согласно пунктам рассматриваемой статьи, раньше положенного срока за назначением страховой пенсии могут обращаться:

• персонал «горячих» цехов, и работники, задействованные на подземных работах;
• граждане, проработавшие на предприятиях с тяжелыми условиями труда;
• трактористы-машинисты;
• работники текстильных предприятий;
• локомотивные бригады и водители грузовиков, если они трудились на шахтах и разрезах рудных ископаемых;
• участники геолого-разведывательных партий;
• рабочие лесозаготовительных предприятий;
• докеры-механизаторы, работавшие в портах;
• плавсостав речных и морских судов;
• водители муниципального транспорта на городских маршрутах;
• специалисты, задействованные на открытых и подземных горных работах;
• плавсостав судов рыбной промышленности, в том числе, рабочие, занимающиеся приемкой и обработкой морепродуктов;
• летный состав гражданской авиации;
• граждане, осуществляющие управление полётами воздушного флота гражданской авиации;
• спасатели;
• сотрудники исправительных учреждений;
• сотрудники противопожарной службы;
• педагогический состав;
• лица, занимающиеся врачебной деятельностью;
• граждане, занимающиеся творческой деятельностью на театральной сцене.

Работники связи попадают под действие 2 пункта приведенного перечня, поэтому рассчитывать на льготную пенсию могут мужчины, имеющие спецстаж не меньше 12 лет и 6 месяцев. Для женщин срок профессиональной деятельности, дающий право на досрочную пенсию установлен в 10 лет.

Важно! Формулировка «тяжёлые условия труда» является довольно расплывчатой, поэтому данный факт требует официального подтверждения, основанием для которого становится заключение специальной комиссии.

Как рассчитать льготную пенсию

Для вычислений применяется формула: Х=А+Б, где:

• Х — величина предполагаемой пенсии;
• А — персональный пенсионный коэффициент;
• Б — стоимость коэффициента на момент обращения.

Коэффициент постоянно повышается, и для пенсионеров, которые будут обращаться за денежным содержанием в 2025 году, потребуется не меньше 30 баллов для назначения страховой пенсии.

Порядок оформления досрочной пенсии

В целом, данная процедура проводится на общих основаниях, изменяется лишь возраст и страховой стаж, дающие право выхода на пенсию.

Писать заявление о назначении пенсионного обеспечения допускается за полгода до возникновения законных прав. Этот порядок введён для того, чтобы сократить сроки назначения пенсии и упростить процедуру проверки документов.

Важно! Пенсионное содержание назначается с момента обращения гражданина, но не раньше возникновения законных прав на получение денежного содержания.

Какие документы потребуются

Для назначения пенсионного обеспечения, к заявлению прилагаются:

• российский паспорт;
• документы, подтверждающие основания для досрочного выхода на пенсию по вредности;
• военный билет;
• свидетельства о рождении детей;
• аттестат об образовании.

Важно! Документы можно подавать дистанционно, воспользовавшись «Личным кабинетом», расположенном на сайте ПФР .

Как изменился порядок выхода на досрочную пенсию в связи с пенсионной реформой

Вместе с пенсионной реформой была введена новая категория льготников, которые смогут выйти на пенсию по новым правилам раньше. Это касается лиц, которые имеют большой стаж работы.

В то же время изменения коснутся работников, которые до начала реформы имели соответствующее право. Так, работники, трудившиеся в условиях Крайнего Севера, будут выходить на пенсию позже. Льготы все сохранятся, поскольку по-прежнему право на пенсионное обеспечение у них будет возникать раньше, чем у остальных.

То же касается педагогических и медицинских работников, которые, при сохранении льготного стажа, будут выходить на пенсию все же позже, чем до реформы.

Однако новые правила не касаются работников, занятых в сферах, опасных для здоровья. Необходимый стаж для выхода на пенсию у них остается прежним, а повышать его не планируется.

Досрочный выход на пенсию – льгота, на которую могут рассчитывать граждане, осуществляющие трудовую деятельность, связанную с рисками ранней утраты трудоспособности. Перечень соответствующих профессий, а также иных условий для возникновения права на нее довольно обширен. При этом пенсионная реформа, стартовавшая в 2019 году, не ограничивает право граждан воспользоваться данной льготой, однако, в большинстве случаев, отсрочивает его.

Как оцениваются условия труда

Данный порядок регулируется действующим законодательством, и детально рассматривается положениями Федерального закона № 426-ФЗ. Опасность трудовой деятельности для жизни и здоровья определяется специальной комиссией, в состав которой входят:

• работодатель;
• представитель уполномоченной организации;
• инженер по охране труда или лицо, занимающее в штате предприятия аналогичную должность.

В ходе проверки выявляются вредные факторы, несущие потенциальную угрозу здоровью и жизни сотрудников предприятия. Производственные участки, где такие факторы установлены, разделяются на 4 класса опасности в соответствии с пунктами ст.14 Федерального закона 426-ФЗ.

Важно! Если вредные факторы не выявлены, руководитель предприятия подаёт в трудовую инспекцию декларацию, подтверждающую соответствие условий работы нормативным требованиям.

Понятие досрочной трудовой пенсии

Пенсионная система в нашей стране строится по страховой модели. На практике это означает, что каждый гражданин является участником системы ОПС. Расшифровывается эта аббревиатура как «обязательное пенсионное страхование». В соответствии с действующим законодательством каждый работодатель имеет такую обязанность, как уплата страховых взносов за своих сотрудников.

С наступлением определенного возраста у гражданина утрачивается трудоспособность и он уже не в состоянии заниматься трудовой деятельностью. В этом случае ему, как участнику системы ОПС, начинает выплачиваться пенсия. По своей сути эти выплаты являются компенсацией за утраченную трудоспособность, а ее потеря являет страховой случай.

Однако представители отдельных профессий, в силу их особой специфики, имеют право на назначение пенсии досрочно. Происходит это по причине того, что утрата трудоспособности в данном случае происходит намного быстрее.

Категорий граждан, которые вправе рассчитывать на получение денежного обеспечения досрочно, довольно много, при этом условия его назначения для каждой из них различны и регулируются действующим законодательством.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 апреля 2017 15:19

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольгой Васильевной Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников отрасли связи.

Ольга Васильевна, каким категориям работников отрасли связи могут быть назначены досрочные пенсии?

Ныне действующим законодательством право на досрочное пенсионное обеспечение работников связи определяется в соответствии разделом XXIX «Связь» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждённого постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Данным разделом Списка № 2 предусмотрены такие категории как телефонисты междугородной телефонной связи и телефонисты местной телефонной связи, а также телефонисты справочной службы городской телефонной сети. Кроме них, в раздел XXIX Списка № 2 включены кабельщики-спайщики, монтажники связи-спайщики и электромонтеры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.

Поясните, пожалуйста, при соблюдении каких условий этим работникам назначаются досрочные пенсии?

Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.

Кроме того, с 01.01.2013 года периоды такой работы засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при условии:

— начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам,

— и соответствия класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

А если продолжительность стажа по Списку № 2 меньше, то такие лица теряют право на досрочную пенсию?

Не совсем так. Если указанные работники проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, пенсия им назначается с уменьшением «общеустановленного» возраста выхода на пенсию на 1 год за каждые 2 года такой работы женщинам и за каждые 2 года 6 месяцев – мужчинам.

Если телефонисты справочной службы городской телефонной сети пользуются правом на соответствующую пенсионную льготу по факту работы в этой профессии, то к двум другим категориям «телефонистов» предъявляются дополнительные требования. Телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций приобретают право на пенсионные льготы, если заняты на станциях ёмкостью от 300 номеров и выше. Телефонисты междугородной телефонной связи должны документально подтвердить факт постоянной работы с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Данное условие подтверждается уточняющей справкой работодателя.

Разъясните, пожалуйста, предполагает ли занятость телефонистов на обслуживании ведомственных сетей предприятий право на пенсионные льготы?

Если телефонист местной телефонной связи, работающий на АТС промышленного предприятия, постоянно, в течение полного рабочего дня обслуживает городские организации и население города на основании полученной лицензии на деятельность в области связи общего пользования, то такой работник может пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXIX).

Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, если заявитель, который работал кабельщиком-спайщиком, не может подтвердить справкой от работодателя условие предоставления пенсионной льготы (организация ликвидирована, а документы сданы в архив), то как быть в такой ситуации?

По действующему законодательству правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом XXIX Списка № 2 пользуются работники по перечню профессий, занятые осуществлением и обслуживанием сетей связи. Кабельщики-спайщики приобретают право на пенсионные льготы если они заняты на работах по спайке освинцованных кáбелей и кáбелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. Если в архивной документации не существующей ныне организации имеются паспорта кабельных линий, то информации о марке кáбеля, которая содержится в этих документах, как правило, достаточно, чтобы специалисты территориального органа ПФР сделали вывод о том, с каким оборудованием работал заявитель.

Положена ли досрочная пенсия работникам связи в 2020 году?

Изменения, касающиеся порядка выхода на пенсию, продолжают беспокоить россиян. Особенно за повышение возраста выхода на заслуженный отдых переживают граждане, которым по закону полагается досрочная пенсия. Несмотря на внесённые в закон изменения, работникам производств с вредными и опасными условиями труда беспокоиться не стоит. Проводимая реформа не лишает текущих и будущих пенсионеров полагающихся им льгот и привилегий. Ввиду этих особенностей попробуем разобраться, могут ли работники связи рассчитывать на досрочную пенсию.

Интересное видео

Полезная информация о досрочной трудовой пенсии в видео-сюжете:

Льготная пенсия телефониста

На сайте Юридической социальной сети 9111.ru собрано 22 вопросов по теме Льготная пенсия телефониста. Вы можете воспользоваться поиском по уже имеющейся базе вопросов с ответами или задать свой вопрос. Опытные юристы и адвокаты, специализирующиеся на теме Льготная пенсия телефониста, проконсультируют вас совершенно бесплатно. Получить консультацию можно как по телефону горячей линии
8 800 505-92-64, работающей 24 часа в сутки, так и в режиме онлайн через форму на сайте.
В данный момент онлайн находятся 204 юристов и адвокатов.

Советы юристов:

1.1. Новый закон об изменении в пенсионном законодательстве еще не принят и неизвестно, в каком виде он будет принят окончательно. Поэтому придется пока подождать с вашим вопросом.

2.1. Да, конечно можете позвонить по телефону 89053328607, 89370850777 помогу, судебная практика о досрочной пенсии по старости наработана. С удовольствием проконсультирую.

3.1. Пока вам не исполнилось 55 лет, звание Ветеран труда Нижегородской области получить не сможете.
2. Звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Нижегородской области и имеющим страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, исчисленный в календарном порядке, из которого стаж работы на территории Нижегородской области составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, при условии достижения ими общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости[u][/u] в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» (с изменениями на 31 декабря 2015 года)
Постановление Правительства Нижегородской Области от 5 сентября 2011 года № 698

4.1. Если в вписок № 2 входит и страховой стаж достаточный — в 53.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

5.1. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

6.1. предоставьте подтверждающие документы, что работали телефонисткой междугородней станции в районном узле связи.

7.1. Если нет в списке то уже ничего не поделаешь. Только если до вступления нового закона, который убрал телеграфистов из списка этот льготный стаж должны прибавить к общему.

7.2. «Центр проверки расчета пенсий» — поможем Вам правильно определить время выхода на пенсию.
От Вас — трудовая, диплом об образовании, военный билет, полную выписку из индивидуального лицевого счета (берется в ПФР), короткий рассказ о себе — в чем сомнения.
Тел. 8 (3952) 983 — 184, электронная почта: [email protected]

8.1. в возрасте 51 год,(пункт 1.2 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ).

9.1. Согласно подп. 1, 2, п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», введенного в действие с 01.01.2002, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Согласно Списку N 2 от 22.08.1956 раздела XXXI «Связь» правом на досрочную пенсию по старости имеют телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

10.1. для женщины право на досрочную пенсию будет в 52 года.

11.1. Если имелись соответсвующие условия труда — да.

«Телефонисты междугородной телефонной связи,

постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой

(устройством) на
междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на
переговорных пунктах

с круглосуточным действием
«

12.1. Только на документальное подтверждение вашей работы с вредными условиями труда по списку № 2.

13.1. Нет, конечно. Только с 50 лет.
При наличии двух и более оснований для назначения досрочной пенсии — она назначается по одному, выбранному гражданином. Возраст выхода на пенсию при этом не уменьшается.

14.1. По списку № 2 необходимо иметь стаж работы по льготной професси 11,5 лет
При таком стаже женщина может иметьт право уйти на льготную пенсию в возрасте 50 лет.
Думаю, что более подробную информацию вы можете получить у специалиста отдела кадров, который занимается оформлением льготных пенсий.
КАждая организация,имеющая профессии,, дающие право на получение льготной пенсии обязательно согласовывает с Пенсионным фондом данные профессии и Пенсионный фонд всегда выезжает на место и обследует условия труда.
В отделе кадров вашей организации должен быть список профессий, имеющих право выход на льготную пенсию,как по Списку № 1, так и Списку № 2, согласованный Пенсионным фондом. Санкт-Петербурга.

15.1. Здесь конечно отвечают по пенсионным вопросам, но не до такой степени. Вам прямая дорога в отдел оценки пенсионных прав Управления ПФ того района, в котором сведения собираетесь сдавать с льготной кодировкой.
Если я Вам сейчас отвечу, конечно достаточно, то Вы с этим в оценку п/прав пойдёте?

16.1. С праздником, Ирина! В отделение Пенсионного фонда РФ представляют трудовую книжку, справки по стажу в указанных условиях и об оплате.

17.1. При подтверждении дополнительных условий труда пенсия возможна с 52 лет.

18.1. У просто телефонистов права на досрочное назначение пенсии нет. К профессии телефонист требуются условия
Телефонисты междугородных телефонных станций, переговорных пунктов с круглосуточным действием и городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше. — по Списку 2 от 1956 года действующему в 81-88 г.г.
либо
23100000-19093 Телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно
работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на
междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на
переговорных пунктах с круглосуточным действием
23100000-19095 Телефонисты местной телефонной связи городских
телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше
23100000-19096 Телефонисты справочной службы городской телефонной сети

поэтому за точной консультацией необходимо обращаться в ПФ. И возраст для права посчитают там же, так как из вопроса не видно, работали с 01.01.1981 по 31.12.1988 или с 31.12.1981 по 01.01.1988. А два года разницы дают и другой возраст. Скорее всего ориентироваться следует на 52 года, но при подтверждении льготных условий труда.

19.1. Нет, не несет.
Только если в коллективном договоре или еще в каком-либо внутреннем документе существует обязанность работодателя своевременно предоставлять документы для пенсии, то возможно да.

А по закону вы сами должны контролировать процесс. И даже если документы не были готовы вам нужно было подать заявление в ПФ о назначении пенсии.

20.1. Светлана!
Да, имеете право. Обращайтесь в Пенсионный фонд по месту жительства.
С уважением,

20.2. У меня иное мнение. Не имеете права на льготную. пенсию.

. Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 — 10 и 16 — 18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

21.1. Не теряете. Профессия входит во 2 Список, соответственно:

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г.)

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;»

21.2. Не имеет, считается только общий стаж.

Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5
«О порядке применения списков производств, работ, профессий,
должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями
12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»
право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и
на пенсию за выслугу лет»
(утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29)
(с изменениями от 1 октября 1999 г.)

«5. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, — также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные».

ВС РФ подтвердил законность этого пункта, к сожалению.

О досрочном пенсионном обеспечении работников гражданской авиации в связи с изменением с 01.01.2019 пенсионного законодательства

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 февраля 2019 12:13

Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области О.В. Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников гражданской авиации в связи с изменением с 01.01.2019 пенсионного законодательства

Ольга Васильевна, что нового в назначении досрочных пенсий работникам гражданской авиации в связи с изменениями, внесёнными в пенсионное законодательство?

Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» не внёс изменений ни в условия назначения пенсий таким работникам, ни в требования повышения возраста, при котором наступает право некоторым категориям работников гражданской авиации. Исходя из этого, право на досрочные пенсии работники гражданской авиации в 2019 имеют в соответствии со статьей 30 Федерального Закона № 400-ФЗ без каких-либо изменений.

Какие категории работников гражданской авиации имеют право на досрочную пенсию в соответствии с Федеральным Законом № 400-ФЗ?

Право на досрочную пенсию имеют работники гражданской авиации — женщины по достижении 45 лет и мужчины по достижению 50 лет, имеющие страховой стаж соответственно не менее 15 и 20 лет, и проработавшие 7 лет и 6 месяцев (женщины) и 10 лет (мужчины) в должностях, поименованных в подразделе 3 «Гражданская авиация» раздела XXI «Транспорт» Списка № 1:

— диспетчеры, диспетчеры-инструкторы, старшие диспетчеры, руководители полетов (при условиях указанных для данных работников в Списке № 1);

Кроме того, вне зависимости от возраста право на досрочную пенсию имеют мужчины, проработавшие не менее 25 лет и женщины, проработавшие не менее 20 лет в лётном составе гражданской авиации в соответствии со Списком должностей работников лётного состава гражданской авиации, утверждёнными постановлением Совета Министров РСФСР от 04.09.1991 № 459.

Мужчины по достижению возраста 55 лет и женщины 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 12 лет (мужчины) и 6 месяцев и 10 лет (женщины) и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет соответственно.

По достижению возраста 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины), проработавшие в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет в соответствии со Списком должностей инженерно- технического состава гражданской авиации № 459, а также имеющие страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Ольга Васильевна, уточните условия, при которых указанные категории работников гражданской авиации имеют право на досрочную пенсию?

Право на досрочное назначение страховой пенсии работникам гражданской авиации предоставляется при подтверждении:

— постоянной полный рабочий день занятости на работах, предусмотренных в соответствующих Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей;

— после проведения специальной оценки условий труда – наличия на рабочих местах вредного или опасного класса условий труда.

Информация о досрочном пенсионном обеспечении работников отрасли связи

Кто имеет право на досрочный выход по трудовому стажу

Так, у некоторых их них такое право возникает вне зависимости от того, насколько внушительный стаж был у работника. Это касается многодетных матерей, некоторых категорий инвалидов.

Однако большинство категорий льготников все же имеют основанием для того, чтобы воспользоваться правом на досрочное получение пенсионных денег, определенный стаж работы. Среди них следует выделить отдельные виды. Разберем их подробнее.

Тяжелые и опасные для здоровья условия труда

Многие профессии предполагают осуществление трудовой функции в условиях, которые крайне неблагоприятно сказываются на здоровье и, как следствие, трудоспособности работника. Здесь же следует отметить, что подробный перечень сфер деятельности, соответствующих данным критериям, установлен законодательно. К ним, кроме прочего, относятся горное дело, металлургия, химические производства и так далее.

Стаж в местностях Крайнего Севера

Значительная часть территории России находится в арктическом, субарктическом и тундровом климатических поясах. Проживание и осуществление трудовой деятельности там на постоянной основе также крайне неблагополучно сказывается на здоровье человека. В этой связи лица, которые осуществляли трудовую деятельность в северных условиях, имеют право на досрочную пенсию.

Перечень регионов и отдельных районов, которые относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям, определены законодательно.

Осуществление профессиональной деятельности в сфере образования и здравоохранения

Педагоги и медицинские работники также имеют право выйти на пенсию ранее установленного срока. При этом следует отметить, что в специальный стаж входит работа только в бюджетных учреждениях, перечень которых установлен законом. Иными словами, врач, который трудится в частном медицинском центре, или учитель, работающий в негосударственной школе, претендовать на данное право не могут.

Законодательное регулирование

Порядок расчета, назначения и получения страховых пенсий по старости в значительной степени нормативно отрегулирован. То же касается и нюансов, связанных с основаниями для ее начисления.

Основным нормативным актом, регулирующим данные вопросы, является Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Отдельно в данном правовом документе гарантировано право некоторых категорий граждан на досрочную пенсию.

Также досрочная трудовая пенсия регулируется, опираясь на Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона »

Справка! Ст.ст. 30, 32 данного федерального закона содержат в себе перечень категорий граждан, которые вправе реализовать свои пенсионные права досрочно. Следует отметить, что он является исчерпывающим.

Досрочная пенсия работникам связи

Могут ли работники связи рассчитывать на досрочную пенсию в 2020 году? Ответ на этот вопрос однозначный: да, могут.

На основании Постановления Кабмина СССР, связь находится в Списке № 2, и некоторые профессии в этой сфере деятельности подразумевают тяжёлые условия труда. Согласно статье 30 Федерального закона № 400-ФЗ, представители данных специальностей получают право досрочного выхода на пенсию. Напоминаем, что для этого женщины должны иметь не меньше 10 лет спецстажа, мужчины — 12,5.

Источники

• http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/news~2019/08/02/186893
• http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/news~2017/04/27/134779
• http://pfrp.ru/faq/dosrochnaya-trudovaya-pensiya.html
• http://www.9111.ru/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F_%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%84%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0/
• http://www.pfrf.ru/branches/sverdlovsk/news~2019/02/08/176183
• http://pensionniy-vozrast.ru/pensiya-rabotnikam-svyazi.html